查擺問題及整改措施 優選新版多篇

查擺問題及整改措施 篇一

一、存在的突出問題

1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。

2、工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

3、創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有鬆懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、服務意識有待進一步提高。對上級的政策有繞着走的思想和做法，對本單位有利的執行的快一些，力度大一些；對與自身工作關係不大的工作，執行上有打折扣現象。

二、產生問題的根源

一是思想精神有所懈怠，夢想信念有所鬆懈。政治理論學習不夠深入，放鬆了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產主義的夢想信念樹立得不夠牢。

二是黨性修養道德修養有所鬆懈2017年組織生活方面存在的問題及整改措施2017年組織生活方面存在的問題及整改措施。對照“四講四有”標準認真檢查，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差，主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創新意識不強，工作的用心性、主動性減弱，習慣於跟過去比、在小範圍比，安於現狀。

三是擔當精神有所減退。對中央、自治區黨委、州委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，各項決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時簡單，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實狀況缺乏比較硬的督促檢查。

四是自我要求降低，自律意識有所懈怠。修身律己、執行紀律、艱苦奮鬥、勤儉節儉、反對浪費的思想觀念漸漸淡化，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視。放鬆了對持續黨員先進性和純潔性的追求。

三、今後努力方向和改善措施

一是強化學習，努力提升綜合素養。深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養和品行修養，嚴格要求自我，不折不扣的貫徹執行中央和縣委的決策部署。

二是改善工作作風，提高科學決策水平。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改善工作作風和工作方法、提高工作成效爲落腳點。

三是率先垂範，帶頭髮揮黨員先鋒模範作用。作爲黨員幹部，要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭服務羣衆、遵紀守法，努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作。在今後的工作學習和生活中，刻苦鑽研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固無私奉獻的精神。

查擺問題及整改措施 篇二

個人查擺問題及整改措施工作總結

1、政治理論學習不紮實。對“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、工作作風不紮實。認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以爲這些高新知識是上頭的事，上頭怎樣說就怎樣幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

3、對業務學習不夠。業務用的着就學一點，鑽的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足於一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不紮實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意爲人民服務的宗旨規範自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

今後整改措施

1、加強政治理論學習，端正學風。今後在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、自我加壓，改善工作作風。不折不扣的落實省廳、市局的各項政策及局裏的各項規章制度。要清醒地認識自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中無學、誇誇其談；不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內功，耐得住寂寞，經得起考驗。廉潔自律，堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，嚴格執法，樂於奉獻，真正做到全心全意爲人面服務。

3、堅持理論聯繫實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態，進取進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

針對以上制定的整改措施，我將在今後的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自我，不斷完善自我。我相信，在領導和同事們的幫忙下，經過自我的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今後的工作和生活中加以克服和改善。

查擺問題及整改措施 篇三

根據黨的羣衆路線教育實踐活動不搞轉段，發現問題，立刻就改的要求，針對我局在前段工作中發現和查擺出的問題，經過梳理，分門別類，就存在的“四風”突出問題和部門突出問題的務必邊學邊改、邊查邊改，決定在全局開展深入推進侵害羣衆利益行爲等9個專項集中整治。

一、整治目標

在前一階段全局開展“立刻就辦”活動、“門難進、臉難看、事難辦”專項整治、以及公務用車、住房和辦公用房、職務消費、會員卡等方面自查自糾基礎上，再透過爲期2個月的深入推進侵害羣衆利益行爲等9個專項集中整治，推動機關作風整體好轉，樹立“爲民、務實、清廉”形象。

二、整治任務和整治措施

(一)整治侵害羣衆利益行爲

整治措施：一是持續加大糾風工作力度。進一步深化源頭治理，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風、不良作風。二是持之以恆改善作風。認真落實“八項規定”，堅持走羣衆路線，不斷鞏固和深化八項規定成果。三是切實維護羣衆利益。抓好省和市裏各項利民惠民政策督查落實，擴大政策效應，着力爲羣衆辦實事、解難題。

（分管領導：xx，牽頭科室：監察室、法規科，職責人：xx）

(二)整治文山會海檢查評比氾濫

整治措施：一是轉變文風改善會風。落實無會周制度，統籌制定會議計劃，精簡會議活動，做好會前準備，縮短會議時間，提高會議效率，節儉會議經費；未經批准不舉辦、不參加各類慶典、論壇、展會等活動；減少發文數量、縮短公文篇幅，提高文件簡報質量。二是嚴格規範檢查評比表彰活動。克服形式主義，注重實效，堅決取消無上級明文規定或不貼合實際需要的檢查評比項目，進一步梳理、合併、精簡、規範，減輕企業和基層負擔。

（分管領導：xx，牽頭科室：辦公室，職責人：xx）

(三)整治信訪突出問題

整治措施：一是從政策層面推動解決信訪突出問題，健全相關政策制度，完善配套措施，抓好貫徹落實，依法依規做好信訪突出問題的預防化解。二是嚴格實施依法處理信訪事項“路線圖”，進一步規範和完善辦信工作，提高信訪突出問題化解效率和質量。三是深入排查信訪突出問題，大力開展領導定點接訪、重點約訪、帶案下訪、視頻受訪活動，及時就地做好疏導化解穩控工作，確保案結事了，營造和諧有序社會環境。

（分管領導：xx，牽頭科室：辦公室，職責人：xx）

(四)整治“形象工程”和“政績工程”

整治措施：一是深化幹部人事制度改革，研究改善考覈辦法手段，發揮考覈“指揮棒”作用，引導幹部樹立正確的政績觀，多做打基礎、利長遠、可持續的工作，杜絕華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。二是抓好乾部思想作風建設，堅定夢想信念，強化宗旨意識，增強羣衆觀點；堅持領導帶頭，強化隊伍作風建設，構成機關帶行業、一級帶一級的示範效應。

（分管領導：xx，牽頭科室：人事科、機關黨委，職責人：xx）

(五)整治“人難找、事難辦”和效率低下

整治措施：一是辦好“立刻就辦”事項。抓好行政許可、管理服務事項辦理，確保每一事項都能在第一時間啓動“辦”的程序、進入“辦”的狀態，努力做到辦理水平高、速度快、效果好。二是落實崗位職責、限時辦結、首問職責、一次性告知等制度，樹立宗旨意識、效能意識，使“立刻就辦”精神融入到日常辦事辦文中。三是落實“三比三看”經常性地開展自查自糾、整改提升，針對作風問題、效能問題，立說立行、邊查邊改，切實做到轉理念、簡程序、實作風、提效率。

（分管領導：xx，牽頭科室：監察室、審批科、房管中心，職責人：xx）

(六)整治公款送禮公款吃喝奢侈浪費

整治措施：一是貫徹落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》以及中央八項規定精神和市委貫徹落實辦法，持續深化紀律約束，切實增強幹部反對“四風“的主動性和自覺性。二是加強重要時間節點、重要單位和重要環節的監督檢查，聚焦“四風”，持續查處力度，發現一齊、查處一齊，堅決剎住不正之風。

（分管領導：xx，牽頭科室：監察室，職責人：xx）

(七)整治超標配備公車、多佔辦公用房、濫建樓堂館所

整治措施：一是嚴格執行公務用車配備標準，建立健全本單位公務用車編制管理、配備更新、使用管理等制度辦法，全面落實“總量減少、費用下降、管理規範”要求。二是嚴格按照黨政機關辦公用房標準的規定配置辦公用房，規範辦公用房日常使用管理，推進辦公用房資源公平配置和集約使用。三是嚴格執行中央停建樓堂館所和控制辦公用房維修改造項目規定，貫徹落實建設標準、單位綜合造價標準和公共建築節能設計標準，樹立艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良作風。

（分管領導：xx，牽頭科室：辦公室、審批科，職責人：xx）

(八)整治“三公”經費開支過大

整治措施：一是加強公務接待費用審批管理，嚴格落實“八項規定”，精簡控制公務接待範圍、標準，實行接待費支出總額控制，完善公務接待管理辦法。二是加強車輛購置和運行費用管理，合理有效配置公務用車資源，從嚴控制公務用車總量，嚴格按規定標準配備、更新公務用車，抓好公車節能，節省運行費用支出。三是加強因公出國(境)和國內考察學習管理，嚴格根據需要統籌安排計劃，完善報批制度，從嚴控制團組數量、規模，科學設置出國培訓項目，擇優選派培訓對象，提高出國培訓和考察學習質量和實效。

（分管領導：xx，牽頭科室：辦公室財務室，職責人：xx）

(九)整治“執業資格考試及三類人員、八大員辦證培訓由多個部門管理”的問題

整治措施：經過調查研究，以方便羣衆、方便企業爲目的，整合資源和力量，儘量做到一個窗口對外。

（分管領導：xx，牽頭科室：建築業科、審批科、技術科、造價站、技能鑑定站，職責人：xx）

三、整治要求

（一）抓好職責落實。要結合教育實踐活動整改落實、建章立制環節的要求，牢固樹立關鍵在落實的思想，對號入座，一項一項整治、一個一個攻堅。主要領導要履行第一職責人職責，身體力行，着力解決整治的難點問題。

（二）注重建章立制。要標本兼治，在前階段開展羣衆路線教育制度梳理提升的基礎上，進一步建立健全制度建設，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。

（三）加強督促檢查。要強化制度執行和紀律監督，從嚴從緊、真督實促，切實維護制度的嚴肅性和權威性。要加強整治效果檢查評估，不斷推進整治工作深入開展。

（四）嚴格職責追究。要強化正風肅紀，對整治不力、制度不落實的，該批評的批評、該指出的指出、該糾正的糾正，該問責的問責，對頂風違紀、造成不良影響的，從嚴處理。

四、整治步驟

（一)安排部署階段(20xx年4月20日—4月30日）

各科室（單位）組織學習《習近平總書記關於教育實踐活動重要論述摘編》，認真對照省和市委關於教育實踐活動學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環節的部署要求，逐項對照檢查。

（二)自查自糾階段(20xx年5月1日—5月20日）

各科室（單位）在“查擺問題，對照檢查”的基礎上，針對9個方面的集中整治資料，對準焦距、找準穴位，職責到人，下大力氣抓好自查自糾。

（三)整改落實階段(20xx年5月21日—6月10日）

各科室（單位）緊密結合實際，按照整治目標、措施和要求，針對存在的問題，逐項抓好落實，確保整治做到邊整邊改、真整真改，並構成制度加以規範。

（四)檢查驗收階段(20xx年6月10日—6月20日）

各牽頭科室按照方案要求，對各專項整治狀況進行自查評估，並將整治狀況報局活動辦。局活動辦對集中整治效果組織檢查評估，並將狀況報市委活動辦。

五、組織領導

（一）堅持領導帶頭。各科室、單位主要領導要履行第一職責人職責，發揮“五個帶頭”作用，身體力行，着力解決整治的難點問題，抓好重點制度的建立健全。

（二）明確工作職責。各牽頭科室要認真組織落實，紮實推進整治，防止只說不做、虎頭蛇尾，確保專項整治不虛、不空、不偏、不走過場。局活動辦要堅持統籌推進，加強宣傳引導，對整治不力、效果不好的進行監督問責，確保整改落實、建章立制環節取得實效。

（三）建立長效機制。各科室、單位要按照“學習是引導、整風是推動、制度是保障”的要求，抓好建章立制，結合實際，加大改革創新力度，抓緊抓好制度建設與落實，從源頭上防止不正之風。

查擺問題及整改措施 篇四

後面還有多篇查擺問題及整改措施！

一、

查擺出的問題

（一）貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向；②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；③潛意識把抓重點工作，作爲政績的評價標準，對每一天必乾的、關係民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視；④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流於形式。

（二）調查研究方面。①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情；②有時單純爲了任務而調研、爲了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調研，存在“家醜不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。

（四）項目建設方面。①有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程；②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足於電視裏有影、廣播裏有聲、報紙上有名；③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細算，確保質量，但對建好了怎樣管、怎樣實行精細化管夢想的不夠，抓的不實。

（五）召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認爲會開的越多落實就越深入、文件發的越多指導就越深入，令基層疲於應付、苦不堪言；②部署任務願意層層開會、層層傳達、層層提要求，有時爲了湊人數，一些不需要基層參加的會，也是“一網打盡”；③有時開會不是爲了真正解決問題，而是把領導到不到會、講不講話作爲指導工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作爲成績顯著的表現。

（六）改善文風方面。①指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急着聽彙報、催着要材料；②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；③有時美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。

二、

問題原因

（一）思想改造還不夠純正。

（二）羣衆觀點還不夠牢固。

（三）政績觀還不夠端正。

三、

下步整改措施

（一）切實校正夢想追求。

（二）切實強化宗旨意識。

（三）端正工作指導思想。

（四）切實強化守德自律。