查擺問題及整改措施 優選20篇

【導語】

查擺問題及整改措施 優選20篇 由本站會員“sad322323”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：查擺問題及整改措施篇2：查擺問題及整改措施篇3：查擺問題及整改措施篇4：查擺問題及整改措施篇5：查擺問題及整改措施篇6：查擺問題及整改措施篇7：查擺問題及整改措施篇8：查擺問題及整改措施篇9：查擺問題及整改措施篇10：查擺問題及整改措施篇11：查擺問題及整改措施篇12：查擺問題及整改措施篇13：查擺問題及整改措施篇14：查擺問題及整改措施篇15：查擺問題及整改措施篇16：查擺問題及整改措施篇17：查擺問題及整改措施篇18：查擺問題及整改措施篇19：查擺問題及整改措施篇20：查擺問題及整改措施

【正文】

篇1：查擺問題及整改措施

整改問題一：

組織剛剛建立，各項制度不健全，在具體指標、運行流程、評定考覈、制度規範等方面缺乏經驗。

整改落實情景：

提前制定工作計劃，每月召開一次支委會討論組織生活活動安排，落實每月一次的主題黨日、每季度一次的黨員大會和支部書記講黨課，向優秀黨支部學習，不斷改善，不斷完善。

整改問題二：

支部活動侷限於開會、看電影等，形式單一，缺乏創新。不僅僅不能調動大家的進取性，並且效果不大。

整改落實情景：

創新支部活動的形式，例如舉辦時事熱點討論會，圍繞“高校應不應當嚴進嚴出”這一話題展開討論，支部成員各抒己見，進行了熱烈的討論，活動充分調動了支部成員的進取性，也引導黨員們關注時事政治，懂得辨別事實真僞，正確獨立思考。

整改問題三：

在學習過程中，對一些理論文件和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

整改落實情景：

定期舉辦支部書記講黨課、熱點話題討論會等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，構成團結和諧的學生黨支部。

篇2：查擺問題及整改措施

整改問題一：

黨日活動較爲重視理論知識，而忽略實踐活動，活動形式仍然略爲單一。

整改措施：

黨日活動除了理論知識的學習，能夠更加註重實踐方面，例如組織大家進行一次志願者服務活動，能夠經過親身實踐來學習黨爲人民服務的宗旨。黨日活動主題應貼近當下時政，比如粵港澳大灣區貼近生活，能夠多深入學習類似主題。拓展多元活動形式，能夠借用學習強國app等網絡工具讓黨員進取參與活動。

整改問題二：

部分黨員因爲在外地無法定期參與黨日活動，不能及時瞭解黨日活動的資料，缺乏和黨支部的交流和聯繫。

整改措施：

如因爲客觀原因無法出席組織活動，應及時向其傳遞會議資料要點，加強溝通，鼓勵其在支部內分享自我的觀點和看法，堅持支部黨員與黨員之間的密切聯繫。

篇3：查擺問題及整改措施

後面還有多篇查擺問題及整改措施！

一、

查擺出的問題

（一）貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向；②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；③潛意識把抓重點工作，作爲政績的評價標準，對每一天必乾的、關係民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視；④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流於形式。

（二）調查研究方面。①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情；②有時單純爲了任務而調研、爲了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調研，存在“家醜不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。

（三）服務羣衆方面。①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對羣衆反映的問題、辦理的事項，仍有推託敷衍現象；②對羣衆反映的一些問題，異常是涉及多個部門協同解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象；③雖然進取開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙於事務性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。（需要《對照形式主義官僚主義“10種表現”查擺問題及整改措施彙報材料（3000字）》完整電子版請加修改微信GZaiwutang）[由本站網友投稿]

（四）項目建設方面。①有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程；②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足於電視裏有影、廣播裏有聲、報紙上有名；③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細算，確保質量，但對建好了怎樣管、怎樣實行精細化管夢想的不夠，抓的不實。

（五）召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認爲會開的越多落實就越深入、文件發的越多指導就越深入，令基層疲於應付、苦不堪言；②部署任務願意層層開會、層層傳達、層層提要求，有時爲了湊人數，一些不需要基層參加的會，也是“一網打盡”；③有時開會不是爲了真正解決問題，而是把領導到不到會、講不講話作爲指導工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作爲成績顯著的表現。

（六）改善文風方面。①指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急着聽彙報、催着要材料；②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；③有時美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。

二、

問題原因

（一）思想改造還不夠純正。

（二）羣衆觀點還不夠牢固。

（三）政績觀還不夠端正。

三、

下步整改措施

（一）切實校正夢想追求。

（二）切實強化宗旨意識。

（三）端正工作指導思想。

（四）切實強化守德自律。

篇4：查擺問題及整改措施

個人查擺問題及整改措施工作總結

1、政治理論學習不紮實。對“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、工作作風不紮實。認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以爲這些高新知識是上頭的事，上頭怎樣說就怎樣幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

3、對業務學習不夠。業務用的着就學一點，鑽的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足於一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不紮實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意爲人民服務的宗旨規範自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

今後整改措施

1、加強政治理論學習，端正學風。今後在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、自我加壓，改善工作作風。不折不扣的落實省廳、市局的各項政策及局裏的各項規章制度。要清醒地認識自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中無學、誇誇其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內功，耐得住寂寞，經得起考驗。廉潔自律，堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，嚴格執法，樂於奉獻，真正做到全心全意爲人面服務。

3、堅持理論聯繫實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態，進取進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

針對以上制定的整改措施，我將在今後的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自我，不斷完善自我。我相信，在領導和同事們的幫忙下，經過自我的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今後的工作和生活中加以克服和改善。

篇5：查擺問題及整改措施

一、學習作風方面，個人作風自查報告。

應當說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，此刻學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網看新聞，瞭解時局變化，掌握政策動向，異常是廣播電視方面的資料。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節到成都還專門到四川的書市去購買了經營管理方面的書，主要的目的就是適應自我當前分管的工作。三是調研。對廣電行業的發展，不僅僅是在縣內，並且到其它周邊縣區學習和借鑑，在任何進一步理順廣電管理體制方面構成了一些粗線條的想法和思考，並動筆寫了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載。可是，由於下鄉和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用於學習的時間還不充裕，還應當在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自我早就到了進行知識全面更新換代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節奏的工作，就會落後於時代。

二、工作作風方面。

工作上是認真負責的，異常是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，並且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網部夜間值班時間，公司服務規範的制定，考覈辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環境轉變後，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態度鮮明的支持執法工作，儘可能的完善執法程序和手段。吃苦精神方面也提高較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面。

對分管的事業建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，並且很多工作是經過反覆思考後才安排的，對分公司主要是多到下頭去了解情景、分析和座談，掌握了不少的情景，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農戶實地調查瞭解，摸真實的情景。作爲局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不一樣意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上堅持了高度一致。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自我認爲對得起良心，對一些不和諧的事情，自我經常是暗自告戒自我抑制自我。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什麼都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示彙報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶着思想情緒說話和做事的現象發生。

四、生活作風方面。

廉正上從嚴要求自我，遠離業務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什麼低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應當引起足夠的重視和改善。

篇6：查擺問題及整改措施

按照作風整頓的要求，本人結合學習、圍繞全局工作，對照先進查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。經過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，並分析存在問題的原因。現將擺查結果報告如下：

一、存在的問題和不足

1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃

系統地理論學習不夠，作爲機關工作人員，更需要有紮實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表此刻：一是對政治學習只滿足於看報紙、聽新聞，不能深入鑽研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對領導安排的有關材料不能及時的完成。對業務學習只滿足於自我份內的工作，對應知應會的相關業務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閒時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、工作標準不高，作風不夠紮實。

對待工作有時只滿足於認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局裏佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責範圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創新意識，工作效率低，只滿足於過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真紮實程度不夠，研究問題不全面。

3、落實制度不嚴，自我要求鬆散。主要表此刻：對局裏的規章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規定逐級請假，回單位後不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現象。

二、存在問題的原因

1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、業務學習不夠。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不紮實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

3、自我創新意識不強，導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發愁，安於現狀，工作標準上不去。

4、自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意爲人民服務的宗旨規範自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。老兄，用完了給個回覆呀，這篇文章全國不下3000人用了，可僅有這麼幾個人留言，悲痛呀....

三、今後整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。今後在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、要進取開拓進取，加強工作的職責心，不斷提高工作質量。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率;工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果;不斷加強對自我工作本事、修養方面的培養;克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質。首先是熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態，進取進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率;其次是做到幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做好本職工作。

篇7：查擺問題及整改措施

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、進取性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

2、宗旨意識不夠牢固。有時總認爲，只要樹立了共產主義夢想信念和全心全意爲人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記夢想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮鬥目標，對實現共產主義遠大夢想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使夢想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。

3、工作作風不夠紮實。滿足於按部就班，擔當意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊。

4、關心全局發展不夠，缺乏爲領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現爲：一是有時候到羣衆中瞭解情景，也只限於自我的工作範圍之內的事，對關乎全局發展的事情問的少。二是對自我承擔的工作依靠團體研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和提議。主動參與全

局性工作和參謀助手作用發揮不力。

二、產生問題的根源

針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產生的根源：主要是自我有時放鬆了政治理論學習，放鬆了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤同志以往指出：“黨的作風狀況關係黨的生死存亡，越是發展社會主義市場經濟越要加強和改善黨的作風建設。加強和改善黨的作風建設首先要加強領導幹部作風建設”。經過這些精闢的論述來對照檢查自我的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自我必須努力改造自我的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善於分析各種複雜矛盾，透過現象看清本質，就能有政治頭腦和戰略眼光;牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自我同社會、他人的關係，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操;牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自我的目標設定和行爲取向的選擇，產生科學的價值意識和正確的價值確定，從而由此獲得正當的、合理的、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮鬥。由此看來，自我學習、思想作風和工作中存在的問題和不

足，根子上也

就是沒有正確地對待“三觀”。

三、整改措施和努力方向

解決自身存在問題的根本出路在於改造自我的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵，用以指導自我的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，僅有勤奮學習，切實地把理論學習作爲自我的第一需要，纔能有堅定的政治信念和確定是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央堅持高度一致。具體到實際工作上，就要把自我的思想和行動統一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，爲財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人爲本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業務本事和水平。四是注重調查研究，切實改善自我的工作作風。在今後的工作中，要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯繫實際，注重調查研究，注重實際效果，增強工作的職責感和緊迫感。同時，對自我承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善於從廣度和深度上研究和思考工作，對各項

工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。

這次“五查五看”，對我自我來說是一次夢想信念的再教育，工作學習的再考驗，經過大家的批評和幫忙，進一步明確自我的工作思路和目標任務。

篇8：查擺問題及整改措施

根據區委、區政府《關於加強黨員幹部作風建設突出治理庸懶散問題的通知》(x委辦[2011]63號)要求，我局結合實際認真開展了此項治理工作，現將工作自查情景總結如下：

一、開展情景

我局將專項治理工作作爲當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織，狠抓落實。

(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了治理庸懶散問題工作領導小組(簡稱治庸領導小組)，局黨支部書記、局長聶詩成任組長，其他支部成員任副組長，各科室負責人爲成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，狠抓工作落實。我局的專項治理工作在局治庸領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責，機關各科室進取配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實幹，構成全局上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。經過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加強統籌協調，全面推進各項工作。堅持把開展治庸與當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與安全監管業務工作相結合。異常是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監管執法行動結合起來，把治庸專項行動的要求融入各項重點業務工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創立學習型黨組織活動結合起來。三是與加強黨建工作結合起來，促進幹部增強黨性、增長才幹、提能去庸，解決精神和本事的問題。四是與開展創先爭優活動結合起來。五是與民主評議政風行風“回頭看”結合起來，不斷推進公正執法、禮貌執法、廉潔執法。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。

(五)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我局堅持面向羣衆，開門治庸，發動羣衆進取參與，主動理解羣衆監督。堅持把羣衆是否滿意、是否贊成、是否高興作爲衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮羣衆及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化安全發展環境、轉變工作作風、服務基層羣衆方面表現突出的先進典型。

二、存在的問題

經過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是幹部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務本事建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

三、主要措施

(一)進一步加強幹部職工隊伍思想作風教育。

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、羣衆工作紀律教育，引導全體黨員幹部強化宗旨意識、職責意識和廉政勤政意識，提高以人爲本、執政爲民的使命感和職責感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員幹部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不貼合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心爲民服務教育，引導幹部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變爲幹部職工的自覺行動。

牽頭單位：局辦公室

(二)進一步強化服務本事建設。

以“治庸提本事、治懶增效率、治散聚合力”爲工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員幹部本事意識、危機意識、職責意識、服務意識和奮發有爲意識，構成解放思想、勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“創先爭優”活動結合起來，做到資料與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作，努力在四個方面取得成效：

一是強化服務意識，着力於爲企業服務、爲經濟發展服務，爲全區安全生產監管工作的科學發展供給強有力的組織保證和作風保障。努力爲企業和服務對象供給快捷、優質、高效的服務。

二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強道路交通安全、項目建設“三同時”落實、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產監督管理等重點工作，提升依法行政、服務發展水平。

三是關注民生，提高爲羣衆辦實事、解難題的本事。加大安全生產監管，不斷提高羣衆的滿意度。

四是強化監督，規範權力運行。採取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調查等方法，加強對行使公權的監督，確保權力運行規範。着力強化薄弱環節，解決突出問題，經過明察暗訪、發放調查問卷、舉辦座談會、設置意見箱、開展網上留言和在線投訴等形式，廣泛徵求廣大羣衆的意見提議，認真查找自身存在的問題，有針對性地制定整改措施。經過規範服務程序、創立示範崗等形式，把“禮貌執法、微笑服務”的理念和行爲融入到全體幹部職工的具體工作中，努力爲羣衆供給誠信友善、熱情周到、優質高效的服務。推動全局效能建設水平進一步提高

牽頭單位：安全生監察執法大隊

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位職責制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位職責制，對每個崗位的職責進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的後果代價，着力解決職能交叉、職責不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考覈評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考覈評價辦法，建立績效考覈體系。進一步增強幹部考覈考察的準確性，將考覈結果與幹部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考覈結果優秀的科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、羣衆意見大、考覈結果差的科室和個人嚴肅處理;

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考覈、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規範幹部的行爲，使機關堅持良好的工作秩序，幹部堅持良好的精神狀態和工作作風。

5.建立健全密切聯繫羣衆、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計於民、問政於民，排民難、解民憂，聯繫羣衆、服務羣衆的長效機制。

牽頭單位：局辦公室。

(四)進一步加強監督檢查工作。

公開效能投訴電話、信箱和網站，按照上級有關規定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發揮輿論監督作用，對機關黨員幹部“庸懶散”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害羣衆利益以及羣衆意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要採取措施進行調查處理。

牽頭單位：局辦公室。

四、下步工作打算

(一)加強組織領導，落實職責制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一職責人職責，既要嚴於律己、率先垂範，又要管好下屬，做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，確保我局專項治理“庸懶散”問題工作落到實處。

(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行爲。局治理庸懶散工作領導小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢於批評和制止機關幹部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對經過自查、互查，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作爲崗位風險開展三早預警(早發現、早預警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉化工作，經過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

(三)加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。經過加強制度建設和約束力，增強效能，到達廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

我局在加強黨員幹部作風建設突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領導班子和黨員領導幹部始終認爲，黨員幹部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政並永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱鉅的重大政治任務，必須率先垂範、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，我局領導班子和幹部職工將牢固樹立“以人爲本、執政爲民”的理念，在推進我區安全發展、實現東區跨越式發展、建設區域性中心城區的偉大征程中作出進取貢獻。

篇9：查擺問題及整改措施

整改問題一：

支部成員交流較少，沒有歸屬感。溝通和交流比較少，支部活動未能很好地激發支部成員的學習熱情。

整改措施：

加強成員之間的溝通和聯繫，主題黨日輪班開展，在支委會指引下，黨支部成員參與支部活動的策劃、執行過程。多組織內部交流活動，對黨支部的同學進行分組，舉辦素拓活動增強黨員之間接觸與互動，增加組織歸屬感和相互認識。支委和正式黨員都要起帶頭作用，建設團結的黨支部。

整改問題二：

理論學習不深入，業務學習上不繫統，缺乏自覺性、主動性。例如學習強國平臺上存在學習積分不達標的現象。

整改措施：

在支部學習上，深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神。經常性在微信羣對黨員的學習情景進行監督，對學習強國平臺上積分不合格的黨員進行提醒，能夠組建學習小組，設置定期打卡制度，鼓勵大家分享學習到的知識，營造簡便愉快、相互幫忙的學習氛圍。

整改問題三：

爭先創優意識不夠強烈，滿足於現狀思想比較嚴重。工作標準不高，沒有支部特色，思想上存在偏差。黨員的先鋒模範作用發揮不充分，個別黨員存在着對工作得過且過、不思進取的現象。

整改措施：

清除滿足現狀的思想方法，多學習先進黨支部好的做法，好的經驗，結合工作實際，及時發現不足，逐步改善提高，讓黨支部更具影響力。在支部活動中開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識的學習教育活動，增加支部領導與普通黨員及黨員和黨員之間談心機會，相互交流，及時開導，樹立堅定的夢想信念。

篇10：查擺問題及整改措施

貫徹落實中央“作風紀律八項規定”教育活動，是局黨委、局針對部門發展的現實狀況，在全體幹部職工中中開展的一項重要活動。目的是經過全員作風紀律的根本轉變，以嶄新的精神風貌，在黨的精神的指引下，又好又快的促進局的發展。現對照自身實際，自查不足，改善提高。

一、存在的不足

1、學習有待加強。日常工作中，自我雖然能夠自覺地經過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鑽研精神不夠，對所學的東西深入不夠、思考不夠，學以致用，學用結合方面做得不好;二是主動學習主動意識不強，常常是感到缺乏什麼，才急急忙忙去學，有學習應付的傾向，標準不高;三是沒有系統的學習規劃，目的性不強，沒有做到學習和工作完美結合。

2、工作中執行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執行落實到位的現象。對一些謀劃好的工作思路，在執行過程中因爲這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策;對落實的一些工作，因爲本事和思想上缺乏認真精神，標準不高，質量有折扣。

3、原則性不強，有好人主義傾向。在團隊建設中，能夠顧大局，講團結。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關係。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認爲只要不涉及自我，就能夠不管，沒有進取去抵制;幹工作想問題，有本位主義現象，不能以全局視野的目光研究問題，缺乏系統科學的工作方法;有瞻前顧後的現象，主動性有待提高。有時認爲只要幹好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

4、作風紀律不夠硬。在自我身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表此刻工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重資料，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證法的方法想問題、幹工作的本事有待進一步提高。

5、黨性修養需進一步增強。黨性修養是一名*員在政治、思想、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善本事。經過參加強化作風紀律建設活動。我深刻感覺到，自我在理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務本事修養、作風修養、組織紀律修養等方面。尚需不斷地得到提高。已適應局的發展形勢和崗位要求。

6、克己慎行、勤儉節儉意識有待增強。作爲一名黨員幹部，雖然能夠時時刻刻注意維護黨的形象，可是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會公德、堅持克勤克儉品性、增強職業道德等方面，仍有很大的提升空間。

二、改善措施

學習是伴隨一生的事情。尤其在當社會，作爲一名普通黨員，僅有自身做到不斷學習，不斷思考，不斷完善，不斷提高，才能履行好企業、家庭、社會賦予自我的各種職責和義務。我將以此次學習教育活動爲契機，嚴肅認真地審視自身存在的不足，努力完善和改善。

1、在學習上下功夫。樹立科學系統的學習觀，學政治、學哲學、學科學，學經濟，學管理，用馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神武裝頭腦。努力學習專業知識、企業管理知識和市場經濟知識，不斷提高自我的政治理論水平和實際工作本事;努力學習國家的法律法令和黨的紀律，嚴格要求、率先垂範，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領導放心和職工羣衆滿意。堅持理論聯繫實際，尤其是要聯繫市場發展和黨羣工作的實際，着力提高解決實際問題的本事。

2、努力提升政治理論素養。政治理論素養是做好黨羣工作的基礎條件。一是努力提高認識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。二是端正態度、加強黨性修養，謀求全面發展。摒棄陳舊的思想和雜念，時刻堅持高昂的鬥志和穩定的思想狀態，紮實工作、無私奉獻，不斷提高工作本事。

3、增強職責感，提高執行力。職責感是做好工作的先決條件，職責感創造奇蹟。僅有具備強烈的職責感，才能幹好工作，我將努力增強崗位職責感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對生命的敬畏，對時光的珍惜，對崗位的職責，爲局的發展進取幹好本職工作。

4、不斷改善工作方法，提高工作質量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率，保證工作質量的重要途徑。我將經過不斷地向先進典型學習，向身邊的同事學習，向書本向實踐學習，豐富自我的工作方法，努力提高解決問題的本事，嚴格要求自我，以高品質的工作質量推動工作努力上臺階。

篇11：查擺問題及整改措施

按照作風整頓的要求，本人結合學習、圍繞全局工作，對照先進查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。經過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，並分析存在問題的原因。現將擺查結果報告如下：

一、存在的問題和不足

1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃

系統地理論學習不夠，作爲機關工作人員，更需要有紮實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表此刻：一是對政治學習只滿足於看報紙、聽新聞，不能深入鑽研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對領導安排的有關材料不能及時的完成。對業務學習只滿足於自我份內的工作，對應知應會的相關業務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閒時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、工作標準不高，作風不夠紮實。

對待工作有時只滿足於認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局裏佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責範圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創新意識，工作效率低，只滿足於過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真紮實程度不夠，研究問題不全面。

3、落實制度不嚴，自我要求鬆散。主要表此刻：對局裏的規章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規定逐級請假，回單位後不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現象。

二、存在問題的原因

1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、業務學習不夠。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不紮實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

3、自我創新意識不強，導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發愁，安於現狀，工作標準上不去。

4、自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意爲人民服務的宗旨規範自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。老兄，用完了給個回覆呀，這篇文章全國不下3000人用了，可僅有這麼幾個人留言，悲痛呀....

三、今後整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。今後在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、要進取開拓進取，加強工作的職責心，不斷提高工作質量。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率;工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果;不斷加強對自我工作本事、修養方面的培養;克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質。首先是熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態，進取進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率;其次是做到幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做好本職工作。

篇12：查擺問題及整改措施

近來，按照教育實踐活動的有關要求，我們制定了針對“四風”問題的整改措施，並取得了必須成效。

一、整改措施

(一)關於形式主義方面突出問題的整改措施

1.要抓好理論學習、提高理論素養。一是抓好集中學習。要經過黨組中心組學習會、主席辦公會、黨組民主生活會、專題報告會、機關幹部會、支部組織生活會等形式，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大和市第四次黨代會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習中央和市委關於推進經濟社會發展的路線、方針、政策，學習現代經濟、管理、法律、金融等知識，尤其是要學習如何加強對基層社科單位引導、管理和服務等方面的知識。二是抓好分散自學。要利用書籍、報刊、電視、網絡等傳統和新興媒體，開展分散自學。具體而言，廳局級幹部，每年讀經典名著3-5本，撰寫讀書筆記或心得3-5篇;處級幹部，每年讀經典名著2-3本，撰寫讀書筆記或心得2-3篇;處級以下幹部，每年讀經典名著1-2本，撰寫讀書筆記或心得1-2篇，不斷提高機關幹部的理論素養、知識涵養和道德修養。

2.要改善文風會風、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項規定和市委七條意見，力爭少發文、發短文、發管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。具體而言，在發文方面，嚴格執行黨政機關公文改版的有關規定，力爭做到發文數量穩重有降，發文質量逐步提高;在會議方面，除緊急和特殊情景外，黨組會議每月召開1次，黨組中心組學習會議每月召開1次，主席辦公會每個季度召開1-2次，機關幹部大會每個季度召開1-2次，各種類型的研討會、專題會，要嚴格遵循“確有必要、厲行節儉”的原則，在深入調研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開;在講話方面，除專題報告外，會主要領導講話時長一般在30分鐘左右，分管領導講話時長一般在20分鐘左右，各部室負責人講話時長一般在10分鐘左右。

3.要堅持實事求是、注重平衡用力。要正確處理常規性工作與創新性工作之間的關係。在社科規劃方面，要堅持“保優、穩中、託底”原則，切實加大對薄弱社科單位和中青年專家學者，在課題申報、開題、研究、結題等方面的指導和扶持力度，逐步壯大我市社科研究的整體實力。在學術活動方面，要繼續推動“2+10+100+x”的學術活動深入開展。“2”：每年由市社科聯組織2場高端論壇;“10”：每年由市社科聯主辦或指導有關社科單位舉辦10場規模中等、影響較大的學術活動;“100”：每年由市社科聯引導、指導各社科社團、基層社科聯等開展100場學術活動;“x”：圍繞市委市政府領導關注的問題，結合百姓關心的熱點問題，每年由市社科聯組織若干場專家座談會、研討會，逐步推動學術局面的全面繁榮。在成果轉化方面，要繼續辦好《**社科成果要報》，力爭平均每月刊出1期，對**經濟社會發展有重要影響的決策諮詢報告;今年12月底以前，出版《**社會科學規劃項目優秀成果提要彙編》，並送市“兩會”，供與會代表和委員參閱。

4.要開展調查研究、服務科學決策。一要繼續抓好機關全員調研活動。黨組成員，每年到各自所聯繫的單位和部門，開展調查研究2-3次;機關各部室負責人，每年到各自服務的單位和部門，開展調查研究3-5次;機關其他幹部，要結合各自工作實際，適時開展調查研究，每年共計完成10篇左右高質量的調研報告。二要抓好專題調研活動。每年圍繞相關主題，擬定20個左右調研課題，經過申報、評審、立項等方式，由基層社科單位參與研究，並給予必須的經費資助。

(二)關於官僚主義方面突出問題的整改措施

5.要牢記羣衆觀點、堅持羣衆路線。要牢固樹立羣衆利益無小事的觀點，不斷強化全心全意爲人民服務的宗旨意識，進取爲民辦實事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報工作。2014年，對那些在社科普及工作中，工作紮實、措施得力、效果較好的社科普及基地，將給予每個基地適當的基地建設經費資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據經濟社會發展需要，對那些能夠轉化成科普讀物的社科普及規劃項目優秀研究成果，給予適當的經費資助。三要做好社科普及規劃項目評審開題工作。今年11月底前，完成對擬立項的11個2014年度社科普及規劃項目的開題工作。四要進取開展“社科專家基層行”行動。每年協調、帶領10名左右市級層面的知名社科理論專家，到各區縣開展調查研究，爲區縣經濟社會發展供給決策諮詢服務。經過以上措施，更好地引領整合全市社科資源，並將其用來爲廣大基層羣衆服務，讓廣大基層羣衆共享社科繁榮發展的有益成果。

6.要強化主角意識、加強“三觀”改造。要經過黨組中心組學習會、專題民主生活會、支部組織生活會、專題報告會、黨課等形式，加強對機關全體黨員幹部的黨性教育，使全體黨員幹部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、加強“三觀”改造、提高黨性修養，在事關全局的大是大非面前，始終堅持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志爲總書記的黨中央堅持高度一致。

7.要善於直面問題、敢於承擔職責。一要牢固樹立正確的政績觀，既要注重對“打基礎”工作的思考，又要注重對“利長遠”事情的謀劃，既要注重“顯績”，又要注重“潛績”;二要建立健全會領導聯繫專家學者、部門負責人對接專家學者、機關幹部服務專家學者的工作格局。經過與專家學者“點對點”溝通、“應對面”交流等方式，切實幫忙他們解決一些力所能及的實際問題。三要建立健全問題解決臺賬包消制度。針對羣衆反映的不一樣問題，要本着對人民羣衆高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的要抓緊解決，暫時不能解決的要創造條件解決，對因政策、實效等原因不能解決的，要向羣衆說明理由，並爭取得到羣衆的支持與理解，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。

8.要加強制度建設、維護制度權威。要堅持和完善民主集中制具體制度。實行團體領導和個人分工負責相結合的制度，完善黨組會議、主席辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組團體討論，作出決定，會黨組成員要根據團體的決定和分工，模範地履行好自我的職責。要修改完善《“三峽大講壇人文社科知識講座”管理辦法(試行)》、《**市民辦社會科學研究機構管理暫行辦法》、《**市社科聯工作調研項目管理暫行辦法》、《**市社科聯直屬社團管理辦法》、《**市市級社科社團片區活動管理辦法》、《**市社科聯機關公務車輛管理制度》等制度18個;擬重新制定《**市社科聯工作調研課題考覈管理辦法》、《**市社會科學普及規劃項目管理辦法》、《**市社科聯公務卡使用管理制度》等制度5個，強化黨員幹部的紀律意識、規矩意識和制度意識，一切按照規矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執行過程中走樣變形。

(三)關於享樂主義方面突出問題的整改措施

9.要做好思想工作、增添精神動力。要經過領導指點、榜樣示範、同事幫忙等途徑和形式，進一步增強黨員幹部的事業心和職責感，克服思想困惑、精神不振等現象和問題;要本着對黨負責、對人民負責、對事業負責的態度，始終堅持良好的精神狀態，堅持不懈地爲社科事業的科學發展而努力奮鬥;要弘揚艱苦奮鬥精神，克服畏難情緒，開拓奮進，既清醒客觀地認識社科工作中存在的人少事多等具體困難，更要敢於應對困難，勇於克服困難，努力開創**社科工作新局面。

10.要營造良好氛圍、創設和諧環境。要建立健全會黨組領導，機關黨委負責，各部室、中心支部落實的黨員幹部教育機制，會黨組書記、機關黨委書記和各支部書記，定期或不定期找有關黨員幹部交心談心，瞭解機關黨員幹部的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫忙大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造簡便和諧、心境舒暢、風正勁足的工作環境和良好氛圍，着力構成事業上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。

11.要倡導團體主義、克服個人主義。要進取倡導團體主義價值觀，時刻以團體大局利益爲重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行爲;要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要進取開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫忙中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。

12.要加強本事培養、提高辦事水平。一方面，要經過“走出去”和“請進來”相結合的方式，進取開展對黨員幹部的培訓活動，力爭每年邀請3-5名知名專家學者，到機關開展政治理論、業務知識等方面的專題培訓，每年選派機關幹部，參加市級以上層面的學習培訓活動，不斷提高廣大黨員幹部幹事創業的本事和水平。另一方面，要進取加大對基層社科幹部隊伍的培訓力度，每年組織1-2個業務本事專題培訓班，幫忙基層社科工作者，不斷提高從事社科工作的本事和水平，不斷增添社科發展的動力。

(四)關於奢靡之風方面突出問題的整改措施

13.要倡導勤儉節儉、反對鋪張浪費。要深入貫徹中央八項規定和市委七條意見，嚴格執行財務預決算制度、公務卡使用制度、公務車輛管理制度、政府定點採購制度、公務活動報銷制度等，努力在會議支出、公務接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經費支出，確保能源資源消耗穩中有降。

14.要加強教育引導、提高思想認識。在實際工作中，黨員領導幹部要帶頭示範、榜樣先行，對分管或聯繫部門，既要進行政治上的領導和業務上的指導，又要進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大幹部羣衆真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除應對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。

15.要創新方法手段、增強工作實效。要進取蒐集整理有關奢靡之風危害性的“活教材”和“新典型”，經過報刊、雜誌、音頻、視頻、影音、網絡等途徑和形式，使廣大黨員幹部從“正面典型”中獲得動力，從“反面典型”中得到警示，從而，不斷增強對奢靡之風的“免疫”本事，爲反對奢靡之風奠定思想基礎。

二、取得的主要成效

(一)學習教育常抓不懈，思想意識不斷提高

1.集中學習有力有效。根據**市社科聯關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案的總體安排，市社科聯分別在8月初和8月底，利用5天時間，在機關會議室，組織機關全體黨員幹部，開展了黨的羣衆路線教育實踐活動集中學習和討論交流活動。先後集中學習了習近平總書記系列講話精神，中央和市委有關領導關於教育實踐活動的有關講話精神，以及中央和市委關於教育實踐活動的有關文件精神。同時，結合學習資料，全體黨員幹部暢談學習體會、交流學習心得。經過學習討論，使全體黨員幹部，對開展教育實踐活動的目的意義、原則要求、方法步驟等有了更深刻的認識。

2.分散自學紮實推進。根據活動實施方案的安排，會活動領導小組辦公室，爲機關全體黨員幹部，購買了《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣衆路線——重要論述摘編》、《厲行節儉、反對浪費——重要論述摘編》、《理性看齊心辦——理論熱點應對面2014》等書籍資料，進取開展分散學習活動，撰寫學習心得30餘篇，調研報告10餘個，進一步強化了全體黨員幹部的羣衆觀點，以及爲民服務的宗旨意識。

3.專題講座效果明顯。8月29日，邀請了市委宣傳部副部長楊清明同志，作了題爲《注重哲學社會科學、踐行黨的羣衆路線》的專題講座。清明同志從回顧“老三篇”入手，從羣衆路線的社會學討論，羣衆路線的政治學分析，以及羣衆路線的哲學思考等三個方面，進行了深刻闡釋，使機關全體黨員幹部，對開展教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性等問題，有了更爲深刻的認識。

(二)查擺問題點多面廣，分析問題客觀實在

1.徵求意見廣泛深入。自今年7月以來，根據中央和市委關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的有關要求，市社科聯結合自身實際情景，經過調研走訪、書面徵集、召開座談會等應對面與背靠背相結合的方式，向市社科聯常委、兼職副主席、各有關社科單位、高等學校、市級社科社團、民辦社科研究機構、基層社科聯、下屬事業單位、機關各部室及離退休支部等單位和個人，徵求對領導班子及成員在“四風”方面的意見提議共計86條。

2.梳理問題全面透徹。在廣泛徵集意見提議的基礎上，我們對照“四風”問題，進行了認真梳理，一共梳理出15個方面的問題。即在形式主義方面，有學風不弄、學用脫節，發文較多、會議較多，顧此失彼、用力不均，蜻蜓點水、淺嘗輒止等問題;在官僚主義方面，有脫離實際、脫離羣衆，心浮氣躁、急功近利，負責不夠、擔當不夠，頭痛醫頭、腳痛醫腳等問題;在享樂主義方面，有思想困惑、精神不振，慵懶鬆散、不思進取，計較得失、注重自我，本事不足、安於現狀等問題，在奢靡之風方面，有講究排場、鋪張浪費，認識缺位、要求不嚴，方法老套、效果不好等問題。

3.剖析根源準確到位。經過對“四風”問題的查找，經過認真分析，我們認爲，產生以上問題的根源，從總體上講，是主觀主義、功利主義、封建殘餘思想、剝削階級思想，革命意志衰退、奮鬥精神消減等在現實中的反映。具體講，是由黨員幹部“三觀”改造放鬆，夢想信念動搖;宗旨意識不強，心中沒有羣衆;要求自我不嚴，黨性修養缺失;紀律觀念淡薄，思想麻痹鬆懈;權力觀念扭曲，政績觀念錯位等原因造成的。

4.整改方案易於操作。針對查找出來的問題，結合自身實際，制定了**市社科聯黨的羣衆路線教育實踐活動“四風”問題整改方案，進一步明確了整改工作的指導思想、總體思路和具體措施，爲認真搞好整改提高工作奠定了基礎。

(三)批評教育堅持原則，交心談心增進了解

1.批評教育有的放矢。8月份以來，機關各支部，結合自身實際，分別召開了支部組織生活會。會上，全體黨員幹部，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞爲民務實清廉這個主題，對照“四風”問題的表現，結合自我的思想和工作實際，對自我在“四風”方面存在的問題，進行了深入查找，對其構成的根源進行了深刻分析，不迴避、不掩蓋，敢於揭短亮醜，敢於實事求是。對於其他黨員幹部在“四風”方面存在的問題，開展了相互批評活動，經過相互批評，既解決了一些思想認識上的問題，還解決了實際工作中的問題，到達了紅紅臉、出出汗、治治病的目的。

2.交心談心增進了解。近來，按照有關要求，我們深入開展了交心談心活動。會主要領導找班子成員、副巡視員分別進行了交心談心，班子之間、班子成員與分管處室主要負責人之間、各處室負責人與所在處室黨員幹部之間等，都分期分批地開展了交心談心活動。經過這些活動，進一步統一了思想、提高了認識，增進了瞭解、消除了誤會，爲召開民主生活會和開展整改提高奠定了思想基礎。

篇13：查擺問題及整改措施

一、對照檢查存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，異常是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，能夠往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，並且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠夢想。

3、羣衆意識不強，爲民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自我想要了解的問題，未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣衆打成一片，缺乏全心全意爲人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有構成規模，結構不合理現象突出。

二是在工作上對基層情景的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情景瞭解不全面，幫忙幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自我還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的本事。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，僅有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，研究羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

少數幹部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安於現狀，不求進取，作風漂浮、疲於應付，抓不住工作重點；還有的互相推諉，不想幹事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮；不能正確對待自我、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。

篇14：查擺問題及整改措施

在這次黨的羣衆路線教育實踐活動學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題爲突破口，以貫徹落實中央八項規定和省委“28要辦法”、“六個嚴禁”、市委“30條意見”爲切入點，進行了認真學習，努力提高認識，經過書面、下方、座談會和談心談話徵求意見以及自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

根據局《實施意見》統一安排，我重點學習了《黨章》、十八大報告、《論羣衆路線——重要論述摘編》、《厲行節儉、反對浪費——重要論述摘編》以及相關文件。經過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯繫羣衆這個最大政治優勢，嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象和黨羣幹羣關係。要堅持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。

一、“四風”方面存在的主要問題

對照檢查了自我工作、學習、生活的各個方面，存在的主要問題有：

1、形式主義方面：一是學習上任務觀點，主動少被動多，

不求甚解，不全面不繫統。二是工作中存在應付了事，完成就好的現象，不求高質量高標準。三是深入基層一線少，掌握瞭解第一手情景少。

2、官僚主義方面：一是服務羣衆的意識有待進一步加強。二是工作中存在按部就班創新意識不強的現象。

3、享樂主義方面：一是存在安於現狀，進取精神不夠。二是奉獻精神還不夠。

4、奢靡之風方面：總體情景較好。

二、主要原因

1、思想上放鬆了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知慾望和嚴格的學習計劃和約束自我學習的制度，缺乏持之以恆的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情景，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，佔據了頭腦，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，考

慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

4、思想上對自我的要求和標準降低了。認爲做了太平官、三分三本職工作做好就行了，認爲自我各方面還是做得不錯的，滿足於現狀，沒有以先進模範爲榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業精神不夠。

三、整改措施

1、加強理論學習和世界觀改造。進一步端正學習態度，改善學習方法，理論聯繫實際，經過系統地學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，並應用其立場、觀點、方法來解決工作中的問題。要認真學習黨的路線、方針、政策，以及行政理論，提高自我的依法行政水平和決策本事；要努力學習現代經濟、科技、法律、管理、歷史等方面的知識，不斷更新自我的知識結構，提高綜合素質，從

而增強駕馭全局的本事。提高自我的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，異常要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、加強黨性鍛鍊和修養。今後要以先進模範人物爲榜樣，在思想作風上、學風上、工作作風上、領導作風上和生活作風上認真對照黨章要求堅決杜絕“四風”方面存在的問題，拉高標杆，從嚴要求自我，樹立無私奉獻、艱苦奮鬥精神，從每一件小事從起，從眼前做起，加強黨性鍛鍊，和黨中央堅持高度一致，加強事業觀念、羣衆觀念、自律觀念。要經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦於的權力。

3、進一步改善工作作風，加強宗旨意識。在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，深入基層一線調查研究，掌握瞭解第一手情景；工作中要迎難而上，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。進一步強化羣衆觀念，強化服務意識，真心實意地，盡力而爲地，腳踏實地的多爲

羣衆辦好事、辦實事。

以上“四風”方面存在的問題及整改措施，我將以實際行動履約踐諾，今後將在領導和同志們的幫忙支持和監督下，努力學習，提高認識，改善工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

篇15：查擺問題及整改措施

按照“一創雙優”集中教育活動查擺整改階段方案要求，我堅持五對照五查擺，即對照“三李精神”、幹部文化、“十破十立”、“八棄八揚”、三項要求，堅持自我查、相互查、上級點、羣衆提、網上徵，並經過召開民主生活會，勇於進行批評和自我批評，認真查找認識不足，剖析思想根源，制定整改措施，爲砥礪奮進勇氣，拉高工作標準，各項工作爭先進、創一流打下基礎。現將查擺整改情景報告如下：

一、存在問題

今年以來，縣政府堅持以“一創雙優”集中教育活動爲抓手，戮力同心，克難攻堅，經濟社會呈現出蓬勃發展的良好勢頭。產業集聚區建設如火如荼，城市建設日新月異，濮清快速通道、政通大道綜合提升工程快速推進，全縣呈現出趕超發展的好態勢、好氣勢、好趨勢，堅持了清豐風清氣正、心齊勁足的良好局面。在這樣一個好的環境下，工作中同時伴生出一些不足，思想上存在着一些偏差，主要表現爲：

一是進取心有待進一步增強。重成績不重問題。20xx年全縣招商引資額額達130億元，雙虎傢俬、四川傢俱博覽物流中心兩個超30億(2016治庸問責整改報告)元項目相繼落戶我縣，但我們爲此歡欣鼓舞的同時，應看到上半年新簽約的19個產業項目，大都沒有開工，僅停留在協議上、合同上、拉圍牆。有些項目雖然開工了，但資金鍊斷裂，我們卻束手無策。對成績有些自喜、自滿，盲目樂觀，必須程度上導致掩蓋問題、不求進取。重結果不重總結。10天完成濮清快道、政通大道拆遷任務，且做到“拆遷靜悄悄”，成績確實很大，但對於其中的措施、做法、啓示沒有深刻的予以總結。重工作不重學習。整天忙於安排工作，忙於開會、幹事，忽視了對政策理論的學習，就是學習也是滿足於報上讀讀，網上看看，不求實質，不求提升。

二是職責心有待進一步增強。對工作只求執行力不求創造力。在今冬明春農村五項工作中能夠按照標準，迅速推進，但對長效機制建設探索新路不夠，異常是在424.9萬造林綠化任務中有些鄉鎮該提前謀劃的沒謀劃好，如地塊，該提前抓到手的沒抓好，如樹苗、經濟林等。對事業只求目前不重長遠。在縣產業集聚區建設中只知招來商，在如何穩住商、選好商、服務好商方面還有需要改善之處;只知簽約、籤協議，對資金落地、資金保障方面關注少。在設施農業上只知上規模，不重送服務等。

三是真誠心有待進一步增強。下基層不能完全做到真心真意。往往是走一走、看一看、與安排好的戶談一談，很少能真正走到有需要的、困難的、有訴求的羣衆去。下基層不能完全做到真幫實扶。聽基層彙報成績多，聽基層對困難的傾訴少;到有實力、較富裕的鄉鎮、企業、村去的時候多，到貧窮、複雜、需扶持的地方去的少。對身邊同志生活上關心不夠，只明白下任務、壓擔子、提標準，談心、溝通、幫忙做的相對不夠多。

二、剖析原因

一是主動學習意識不夠。對於學習，嘴巴上重視，腦子裏輕視，做起來忽視，明白學習的重要性，但總是想不起來，想起來了但不明白從何下手，就是學了也是一知半解、囫圇吞棗。不能做到主動學習、合理安排時間去學習、有計劃的去學習，在學習上內生動力不足。應對我縣工作任務重、時間緊、壓力大，忙碌於日常事務，很少時候能針對新形勢、新情景、新問題，靜下心來進行理論思考，很少時候能及時從黨的政策、外部典型、羣衆實踐中總結經驗、凝聚智慧、尋求創新。

二是主動下基層意識不夠。在重點工作中，8月份起，、縣政府提出“工作要上去，幹部要下去”的工作要求，縣級領導下鄉、下工地、到一線，創造出的“大鍋飯”形式也被羣衆形象的稱爲“三鍋演義”，下出了戰鬥力、下出了凝聚力。但在日常工作中，下基層還存在下的“少”、下的“淺”、下的“虛”的問題。“少”表現爲次數少、主動少、到戶少;“淺”表現爲只限表面、只限事先安排、只限領導層面;“虛”表現爲落實少、實事少、實效少。

三是主動謀劃意識不夠。主要體此刻不想謀劃、不敢謀劃、不會謀劃上。不想在於一個“懶”字，往往是按部就班、四平八穩，不想辦法求發展，不找路子求突破，一味的等機遇、靠上級、要政策。不敢在於一個“怕”字，在發展上不敢想、不敢闖、不敢創，前怕狼後怕虎，畏首畏尾，怕擔風險，怕丟烏紗帽。不會在於一個“舊”字，習慣於舊思想、舊觀念、舊路子，不會在新形勢下找市場，不會在新機遇下搞運作，不會在羣衆新要求下幹實事。比如產業集聚區如何立足傢俱、食品、醫藥等支柱產業求提升，包括鹽化工產業園規劃建設，如何利用西部沙區做到發展與治沙雙贏，如何開發馬莊橋促進濮清一體化等，都需要我們主動作爲，進取謀劃。

四是主動與身邊同志談心不夠。對身邊同志習慣於提要求、壓擔子，不能夠多抽出時間來談談心、聊聊天;習慣於工作上高標準、高質量、嚴要求，不能夠在思想上多溝通、多瞭解;對身邊同志一味要求多學習多提高，但在教方法、教思路方面做得不夠。

三、整改措施

一是抓載體，促學習。在縣級幹部中抓好中心組學習課堂，在科級幹部中以部門、鄉鎮爲單位抓好週末講壇，在一般幹部中抓好讀書日活動，確保在全社會構成良好的學習氛圍。

二是拓渠道，促謀劃。暢通民意、民智反映渠道，要求各級各部門設立意見箱，各級各部門負責人包括縣級幹部要公開個人郵箱，實行網絡問政;縣政府帶頭定期召開務虛會，總結前段工作，謀劃未來方向，各級各部門也要制定相應制度，羣策羣力，集思廣益。

三是建機制，促整改。深化縣級領導分包重點鄉鎮、重點工程制度，延伸至示範村、典型戶，構成縣級領導包鄉聯村幫戶新機制。強化督導考評。各鄉鎮、縣職能部門按照臺賬具體負責推進工作，縣“一創雙優”活動督導組負責督導檢查工作進展，由縣紀委監察局負責對不作爲、慢作爲和亂作爲的職責單位和職責人進行追責問效，健全分工明確、職責明晰、職責具體的督導考評工作體系。要以“一創雙優”活動爲契機，查處一批有影響力的案件，構成震懾力，確保政令暢通。

四是惠民生，促和諧。從羣衆急需入手，儘快謀劃好明年民生工程，切實改善羣衆生產生活條件。深入開展“千名幹部下基層”和談心活動，結合“一線工作法”、“大鍋飯”，讓幹部下得去、幹得實，讓幹羣同心同行同提升，共建富裕和諧美麗新清豐。

篇16：查擺問題及整改措施

經過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，我深刻認識到作爲一名黨員所肩負的使命和職責，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。按照黨的要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神，深入紮實地開展剖析和整改，做到邊學邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內大整風，反貪除污大轟炸。開展羣衆路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對症下藥;發揚傳統，把握時代;部署及時，注重效果。經過前幾個階段的學習，雖然我思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。爲解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施，期望能個人具體的行爲進取踐行羣衆路線。

一，指導思想和目標要求

(一)指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和河南中原黃金冶煉廠有限職責公司黨支部重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟，自覺踐行黨的宗旨，堅持聚焦作風建設，堅決反對和整改“四風”問題，帶頭抓好整改，帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職，相互支持、密切配合，着力提升個人業務本事和領導本事，確保黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效。

(二)目標要求

按照習近平總書記關於“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，着力解決自我在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動手下黨員職工紮實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的羣衆路線的本事，構成黨的羣衆路線長效機制。

二，整改的問題

按照黨的羣衆教育實踐活動的統一安排，本人經過深入到各科室進行調研，廣泛徵求意見、提議，同時經過召開座談會、交心談心，和分管的幹部員工進行了“當面問”、“羣衆提”等方法，虛心聽取基層員工意見等活動，徵集自我在以人爲本、密切聯繫羣衆方面存在一些不到位的問題，經廣泛徵求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產生原因，尋找解決整改措施，並在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。

在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也佈置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事纔是硬道理的精神。尤其是在抓採購管理、抓安全工作方面，存在不務實、不專業的現象;在政治理論學習方面，學習上缺乏經常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作彙報時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統性學習，政治理論水平有待於進一步提高。

在官僚主義方面：聯繫實踐少，作爲原料採購部資深老員工，有些時候想要了解一些礦產的實際情景，並不是到現場勘查，多存在藉助於他人之力來收集信息。所以難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。

在享樂主義方面：以前一向在基層在原料工作，此刻擔任領導職務後，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，未安排過公款請自我的客人吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關個人利益方面的任何要求。但過去在實際工作分配上，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現象，我個人在應對這些問題時，不能嚴格的要求自我，執行效果不明顯。

在奢靡之風方面：以前去基層拜訪客戶時，也參加一些公務應酬，有超標準理解招待和公款吃喝現象。艱苦奮鬥，勤儉節儉的思想意識樹立不牢固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現象。

三，存在問題的思想原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作爲原料採購部主要負責人之一更應當重視。上述的突出問題，除了一些客觀原因，並作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經濟大潮中涌現的新問題、新情景，結合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。固步自封，沒有堅持共產黨人的先進性。二是黨員幹部的先鋒模範帶頭作用發揮得不夠充分。只要常抓思想政治工作，才能統一認識，統一思想，統一行動，才能發揮戰鬥堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意爲人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。關心羣衆的根本利益，這體現了“三個代表”的重要思想。對羣衆關心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

第四，標準意識有點淡化。迴避矛盾，對不良現象不能拿起批評這個武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時不拘小節，不注意黨員，異常是領導幹部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現。針對以上梳理出來的問題，我進行了認真的原因剖析，除了思想原因外，主要體此刻學習缺乏經常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現躲閃性。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。四，整改情景針對本人身上暴露出來的“四風”方面的問題，本人在本次活動中的具體學習和整改實踐如下：

1、加強學習的經常性和系統性，經過對黨的重大政治理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。尤其要落實省委書記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作爲教育實踐活動學習教育的重要資料，作爲照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作爲一個標杆來量差距，做到“六問、六帶頭”，認真改正自身的不足，做焦裕祿式的好乾部。使自我能夠進取投身到黨的教育實踐活動中來，自覺自願自發地“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活動中始終堅持學習、實踐的革命活力，努力爲大冶煉備料工作蓄力。

2，加強理論聯繫實際，增強服務的意識和本事，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結合，學以致用，把理論和專業知識的學習成果體現到推進黨的各項事業發展上來。帶着工作中的難題，帶着教育實踐活動查找“四風”突出問題的迫切需求，結合原料採購部的具體情景，堅持與客戶的密切聯繫，進取開發新客戶，保證採購量。

3，努力提高務實本事，切實解決基層職工和客戶反映的實際問題。認真調研，謀大局，謀大勢，出思路，出對策，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、幹實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義，佈置給下屬的工作，必須要保證落實，取得實效。

4，創新工作模式，進取謀劃新思路新點子。此刻的時代是知識的時代，是創新的時代，作爲一個領導者必須要堅持一個進取的頭腦，大膽創新，對傳統的工作模式加以改善，進一步保證採購工作良性運轉，爲公司謀取更大的利益。

5，認真學習和發揚黨的艱苦奮鬥的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節儉，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在後，爲了公司的利益，艱苦的工作幹在前，困難的時刻搶在前，樂於吃苦，甘於奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意爲原料採購部和冶煉廠謀利益。

6，以艱苦奮鬥、勤儉節儉爲榮，以貪圖安逸、鋪張浪費爲恥。把艱苦樸素、勤儉節儉作爲政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂範，從我做起、從此刻做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺理解羣衆監督，堅決克服奢靡之風。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領導幹部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，在黨風錘鍊中起着重要的示範引領作用。“上下同欲者勝”，一個地方、一個部門風清氣正，羣衆自然心氣順、幹勁足;反之，遠離羣衆，搞形式主義、腐化腐敗那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。總之，今後我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，爲我原料採購部的持續快速健康發展貢獻自我的微薄之力。

篇17：查擺問題及整改措施

根據《關於深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的通知》要求，我圍繞“六個對照”，查找“五個差距”，針對工作短板、具體問題，從思想、政治、作風、本事、廉政方面進行剖析。具體情景如下：

一、存在的問題和不足

（一）理論學習方面。主動學習少，被動理解多；筆記抄的不少，聯繫實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一齊聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習資料範圍較窄，學習資料沒有研究到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不夢想。缺乏“深”度。平時只注重學習資料、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑑別本事不強，不善於從講政治高度去認識和分析問題。

（二）思想政治方面。自我始終把思想政治建設作爲立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自我能夠按時參加團體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。異常是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足於學習了、理解了，但在結合工作實際上，還存在用老辦法幹工作的情景，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自我所處的部門工作量大且繁瑣，經年累月，疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意，有時感到很迷茫、很彷徨。這一段時間看了張富清老人的事蹟，才覺得自我政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念。

（三）爲民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工羣衆的話聽不進去，有時下級和職工羣衆彙報工作、反應情景時，不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不一樣意見不敢反應，幹羣之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到異常棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣衆中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右爲難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自我就明白該幹什麼、該怎樣幹、怎樣能幹好，可是，有時對於職工和羣衆反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數羣衆的利益，去滿足對領導的高度負責。

（四）清正廉潔方面。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，堅持健康的生活習慣和高尚的精神追求，但在工作和生活中還存在需要改善的地方。二是節儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多的機會和打印紙打交道，有時一份文件本來能夠雙面打印，但因爲自我沒有注意打印機的設置就成了單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節儉行爲放在生態環境保護的高度去理解。

二、整改措施

針對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手：

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的本事，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終堅持清醒的政治頭腦，始終堅持政治上的敏銳性，始終堅持端正的政治態度，始終堅持堅定的政治立場，切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。

三是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”異常是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自我、把住小節，在任何時候、任何情景下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

篇18：查擺問題及整改措施

個人查擺問題及整改措施作爲一名黨員教師，肩負着教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。透過學習、查擺、對照，雖然爲學院的師生和學院的發展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查擺自我的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真思考整改步驟和有效措施。透過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保到達自我教育，自我提高的目的。按照建工院黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限

一、工作中存在的主要問題

1.調查研究不夠細緻，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調查，重視教師用心性的鼓動，輕視工作的全面紮實推進。有時借鑑兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高於工作成效。由於崗位工作時間短，苦難面前，有時還必須程度地表現出依靠性，依靠學院黨政一把手，魄力不夠，底氣不足

2.繁雜的管理工作，存在以會議貫徹會議，有重佈置，輕督促，忽視檢查的狀況。在教學管理中，有時對教學祕書和教務員上交的材料覈實不夠細緻全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步紮實細緻。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，個性是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，到學生食堂用餐、到宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之後，有點被動。

3.服務意識較強，服務方式缺乏創新。有時在處理緊急而又糾結的狀況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。

“金無足赤，人無完人”，在工作中也有不足和遺憾實屬難以避免，“知錯即改”“知不足而後進”是推進師德師風工作的有效手段。透過多讀書，多學習，多反思，使自我內心日益沉澱，厚重而寧靜，克服急躁情緒，讓自我更成熟，更穩重。要有“無須揚鞭自奮蹄”的敬業精神和拼搏精神。學校將透過這次查擺問題正確認識，勇於應對，認真整改，用心進取。

二、整改措施

透過調研、訪談、座談和自我找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都

本着治病救人的方針給與了我極大的幫忙，透過對問題的分析，本人認爲有些問題平時自我基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養和業務工作潛力是大有裨益。作爲一名黨員幹部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產生原因，明確了今後的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限”(一)針對調查研究工作不深入和工作浮躁問題

整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。

整改措施：認真執行調查研究工作制度，加強具體任務前的調查研究工作，多聽師生員工的意見和推薦

(二)針對理論學習不深入，業務學習上不繫統，缺乏自覺性、主動性

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，夢想信念更加堅定。

整改措施：制定可行的學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作爲自我的行動指南。堅持理論聯繫實踐的優良學

風，用實踐來檢驗學習的效果

(三)針對與學生的溝通不足和不具體的問題

整改目標：經常深入學生，進教室、進食堂、進宿舍，探求與學生有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和推薦，爲教風、學風、校風建設獲取第一手資料和信息。整改措施：每學期至少參與兩次學生座談會，深入課堂聽課，進食堂，深入宿舍，關心學生的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、推薦和批評，並及時整改。

俗話說“教育是一句良心話”。要憑自我的良知去餞行自我的事業。教書育人是愛的事業，陶行知先生曾對教師說過這樣一句話：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”所以關愛每一位學生是我們教師的職責，用自我的思想和行爲去影響我們的後代。教育教學是一種特殊的思想文化，任重道遠，嘔心瀝血，切忌浮躁與華而不實，我們應憑着園丁精神所特有的執着，耐得寂寞，吃得苦頭，懂得取捨，堅韌執着，清心寡慾，嚴謹篤學、志存高遠，這是從事教育工作者務必具備的良好心態。井水深沉常自在，成熟未必非在秋。僅有在教育教學上“韜光養晦”，方能在教育實踐中厚積勃發。僅有廣大教師齊心協力、共謀發展、縫補翅膀、播撒陽光，才能將我們這座古老的學校揚

帆起航，乘風破浪，爲社會輸送一批又一批合格莘莘學子。

篇19：查擺問題及整改措施

根據黨的羣衆路線教育實踐活動不搞轉段，發現問題，立刻就改的要求，針對我局在前段工作中發現和查擺出的問題，經過梳理，分門別類，就存在的“四風”突出問題和部門突出問題的務必邊學邊改、邊查邊改，決定在全局開展深入推進侵害羣衆利益行爲等9個專項集中整治。

一、整治目標

在前一階段全局開展“立刻就辦”活動、“門難進、臉難看、事難辦”專項整治、以及公務用車、住房和辦公用房、職務消費、會員卡等方面自查自糾基礎上，再透過爲期2個月的深入推進侵害羣衆利益行爲等9個專項集中整治，推動機關作風整體好轉，樹立“爲民、務實、清廉”形象。

二、整治任務和整治措施

(一)整治侵害羣衆利益行爲

整治措施：一是持續加大糾風工作力度。進一步深化源頭治理，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風、不良作風。二是持之以恆改善作風。認真落實“八項規定”，堅持走羣衆路線，不斷鞏固和深化八項規定成果。三是切實維護羣衆利益。抓好省和市裏各項利民惠民政策督查落實，擴大政策效應，着力爲羣衆辦實事、解難題。

(分管領導：xx，牽頭科室：監察室、法規科，職責人：xx)

(二)整治文山會海檢查評比氾濫

整治措施：一是轉變文風改善會風。落實無會周制度，統籌制定會議計劃，精簡會議活動，做好會前準備，縮短會議時間，提高會議效率，節儉會議經費;未經批准不舉辦、不參加各類慶典、論壇、展會等活動;減少發文數量、縮短公文篇幅，提高文件簡報質量。二是嚴格規範檢查評比表彰活動。克服形式主義，注重實效，堅決取消無上級明文規定或不貼合實際需要的檢查評比項目，進一步梳理、合併、精簡、規範，減輕企業和基層負擔。

(分管領導：xx，牽頭科室：辦公室，職責人：xx)

(三)整治信訪突出問題

整治措施：一是從政策層面推動解決信訪突出問題，健全相關政策制度，完善配套措施，抓好貫徹落實，依法依規做好信訪突出問題的預防化解。二是嚴格實施依法處理信訪事項“路線圖”，進一步規範和完善辦信工作，提高信訪突出問題化解效率和質量。三是深入排查信訪突出問題，大力開展領導定點接訪、重點約訪、帶案下訪、視頻受訪活動，及時就地做好疏導化解穩控工作，確保案結事了，營造和諧有序社會環境。

(分管領導：xx，牽頭科室：辦公室，職責人：xx)

(四)整治“形象工程”和“政績工程”

整治措施：一是深化幹部人事制度改革，研究改善考覈辦法手段，發揮考覈“指揮棒”作用，引導幹部樹立正確的政績觀，多做打基礎、利長遠、可持續的工作，杜絕華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。二是抓好乾部思想作風建設，堅定夢想信念，強化宗旨意識，增強羣衆觀點;堅持領導帶頭，強化隊伍作風建設，構成機關帶行業、一級帶一級的示範效應。

(分管領導：xx，牽頭科室：人事科、機關黨委，職責人：xx)

(五)整治“人難找、事難辦”和效率低下

整治措施：一是辦好“立刻就辦”事項。抓好行政許可、管理服務事項辦理，確保每一事項都能在第一時間啓動“辦”的程序、進入“辦”的狀態，努力做到辦理水平高、速度快、效果好。二是落實崗位職責、限時辦結、首問職責、一次性告知等制度，樹立宗旨意識、效能意識，使“立刻就辦”精神融入到日常辦事辦文中。三是落實“三比三看”經常性地開展自查自糾、整改提升，針對作風問題、效能問題，立說立行、邊查邊改，切實做到轉理念、簡程序、實作風、提效率。

(分管領導：xx，牽頭科室：監察室、審批科、房管中心，職責人：xx)

(六)整治公款送禮公款吃喝奢侈浪費

整治措施：一是貫徹落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》以及中央八項規定精神和市委貫徹落實辦法，持續深化紀律約束，切實增強幹部反對“四風“的主動性和自覺性。二是加強重要時間節點、重要單位和重要環節的監督檢查，聚焦“四風”，持續查處力度，發現一齊、查處一齊，堅決剎住不正之風。

(分管領導：xx，牽頭科室：監察室，職責人：xx)

(七)整治超標配備公車、多佔辦公用房、濫建樓堂館所

整治措施：一是嚴格執行公務用車配備標準，建立健全本單位公務用車編制管理、配備更新、使用管理等制度辦法，全面落實“總量減少、費用下降、管理規範”要求。二是嚴格按照黨政機關辦公用房標準的規定配置辦公用房，規範辦公用房日常使用管理，推進辦公用房資源公平配置和集約使用。三是嚴格執行中央停建樓堂館所和控制辦公用房維修改造項目規定，貫徹落實建設標準、單位綜合造價標準和公共建築節能設計標準，樹立艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良作風。

(分管領導：xx，牽頭科室：辦公室、審批科，職責人：xx)

(八)整治“三公”經費開支過大

整治措施：一是加強公務接待費用審批管理，嚴格落實“八項規定”，精簡控制公務接待範圍、標準，實行接待費支出總額控制，完善公務接待管理辦法。二是加強車輛購置和運行費用管理，合理有效配置公務用車資源，從嚴控制公務用車總量，嚴格按規定標準配備、更新公務用車，抓好公車節能，節省運行費用支出。三是加強因公出國(境)和國內考察學習管理，嚴格根據需要統籌安排計劃，完善報批制度，從嚴控制團組數量、規模，科學設置出國培訓項目，擇優選派培訓對象，提高出國培訓和考察學習質量和實效。

(分管領導：xx，牽頭科室：辦公室財務室，職責人：xx)

(九)整治“執業資格考試及三類人員、八大員辦證培訓由多個部門管理”的問題

整治措施：經過調查研究，以方便羣衆、方便企業爲目的，整合資源和力量，儘量做到一個窗口對外。

(分管領導：xx，牽頭科室：建築業科、審批科、技術科、造價站、技能鑑定站，職責人：xx)

三、整治要求

(一)抓好職責落實。要結合教育實踐活動整改落實、建章立制環節的要求，牢固樹立關鍵在落實的思想，對號入座，一項一項整治、一個一個攻堅。主要領導要履行第一職責人職責，身體力行，着力解決整治的難點問題。

(二)注重建章立制。要標本兼治，在前階段開展羣衆路線教育制度梳理提升的基礎上，進一步建立健全制度建設，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。

(三)加強督促檢查。要強化制度執行和紀律監督，從嚴從緊、真督實促，切實維護制度的嚴肅性和權威性。要加強整治效果檢查評估，不斷推進整治工作深入開展。

(四)嚴格職責追究。要強化正風肅紀，對整治不力、制度不落實的，該批評的批評、該指出的指出、該糾正的糾正，該問責的問責，對頂風違紀、造成不良影響的，從嚴處理。

四、整治步驟

(一)安排部署階段(20xx年4月20日—4月30日)

各科室(單位)組織學習《習近平總書記關於教育實踐活動重要論述摘編》，認真對照省和市委關於教育實踐活動學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環節的部署要求，逐項對照檢查。

(二)自查自糾階段(20xx年5月1日—5月20日)

各科室(單位)在“查擺問題，對照檢查”的基礎上，針對9個方面的集中整治資料，對準焦距、找準穴位，職責到人，下大力氣抓好自查自糾。

(三)整改落實階段(20xx年5月21日—6月10日)

各科室(單位)緊密結合實際，按照整治目標、措施和要求，針對存在的問題，逐項抓好落實，確保整治做到邊整邊改、真整真改，並構成制度加以規範。

(四)檢查驗收階段(20xx年6月10日—6月20日)

各牽頭科室按照方案要求，對各專項整治狀況進行自查評估，並將整治狀況報局活動辦。局活動辦對集中整治效果組織檢查評估，並將狀況報市委活動辦。

五、組織領導

(一)堅持領導帶頭。各科室、單位主要領導要履行第一職責人職責，發揮“五個帶頭”作用，身體力行，着力解決整治的難點問題，抓好重點制度的建立健全。

(二)明確工作職責。各牽頭科室要認真組織落實，紮實推進整治，防止只說不做、虎頭蛇尾，確保專項整治不虛、不空、不偏、不走過場。局活動辦要堅持統籌推進，加強宣傳引導，對整治不力、效果不好的進行監督問責，確保整改落實、建章立制環節取得實效。

(三)建立長效機制。各科室、單位要按照“學習是引導、整風是推動、制度是保障”的要求，抓好建章立制，結合實際，加大改革創新力度，抓緊抓好制度建設與落實，從源頭上防止不正之風。

篇20：查擺問題及整改措施

一、存在的突出問題

1.學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。

2.工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

3.創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有鬆懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4.服務意識有待進一步提高。對上級的政策有繞着走的思想和做法，對本單位有利的執行的快一些，力度大一些;對與自身工作關係不大的工作，執行上有打折扣現象。

二、產生問題的根源

一是思想精神有所懈怠，夢想信念有所鬆懈。政治理論學習不夠深入，放鬆了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產主義的夢想信念樹立得不夠牢。

二是黨性修養道德修養有所鬆懈2017年組織生活方面存在的問題及整改措施2017年組織生活方面存在的問題及整改措施。對照“四講四有”標準認真檢查，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差，主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創新意識不強，工作的用心性、主動性減弱，習慣於跟過去比、在小範圍比，安於現狀。

三是擔當精神有所減退。對中央、自治區黨委、州委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，各項決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時簡單，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實狀況缺乏比較硬的督促檢查。

四是自我要求降低，自律意識有所懈怠。修身律己、執行紀律、艱苦奮鬥、勤儉節儉、反對浪費的思想觀念漸漸淡化，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視。放鬆了對持續黨員先進性和純潔性的追求。

三、今後努力方向和改善措施

一是強化學習，努力提升綜合素養。深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養和品行修養，嚴格要求自我，不折不扣的貫徹執行中央和縣委的決策部署。

二是改善工作作風，提高科學決策水平。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改善工作作風和工作方法、提高工作成效爲落腳點。

三是率先垂範，帶頭髮揮黨員先鋒模範作用。作爲黨員幹部，要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭服務羣衆、遵紀守法，努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作。在今後的工作學習和生活中，刻苦鑽研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固無私奉獻的精神。

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