對照黨章黨規找差距檢視問題清單及整改措施【精品多篇】

對照黨章黨規找差距檢視問題清單及整改措施 篇一

一、遵守黨的政治紀律和政治規矩及執行中央“八項規定”的情況

對照黨的政治紀律和政治規矩以及中央、省委、市委的紀律作風要求，自己存在以下差距和不足：

1.在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面

政治敏銳性不強。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠，政治紀律意識不夠強。從思想上放鬆了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現象歸綹於對黨和政府的不滿，自己不去制止，而是聽之任之。

政治紀律和政治規矩意識淡漠，大局觀念不強。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散佈的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力。自己雖然不說，但也沒有明確反對。

民主集中制堅持得不好。開展批評與自我批評堅持得不好，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現象。

落實抓黨風廉政建設和反腐敗工作的職責不到位。在推進黨風廉政責任制方面落實力度不大，“一崗雙責”和“兩個責任”責任壓的不實不細，與基層支部書記和部門領導談話談心溝通不多，對基層黨建和黨風廉政建設出現的新情況、新問題研究解決的辦法不多。(二)貫徹中央八項規定方面

調查研究不實。存在走馬觀花現象，對基層維護和管理問題，××部門多次向我反映××管理職責不清，我也看了幾個地方，但在如何改善管理、調動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少，致使問題長期得不到解決，影響了實際效能。

文風會風不實。開會多時間長，會上談形勢多，解決具體問題少。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議後，省市領導也作了安排部署，本應狠抓落實，又留下同志們繼續開會，會後又沒有及時下基層督促。

執行有關公款招待管理規定不嚴。中央《八項規定》出臺前，上級來檢查工作有超標準、超規格接待，超範圍陪同和經費浪費的現象存在。

在工作作風方面

1、深入基層調研少。發生了大事、難事、急事纔到基層，其他時間很少沒有專門去過。由於認識不到位和公務較爲繁重，今年來到基層搞調研，總共不超兩個月，實際掌握的基層第一手資料很少。工作紀律帶頭示範作用不突出，存在上班遲到早退的現象，市、區一些重要會議，要求我參加的，有的讓副職去了，回來向我傳達精神，又讓他們自己去落實。

二、查擺存在的突出問題

通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議、同事評等多種渠道，梳理自身存在的“四風”等問題如下：

(一)在政治思想方面

政績觀存在偏差，只顧眼前不顧長遠。去年省、市部署的電子政務建設，通過調研，我們推出了電子政務“五小服務”的先進典型，並在當年××月全市電子政務工作現場觀摩活動中得到了推廣，但事後我沒有抓住這難得的機會，趁熱打鐵，以點帶面，及時推進全×政務建設再上新臺階，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因，爭名次，重表面，沒有很好地從根本上抓工作。

存在敷衍思想，注重表面文章，辦事不實。對基層工作佈置多，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動，總覺得這是基層部門的事情，有分管領導具體抓，有承辦部門落實，開會時自己只是到場強調一下，提提要求，下去檢查都是點到爲止，沒有真正地把上級的部署同轄區各項工作實際有機地結合起來，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法，通過開展專項行動，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果。

惰性思想嚴重，只提要求，不抓落實，工作不接地氣。今年×月，窗口單位落實××部改進作風，解決辦證難辦事難的措施，我要求××部門將工作流程、服務規範裝訂成書，下發到辦事職員手中，並製作版面上牆公示，讓辦事羣衆能看得到，摸得着。但事後落實到位了沒有，羣衆還有哪些期盼和要求，我關注得不夠，也沒有主動到轄區找辦事羣衆回訪，致使有些措施走了形式，沒有達到效果，羣衆反映很大。

作風不紮實，不看平時工作實效，只看年終排名。認爲年初下達工作目標後，平時工作千頭萬緒、紛繁複雜，平時鬆一點，年底加把勁爭排名。沒有靜下心來，沉到基層與同志們一道真正地抓工作，打基礎，創實績，在提高職員工作能力素質和提升羣衆幸福感和滿意度上下功夫，工作不實，基層怨言多。

應付思想嚴重，重視上級要求，漠視羣衆訴求。對關係羣衆切身利益的身邊事關注少，認爲上級有總體安排，按部就班地開展工作就行，對反映轄區內影響羣衆滿意度的突出××問題，採取相應措施落實少，結果是專項行動常抓不懈，實際效果卻是收效不大，沒有抓到羣衆關注的焦點上，羣衆滿意度不高。(二)在擔當作爲方面

羣衆觀念淡化，做羣衆工作不耐心。比如今年×月份，轄區羣衆反映的×××××問題，雖然從一開始，我就做了10多名羣衆代表的化解工作，親自協調××××出面解決，與羣衆代表進行座談溝通，但還是由於自己思想上沒有引起足夠重視，只注重了現場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題、矛盾產生的原因，對症下藥解決問題，導致羣衆對我們的工作產生了懷疑，數次到市、區進行羣訪。

不願擔當，迴避矛盾，抓業務功夫不小，抓隊伍等等站站。針對基層部門反映突出的業務人員不足和素質較低的問題，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決。比如擬調整的×個業務部門，都是業務量很大的部門，機構雖然沒有正式到位，也已開展工作。這些機構都報審通過，負責人也基本有了人選，但沒有及時明確下來，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下，新的工作又顧不過來，有的同志工作連軸轉，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性。

對照黨章黨規找差距檢視問題清單及整改措施 篇二

按照省局黨組對照黨章黨規找差距檢視問題要求，我圍繞重點查擺的xx方面問題進行了檢視分析，經認真梳理，仔細對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。

一、對照黨章

1.能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略；

2.能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用；

3.能夠按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔；

4.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

5.能夠堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

存在問題：

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要思想的鑽研深度不夠深，理論基礎不夠厚。黨員幹部對黨章的學習必須是全方位深層次的。而我在日常的學習中只是滿足於學習了、看過了，把握還不夠全面、不夠系統，深鑽細研的程度不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。特別是有時候因爲工作非常繁忙，思想上淡化了政治學習，沒能及時對政治思想知識更新。久而久之影響了自身素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

另外，全心全意爲人民服務的宗旨貫徹得不夠徹底，與羣衆聯繫不夠密切。在工作中自己有時淡化了爲人民服務的公僕意識，沒有切實做到想羣衆之所想，急羣衆之所急。自己偶爾也放寬了宗旨的要求，沒有將其時時刻刻落實到工作中，考慮人民羣衆利益的意識不夠強，沒有做到從黨的要求、人民的需求、發展的需要的高度去認識和對待自己面臨的每一項工作。

整改措施：

通過對黨章的認真學習，發現了自己的不足，然而找差距只是手段，最終目的是爲了提高自身。我將嚴肅認真地對待以上差距，時刻以黨員的義務來審視自己的言行，爲黨、爲人民羣衆、爲部門多做實事。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把創新理論融入血液、鑄入靈魂、化爲行動，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。加強黨員修養，增強黨的意識，履行黨員義務，不斷提高覺悟，把黨員的先進性具體體現在工作崗位上，落實到實際行動中，真正發揮一個黨員應有的先鋒模範和積極帶頭作用。

二、對照《準則》

6.能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量；

7.能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵抗、鬥爭；

8.能夠堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度；

9.能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”;

10.能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權力注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政；

11.能夠堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種。種偏向；

12.能夠勇於批評和自我批評，自覺接受權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按照規則正確行使權力；

13.能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

存在問題

開展批評和自我批評的勇氣和力度還不夠。批評與自我批評是我們黨的三大優良作風之一，也是我們黨和其他政黨相互區別的顯著標志之一，任何時候都不能丟。而自己在民主生活會上或日常工作生活中缺乏經常和深入的批評與自我批評的決心和勇氣。

整改措施

提高思想認識，客觀真實的面對自己的缺點，運用好批評與自我批評的有力武器，不斷提升自身水平，重新審視自己的入黨動機，認真、紮實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓組織放心、讓羣衆滿意的業績來。

對照黨章黨規找差距檢視問題清單及整改措施 篇三

按照“XXXXX”教育工作要求，召開對照黨章黨規找差距專題會議前，我深入學習了習近平總書記關於“XXX”重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規，重點對照黨章，關於新形勢下黨內政治生活的若干準則中國共產黨紀律處分條例自我檢查。爲進一步答好“時代之問”、推

進主題教育走深走實，在深入學習黨章黨規、對照檢視分析問題的基礎上，中心黨委召開對照黨章黨規找差距專題會議，中心黨委書記主持會議，黨委班子成員參加，主題教育領導小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進去。把職責擺進去。把工作擺進去，運一對照，連項逐條檢視自身存在的各種違背**和**的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題 一是對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所談化。隨着經濟社會發展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、保靠誰，爲了誰”，沒有時時事事，首先把廣大羣衆的利監模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣衆期盼解決的問題

重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線。基本方略及重大部署與本單位發展方向的關係還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創過性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍，不徹底的現象。對中央的政策，省委決策都署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中證到國難時，積極主動協調、想辦法克服少。