黨支部剖析材料及整改措施

黨羣支部剖析材料及整改措施

根據機關黨建專題彙報會議精神指示，嚴格按照上級黨委的有關要求，認真分析查找剖析黨羣支部班子建設中存在的問題，查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會議的學習、教育、建議、指導和指引，準確的找到了黨羣支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今後的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。現將黨羣支部2017年以來自身存在的問題、原因及整改措施彙報如下：

一、存在的問題

（一）政治理論學習、政治敏銳性不夠強

主要表現在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強，運用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學習認識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實際角度出去發分析解決問題。

（二）黨建責任落實不到位，工作中存在不實不細，職責不清晰

主要表現在一是對支部黨建工作抓的不夠嚴格，落實制度不夠正規，不能夠很好地按照正規程序的要求把各項工作抓到實處，存在走過場的現象。工作作風還不夠紮實，改革創新意識較爲淡薄。二是對上級下達的任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，有效的活動開展的少、抓督促落實少，工作浮於表面。三是對支部委員會領導班子教育指導作用不夠強，責任分工不清晰，存在流於形式等現象。

（三）黨羣支部標杆、模範帶頭作用不明顯

主要表現在黨羣支部作爲黨政機關的重要支部，雖然在各項工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模範帶頭作用，但是在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設沒有一個長遠計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細緻，不能積極發揮黨支部的先鋒模範堡壘作用，對既定的目標還存在一定的距離。

（四）黨建工作和行政事務存在“兩張皮”

主要表現在一是隻抓業務工作，由於黨委各部門工作量大、任務多，工作繁忙，集中學習的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業務工作上。二存在細想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業務工作聯繫不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業務工作很好的結合在一起，缺乏創新意識和能動意識。

（五）組織制度落實不夠，組織生活、學習次數開展的少

主要表現在平時落實組織生活制度時，存在個別黨員經常不到位的現象。不能夠充分認識到組織制度對支部建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認真，學習次數少，缺乏制度化程序化的管理辦法。

（六）創新意識不夠強，支部工作滿足於現狀的思想比較嚴重

主要表現在幹工作標準不高，要求不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，幹起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

（七）黨支部與羣衆交流少，思想工作不到位

主要表現在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到羣衆當中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現象。

（八）支部“領導班子”統籌能力差，幹工作隨意性大。

主要表現在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什麼幹什麼，沒有很好地調節工作與學習的矛盾。 二是對黨員幹部管理落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發揮黨管幹部的作用，平時對幹部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現象。

（九）黨務公開欠缺，入黨程序不夠規範

主要表現在沒有及時制定支部黨務公開方案，對必要性、真實性、準確性、關聯性、時效性等方面黨務工作沒有及時審覈，予以公開，缺乏實效性和主動性，使黨務工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規範，程序不夠嚴謹，態度不夠堅定，認識不夠準確，重視程度不夠等現象。

二、存在問題的主要原因

（一）理論知識學習不深，思想認識不到位

對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留於表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。

（二）開展活動不經常，作用發揮不充分

由於黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實，與實際工作聯繫不緊密，爲民服務主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內容，活動效果開展的不夠好。在推進“兩學一做”制度化常態化學習教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用方面仍有一定差距。當前，部分黨員紀律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰鬥力不夠強，黨員發揮作用有限。

（三）黨員結構不合理，發展後勁不持久

黨羣支部由於老黨員數量多，所站佔比例較高，入黨積極分子較少，黨員新生後備力量有限，新鮮血液少，影響了支部的活力和生命力。再由於黨羣各部門工作量大，人員少任務重，尤其是黨員幾乎都是各個部門的主力干將，因此支部組織員存在專職不專用，多是兼職，除了要抓黨務工作外，更多的精力還需放在自己部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設的開展。

（四）責任意識不到位，工作運行不夠順

由於黨支部委員會領導幾乎都身兼數職，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住黨建工作重點。支部班子發揮作用少，責任意識差，民主集中制貫徹執行不自覺，遇事互相推諉，嚴重影響了黨建工作的順利運行。

三、今後整改措施

（一）加強理論學習，注重知行合一

堅持和完善學習制度，對照“大學習”方案，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學懂、弄通、做實上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務、新舉措。學懂是前提,必須堅持全面準確,要堅持讀原著、學原文、悟原理,做到學深悟透。同時,要聯繫地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學習貫徹十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項戰略部署貫通起來，運用馬克思主義立場觀點方法看待問題、分析問題、解決問題。

（二）壓實黨建責任，促進工作規範化

嚴格落實黨建工作責任制度，制定完善《四方臺區黨羣支部黨員工作責任制度》《四方臺區黨羣支部“三會一課”制度》《機關黨羣支部黨務公開制度》等多項管理制度，進一步推動支部黨員工作、學習的制度化、規範化建設，同時加強對黨員的管理和監督，激勵黨員在學習中發揮先鋒模範作用，增強黨員組織觀念，激發了黨員爲經濟建設和各項工作服務的積極性。促進黨羣支部的工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎規範化。有效提高學習質量和黨建工作效率，形成上下同心協力共抓黨建工作的良好局面。

（三）落實組織生活制度，加強支部建設

紮實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，形成領導帶頭學習、個人主動學習、會上集體學、會下自覺學習的良好氛圍。落實好“三會一課”學習教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領導班子發現問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學期至少找5名黨外羣衆談心談話，認真聽取羣衆對支部工作和黨員的意見，接受羣衆的善意批評，加強黨羣部門之間的聯繫，擴大黨羣部門的羣衆基礎。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用情況的測評，及時調整個人的思想、品行。進一步加強黨員日常教育管理，以規範“主題黨日”爲抓手，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，形成黨建工作的特色亮點，推進優秀支部建設。

（四）提高民主生活會的質量，加強“領導班子”團結和凝聚力

通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監督糾錯能力，做到懲前毖後，治病救人目的，增加班子的思想統一，加強領導班子的團結統一，實現在黨性基礎上掏心見膽、並肩奮鬥的真正團結。

（五）形成自查自糾工作機制，不斷提高黨羣支部管理水平。

支部紀委加強對照檢查，深入排查各個環節突出問題，摸清問題和隱患，收集羣衆意見，建立工作臺帳，認真組織整改。對突出的問題即查即改，並及時反饋糾正。徹底清除工作中存在思想偏差等問題。同時總結好的做法，好的經驗，結合工作實際，創造出自己的特色，使支部工作更上一個臺階。

（六）加強組織宣傳工作，提高黨務公開透明度

    設立支部宣傳專欄，依法依規加強黨羣支部組織和宣傳工作，進一步提高黨務、黨建工作的公開透明度，把支部黨務公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達黨的路線、方針、政策措施等。

（七）加大對後備力量的培養

有目的、有計劃地對基層羣衆、優秀年輕同志進行培養教育，着力提高羣衆入黨積極性，做好後備人才儲備。

總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，使之真正成爲機關黨支部建設的領導核心。