單位公示證明【精彩多篇】

財務公示制度 篇一

文件編號：

實施日期：

1、目的與使用範圍

1.1爲加強工資管理，依程序開展與工資發放有關的各項工作，使工資發放管理規範化、制度化，特制定本制度。

1.2本制度適用集團公司及所屬各子公司。 2、工資發放程序 2.1考勤公示規定

2.1.1考勤公示責任部門：考勤主管部門

2.1.2集團各部門所有員工的考勤由集團考勤主管部門負責公示，子公司所有人員的考勤由子公司人力資源部負責公示。

2.1.3《考勤管理制度》中規定不執行指紋打卡的人員，由所在部門負責向考勤主管部門上報考勤，上報考勤時間爲次月1日下班前。

2.1.4每月1-3日爲考勤機採集數據日和考勤彙總日；4-6日爲上月考勤公示日。考勤有誤的員工在3日內到考勤管理部門覈實，超過3日不再受理（特殊情況如出差等另行處理）。

2.1.5每月7日將考勤報送人力資源部作爲造發工資的依據。

2.1.6考勤公示流程（集團公司及其子公司均適應）:不執行打卡的部門將《考勤表》報送人力資源部→指紋機考勤數據採集→考勤員出示考勤公示表→考勤主管部門負責人和主管領導簽字→考勤公示三天→考勤誤差覈實更正→考勤主管部門負責人和主管領導對更正後的公示表簽字→報送人力資源部長簽字→由人力資源部長交工資員作爲造發工資的依據。 2.2工資編制規定

2.2.1工資編制責任部門：人力資源部

2.2.2各部門務必在每月5日前到人力資源部將《加班申請單》覈對完畢。

2.2.3生產部須在每月5日前將簽字確認後的《享受保健津貼人員明細表》和《車間生產任務完成量月統計表》報送人力資源部。

2.2.4子公司人力資源部勞動定額員在收到《車間生產任務完成量月統計表》後立即轉交財務部審覈，財務部須在每月9號前將審覈結果返給人力資源部勞動定額員。 2.2.5車間所有的《臨時任務單》、《新產品試製工時單》須在每月5號前交人力資源部勞動定額員。

2.2.6人力資源部勞動定額員須在每月12前將《車間計件薪資考覈兌現審批表》按規定

文件編號：

實施日期：

簽字確認後分送相關車間。

2.2.7各車間須在每月14號前將《計件工資二次分配明細表》交人力資源部勞動定額員審覈。

2.2.8集團人力資源部根據總經理審批的新近員工的薪資標準以及相關的轉正定級、調資等相關表格轉交子公司人力資源部（轉正定級根據員工的到職日期以及試用期限隨時辦理）。

2.2.9財務部門須在每月10號前將員工《借支扣款明細表》交其相應的人力資源部。 2.2.10監事會須在每月8號前將上月員工《考覈彙總表》交相應人力資源部備案扣款。 2.2.11 人力資源部工資員須在每月20日前完成公司員工工資覈算造表工作，上報集團人力資源部。

2.2.12集團人力資源部須在每月22日前完成所有工資表的審覈簽字工作並轉交子公司財務部審覈。

2.2.13子公司財務部須在每月24日前完成工資的審覈簽字工作，並上報集團財務部當日審覈完畢，當日報送人力資源主管副總、財務副總審覈。

2.2.14集團財務副總、人力資源主管副總、監事會主任、集團總經理在25日上午12：00前將工資審覈批准完畢反饋到集團財務部。

2.2.15每月25日下班前《工資表》及《轉帳支票》報送銀行上個人帳戶（一般爲三天時間）。

2.2.16工資造表人員負責工資造表、審覈全過程的跟蹤、督辦工作；財務部負責工資發放過程的協調工作。

2.2.17如工資發放時間遇節假日、星期天，則規定的各相關部門、相關人員審批簽字日期相應提前。 2.3工資發放規定

2.3.1工資發放部門：財務部

2.3.2工資發放時間規定：每月25日爲工資發放日，每月底爲工資到帳日。 2.3.3每月底下班前，由集團財務部（來自: 小 龍 文檔網:工資公示制度）在公司廣告欄內發出通知，通報工資到帳情況。 3、考覈辦法

3.1每月1日前不執行指紋打卡的人員未將考勤表交到考勤主管部門，每晚一天考覈部門負責人50元。

3.2每月4-6日未將集團各部辦和子公司員工考勤公示的，從5日起，每晚一天考覈責任

文件編號：

實施日期：

人20元；當月不公示考覈100元；考勤出現錯誤，屬考勤員主觀原因造成的考覈其50元/月。

3.3在考勤出入問題上，覈實時，應以實事爲原則，以憑證爲依據，不得出現吵鬧現象，否則考覈挑起吵鬧人員50元/次。

3.4每月7日未將考勤交人力資源部，晚一天考覈責任人50元/次。

3.5《加班審批單》、《車間生產任務完成量月統計表》、《臨時任務單》、《新產品試製工時單》、《車間計件薪資考覈兌現審批表》、《計件工資二次分配明細表》、《員工轉正調資審批表》、《到職單》之工資標準、《借支扣款明細表》、《考覈彙總表》、《員工工資表》等報表，超過規定的時間，每晚一天考覈50元，直到報送爲止。

3.6所有工資審覈責任人未按以上規定的審覈時間完成審覈任務，晚一天考覈50元，直到完成任務爲止。

3.7工資到帳後未在廠務廣告欄內向員工通報工資到帳情況，考覈財務部門負責人50元/次。

3.8每月底不能按時發工資，應由集團財務部在廠務廣告欄內向員工做好書面解釋工作，出現不能按時發工資又未向員工做任何解釋，考覈集團財務部負責人50元/次。 3.9工資審覈過程延時，除按以上標準考覈審覈人外，若屬工資跟蹤、督辦的責任人督辦不力，另對其考覈50元/月。

3.10違反本制度精神，以上考覈規定中尚未明確的，視其情節，考覈50-500元/次。 4.附則:本制度由集團人力資源部負責起草，並由其負責解釋和修改；本制度從發佈之日起實施。

財務公示制度 篇二

爲規範學校收支行爲，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監督，進一步提高學校財務管理的透明度和民主化，保障教育事業健康可持續發展，特制訂財務公開制度。

一、財務公開的目的

實行財務公開，嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，保證收支行爲的規範化；量入爲出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節約，制止奢侈浪費；增強教職工民主意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監督；從源頭上預防和遏制不正之風，提高領導幹部廉潔自律的自覺性，密切幹羣關係，促進行風建設。

二、財務公開的原則

財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業祕密、國家祕密、不得損害學校利益。

三、財務公開的內容

1、學校財務規章制度，上級有關文件和政策性通知；學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。

2、學校預算編制及執行情況，尤其是公務接待、會議、用車等費用支出情況及預算外資金的收支情況；

3、重要財產、物資的採購和處置情況；

4、教職工獎勵性績效工資發放、社會保障繳費情況；

5、建設工程項目和較大修理項目經費落實以及公開招投標情況；

6、學校代收代支資金情況；

7、其他涉及教職工利益的重大經濟事項。

四、財務公開的方式

1、設立固定的公開欄、宣傳欄；

2、定期召開教職工代表會議；

3、內部資料、校刊、廣播等校內發佈信息媒體；

4、其他便於教職工和社會知曉的形式。

五、財務公開主要採取定期公示和不定期公示的方式 進行；學校財務分期中、期末各公示一次；其他與財務有關的重大事項與重大活動的公開時間，應根據需要在事前、事中、事後及時公開。

財務公示制度 篇三

根據《企業信息公示暫行條例》第8條和《天津市市場主體信用信息管理辦法》第14條的規定，企業應當於每年1月1日至6月30日，通過企業信用信息公示系統向市場監管部門報送上一年度年度報告，並向社會公示。不按規定報送公示年度報告的，將被市場監管機關依法列入經營異常名錄，信用風險分類等級降低爲“失信”。

一、應報送公示範圍。在我市範圍內設立登記的應報送公示度年度報告的企業包括：有限責任公司、股份有限公司、非公司企業法人、合夥企業、私營企業、個人獨資企業及以上企業分支機構、在中國境內從事生產經營活動的外國（地區）企業以及其他經營單位（已註銷及被吊銷營業執照企業除外）。

1月1日及以後設立登記的企業，無需報送度年度報告。

二、報送公示時間。企業應於1月1日至6月30日報送度年度報告，並向社會公示。爲避免臨近截至期限可能出現的網絡擁堵，建議企業儘早填報。

三、報送管轄機關。企業通過公示系統向其登記的市場監管機關報送度年度報告，並向社會公示。經天津市市場和質量監督管理委會設立登記的企業、在中國境內從事生產經營活動的外國（地區）企業，應向其住所（經營場所）所在地市場監管機關報送度年度報告。

四、報送網站網址。企業均應通過天津市市場主體信用信息公示系統（。cn）或者全國企業信用信息公示系統（天津）完成填寫、報送及公示、查詢結果等工作。報送公示年度報告通過公示系統全程網上操作，無需提交紙質材料。

五、主要內容。年度報告主要內容爲（具體以公示系統提供的填寫項目爲準）：

1、企業通信地址、郵政編碼、聯繫電話、電子郵箱等信息；

2、企業開業、歇業、清算等存續狀態信息；

3、企業投資設立企業、購買股權信息；

4、企業爲有限責任公司或者股份有限公司的，其股東或者發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息；

5、有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息；

6、企業網站以及從事網絡經營的網店的名稱、網址等信息；

7、企業從業人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業總收入、主營業務收入、利潤總額、淨利潤、納稅總額信息。

企業報送的第一項至第六項信息向社會公示，第七項信息由企業選擇是否向社會公示。第1項、第2項、第6項信息應當填寫截至填報當天的最新情況，其他年度報告信息填報截至12月31日的情況。

六、報送公示流程

用戶

登錄

點擊“自主公示”，選擇“企業申報”

老用戶直接登錄；新用戶選擇“註冊”

◇登錄天津市市場主體信用信息公示系統或全國企業信用信息公示系統（天津）

◇點擊

“提交併公示”

回到首頁查詢確認年報結果

逐項填寫年報項目，並逐頁保存

選擇填寫年度爲“度”

◇爲確保數據準確，建議您使用火狐瀏覽器進行操作

◇如未點擊“提交併公示”，則填寫信息並未完成公示

七、不準確信息的更正

企業發現其公示信息不準確的，應當及時更正。企業年度報告公示信息的更能正應當在6月30日前完成。更正前後的信息、更正時間及理由與年報信息同時公示。

更正信息流程參考年度報告報送公示流程。

八、法律責任

企業應當對其公示年度報告信息的真實性、及時性負責。

1、不按規定報送公示年度報告的，市場監管部門將依法將其列入經營異常名錄，通過市場主體信用信息公示系統統一公示，並記錄在市場主體公示信息中。

2、報送公示年度報告信息隱瞞真實情況弄虛作假的，市場監管部門將依法將其列入經營異常名錄，通過市場主體信用信息公示系統統一公示，並記錄在市場主體公示信息中。

3、列入經營異常名錄的企業，信用風險分類等級調整爲“失信”，用紅色字體標註並向社會公示。

4、列入經營異常名錄的企業超過未依照規定履行公示義務的，將被列入嚴重違法企業名單，並通過公示系統向社會公示。嚴重違法企業名單企業信用風險等級降低爲“嚴重失信”，用黑色字體標註。列入嚴重違法企業名單企業的法定代表人、負責人，內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人。

5、對列入經營異常名錄的市場主體，各行政機關將加大執法檢查力度，並依法採取限制或者禁入的懲戒措施。市和區縣人民政府及其有關部門在經營、投融資、取得政府供應土地、進出口、出入境、註冊新公司、招投標、政府採購、取得榮譽、安全許可、生產經營許可、從業任職資格、資質審覈、監督檢查等工作中，亦將市場主體信用信息作爲重要考量因素。

公示結果報告 篇四

區教育局職稱辦：

“xx市中學教師中級專業技術資格評審結果公示”（我校語文xx、英語xx、xx、物理xx等四人）一文於20xx年10月27日至20xx年11月2日在我校校務公開欄內公示，公示期間師生均無異議，特此報告。

此致

江寧區秣陵初級中學

20XX年XX月XX日

財務公示制度 篇五

爲創造優美的小區環境，維護好業主的共同利益，加強業主委員會、業主監事會管理小區的收支管理，增強財務收支的透明度，有效管理監督好管理小區的財務行爲，根據國家財務管理制度的有關規定，結合本小區實際情況，特制定本財務管理制度。

第一條 公共收益、財務收入

公共收益、財務收入主要包括公共設施、設備、場所租賃費、場所廣告費，業主（特定）和物業使用人（特定）的物業管理費等應當屬於全體業主，經業主大會、業主委員會同意收取的合法收入。

第二條 財務支出

財務支出主要包括小區公共設施的維護、管理、使用等相關支出；水電支出；業主委員會、業主監事會根據工作需要聘用的員工工資、保險、津貼及辦公支出；業主大會、業主委員會、業主監事會會議支出；業委會成員、監事會成員交通和通訊費用等補貼；獎勵支出、慰問補貼，以及業主大會同意的其他支出。所有開支憑證必須真實、有效。

第三條 借款審批權限及管理

借款人首先應填寫借款申請單向業委會批准權限人說明借款的原因和金額，經覈准，業委會主任、業委會分管副主任批准。經批准後，借款單交財務部留存，待借款人歸還借款後交還本人作爲清賬依據。

1、1000元以內的借款由委員覈准，一位副主任批准，並須在3天內向財務交賬結清；1000元以上至1萬元由一位副主任及主任批准，1萬元以上無特殊情況，不得借款，如需借款，需要由業委會會議過半通過；

2、1000元至10000元以內的借款，須在7天內向財務交賬結清；如有特殊情況需延期向財務交清結賬的，借款人要分別向業委會批准人書面說明情況。

第四條 報銷費用程序、批准權限及管理

小區業主、委員有義務本着合理、節約、有效的原則使用各項費用，報銷憑證必須真實、合法、有效。

報銷費用的經手人需填寫費用報銷憑證並註明報銷理由或用途，經委員審覈、複查後參照第三條規定報批准人批准，批准人不在時，應電話彙報情況後覈准人以手機短信或微信、QQ等通信工具確認批准，事後補批准。支付現金僅用於零星採購，原則上採取轉賬支付。

報銷單據的審覈要求：

1、審覈呈批表填寫規範，報銷項目與呈批表內容，發票一致，與實施項目相符；

2、日常支出時應儘量取得發票，發票需按規範開具，擡頭：廣州市君和名成花園業主委員會，稅號：____，品名、數量、單價等須填寫完整；

3、報銷時填寫報銷單，報銷單內容須規範完整如實填寫，經手人、領款人處必須本人親筆簽名，不得代簽名或蓋私章；

4、對於零星支出，金額不高於200元，不能取得發票的，需提供收據，收據需要對方蓋章及簽名（簽名需全稱），個別無公章的要寫上店鋪名稱及聯繫人及方式，並填寫支付證明單，註明未取得發票的原因，在經手人處親筆簽名，證明人由參與的其他人或部門領導簽名。

5、具體項目除發票外還應提供的報銷資料：

（1）如物資採購，物料清單，出庫或送貨單，提貨人等資料，500元以上的經辦人檢查所購物資，零星維修材料可由經辦人購回拍照確認；

（2）如網上購買，應附上網上下單記錄及繳款憑證；

（3）如餐館就餐，需提供點餐清單、用餐人數，外出就餐事由；

（4）如車費報銷，需列明日期、行程、金額；

（5）飯堂每天需提供購買食材明細（食材、數量、金額），以就餐人員補貼的可提供每天的值班記錄。

6、上述資料審覈符合規定，報銷單或支付證明單經批准人簽字後到財務部報銷。

第五條 採購物品等審批

1、採購審批事項：

（1）呈批表填寫要求：

呈批部門，呈批事由，解決方法，預算經費，預算明細（物資需要寫明品名數量）

（2）非公開招投標項目：

金額超過20000元的採購，需進行詢價，至少提供3個單位的報價表或預算書（加蓋對方公章，可以傳真或掃描件留存）；如爲續簽合同，提供舊合同作爲參考。

2、審批權限

（1）、2000元及以內由一位副主任或主任直接審批

（2）、2001-19999元，由1位副主任和主任審批，主任或副主任不能當場審批的，2天內補齊簽名，預計2天內無法補齊簽名的，由業委會不少於1/2委員簽字同意。

（3）、20000元-49999元，需要業委會不少於1/2委員簽字同意。

（4）、50000元以上需要業委會不少於2/3委員簽字同意。

3、物資購進和領用登記：購入時，登記好物資名稱、購入時間、數量、存放地、經手人；領用時：登記物資名，數量，領用人，用於何處、領用時間。財務人員每月盤點，接受主任及監事會不定期進行抽盤。

第六條 會計覈算管理

1、採用借貸記賬法，按權責發生制的原則確認收入，收入與其相關的成本、費用應當相互配比。

2、會計月度結賬日期爲月末最後一天，會計年度自公曆1月1日起至12月31日止，次月10日前編制出月度財務報表。

3、會計科目的設置、會計憑證、帳簿、報表和其他會計資料的編制，必須符合國家統一的會計制度的規定，及時向領導和有關部門報送會計報表，並應當按照國家有關規定建立檔案並妥善保管。

第七條 現金銀行管理

1、現金管理

（1）根據小區管理業務的需要，應保持有適量庫存現金以備小額現金的零星支出，庫存現金餘額不得超過1000元，現金收入應在當天存入銀行，不得超限額擺放現金；

（2）庫存現金要做到日清月結，帳實相符，不得以“白條”抵充庫存現金，更不得挪用現金；

（3）提取現金時，相關人員需填寫提現申請單，報業委會批准權限人審批覈準後方可提取。

2、銀行賬戶管理

（1）銀行賬戶管理首選電腦網銀，原則上不購領使用支票；

（2）超過2000元以上的支出，應當以網銀形式付款；任何一筆資金變動必須按照流程審批（特殊情況除外）；

（3）預留銀行印鑑及網銀電子密鑰管理

預留銀行印鑑應當分開保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，業委會主任保管公章、法人章，出納人員保管財務專用章、發票專用章、收款收據章；所有印章應該有使用管理登記簿，如實記錄啓用日期、保管人及移交記錄；

網銀電子密鑰應當分開保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部網銀電子密鑰，錄入權限密鑰由出納人員保管，審覈權限密鑰由業委會主任保管；

預留印鑑通常用於簽發支票及辦理銀行事務，其他需要加蓋和法人章的文件，需經業委會批准權限人審批後，方可加蓋，加蓋應有記錄。

第八條 會計賬冊裝訂及管理

有關資金結算、現金收支等憑證，均需有效單據附後；會計憑證按月裝訂成冊，由財務人員存檔保管。

歸檔的會計資料不得攜帶外出或外借，除監事會及政府相關部門外，凡複製、摘錄、攜帶外出會計資料必須經業委會主任批准並辦理登記記錄手續，借閱人對檔案資料要嚴格保管，限期歸還。

第九條 財務公開與監督

1、按照財務公開原則，物業管理小區按月報送財務報表，定期在小區相關公示欄或業委會辦公場所公佈業委會財務賬目(表)，憑證接受全體業主監督。

2、業主監事會依議事規則規定可以不定期查賬，業主可以在監事會陪同下查賬，但查詢需提前預約，由財務人員配合查詢，但爲了不影響財務日常運作，每次查賬時間間隔不得少於90日，有重大事件、監事會決定的情況下不受此限。

3、財務人員編制的財務報告，通過業委會定期向業主大會報告，接受業主代表的質詢。

第十條 預算監督與管理

實行業主委員會對物業管理小區的財務進行管理業主監事會進行監督，物業管理小區依據小區環境改善和發展需要全體業主承擔的維修公共設施、設備等相關的預算，每年12月底之前按有關規定，結合具體情況，編制下一年度的財務預算及收支計劃，經業主大會審查批准後執行。

編制預算必須堅持“量入爲出，收支平衡”的原則，收入預算堅持“積極穩妥有效”的原則，支出預算堅持“統籌兼顧、保證重點、勤儉節約”的原則。

第十一條 相關責任

1、禁止私設帳外帳、收款不入帳等，出納對現金的收支負有直接責任，會計負有監管責任，業委會主任負有管理責任。

2、由於不按本制度操作給小區造成經濟損失的相關人員，依法追究其經濟責任或法律責任。

本制度從2019年4月1起執行，試行一年（暫定），對未盡事宜，依照相關的法律法規作適當補充修正。