上班證明(精選多篇)
目錄
第一篇:上班時間第二篇:員工上班時間第三篇:上班通知書第四篇:按時上班通知第五篇:關於上班紀律的通知更多相關範文正文
第一篇:上班時間
通知
爲了維護正常的工作秩序,強化職工的紀律觀念和時間觀念,結合公司的實際情況,通知如下:
1. 上午上班時間爲早上9點(8點45分準時到公司),中午下班時間爲12點;下午上班
時間爲13點30分,下午下班時間爲17點每週日下午2點到公司正常上班。
2. 上午8點45分、下午13點30分以後到達者,視爲遲到,中午12點、下午5點以前離
開者,視爲早退。每遲到、早退一次罰款20元,遲到早退超過半小時(包括半小時)扣除當天的半天工資。遲到早退超過一小時(包括一小時)扣除當天工資。
3. 請假因各種原因需請假的必須當面向負責人請假,填寫請假條,如不能當面請假者應及
時電話聯繫負責人請假說明請假原因(如:發短信、用qq請假者一律視爲曠工);假畢以後及時不填請假條,如不填寫者視爲曠工。
4. 沒有正常上班也沒有請假者視爲曠工,曠工半天扣除當天工資,曠工一天扣除三天工資,
到崗後及時說明原因,曠工三天者視爲自動離職扣除當月工資。
以上四條都與年終獎有關,公司每一位人員應以認真、負責的態度對待此通知
龍匯百科(北京)科技有限責任公司
第二篇:員工上班時間
員工上班時間:
早上 8:00-12:00
下午 14:00-18:00
考勤:
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度。
2、 遲到、早退、曠工
( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內者,每次扣發薪金 5元。30 (轉載需註明來源:)分鐘以上 1 小時以內者,每次扣發薪金 10元。
( 2 )月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金後,計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。
3 、請假
員工病假須於上班開始的前 30 分鐘內。
4、 加班
加班工資按以下標準計算:
工作日加班費=加班天數×基數× 150 %
休息日加班費=加班天數×基數× 200 %
法定節日加班費=加班天數×基數× 300 %
第三篇:上班通知書
通知書
:
由於您自至無故曠工,此行爲已經違反了公司的工廠規定以及勞動合同法相關規定,特發此通知予以警告。請於之前與公司領導取得聯繫,告知其曠工原因。並於按時到公司上班,以配合公司順利開展生產工作,如由於您本人原因造成嚴重後果將由您本人自行承擔。
公司
第四篇:按時上班通知
通 知
各電梯司機/清潔工:
近期出現個別員工上班遲到現象,先請大家遵守公司上班時間,如果遲到1次罰款50元,遲到2次罰款100元,遲到3次開除處理,望各位員工注意。
特此通知
廣東元海資產物業投資管理有限公司順德分公司
2014年9月2日
第五篇:關於上班紀律的通知
宏[莞]字第20141109001號
關於進一步嚴肅工作紀律的通知 致全體員工:
近期發現諸多員工無視公司紀律,在上班期間睡覺、玩手機、聊天等,爲進一步加強公司基礎管理工作,嚴肅工作紀律和工作作風,特就有關事項規定如下:
1、 按時上下班,不得遲到、早退、曠工;
2、 上班時間不得擅自離崗,請假有請假條,外出有放行條,出差有派車申請單;
3、 上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧譁;
4、 上班時間禁止玩手機、煲私人電話,遇特殊情況應長話短說;
5、 上班時間禁止睡覺、打瞌睡;
6、 在生產區嚴禁抽菸,不得隨地扔垃圾、吐痰等;
7、 嚴禁發生打架、鬥毆、偷盜行爲,在公司範圍內嚴禁聚衆賭博;
8、 上班時應按公司規定佩戴防護用品,做到穿工衣、戴口罩、戴帽子,男工不得留長髮,女工不得將長髮外露。
對違反以上工作紀律者,公司將給予通報批評,同時視情節嚴重處以10-200元的經濟罰款,對於累計違反工作紀律三次者,按公司管理規定給予解除勞動關係。 特此通知,請各部門知悉!
管理部
2014年11月9日
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