青協辦公室自查報告範本多篇

青協辦公室自查報告篇1

辦公室按照創建和諧機關活動的要求，認真進行了學習、討論，對照和諧機關標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，爲進一步改進工作，制定如下整改方案。

一、指導思想

以提高素質、服務全局、促進工作爲目標，努力提高辦公室人員的政治業務素質，構建一個規範科學、政令暢通、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務。同時發揮辦公室組織協調作用，在做到與全局、全市系統團結和諧的同時，爲促進全局、全市系統和諧做出貢獻。

二、工作中存在的不足

（一）服務意識還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領導和各縣（市、區）局及市局系統各單位對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續做深做細。

（二）協調溝通工作還需進一步強化，與系統各單位的工作協調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率還需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節奏。

三、整改措施

（一） 加強辦公室人員的政治業務學習。定期組織學習政治理論、有關政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。

（二）建立定期工作講評、總結制度。對個人工作定期召開科務會，採取個人講、大家提、領導評的方式，定期對工作進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。

（三）進一步提高服務水平。在辦公室發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦幹，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務意識，爲機關服務，爲領導服務，爲基層服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。

（四）加強與各部門的工作聯繫與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結奮進、開拓進取的良好工作氛圍。

青協辦公室自查報告篇2

安全自查報告歷來把安全問題做爲日常工作關注和重視點之一，也是各項工作的首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產責任書》的相關要求，我們結合人員情況，重新落實了安全工作領導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學習了消防安全制度。同時，我們成立了以安全領導小組爲骨幹的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”，爲消防安全工作提供了制度保障和組織保障。現就我部安全自查情況書面報告於下：

一、組織學習，提高認識組織召開了全體人員的安全工作會議。會上首先傳達了總部的消防精神，並且結合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放鬆。在檢查的過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。

二、安全責任制、規章制度的建立健全安全工作小組由任組長，負責全面工作；任副組長具體負責四樓安全工作，負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。

此外，每週1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議，工作要點的第一點就是部門安全工作，讓全體員工明確“質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三、及時排查，及時預防：根據寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：

1、設施方面：

重點普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標誌等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒僞劣消防產品的問題。

2、建築方面：

普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設置是否符合國家建築消防技術標準的問題。

3、區域方面：

主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。

四、找查問題，狠抓整改

檢查過程中，我們以預防和遏制火災爲中心，認真找查問題和隱患，狠抓整改。

1.作好消防器材的配備和完善。

2.督促所有人開展自檢自查，落實檢查措施，落實檢查人員，落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，各項管理走上了規範化道路。

3.專門把四樓的*和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。

4.組織所有員工進行了防火安全大演習，使每個員工都具備了火災防範和處置的基本常識。

通過檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今後的工作中，我們要以這次檢查爲契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。

青協辦公室自查報告篇3

按照公司《關於開展安全生產大檢查的通知》(新運航安字[2015]32號文件)要求，落實安全責任，強化防範措施，切實做好部門安全生產工作，有效防範和堅決遏制事故發生，對辦公室安全生產工作進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、安全制度和責任的落實情況。

辦公室嚴格執行公司安全生產工作有關制度，按照公司要求大力開展安全生產宣傳教育活動，堅持安全生產重於泰山，安全生產常抓不懈的安全生產理念，切實貫徹落實安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，強化安全意識，防患於未然。辦公室全體員工安全生產意識較強，切實貫徹安全生產人人有責的思想，爲安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

二、自查情況。辦公室於5月8日至9日對安全生產工作進行了自查，主要情況如下：

1、辦公室內部：張貼禁止吸菸標識，嚴禁明火，規定下班後自覺關閉電腦及配套設備電源、檢查門窗，要求個人處理資料妥善存放。基本做到消防及安全防範工作到位。

2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門，張貼禁止吸菸等標識，嚴格禁止明火，()外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門窗。

3、機要室：安裝了防盜門、防盜窗、電子監控設備以及非法闖入報警裝置運行正常並且配備了密碼檔案櫃，嚴禁吸菸，嚴禁明火，安全防範工作到位。

4、機房：安裝了防盜門、防盜窗，配備專業機櫃，與集團公司和政府的公文對接相互獨立，下班後關閉電腦機配套設施、定期檢查電路安全。安全防範工作基本到位，保證公文傳輸相對安全。

5、複印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸菸、嚴禁明火，下班前關閉複印設備、複印室門窗。

三、存在的主要問題。

1、機房、辦公室門鎖鬆動。

2、對機房和檔案室內部配備滅火器。

四、整改措施

1、更換機房、辦公室門鎖。

2、機房、檔案室購買擺放滅火器。

2、建議對檔案室安裝監控設施。

青協辦公室自查報告篇4

黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發展的兩大基礎，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀和加強改進黨的執政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論爲指導，按照“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規範決策程序，提升學校辦學聲譽。

一、切實加強黨風廉政建設工作。

1、進一步加強領導幹部的思想道德和紀律教育，推進領導幹部廉潔自律各項規定的落實。

爲了切實加強我校黨員領導幹部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員幹部中深入開展科學發展觀主題教育，教育廣大黨員幹部堅持立黨爲公、執政爲民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行爲規範等方面發揮示範和導向作用，不斷提高黨員幹部廉潔從政的意識，築起抵禦腐朽思想侵蝕的道德防線。

2、深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規的學習活動，加強黨的紀律教育。

爲了讓黨員幹部帶頭貫徹和執行《中國共產黨紀律處分條例》所規定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政幹部職權牟取私利；在幹部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政幹部收入公示制度；發揚艱苦奮鬥精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實爲民，不脫離羣衆、與民爭利。

我還以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》爲契機，進一步推動黨內監督工作的有效開展，不斷拓展黨內監督渠道，提高黨內監督的有效性。其措施包括：進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規範程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導幹部廉潔從政情況報告制度，堅持領導幹部述職、述廉制度。第三進一步拓寬羣衆監督的渠道，開闢黨風廉政建設專題，開闢黨政幹部黨風廉政建設網上評議，加強民主監督的力度。

3、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立校”的方針，規範管理，落實責任。

4、強化責任，繼續認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況。

把重大事項集體議事、決策納入校長負責制範疇，學校行政自覺接受黨組織的監督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點：

1、規範重大事項集體議事、決策的會議制度：

每週一定期召開全體班子例會，討論協調各部門工作，確保學校各項工作能有機的運轉；每週一下午辦公時間召開教工大會，每學期召開“教代會”。在學校重大問題的決策中，我能主動徵求黨組織的意見，堅持走羣衆路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在幹部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，並經教代會討論通過後才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

2、學校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要幹部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最後決策，嚴格按規定程序運作，任何個人不得擅自決定。

決策前：我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性諮詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層幹部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去僞存真，爲決策提供依據。當方案成熟後召開全體教工大會，公佈實施方案。

決策後：廣泛宣傳：決策方案一經形成並出臺廣泛宣傳，利用學校一切輿論陣地廣泛宣傳決策方案所體現出的時代性、先進性、合理性和可行性，使之成爲全校幹部、職工的意識，從而形成合力，成爲廣大教職工共同奮鬥的方向。對廣大羣衆在方案實施過程中出現的思想及時疏通，進行必要的教育，真正做到使政令暢通。對實施過程中發現決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓並及時修改方案，發現在貫徹執行決策方案中的先進事蹟應及時總結，組織交流，予以充分發揚。

3、學校民主管理、民主監督情況：

（1）教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數佔教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會後決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發展的規劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發展等。校長在充分發揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身於教職工民主監督之中。

（2）認真貫徹校務公開制度：學校成立了校務公開領導小組和監督小組，規定了校務公開的內容爲：各種收費公開、學校財政收支公開、中層幹部的任免公開、學校業務招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。設立了校務公開欄，方便教工及時瞭解校務公開情況，我校的校務公開制度加大了學校工作的透明度，增強了學校領導全心全意依靠教職工辦好學校的民主意識和學校的凝聚力，調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。

三、認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做述職報告，然後由全體教職工認真填寫綜合測評彙總表，對校級幹部、中層幹部進行民主評議，並把評議的結果及時反饋，有利於幹部能及時聽取到來自不同方面的意見，有利於幹部的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在羣衆中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

青協辦公室自查報告篇5

根據《河北唐山海港經濟開發區安全生產大檢查工作方案》的通知要求，按照供水處安全生產領導小組的統一安排部署，爲進一步加強安全生產管理，提高科室人員安全生產意識，確保春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢穩定，從20xx年1月5日開始，辦公室組織人員對所轄區域開展了全面、深入的安全生產自查工作，現將自查情況彙報如下：

1、召開安全生產會議。繼週一組織召開全處安全生產例會，學習開發區管委會關於本次安全生產大檢查工作方案文件精神之後，組織科室員工進行了會談，要求大家各司其責，對自己所轄區域的工作進行嚴格自查，嚴防各類安全事故發生。同時組織人員對宿舍、庫房的門、窗、鎖以及消防設備、電器使用情況等進行了逐一檢查，對發現的問題進行了及時整改。並提醒科室員工在節假日期間參與公共活動時注意人身安全。

2、完善安全生產資料。重點對我處安全生產組織機構資料、安全生產隱患排查資料、安全生產月報、安全生產會議記錄、安全生產培訓記錄、重點設施設備臺帳、特種人員培訓和操作證等資料進行了仔細檢查、完善，確保各安全生產資料詳實、準確。併爲2名天車駕駛員補齊了天車駕駛操作資格證。

3、加強車輛管理。針對春節期間應酬多、車多、天氣惡劣等特點，召開全體司機會議，要求大家嚴格遵守交通規則，定期進行車輛保養檢修，不開病車，不開賭氣車，嚴禁超速、酒後駕駛、疲勞駕駛等，確保行車安全。

4、加強食堂管理。進一步加強食堂管理，派專人負責春節和“兩會”期間的食物採購，切實避免食物中毒事故的發生。同時針對對在檢查中發現的液化氣罐離竈臺過近這一安全隱患，因液化氣罐易燃易爆，故建議在食堂竈臺操作間北建獨立液化氣罐間，將液化氣罐與竈臺操作間隔離開來，防止意外發生。

5、做好春節和“兩會”期間值班備勤工作。進一步嚴肅值班紀律，強化值班交接班工作，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度。針對春節期間人員少的特點，要求大家做到通訊暢通，做好上情下達，下情上知工作，防火、防盜、防破壞，隨時準備應對各類突發事件。

通過本次安全生產自查，進一步排查了安全生產隱患，提高了科室員工安全生產意識，爲春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢持續穩定打下了堅實基礎，有利於辦公室全年安全生產工作的有序開展。

青協辦公室自查報告篇6

xx年，區投資服務促進局在區委、區政府的正確領導下， 在區委宣傳部的精心指導下，大力加強作風建設，按照“內強素質、外樹形象、科學管理、爭創一流”的工作要求，“兩手抓，兩手硬”，認真紮實地開展了精神文明建設活動，有力地促進了全局的各項工作上臺階，根據《xx年專項考覈辦法彙編》(目標管理與督查〔xx〕第3期)文件附件二、共性目標專項考覈所列的第5項區直單位精神文明建設專項考覈辦法要求，進行了嚴格自查，認爲我局基本完成了各項指標，現將一年來精神文明建設工作自查情況報告如下：

一、精神文明建設開展情況

爲使精神文明建設紮實有效的開展，我局高度重視，成立了以黨政一把手爲組長的精神文明建設領導小組，制定了專門的工作計劃，確立了工作奮鬥目標，層層落實了責任制，按計劃、有步驟的整體推進，工作效果十分突出。主要表現在以下幾個方面。

(一)注重自身建設，領導幹部表率作用突出。

一年來，中心領導班子，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法規，深入學習實踐科學發展觀，按照“三個代表”重要思想的要求，帶領幹部職工，勤奮工作，不斷強化廉潔勤政、爭創一流的工作意識，積極抓好精神文明建設。中心領導班子堅持以正確的思想政治工作引導人，以科學的管理機制激勵人，以無私奉獻的職業道德凝聚人，帶頭講政治、講學習、講正氣，不斷加強班子自身建設，時時處處做表率。政治上嚴於律已、寬以待人，工作上求真務實、埋頭苦幹，生活上廉潔自律、克已奉公，始終把羣衆的利益放在第一位，從而贏得了羣衆的信賴。

(二)積極參與創建全國文明城市各項活動。

嚴格按照《關於實施推進文明城市創建“五大行動”的通知》和《關於做好迎接全市公共文明指數日常測評工作的通知》文件要求，專門成立了以單位一把手爲組長的創建全國文明城市工作領導小組，制定了較爲詳備實施方案和上崗執勤人員守則，明確了創建目標和責任分工，同時做好上崗人員的安排工作，配備了必要的工具，保證了創建工作圓滿成功。在“創城”過程中，沒有出現過被扣分、曝光或通報的情況。

(三)深化“城鄉結對共建，攜手共創文明“活動。

認真貫徹落實《中共青島市嶗山區委辦公室關於印發t;關於開展“三聯三促“活動的實施意見>的通知》文件精神，及時制定了活動實施方案，並開展了豐富多彩、成績顯著的共建活動，局領導多次帶領全局黨員幹部去到幫扶村王哥莊街道長嶺社區慰問困難羣衆，爲他們送去了必要的生活物資。積極幫助長嶺社區籌資用於新農村建設，同時加強對村民種植結構的引導，幫助村民增加收入。今年以來，我們進一步加大了幫扶力度，協調有關部門，爲社區修繕了一條水泥路，切實改善了村民的生存條件。

(四)紮實開展軍警民共建活動。

把軍警民共建活動納入我局年度精神文明創建計劃之之中，制定了《嶗山區投資服務促進局xx-xx年度軍民共建精神文明計劃》。同中國海軍博物館結成對子，簽訂了共建公約，同時開展了豐富多樣的共建活動，如與共建單位中國海軍博物館進行籃球友誼賽、組織學習《中華人民共和國國防教育法》及《民兵工作條例》、組織全體幹部職工進行國防教育答題等，極大的促進了軍地雙方的共同發展。

(五)弘揚志願精神，組織開展多種形式的志願服務。

廣泛開展“三心敬老”活動，制定了老齡工作制度，局領導帶頭多次看望、慰問空巢老人、退休老職工等，幫助他們解決困難，爲他們送去了溫暖、送去了愛心。做好青少年思想道德教育工作，加強對青少年的引導教育工作，建立青少年實踐基地，在政務大廳專門設立了商務中心窗口，作爲大學生社會實踐窗口，截至目前，已爲十餘名大中專畢業生提供了社會實踐和臨時就業機會。在全局開展了規範普通話培訓活動，進一步提高了作爲窗口單位的人員的服務質量。積極響應號召，組織單位職工開展了無償獻血等羣衆志願服務活動。

(六)完成了年度重點黨報黨刊的發行任務。

按照規定積極訂閱各種黨報黨刊和雜誌，如人民日報、大衆日報、工人日報、經濟日報、青島日報、半島都市報、法制日報、半月談、新嶗山、黨風廉政建設、紀委監察報、山東省xx普法讀本、政務公開理論與實務等，有力的確保了年度重點黨報黨刊發行任務的順利完成。

(七)建立健全突發事件處置機制。

建立起較爲完善的羣衆性、突發性事件應急機制，建立健全了預警、監測、研判、應對四大工作機制。對網上可能涉及我局的有關問題重點關注，並對需要回復的問題及時進行了回覆，同時嚴格政策法規性文件等政務信息的發佈、審查程序，確保信息內容正確無誤，從而做到新聞安全工作責任到位，如遇突發新聞事件、網絡輿情等能夠快速反應和處置，全年沒有因主觀原因或處理不及時發生新聞或網絡負面事件。

(八)重視黨建工作，精神文明創建活動豐富多彩。

積極深入開展創先爭優活動，圍繞中心抓黨建，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用是我們抓好工作的硬措施。在工作中我們一是嚴格落實黨的“三會一課squo;制度和民主生活會制度，堅持正面教育爲主，注重發揮羣團組織的作用;二是建立了黨員活動室，配齊了各種活動設施和學習資料，使黨員教育形式多樣化。積極開展了多種形式的文體活動，寓教於樂，加強思想政治工作的吸引力。先後舉行了拔河比賽、黨員奉獻日、登山比賽、到先進外省市政務大廳考察學習等活動，使同志們開拓了眼界，增長了見識，增強了單位的凝聚力和戰鬥力;三是按照“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流squo;的工作要求，黨支部創新立意，每年圍繞一個主題，抓一項專題活動，樹立一批先進典型的做法，促進了幹部隊伍整體素質的提高。抓好理論學習，堅持正面教育，努力提高黨員幹部的整體素質。先後開展了“學習優秀黨員鄭培民、立黨爲公、執政爲民的好乾部任長霞、愛崗敬業、新時代的中國工人許振超”等活動。通過這些教育黨員幹部的事業心、成就感被激活，愛崗敬業，無私奉獻變爲自覺行動。爲完成工作任務犧牲節假日，加班加點，爲爭創服務型機關，深入羣衆，主動爲基層服務的事例舉不勝舉。

二、存在不足和今後努力方向

在開展精神文明建設活動中，我們雖然取得了一定的成績，爲我區的經濟建設和社會發展做出了貢獻，但與先進單位相比我們仍然有一定差距，主要表現在：

一是由於工作事務多，領導精力投入不夠，工作有時緊有時鬆現象;

二是開拓創新意識不夠，工作方法簡單，工作人員素質需進一步提高。

總之，在今後的工作中，我們要認真總結工作經驗，對照先進找差距，進一步解放思想，開拓進取，紮紮實實地開展精神文明建設工作，力爭上臺階、上水平。