安全無事故自查報告

通過座談會，個別訪談，談心談話，廣泛徵求意見、認真查擺出了個人存在的問題，並作了深刻的剖析，制定了今後的努力方向和整改措施。

一、存在問題

1、在工作實踐中運用新思想理論上存在差距。學習和實踐結合還不夠緊密，運用理論指導實踐、破解難題還不夠到位，還需靈活運用新理論破解實際問題。

2、在持久高效執行決議決定方面韌勁不足。對於一些需要長期性從嚴抓的事情，有緊一陣子、鬆口氣歇歇腳的現象，韌性和毅力還不夠持久，解決問題的積極性和主動性有所減弱。

3、責任擔當意識有待增強。具體表現爲：在阻力大的工作推進方面，還存在一定畏難情緒,一直以來沒有實際坐實，推進實效不高。

4、爲基層解決問題的實效性還需提高。爲基層解決問題的針對性、時效性還需進一步提高。

5、工作謀劃前瞻性還需進一步提高。沒有把工作超前謀劃、超前運行。

二、下步整改落實計劃

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我加強履職、改進不足的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

一是進一步持續加強理論學習。始終把理論學習作爲堅定理想信念、提升履職能力的基本途徑，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、安全生產的重要論述和生態文明思想論述作爲首要政治任務，領悟內涵精髓，着力提升理論水平和分析解決問題能力，始終在思想上與各級黨委保持一致，做政治上的明白人。堅持並突出理論聯繫實際，學用結合、用以促學，做好調查研究，切實把新理論、新觀點、新部署轉化爲推動高質量發展的具體實踐。

二是進一步增強宗旨意識，改進工作作風。把個人價值的實現與組織需要、員工需求緊密結合起來，堅持高質量發展事業第一、員工羣衆的利益第一。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立和實踐羣衆觀念和羣衆路線，把爲員工謀利益作爲自己的最高行爲準則。在工作中，認真落實深入基層、深入羣衆的工作要求，多傾聽員工羣衆的批評和意見，把員工滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。實實在在地爲員工辦一些實事、謀一些好事上重時效，切實做到感情上貼近員工、行動上深入員工、利益上維護員工。