省文明單位自查報告2023優質多篇

省文明單位自查報告2023篇1

今年以來，孫疃在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使孫疃鎮的保密工作取得了明顯的成效。

一、切實加強領導

孫疃鎮領導班子對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高於一切，保密責任生重於泰山”這一保密工作宗旨，並針對保密工作成立了保密工作領導小組，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開展。

二、廣泛宣傳教育

積極組織全體工作人員通過電視、報刊、網絡、會議等多種途徑瞭解保密工作的重要性，通過學習《保密法》、觀看《涉密案例》等相關的專題保密教育片等方式，進一步提高全體幹部職工對保密工作的認識，讓全體幹部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性。

三、嚴格防範泄密

對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實到人，辦公電腦全部設立密碼，並且明確“涉密不上網，上網不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。今後，孫疃鎮將繼續加強保密工作的規範化管理，嚴格

按照國家《保密法》對保密工作的規定，確保保密工作順利實施併爲孫疃鎮事業的跨越式發展提供可靠的安全保障。

近年來，江蘇省文明辦堅持不懈開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，用身邊好人事蹟感召人、影響人、帶動人，讓好人精神直抵人心，激發全社會向上向善正能量。

一、層層推薦選好人。

各市普遍建立市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）四級好人推選機制，通過組織推薦、社會評薦、個人自薦等渠道發現好人，運用報紙、廣播、電視、網絡等載體評議好人，確保好人典型具有廣泛性、羣衆性和權威性。省文明辦制定《“江蘇好人”評選宣傳辦法》，成立評審小組，每月評選發佈22名“江蘇好人”，爲推薦“中國好人”夯實基礎。截至目前，累計800多人入選“中國好人榜”，1200多人入選“江蘇好人榜”，與道德模範、時代楷模、最美人物等，共同形成了羣星燦爛與七星共明的先進羣體結構。

二、搭建平臺贊好人。

省廣播電臺《道德模範故事會》節目每天播出1名好人事蹟。省電視臺《德行天下》專欄每週一檔，集中報道先進典型事蹟，邀請各界人士評議道德熱點。新華日報、微訊江蘇開設《好人榜》專欄，每月發佈“中國好人”“江蘇好人”事蹟。各地市運用座談會、理論研討會等形式，深挖好人思想內涵和精神實質，組織創作戲劇、電影、電視劇等，以藝術手段再現身邊典型感人事蹟。2013年起，每月在具備條件的縣（市）舉辦道德模範與身邊好人現場交流活動，深層次展現感人事蹟，讓羣衆感受道德力量。交流活動視頻發給各中國小校和社區，作爲學生主題班（隊）會學習內容，同時在戶外電子顯示屏滾動播放，擴大好人事蹟傳播範圍。

三、關愛禮遇尊好人。

成立江蘇省美德基金會，在各市設立分會，用於資助道德建設項目、幫扶先進人物。每年春節開展“禮敬有德之人、關愛道德模範”主題活動，集中慰問省級以上道德模範和提名獎獲得者，每位給予1萬元慰問金。各地市結合實際採取多種形式禮敬關愛身邊好人，如揚州爲道德模範、好人提供遊園、乘車、就醫等方面優惠；徐州建設“徐州好人園”，爲好人鑄像入園並每月給予1500元獎勵金；南京設立“市民楷模牆”，鹽城建設“好人館”，鎮江建設“大愛鎮江”展示館等，都成爲城市文明的美麗風景。

省文明單位自查報告2023篇2

我辦自創建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作爲促進本部門各項任務完成的重要措施來抓，收到了明顯的效果。

按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、不斷改進機關工作作風、提高工作效率

本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯繫人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細緻、周到、主動的工作態度服務於全校各相關建設單位。

同時，爲了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利於學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，爲投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯繫，開發了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的管理平臺的新探索。

二、加強基層組織建設，形成良好的部門文化

雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬鬆、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌爲之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬鬆的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

午間漫談，組織生活輕鬆活潑天天過。

科學發展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

三、建立黨風廉政責任制，加強廉潔教育

明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，並及時向分管校領導彙報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學211/985辦關於執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規範，加強內部監督制約機制，有效規範領導幹部廉潔行爲。同時，今年以支部爲單位組織了以“反腐倡廉”爲主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規範設備購置、監督和檢查制度。

四、政務公開和管理規範

根據學校規範化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，製作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，製作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態度，提高對外服務效率和服務水平。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規範，有據可依。爲了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件彙編》和《“211工程”三期建設管理文件彙編》，爲各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，併發送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時瞭解學校重點工作的進展和動態。

省文明單位自查報告2023篇3

我部創建縣級“最佳文明單位”工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神和縣十三次黨代會、十三屆二次、三次全體會議精神爲主線，以迎“迎奧運、講文明、樹新風”活動爲主題，創建縣級“最佳文明單位”爲抓手，掀起部全民參與羣衆性精神文明創建活動新高潮，推動本部精神文明建設工作再上新臺階，不斷鞏固壯大愛國統一戰線，爲實現縣委縣政府確定的戰略目標而激發創造活力，爲全縣形成大團結、大繁榮的良好局面而努力開展統戰工作，爲建設全省山區經濟強縣而提供廣泛的力量支持，營造良好的社會環境。加強學習，領會精神，用中共十七大報告和科學發展觀理論武裝頭腦。

重點開展黨的基本理論、基本路線、基本納、基本經驗教育，加強思想政治工作，開展形勢任務教育，引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一是強化“四大建設”，爭做“五型”幹部。統戰部以加強隊伍建設、制度建設、機關建設、系統建設爲切入點，把“學習型、思考型、民主型、實幹型、創新型”幹部標準作爲全縣統戰幹部隊伍的建設目標。

二是開展主題實踐，切實轉變作風。統戰部以開展“兩提高、兩滿意”主題實踐活動作爲統戰工作的主要載體和抓手，使統戰工作努力爲優化發展環境提供廣泛的力量支持，針對性地做好各類代表人士工作，完善了以承諾服務制度爲主體的“五項服務制度”建設。

三是加大文明創建，構建和諧機關。統戰部以爭創縣級最佳文明單位爲契機，以《統戰幹部守則》從政治上、紀律上、工作上、生活上來規範行爲。建立健全各項規章和制度，做到有章可循。積極開展黨支部活動，組織全體黨員參觀全縣重點水電工程、新農村建設試點、愛國主義教育基地參觀學習，以加強思想道德建設，不斷提升隊伍素質文明。圍繞中心，服務大局，在爲民解“八難”建設社會主義新農村，在啓動鄔陽鄉百鳥村整村推進扶貧開發工作中，結合鄔陽百鳥、栗子兩村的實際，在全面建設的同時，重點督辦災後恢復重建，促進農民災後減產不減收。

一是科學完善規劃，繪製美好藍圖。重點堅持“三優先”和規劃科學、實用、實際、可操作性強的原則。

二是堅持靠前指揮協調，強化指揮協調的針對性和及時性。堅持調查研究在第一線，宣傳發動在第一線，協調指揮在第一線，經驗應用在第一線”的“一線工作法”。

三是堅持突出重點，確保實效。在整村推進的規劃框架下，指導百鳥村以秋冬季農業綜合開發爲契機，推進農業產業結構調整；圍繞改善生產、生活環境條件抓基礎設施建設。很好融入“五幫五建”黨建工作機制，引導村民有序的開展村級換屆選舉工作，積極推進“能人治村”和“雙帶”能人培育工程，建強了村級領導班子。

四是找準位置，把握主題，以落實全國第20次統戰會議精神推進統戰工作向前發展以科學的發展觀統領統戰工作，在深入貫徹落實全國第20次統戰會議精神工作中，結合縣級統戰工作的特點、重點和難點，積極探索結合點、切入點。作，還加大黨外幹部的推薦工作，提高黨外幹部履職盡責的積極性。

五是立足本職做好宣傳，深入開展統戰調研活動。全年向各級新聞媒體報送調研文章、通訊信息35篇，其中省委統戰部門、新聞媒體刊載調研文章2篇，向州委統戰部、新聞媒體推介調研文章、統戰信息10篇。

高舉旗幟，謀劃全局，促進統一戰線活動廣泛開展展臺商權益保障法規的競賽活動，開闢招商引資渠道，以加大對臺交流交往力度。增強團結，維護穩定，促進民族宗教關係和諧。努力落實和執行民族宗教政策，關心和培養少數民族幹部。正確引導信教羣衆，完善民族宗教網絡管理體系。進一步探索建立和完善統戰部門牽頭負責的民族宗教事務協調機制。

組織統戰幹部收看“xx”新聞傳媒報道，組織討論，戮穿了破壞奧運會的本來面貌，他們任何顛覆祖國、危害民族利益的圖謀都不會得逞。夯實統戰工作基礎，建立健全保障體系。按照中央、省委要求，在繼續執行縣級統戰部長、副部長“四個任職”和“四個兼職”的同時，在繼續鞏固完善黨委“四個帶頭”、“六個納入”的基礎上，按照黨總攬全局，協調各方和精幹、統一、高效的原則，建立和落實了“四個統一”。

大膽探索了黨委對統戰工作的領導體制，鞏固和完善黨委統一領導、統戰部門牽頭協調的統戰工作機制，規範部務會議制度，使之成爲統戰工作的一大亮點和特色。

一年來的統一戰線工作，主要是以緊扣服務是統戰工作的主旨爲主線，以服務提升統戰部門形象，以服務增強統戰工作聲譽，以服務實現統一戰線的自我發展。

今年我部的統一戰線工作在全州綜合評比中，榮獲“經濟統戰工作先進單位”、“統戰調研工作先進單位”稱號，是全州各縣（市）統戰部唯一獲得兩項殊榮的單位。機關黨支部被縣委縣直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號。

省文明單位自查報告2023篇4

爲提高全體員工素質，增加企業文明程度，加強企業整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創建文明單位的活動，現將創建活動的自查情況彙報如下：

一、領導重視

自開始創建文明單位活動以來，公司就組建了創建文明單位領導小組和創建文明單位辦公室，還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛會組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批覆後成立了黨支部，並完成了工會人事調動工作，在組織領導架構上爲文明單位創建活動的順利開展打下堅實的基礎。

公司制訂並嚴格執行《文明單位創建規劃》，黨支部、工會也各有相應的工作計劃，在創建活動之初，公司董事長兼總經理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，爲深入展開創建活動進行動員。

自開始建活動以來，公司領導始終十分重視創建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續得到順利的發展過程中，公司董事長總經理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當地社區的"兩個文明"建設，贊助當地文體活動，向當地的福利事業大量捐款捐物。

二、在當地有示範作用

公司創建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質有明顯提高，企業文明程度得到有效改進，促進了企業整體競爭能力的加強，企業生產、經營業績蒸蒸日上，爲此，公司總經理還作爲先進代表在鎮政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。

三、無違法違紀現象

經過多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發生過惡性打架、鬥毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。

四、無計劃外生育

公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關，併爲適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。

五、環境整治得力，無髒亂差現象也未發生任何環境污染事件

加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先後投入資金修建水循環利用系統，有效的改進和控制了對外界的環境污染；還投入大量資金改造、更新通風設施，有效控制車間噪聲和內部空氣環境。

此外，公司還設有專職人員負責環境綠化和清潔衛生工作，進一步加強工廠內外環境優化、美化、綠化工作，生產工作井然有序，工作環境窗明几淨，設備安全運行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發生任何安全責任事故

公司設有"安全生產領導小組"、"公司義務消防隊"和專職安全保衛值班人員，開展經常性的.綜合安全生產大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發生過任何安全責任事故。

七、從未出現過任何對社會造成惡劣影響的事件

隨着創建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養有了新的認識和提高，各類規章制度和規範都已經形成行爲準則，進一步保障了公司始終未出現過任何對社會造成惡劣影響的事件。

八、企業運作順利經營發展良好

通過開展文明單位創建活動，伴隨着職工素質的提高、企業文明程度的改進和企業整體競爭能力的加強，公司日常生產運作日漸順利，生產經營也得到明顯的發展，公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創匯200萬美元，今年至8月底爲止的銷售收入則爲3487萬元、出口創匯180萬美元。

九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資並提供優厚福利待遇

公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考覈評議制度都廣泛徵求意見並經工會審覈後才張榜實施，考評結果也公開告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發生過任何拖欠事件和勞動爭議現象，公司還爲員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，並向員工提供良好而寬鬆的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環境，對於老職工離職或退休的還給予發放慰問金。

十、實事求是創建如實反映並建立創建臺帳

按照文明單位標準的要求，結合企業實際情況，公司實事求是地展開了有效的創建活動，並將創建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。

十一、繼續查漏補缺將文明單位創建活動持續和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創建工作中取得了一定的成績，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今後的創建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業文明建設工作做得更紮實、更有生氣，將企業正確導入到銳意改革、永續發展的良性循環。

省文明單位自查報告2023篇5

在20xx年裏，我局以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆五中、六中全會精神爲指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》及《xx縣文明單位管理辦法》，以服務人民、奉獻社會爲宗旨，以提高隊伍素質、樹立良好社會形象爲根本，推動三個文明建設健康蓬勃發展。現將一年來文明工作開展情況彙報如下：

一、務求實效，深入開展文明單位創建活動

(一)組織領導有力，班子以身作則

我局對文明單位創建工作一直非常重視，成立了以局長爲組長的文明單位創建領導小組，在年初制定了詳實的創建工作規劃，任務落實到每個股室、每一個人，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能股室重點抓。在創建活動開展中，局領導班子務求實效，經常研究、指導、督促創建工作，把爲羣衆解決實際困難作爲工作出發點和落腳點，堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。

(二)思想教育深入，行業作風紮實

我局不斷創新教育形式，引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念。始終堅持每週進行業務和政治學習，人手一本筆記本，每季一抽查，並要求每人寫一篇學習心得，不定期召開交流會;

深入開展公民道德知識競賽、創“文明股室”、“文明窗口”等活動;健全機關工作規則，開展辦公自動化工程，推行社會承諾制和公開辦事制度，自覺接受社會各界和羣衆監督;認真開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步強化行風建設，組織廣大幹部職工深入鄉村一線，對國家對農補貼落實情況進行督查，還常利用雙休日，下到鄉鎮各單位輔導財會業務，爲他們解決工作上的難題。

我局工作人員熱情細緻的.服務和無私的敬業精神，贏得了相關單位人員的一致好評。

(三)工作公開透明，決策體現民主

我局領導班子認真執行黨的民主集中制原則，定期召開民主生活會，學習理論，交流思想，以先進性教育爲契機，認真開展批評和自我批評，廣泛徵求黨員羣衆和有關部門的意見和建議，制定整改措施，不斷改進工作;政務、黨務一律實行公開和透明，確保廣大黨員羣衆的知情權、參與權;不定時召開局務會，重大事項決定前都在廣泛徵求職工意見的基礎上，做進一步修訂、完善，使之充分體現廣大幹部職工的意願。

(四)學習氛圍濃厚，文體活動豐富

我局爲豐富職工的精神文化生活，經常開展一些健康有益的文體活動。利用節假日開展跳子棋、傳球、籃球及財政知識競猜等活動;組織退休幹部職工參加各種活動，向他們介紹我縣的新變化;認真開展“雙文明目標管理”等評比活動;積極組織參加市局舉辦的知識競賽等各項文體活動。

(五)綠化美化家園，創建優美機關

爲早日實現“xxxx、和諧xx”的宏偉目標，我局積極參與文明xx創建活動，爲改善機關工作環境，結合局機關實際，對局機關空地進行了綠化，並確定專人進行養護。制定了衛生責任制，劃分了衛生責任區，每週組織一次衛生大清掃，還修建了垃圾屋和垃圾圈。通過加強衛生責任區管理，使環境清潔整齊，爲幹部職工創造了良好的工作環境。

二、以創建活動爲契機，促進財政事業健康持續發展

20xx年以來，我局以文明單位創建爲契機，加強財源建設、提升服務質量、加大財政監督力度，努力促進財政增收。20xx年，全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬元，爲年度預算的%，按同口徑計算比上年增長 %。

全年累計完成上劃中央“兩稅”xxxx萬元,爲預算的 %,比上年下降%。累計完成上劃所得稅xxxx萬元，爲年預算的 %,比上年增長%。全縣共完成財政總收入xxxx萬元,爲預算的%，按同口徑計算比上年增長%。基金預算收入完成xxxx萬元,爲年度預算的%，比上年增長%。

今年1-9月全縣完成地方財政一般預算收入xxxx萬元，爲預算(剔除農業稅和菸草企業所得稅)的%，按同口徑計算比上年同期增長%;累計完成上劃中央“兩稅”xxxx%，爲預算的%，比上年同期增長 %;累計完成上劃所得稅xxx萬元，爲預算(剔除農業稅和菸草企業所得稅)的%,同口徑比上年同期增長%。

全縣共完成財政總收入xxxx萬元,爲預算(剔除農業稅和菸草企業所得稅)的%，按同口徑計算比上年同期增長%。基金預算收入完成xxx萬元,爲預算(剔除農業稅附加收入)的%，同口徑比上年同期下降%。

三、開展文明單位創建活動取得的成效

一年來，我局深入開展保持文明單位活動，以創建市級文明單位爲契機，規範幹部職工的日常行爲，充分調動幹部職工的工作積極性，爲xx財政增收和經濟建設做出了積極貢獻，各項工作均取得一定成績。

今年，我局先後被縣委、市政府評爲爲“雙文明目標管理先進單位”、“人口與計劃生育工作先進集體”、“社會治安綜合治理先進單位”、“先進基層黨組織”、“信訪工作先進單位”、“宣傳思想工作先進單位”等，還涌現出了“xx市文明窗口”——xxxxx和“xx五四青年獎章”獲得者等一批先進集體和個人。

在保持文明單位活動中，一年來，全局無一人違規違紀，無刑事案件、經濟案件和安全事故發生，計劃生育率達100%。

經過自我檢查,自我考評,認爲保持了縣級文明單位的基本標準，特申請縣文明委給予驗收。