機關效能建設自查報告與整改措施精品多篇

機關效能建設自查報告與整改措施 篇一

爲進一步轉變機關工作作風，不斷提升機關工作效能，爲##市加快實現“第二個率先”目標提供更優越的投資環境，機關效能建設成爲我市開啓率先基本實現現代化新徵程的重要動力。但對照效能建設的要求，工作中仍然存在着不足：

一、需要進一步加強學習。外經貿政策法規更新快，對業務學習的要求高，有關外商投資企業的法律法規的修改，給工作帶來一定的困難，經常需要查閱很多文件才能答覆企業提出的有些問題。

二、工作中創新意識不強。對外資工作只停留在基本的審批工作上，不瞭解企業的實際情況，對企業遇到的問題和困難無法及時瞭解，主動關心。三、服務質量還需要進一步提高。爲企業服務的時候，對不是自己經常接觸的工作不能做到有問必答。對企業的服務也不夠主動。針對存在的問題，提出以下的整改措施：

一、轉變工作作風，提高辦事效率 以創優質服務爲主題，進一步深入學習“xxxx”重要思想，提高爲服務的質量和水平，爲我是外向型經濟的發展做出自己的努力，創新工作思路和工作方法。實行工作崗位ab角，a角（主辦人）負責處理分管崗位工作，並將有關情況主動告知b角（協辦人）。b角應熟悉瞭解a角的工作內容，在a角離崗期間代爲行使a角的崗位職責，對已明確、規範的事項，應及時處理，待a角返崗後主動說明代行職責的情況，並將有關材料、資料交a角。

二、加強學習，提高自身素質。 學習馬克思主義理論，學習黨的xx大精神，學習社會主義初級階段理論；其次要學習黨的基本知識，認真研讀黨章，學習黨的紀律條例；再次要學習業務知識，特別是有關外向型方面的知識，對外貿方面的知識更要認真研讀。通過學習提高自己政治素養和業務素質，更好的做好本職工作。要做到活學活用，用創新的思維去解決工作中遇到的各種問題，意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

三、嚴守各項規章制度。進一步轉變作風，自我加壓，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務；同時，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，全心全意爲人民服務。

效能建設自查報告 篇二

個人效能建設自查自糾情況彙報

根據局黨組意見，對自身效能建設進行自查自糾，現將情況彙報如下：

一、提高認識，端正態度。自己認真學習了有關機關效能建設的文件，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了對機關效能建設的主動性和積極性。學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規及有關文件精神，以科學發展觀指導工作，在自身工作領域取得新成效，進一步提高爲基層人民服務的思想，端正了工作態度，增強了服務意識。

二、主要存在的問題

1、在業務知識與業務工作上，雖然自己平時對人口計生的新政策新法規進行了學習，但在學習新思想新理論方面還很不夠，用這些新思想新理論與自己從事流管工作的實踐結合不夠。

2、在服務水平與服務質量上，從今後開始要把工作的重點放在對流動人口的管理上，更加主動的爲流動人口提供服務。

3、在工作作風與辦事效率上，對來辦事人能夠做到熱情接待，給予認真的諮詢輔導，還要進一步加強與基層計生幹部的聯繫，及時瞭解各鄉鎮流動人口的情況。

4、在遵守紀律和廉潔自律方面能夠做依法行政，清正廉潔、優質服務的要求，但在電腦的使用中還不能做到完全與辦公無關的不看。

三、整改意見和措施

1、加強學習。加強學習“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆六中全會精神，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

2、加強與基層的聯繫。要加強與各鎮計生辦的聯繫，及時瞭解各鎮流動人口的情況，積極主動地爲流動人口服務，努力流動人口管理的新方法。

3、要增強組織性和紀律性的觀念，加強工作紀律。認真學習最近發佈的《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上便利謀取下正當利益的若干規定》文件精神，提高反腐倡廉的自覺性

機關效能建設年整改措施 篇三

機關效能建設年活動整改措施

自開展機關效能建設年活動以來，按照局統一部署，嚴格標準、精心組織、紮實開展工作，呈現出學習發動深入，查找問題全面，分析評議深刻，邊查邊改明顯四個方面的特點，使整改建制階段的各項工作環環相扣、有序推進、取得階段性成效。

一、針對具體問題整改措施如下：

（一）學風不濃，學習欠深入

具體措施：一是以黨組中心組學習爲龍頭，推動科室學習開展；二是按照“堅持制度、改進方法、注重實效”的原則，進一步建設和完善學習的長效機制；三是建立學習培訓制度、學習檔案制度，明確學習任務和目標，增強學習的主動性。

（二）開拓創新不足和求真務實欠佳

具體措施：一是通過集中學習，集思廣益，廣泛徵求工作中的創新思路；二是通過各種形式激勵全體同志創新意識；二是增強工作激情，不準工作拖沓、推諉，實行“四絕不”工作要求，即堅持上午能辦的事絕不下午辦；今天能辦的事絕不明天辦；本週能辦的事絕不下週辦；本月能辦的事絕不下月辦。

二、下一步工作打算：

整改建制階段是機關效能建設年活動的關鍵階段，活動能否取得實效，都要落實和體現在整改提高上。將進一步強化責任感，

增強自覺性，採取有力措施，抓好整改落實，細化工作流程、加強機關禮儀教育，修訂完善規章制度，抓好制度落實與監督等重點，認真學習各項規章制度和業務知識，建立長效機制，以制度作爲規範推動機關效能建設。堅持做到“五個結合”，即集中整改與推動當前工作相結合，工作上整改與思想上整改相結合，集體整改與個人整改相結合，解決突出問題與建章立制相結合，解決實際問題與履行崗位職責相結合。將整改工作作爲一項長期的工作任務來抓，堅持不懈、毫不放鬆地抓好整改建制工作，保證整改工作不走過場，機關效能建設工作取得明顯成效。

機關效能建設整改措施 篇四

通過廣泛徵求羣衆意見和自身剖析、社會監督、陽光投訴、明察暗訪、羣衆質詢等多種形式，積極查找學校建設中存在的問題，並制定整改措施如下：

1、加強政治理論學習，增強政治觀念

制定具體的政治理論學習計劃，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及總書記“三個代表”重要思想的學習，對重要的政治問題進行深入系統的研究，還要學習現代經濟、科技知識，學習做好本職工作所必需的政策、法規知識。堅持向書本和專家學習，向羣衆和實踐學習。平時，除集中組織學習外，要擠出時間多學習，少應酬。樹立理論聯繫實際的良好學風，提高運用理論指導工作、解決實際問題的能力。增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高站在政治的高度觀察思考問題的能力。

2、進一步明確思路，加大工作力度，加快工作節奏，深入開展教育強市、教育名市建設

認真落實**市委、市政府《關於建設教育強市、教育名市的實施意見》，將教育名市建設任務分解落實到每個班子成員身上，提出年度目標，增強責任感和緊迫感。按照“義務教育抓均衡，高中教育抓規模，學前教育抓規範，職成教育抓服務，各類教育上質量”的工作思路，積極實施“人才強校戰略”、“教育名校、教育強鎮”工程和“名師、名校長”工程，實現“義務教育城鎮化、一體化、均衡化，高中教育綜合化、實體化，職業教育集團化、市場化，成人教育綜合化、實體化，學前教育規範化、標準化，教育教學手段現代化”，辦好讓羣衆滿意的教育。

3、改進工作作風，堅持求真務實，克服官僚主義、主觀主義和形式主義

真正撲下身子多深入基層調查研究，實行局班子成員包鄉鎮、包校制度，每個班子成員每月到所包鄉鎮、學校其他基層單位不少於10天，並針對具體問題及時調查研究，提出解決問題、改進工作的意見和辦法。切實減少不必要的會議和文件，統籌安排各科室下基層學校檢查，提高工作效率，做到既能減輕學校文件、會議和檢查的負擔，又能及時發現、解決問題，糾正偏差，彌補不足，使各項工作在符合實際的基礎上得到切實落實。

4、加強廉政建設，強化廉潔自律

認真學習貫徹《黨章》和黨的各項廉政制度及準則，健全完善教育局各項廉政制度。認真落實《藁城市教育局關於廉政建設的若干規定》；進一步細化、完善《黨風廉政建設責任制》，明確分工，落實責任，加大案件的查處力度；健全完善廉政教育制度，加強黨風廉政教育和思想、作風、紀律教育，開展廉政談話和廉政評議活動。開展推進行政權力公開透明運行工作，明確機關幹部職責、權力、義務，規範權力運行過程。加大政務公開力度，切實搞好對重大政策、羣衆關注的熱點敏感問題的公開。加強自身修養，強化自我約束，認真執行廉潔自律的有關規定，特別是要嚴格按規定進行正常公務接待，杜絕大吃大喝歪風。堅持**集中制的組織原則，重大問題要集體研究，必要時徵求廣大幹部的意見，保證決策的**化、科學化。堅持**生活會制度，一年內至少召開四次班子生活會，交流思想，開展批評與自我批評，形成團結務實的領導集體。

5、堅持以人爲本，切實解決羣衆的困難和反映強烈的問題。以治理教育亂收費爲重點，加強教育系統行風建設。認真落實義務教育“一費制”和高中“三限”政策，規範學校財務管理，落實財務三項監督，推進**理財試點工作。認真做好羣衆信訪、“陽光投訴”工作，主動搞好矛盾糾紛、信訪熱點等項排查治理工作。

6、認真處理羣衆關心的熱點、難點問題。加強收費檢查，對學校收費規範化學校建設情況進行復查；開展陽光投訴活動，處理羣衆投訴問題。加強貧困生救助，建立健全中國小貧困生電子檔案，對貧困生實行動態管理，確保全市兒童少年不因貧困而失學。

7、加強綜合治理，確保學校安全穩定。切實改進學校德育工作，加強思想道德、法制紀律、安全意識教育，9月份開展“弘揚和培育民族精神月”，開展系列活動，培養學生愛國主義情感；深入實施“爲了明天—預防青少年違法犯罪工程，認真總結4月份開展的法制教育宣傳月活動，法律知識，提高法制意識，預防未成年人違法犯罪。各學校要支持、配合法制副校長工作，充分發揮法制副校長作用，並配合有關部門，對學校及周邊環境搞好綜合治理，清除文化垃圾，爲青少年健康成長創造良好的社會環境，爲全面提高教育質量創造有力的條件。

效能建設自查報告 篇五

今年4月份以來，我科室根據局機關的統一部署，按照《克州食品藥品監督管理局機關效能考評實施細則（試行）》的文件要求，認真組織集中學習領會文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性和進取性。我科室經過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風、效率等方面存在的突出問題。經過對照檢查後，認爲我科室全體人員嚴格遵守辦公室規章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規範，可是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改善和提高。現把我科自查自糾情景和整改措施總結如下：

自查情景

一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情景沒有定期或不定期的進行監督檢查。只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。對實際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現用的資料，在運用理論到實踐工作上還有差距。

三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創新本事不強。

四、工作開展還不夠平衡。抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在着應付檢查的現象。在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的進取性和有效性不強。

整改措施

一、改善工作作風，創立創新型科室。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強本事、改善作風、改善形象爲重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有爲的隊伍，進一步發揮團體智慧，提高服務水平。

二、加強學習，增強素質。科室堅持每一天上午集中學習半小時和日常個人自學，努力做到：一是不斷加強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀的學習，打下堅實的理論功底；二是立足於工作提高和科室全面發展，廣泛學習一切有益知效能風暴自查報告識。加強86.對黨的路線、方針、政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識、法律法規、技能的學習。三是發揚理論聯繫實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學習到的東西運用到實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效。

三、提高標準，事爭一流。在今後的工作中，進取圍繞工作目標和具體措施進一步提高工作標準，強化工作意識狠抓工作落實，努力在爭創一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導“善謀實幹”、“精細工作”、“落實到位”的工作理念。

四、加強紀律觀念，規範日常行爲。把經常學習科室制定的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識做爲一項制度建立起來。本着從自身做起，從小事抓起的原則，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴。

效能建設自查報告 篇六

作爲一名老幹部工作人員，自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老幹部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。經過學習和認真對照自我平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、爲人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，並對此進行了認真剖析，經過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今後更好地開展工作。

一、在政治思想和行爲方面：能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有爲、貼近實際。對待工作能始終堅持熱情服務的態度，進取主動盡心盡責地爲老幹部解難事，具有必須時不我待的使命感和危機感。不足表此刻：沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

二、在服務效率和活動落實方面：善於思考，動腦，對出現的問題從不採取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認爲“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。進取向老幹部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老幹部活動中心是爲老幹部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老幹部來訪上，推出過“五個一”服務，對老幹部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，進取想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地爲老幹部服好務，爲拓展老幹部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表此刻：對老幹部業務知識的掌握還不夠不全面，認爲自我瞭解的一些業務知識能夠適應目前的工作了。

三、執行制度和工作作風方面：進取建立各項制度，堅持用制度來規範工作和行爲。用公務員守則規範我們的服務言行，模範遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行爲，不公款吃喝。與老幹部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表此刻：執行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。

堅持良好的工作作風是國家和民衆對一名公務人員的基本要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老幹部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地爲他們着想，爲進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公僕形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。堅持“創先作風、提升本事、提高效率、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，高質量完成年度工作任務，使自我成爲一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。

效能建設自查報告 篇七

根據市委的統一安排，柳黃鄉黨委，結合我鄉實際，精心組織，分步實施，確保了機關效能建設紮實開展，現將我鄉機關效能建設工作自查情景彙報如下：

柳黃鄉黨委政府按照市委市政府的統一部署和要求，堅持以“xxxx”重要思想和黨的xx大全會精神爲指導，認真貫徹《萬源市機關效能建設工作實施意見》，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關幹部樹立公僕觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風爲重點，以提高爲人民服務質量爲目標。經過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關效能建設。

1、機關效能建設開展情景

自全市效能建設動員大會召開後，柳黃鄉黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優化環境、促進發展”爲目標，努力實踐“xxxx”的思想，充分調動各單位、各部門的進取性和主動性，突出“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創新的精神，加強機關制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉各項事業全面健康快速發展。

一是解放思想深化認識。開展效能建設是要緊密聯繫本部門本單位的思想實際和工作實際，找準各自的着力點，充分發揮主觀能動性，因地制宜，分類指導，提出有針對性的具體要求，採取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實際問題。鄉黨委認識到，效能建設目的是提高發展的本事，改善服務的態度，歸根到底就是要加快發展的速度。

概括的講，效能建設，就是要集中解決服務的態度和抓發展的本事問題。手段和途徑，就是“建設”。建設分幾個方面，首先就是隊伍的建設，其次是服務陣地和服務環境的建設。也就是“人”的建設和“物”的建設。隊伍建設或者說“人”的建設，其實就是作風整頓和本事培訓，解決人的主觀上存在的服務意識問題和客觀上存在的辦事本事高低的問題。

二是抓好值班制度的建設。由於我鄉地處偏遠，建立了電話預約制度，進一步簡化了程序、提高了效率，並實行嚴格的首問職責制、限時辦結制、職責追究制，將行政審批權力置於陽光之下，公平、公開操作，並公開了投訴電話和信箱理解社會監督。

三是強力推動“多面手”幹部培訓工程。爲了把鄉鎮幹部培養成複合型人才，我鄉推出了“多面手”幹部培訓工程。首先我們對全體鄉幹部進行培訓，主要目的就是把每一個幹部都培訓成爲能夠掌握各項行政事務、熟悉各項行政審批的程序和收費標準的人才。這樣，每一個幹部能夠熟練的解答羣衆的問題。其次，就是培訓全體幹部的現代農業知識，掌握最基本的獲取信息資源的現代化手段和現代化辦公的基本常識，參觀學習現代農業示範園區和新農村建設先進典型。經過培訓，促進了幹部職工業務知識的拓展及業務素質的提升。

四是關注民生，改善民生。農村最關鍵的問題就是發展太慢。制約山區經濟發展的最大因素，就是基礎建設不夠。用水難、行路難在我鄉顯得異常突出。爲此，我鄉在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉道路4.5公里，切實解決了我鄉羣衆的出行難的問題。

2、存在的突出問題及整改措施

存在的問題：

1、單位、部門宗旨意識不夠強；

2、政冶學習，業務學習不夠；

3、督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位；

整改措施：

在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎上，狠抓各項整改措施落實，促進我鄉工作作風的轉變和辦事效率的進一步提高，到達“兩個規範”和“三個明顯”的效能建設目標。

1、突出思想教育，進一步提高效能建設的認識。將解決思想問題作爲推進機關效能建設的第一件事來抓，牢固樹立“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的民本位思想。從提高機關人員的綜合素質入手，建立健全學習制度，每月開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。注重幹部的理論學習和實際工作的有機結合，進取提高幹部的服務水平和辦事效能；堅持學習黨內監督條例、黨紀處分條例、部門黨風廉政等規章制度，認真深入學習市委、市政府關於加強機關效能建設的有關文件，進取開展討論，切實加強對規章制度的瞭解和掌握。

2、轉變職能，進一步提高行政效率。明確職責，力求職能到位、職責到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率。

3、完善制度建設，進一步提升服務水平。以創優質服務爲主題，採取有效措施，着力解決存在的問題。一是完善服務配套制度建設，確保服務承諾的實現；二是強化服務過程監控，建立以限時辦結率、當事人滿意率爲主要指標的考覈體系；三是建立健全服務承諾制、政務公開制等資料的服務體系。

4、強化監督機制，進一步遏制不講效能、不講廉政行爲。效能建設領導小組對照效能建設的各項要求，組織人員對工作人員進行多次檢查，並聽取有關單位的評價和意見；經過內部考覈和外部監督有機結合，構成監督合力，切實找準存在的問題，推進機關效能建設。

5、強化日常管理和職責的履行，進一步健全績效考覈制度、學習制度、上下班考勤制度和內務衛生制度，凝聚人心，增強工作幹勁，樹立“創一流隊伍，建一流業績”的精神風貌。