基層派出所編外員工個人剖析材料(精選多篇)

第一篇：基層派出所民警個人剖析材料

時光似箭，不知不覺來到東街所已經9個月了，在這9個月裏，有過歡聲笑語，亦然也有過工作上的迷惘徘徊，回顧過去工作中的點點滴滴，從一個初出茅廬的對基層派出所工作毫不瞭解的愣頭青到現在已經基本掌握了業務知識的我，2014年伊始，我對以前的工作做以全面的剖析。

一：個人工作

個人思想工作：報着對公安工作崇高的敬意和嚮往之情，我有幸加入了公安工作，成爲了編外員工的一份子，在工作中，我思想上從不消極，我認爲既然選擇了這份工作，就應該好好的去珍惜它的來之不易，努力的去工作。

業務知識：剛進所後，處處覺得刺激和新鮮，但對業務知識上理解爲零，一份工作要做好業務知識就應該紮實，因此在工作上我認真虛心的向老同志學習，不懂就問，特別是在吳玉琴警官的關心幫助和教導下，我學會了派綜系統的操作，瞭解了社區管理的基本流程，也是在她的教導下，我知道了做工作不能粗心大意，必須一絲不苟，因此，我的業務知識有了很大的提高，在新的一年裏，我將會更加努力的學習新的業務知識，做好自己的本職工作。

人際交往：不管在哪個單位，人際交往是很重要的，有時它會決定你工作上的成敗，來所裏的9個月裏，在和同事間的人際交往中，我做的不夠好，也許是由於自己性格原因，剛來所裏時，和幾個同事都發生過爭執，事後心裏特別懊悔，在後來的工作中，我盡最大努力和同事們搞好着關係，我認爲能一起工作就是緣分，所以我珍惜和每一位同事之間的情誼。

二：存在問題：

2014年已經結束了，在過去9個月的工作中，雖然取得了一點點成績，但仍然存在很多問題。

個人思想： 隨着對工作的瞭解，我感覺自己思想上有所懈怠，沒有了剛進單位的那股激情，發現了這一點，在新的一年裏，我將會調整好自己的工作情緒，更加積極的去工作。

業務知識：在業務知識上，雖然已經掌握了不少，但我發現自己並沒有精通自己所掌握的知識，經常會因爲這些在工作中犯些常識性錯誤。

人際交往：在人際交往方面，自己做的還遠遠不夠，在新的一年裏，我會努力使自己真真正正的融入這個大家庭，充實自己的工作和生活。

新年新氣象，告別了難忘的2014年，迎來了嶄新的2014年，在新的一年，我將以過去的工作爲啓迪，努力的做好新的工作，爲自己的生活增添新的色彩。

第二篇：基層民警個人剖析材料範文

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2014年基層民警“三查找一增強”個人剖析材料

根據公安局、處貫徹部局1.28電話會議精神要求，在切實加強責任感、危機感、使命感的“三查找一加強”活動中，進行自我反思、自我評價，現將本人剖析如下：

一、思想政治覺悟有待加強。作爲一名共產黨員，首先我的立場是堅定的，對上級部署交待的各項任務能夠較好的完成，對於陽奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅決抵制的;其次作爲一名基層的線路民警，我能服從領導的安排，實事求是的去對待工作，但存在片面認爲我所是小所，春運只是大站、大所纔有的事的現象，沒有春運的緊迫感。

二、工作紀律作風方面。作爲一名見習民警，總體來說自己還是能夠嚴格的遵守各項規章、制度，在工作中是沒有存在僥倖心理的，能夠帶頭遵紀守法，不敢鑽法律、紀律、制度的空子，謀取個人和小團體的利益;對酒文祕 家園[]、槍、錢、法、車等重點問題管控能力比較強，沒有存在違法違規問題的傾向和苗頭。在平時工作中有時也存在粗中無細的現象，工作不夠深入，負責客運工作上欠缺統籌兼顧能力，大局觀有待加強，處理突發事件存在心浮氣躁，應變能力欠缺，經驗還需向老民警學習。

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三、生活、內務管理方面。在工作之餘的時間裏，我能夠在大部分的時間裏待在所部，有事會跟所領導請假報告情況，在外我也時常提醒自己是一名警察，要嚴格要求自己，不結交社會上的不良朋友，出去能夠及時歸所部。但是業餘時間大多是荒廢在上網、聊天上面，作爲新警自己業務不熟，今後自己應該把時間用在提供業務水平和工作技能方面。

根據自我剖析中存在的問題，我將採取以下有效整改措施：

一是主動學習政治理論。作爲一名黨員，積極主動的去學習黨的大政方針，用馬列主義及社會主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦，並運用到自己的日常工作，堅持黨對公安工作的絕對領導，服從安排，聽從指揮，做黨的堅強盾牌。

二是提高工作積極性。人都是有惰性的，作爲年起人在今後的工作中，應該發揚老一輩的不怕苦、不怕累、不怕髒的優秀精神，積極投入到公安工作中，切實幫助老民警解決一些力所能及的事，主動、及時的完成所領導交辦的工作。

四是加強業務知識的學習。在大學期間雖然對公安工作進行了學習，(我們一定會做的更好)有了初步瞭解，但結合工作發現鐵路公安的工作存在線長、面廣的情況，只有通過加強自己的業務水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強，才能確保春運工作圓滿完成，爲創建鐵路綠色通道鋪路。

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第三篇：派出所基礎副所長四建四樹個人剖析材料

2月17日　，我在分局參加了市局召開的“四建四樹”活動電視電話會議，結合所裏安排，通過第一階段的動員學習，讓我堅定了共產主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服了各種模糊認識，明確了這次活動的重要性和必要性。對自己這幾年來的工作和思想進行了認真地回顧，深入查找了存在的問題，分析了原因，明確了今後的努力方向。

一、存在的問題

（一）羣衆意識不強。主要表現爲對關心羣衆不夠，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱，對人民羣衆缺乏深厚感情，沒有做到把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的要求作爲第一選擇，把羣衆的利益作爲每一考慮，把羣衆的滿意作爲第一標準。

（二）學習不夠深入。主要表現爲理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統；不善於鑽研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。

（三）作風不實。主要表現爲熱衷於做表面文章，工作流於形式，滿足於應付交差，不追求新業績，滿足於當和尚撞鐘，低標準運行，只求過得去，不求過得硬。對有些工作抓得不緊，對非管轄內的工作能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。

（四）履行職責不夠。一是作爲一名分管社區的副所長在對民警中存在的問題礙於情面、做好人，不能大膽地指出並採取措施加以整頓，失之於軟、失之於寬；二是對轄區內的諸如賭博等醜惡現象不能及時發現，失去戰機；三是服務羣衆方法不多、點子不多、措施不多。　

二、產生上述問題的原因

（一）放鬆了理論學習和思想改造。對“三個代表”重要思想學習不夠，特別是社會主義法治理念的學習不夠，政治理論水平不高。這樣一來，就造成了思想上忽視羣衆，忽視羣衆的主體地位，忽視羣衆的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠羣衆，爲羣衆想的很少，爲羣衆做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

（二）進取精神不強，滿足於維持現狀。思想上產生了歇氣情緒，由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距，客觀上存在着依賴思想，導致對新形勢下公安工作和隊伍管理中出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作的質量和效率。

（三）對自己要求不嚴。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不會出大問題。

三、今後努力的方向

（一）要加強政治理論學習，提高思想認識。通過開展此次活動，努力加強馬列主義、毛澤東思想，特別是“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，不斷提高自己的政治理論水平，增強自己正確認識和判斷形勢的能力，增強自己的政治鑑別力和政治敏銳性。首先是積極認真地參加政治業務學習教育，嚴格落實政治業務學習內容，聯繫實際寫好心得體會。其次是認真落實分局下達的年度學習計劃，嚴格按照學習要求完成任務。用理論指導自己的工作。同時還要加強時事政治和報刊雜誌的學習，借鑑別人的經驗，開創性地進行工作。

（二）嚴以律已，強化監督，作爲一名人民警察，要清醒地認識到：工作就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行爲，決不能以任何藉口搞特殊，耍特權，要求別人做到的自已首先做到，要進一步轉變工作作風，生活作風，大興調研之風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行爲。

（三）嚴格執法，熱情服務。“嚴格執法，熱情服務”是我們工作的指導思想。因此，在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，對待羣衆的報警求助，及時做出反應，積極工作，最大限度地減少人民羣衆的損害；要嚴格依法辦事，堅決抵制各種說情之風，杜絕辦人情案、關係案的現象；對於應該受到打擊處理的堅決予以打擊處理，切實做到有法必依、違法必究、執法必嚴，真正實現法律面前人人平等的原則。

（四）解放思想，實事求是。“解放思想，實事求是”是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永保蓬勃生機的法寶。因此，在實際中，一定要解放思想，大膽探索新形勢下社區工作新路子，銳意進取，開拓創新，一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現象，努力做到向人民負責和向黨負責、向法律負責的一致性。

（五）嚴格管理，真抓實幹。在工作中，要認真履行自己的職責，工作中頑強拼搏，無私奉獻，促進社區工作再上新臺階。

第四篇：派出所窗口民警四建四樹活動個人剖析材料

派出所窗口民警“四建四樹”活動個人剖析材料

我所根據市局關於在全市公安機關開展“四建四樹”活動的部署，召開了全所民警會，對“四建四樹”活動的內容進行了傳達和學習，並制定和宣讀了實施方案。

根據方案的安排，本人在宣傳發動階段認真學習了“四建四樹”活動的相關內容，深刻認識到了“四建四樹”活動的開展對樹

立公安機關的良好形象，提高人民羣衆的滿意度，努力構建新時期和諧警民關係的重要意義。現已進入“四建四樹”活動的組織實施階段。

本人比照“四建四樹”活動的要求，將自己存在的問題剖析如下：

1、服務觀念不強。主要體現在全心全意爲人民服務的宗旨觀念沒有牢固紮根思想深處，爲民服務的理念比較淡薄，在日常的窗口接待中還存在因爲自己情緒不佳而對羣衆的諮詢不耐煩，回答簡單，態度生硬的現象；

2、內務管理不夠。主要體現在沒有真正貫徹落實內務管理條令，自己有時不能完全按照規範着裝，辦公室內經常將各種資料無序堆放，與工作無關的個人用品也隨意擺放。沒有時時關注接待大廳內的衛生，有時羣衆在廳裏抽菸和隨地亂扔菸頭的時候，怕麻煩懶得提醒，自己又沒有及時清掃，導致內務時有“髒亂差 ”的現象出現。

3、依法行政不嚴。主要體現在日常辦理戶口業務時，工作態度不夠嚴謹，如每週規定報送一次的戶口審批材料，有時因爲數量少、圖方便而將兩週的材料一起報送，沒有在規定的工作日內完成工作，還存在因爲熟人同事打招呼，對材料手續不夠完善的業務也予以受理的現象，影響了執法的規範性和公信力。

4、首問接待不力。因爲我是窗口民警，因此許多羣衆首先都到窗口詢問辦事程序。我對於不屬於自己職責範圍的詢問，存在沒有主動幫助、引導羣衆找到負責民警的問題，經常要他們到值班室去再次詢問或者是要他們自己看警民聯繫欄聯繫尋找，往往導致羣衆因爲不熟悉情況而找錯民警或耽誤時間。

經過對“四建四樹”內涵的認真學習和體會，我總結自己存在以上問題的原因在於：

1、政治素養不高。在一系列的宗旨教育和理論學習中，尤其是在社會主義法治理念的學習中，過於注重形式，過於教條化和理論化，沒有真正領會其中的內涵，不能很好的把理論運用於實際工作中，導致了服務觀念不強、首問接待不力等問題的產生。

2、規範意識不強。對於《公安機關人民警察內務條令》、《公安機關人民警察着裝管理規定》、《公安機關窗口單位服務規定》和《派出所警務工作正規化指南》等規章不能很好的遵守，主要是在思想上不夠重視，對公安隊伍的半軍事化性質認識不深，因此學習得不細緻，在執行中也打折扣，沒有做到令行禁止。

3、工作作風不實。對於公安工作賦予自己的特殊權力認識不端正，對於自己應當具備的職業道德認識不深刻，對於立足本職崗位應該發揮的主觀能動性不強，不能在工作中真正做到愛崗敬業、依法行政，公私分明。

我將從以下幾個方面來改進自己存在的問題，以提高自身的執法素質和服務水平，將“大走訪”愛民活動在實際工作中繼續延伸，爲公安隊伍提高在羣衆心中的執法形象和服務形象做出自己最大的努力。

1、不斷加強政治理論學習，結合學習實踐科學發展觀活動，提升自己的政治素養，打牢“立警爲公，執法爲民”的思想基礎，把“民生至上，服務第一”的思想觀念根植到自己的頭腦中，讓工作中不再出現“冷硬推”的現象，爲前來辦事的羣衆提供熱情耐心的窗口服務。

2、在工作中嚴格遵守《公安機關人民警察內務條令》、《公安機關人民警察着裝管理規定》、《公安機關窗口單位服務規定》的要求，並嚴格執行首問責任制度，積極參與營造軍營式警營的活動，爲前來辦事的羣衆呈現着裝規範的良好個人形象和整潔優美的辦公環境。

3、按照《派出所警務工作正規化指南》對人口管理業務的要求，及時迅速掌握和使用不斷更新的業務知識和業務技能，準確熟練的辦好每一項業務。結合社會主義法治理念教育，增強自己的執法意識，嚴格依法行政，做到事事講規範、處處重規範，爲前來辦事的羣衆提供高質量和高效率的服務。

第五篇：基層派出所民警發言材料

基層派出所民警發言材料

各位領導、同志們：

大家好！

我作爲一名基層派出所的普通民警，能夠有這個機會與大家相互交流、共同學習，我感到非常激動和榮幸。我深知，在打造“平安杭州”的艱苦歷程中，涌現出了無數先進人物，他們是黨的先進性的具體體現，是時代的楷模。而我，只是在平凡崗位上做了一些份內的事，之所以站在這裏，是因爲我堅信，執法爲民、爲民執法是我們一切工作的出發點和歸宿。羣衆是否滿意，是評判我們工作的唯一標準，爲此我將做出不懈的努力。

我現在分管蔣村派出所轄區內的府苑社區、包建村及正在建設中的西溪紫金庭院小區和西溪陽光城小區。xx年底我接管府苑社區時，社區業委會還沒有成立，沒有基層組織可依靠，一切工作都得從頭開始。作爲社區民警，我始終把做好防控管理等基層基礎工作作爲重點，通過積極走訪物管、單位、市場、商鋪、居民，召開小區業主代表座談會等，進行多層次、面對面的深入溝通和交流，開展全面調查和實地踏勘，清楚地掌握了社區防範工作中存在的薄弱環節，理清了社區羣衆迫切需要解決的治安熱點難點問題。通過整合社會資源，規範隊伍管理，逐步構建起由實時智能監控網，社區保安巡管網、定向“三車”管理網、羣防羣治民防網、房東單位協管網組成的全天候、全方位的社區治安防控立體網絡，使社區刑事案件得到有效控制，羣衆安全感普遍得到增強。xx年，我分管的責任區刑事立案僅13 起，與去年同比，下降了30%。

在具體工作中，我體會到要在“四勤”上狠下功夫：

一是勤走。分管府苑社區初期，我認真踏勘、走遍了社區的每一個角落，走訪了社區內的所有單位、行業場所和業主住戶，基本摸清了整個社區的地理環境、單位場所、人員結構，做到心中有底。同時找問題、查漏洞、尋規律，在三個月內就確定了工作重點和部位：一是社區入住人員中，有廳局級幹部42人、處級幹部217人，如果發生刑事案件或治安事故，社會影響較大；二是小區內出租房屋多、流動人口多，且基本上屬於違規出租，管理漏洞較大；三是社區西面與蔣村鄉包建村以河爲界，但因河水乾枯，流動人員直接可從乾枯的河牀上進入社區，存在嚴重的安全隱患；四是社區人防力量薄弱，不少羣衆反映有少數保安素質較低，責任心不強，工作敷衍了事。爲此，我把這些情況和精心準備的社區防控網絡建設方案向物管公司、業主代表以及後來成立的社區業委會一一作了分析和通報，特別是通過走訪廳局級幹部住戶，爭取到了他們的大力支持。通過警民合力，一起向省機關事務管理局做工作，爭取支持。由於我們的不懈努力，省機關事務管理局最終同意實施防控管理方案，投入資金200餘萬元，在府苑社區內建立了由45只監控探頭組成的社區實時動態監控網，並在社區西面與蔣村鄉包建村交界的河邊建起了60餘米長、三米高的臨時圍牆，構建起社區技防、物防屏障。

二是勤記。我在走訪羣衆過程中，十分注意收集社區內發生的各類信息，對羣衆提供的新情況、新問題、社情線索、治安動態，及時地把它們記載到隨身攜帶工作日記本中，並經常琢磨，做到事無鉅細，時刻把解決羣衆關心的問題作爲第一要務。如：社區羣衆對保安隊伍管理不滿意一事，我及時向物管部門進行反饋，並通過協商，爭取到了由派出所負責檢查、監督、考覈的管理權，並制定了值班值勤、交接登記、獎懲考覈、彈性工作制等一系列制度，並嚴格執行。通過強化管理，先後辭退了2名羣衆意見較大，工作極不負責的保安人員，使社區保安隊伍管理逐步規範化、制度化。爲了更有效的震懾違法犯罪分子，我動員物業公司花費近萬元從省廳警犬基地購買了一隻警犬，並挑選、培訓了3名保安帶這條警犬組成了一支夜間巡邏隊，從xx年2月份開始，每晚22時到凌晨6時，不間斷巡迴在社區的每個角落，保證了24小時巡邏防範網絡的全覆蓋，深受居民的好評。夜巡隊施巡至今，社區在夜間僅發生過 3起刑事案件，並有10多起治安糾紛在夜巡隊的調解下迅速平息。

三是勤管。府苑社區出租房屋多，同時大多房東由於是第一次出租房屋，很少主動到派出所進行登記，而且只收費、不管理，對承租人員情況也大都不瞭解不掌握，尤其是地下車庫內的違規出租房較多，租賃雙方的管理和防範意識淡薄，因此造成了社區的一大治安隱患。針對這一情況，我及時在社區公告欄中公佈有關房屋租賃管理和流動人口管理的法律法規、具體操作程序、處罰措施和案例。爲了提高登記率，我還積極依靠社區委員會和業主委員會、樓長等力量，會同他們一起上門到出租戶家中進行宣傳和檢查，每次上門前我都會準備好相關的宣傳手冊和租賃房屋備案表、辦理程序等資料，對沒有登記的出租房或外來人口及時發放《催辦聯繫單》，這樣既方便了羣衆又強化了管理，使羣衆進一步瞭解房屋租賃和流動人口管理法規，提高了他們遵守管理法規的自覺性。因此，在我上門檢查時，羣衆都很主動地配合我們的檢查、登記工作，使出租房屋和流動人口從一開始的零登記增加到現在的210戶1600餘人，摸清了底數。對於個別經督促宣傳仍不服從管理的則依法進行查處，通過查處來教育羣衆。

社區裏電動自行車、自行車停放管理是羣衆反響強烈的又一問題。停車管理鬆散，亂停亂放、車輛失竊、停車糾紛不斷。針對這一問題，我主動與物業管理公司和社區委員會一道，深入住戶家中走訪，掌握了電動自行車、自行車、機動車等三類車輛的擁有量，並根據小區停車場地狀況，提出了定位停放、集中看管的要求，並努力爭取到支持，由社區出面專門向社會招聘了5名車輛管理人員，負責社區車輛停放的日常秩序管理和防盜工作，兼顧維護治安和交通，實行定人、定時、定路、定責、定獎懲，與經濟掛鉤，落實責任。去年5月，在前期摸底、宣傳的基礎上，對社區的電動自行車、摩托車進行全面登記發牌，在社區內統一推行了電動自行車、摩托車出入登記、驗證放行制度。通過專職車輛管理員的巡邏檢查，配合門衛登記、發牌、查牌制度，社區停車秩序得到了根本改變，成效明顯，電動自行車、摩托車失竊案件發案下降，停車糾紛也大大減少，得到了廣大居民羣衆的衷心支持和肯定。

四是勤做。羣衆利益無小事，力所能及地幫助羣衆解決困難，做好羣衆的貼心人。自從推行電動自行車、摩托車憑證出入制度後，有很多居民雖然對推行這一制度持歡迎態度，但經常有忘記持證而折返家中取證的，覺得很不方便。爲此，我與物管公司、業主代表多次協商，由物管公司出資，把出入證換成車鑰匙牌，方便羣衆攜帶，既取得了羣衆的認可又保證了制度的執行。我在走訪調查時發現社區有不少的退休老幹部、老黨員，自身素質較高，對我們的工作要求也高，平時十分關心社區的安全工作，參與治安工作的積極性也很高。我通過帶領社區保安巡邏示範、上門做工作，使他們由原來的旁觀者轉變爲參與者，邀請他們一起參與我們的治安巡邏活動，到目前爲此，這支由退休人員組成的“夕陽紅”義務巡邏隊已發展到10個人，主要負責在白天配合保安隊伍一起進行社區巡查工作。

作爲一個社區民警、作爲一名黨員，我只是盡心、盡力、盡責地做了一些工作，責任和義務不斷提醒着我，黨性和使命不斷激勵着我，組織上給予的榮譽和同志們的認同不斷鞭策着我。一個人的能力有大小，但只要牢固樹立爲人民服務的宗旨，在工作態度上，在工作作風上踏踏實實、勤勤懇懇，從點滴小事做起， 並持之以恆堅持做下去，一樣會贏得羣衆的滿意。同時，我清醒地認識到，當前社會治安形勢依然嚴峻，仍然影響着社會的和諧和穩定，要實現社會的長治久安任重而道遠。社區作爲社會的一個縮影，在治安管理上必然會遇到許多新情況、新問題，需要我們社區民警不斷加強學習，以認真負責的態度，以腳踏實地的工作作風和勇於創新的精神，不斷提高應對新情況、新問題的能力，不辱使命。因此，我將以年初社區基層組織成立爲契機，繼續緊緊依靠社區及各類自治組織和廣大社區羣衆的支持，在“四抓四促”上求突破，即：抓制度建設，促長效管理；抓共建載體，促平安社區創建；抓信息收集，促快速反應；抓宣傳教育，促羣防羣治。力爭將社區內各類案件的發生率控制在最低狀態，打造和諧創業的良好氛圍，爲確保一方平安盡我的綿薄之力，希望大

家對我進行監督，讓我能夠永遠保持一個共產黨員的本色，在平凡的工作中踐行入黨時許下的誓言。