文化稽查隊創建青年文明號集體自我檢查報告

第一篇：文化稽查隊創建青年文明號集體自我檢查報告

省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執法組織，擔負着對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、遊戲機經營場所、演出市場的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表”重要思想爲指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創建活動爲途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識爲目標，將創建省直級“青年文明號”與本隊業務工作相結合，通過創建推動了全隊各項工作的全面開展。現將今年的創建工作彙報如下：

一、以創建“青年文明號”爲契機，不斷提高管理水平，

爭取一流管理

省文化稽查隊今年以創建“青年文明號”爲契機，結合實際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創建機構，成立由隊長親自擔任組長、支部副書記擔任副組長的創建小組。以“學習、團結、勤政、廉潔”爲準則，以“外塑形象，內強管理”爲宗旨，切實把創建活動擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，常抓不懈。做到研究計劃有創建內容，部署任務有創建思路，檢查考評有創建項目，總結講評有創建成績，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來，形成隊長帶頭積極抓，書記主動配合抓，黨員、團員骨幹協助抓的齊抓共管局面；二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會、組織生活會等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規守紀的自覺性，使每個黨、團員骨幹都成爲一面鮮豔的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯繫制度，通過每個季度的聯席座談學習，加大了監督面，使監督交流變得更加經常有效。今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定；三是加強財務管理。堅決執行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續，重大經費支出先計劃，後開支，不亂支濫用。今年共開支經費45萬元，其中接待費0.56萬元，均符合財經標準；四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規範性、透明性、操作性。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個規章制度，使一切工作有章可循，按章辦事。形成了“舉報－查處－反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見－科領導審查－隊領導審覈－廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度，使全面工作逐步走上科學化、規範化、制度化。 二、以創建“青年文明號”爲載體，努力增強爲人民服務

的意識，爭取一流服務；

“爲人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民羣衆承諾的口號和我隊稽查辦案的工作宗旨。爲了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公佈舉報監督電話（0591-7600225），另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執法制度等製作成框在隊裏明顯位置上牆公佈，讓羣衆心中有數，增強工作透明度；其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，不冷硬相待，瞭解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞。“三個一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，幹部和羣衆一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件羣衆投訴，真正實現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統一。平時注意抓修養、抓紀律、抓規範、抓素質，培養雷厲風行，求真務實的工作作風，對羣衆舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家；發現一家，依法處理一家；上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細瞭解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反覆的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家裏立即動身。多次迅速地落實查處羣衆舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。

三、以創建“青年文明號”爲標準，狠抓青年人才的業務素質，爭取培養一流人才； 我隊現有在隊成員7人，其中三十歲以下4人，黨員4人，團員1人，大專以上學歷5人，雙學位1人，在讀本科、大專3人。結合全國稽查人員業務培訓計劃，省文化稽查隊在隊裏不斷組織開展隊內崗位培訓、科室內部探討、交流等培訓形式，提高隊員的實際工作能力，並積極鼓勵年輕隊員進行業務深造。同時還積極參加省廳統一組織的財會、人事、案例等業務培訓，不斷提高全體隊員的業務素質。1、組織學習新頒佈的法律法規。認真組織學習新頒佈的《著作權法》、《音像製品

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第二篇：文化稽查隊創建青年文明號集體自查報告

省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執法組織，擔負着對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、遊戲機經營場所、演出市場的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表”重要思想爲指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創建活動爲途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識爲目標，將創建省直級“青年文明號”與本隊業務工作相結合，通過創建推動了全隊各項工作的全面開展。現將今年的創建工作彙報如下：一、以創建“青年文明號”爲契機，不斷提高管理水平，

爭取一流管理

省文化稽查隊今年以創建“青年文明號”爲契機，結合實際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創建機構，成立由隊長親自擔任組長、支部副書記擔任副組長的創建小組。以“學習、團結、勤政、廉潔”爲準則，以“外塑形象，內強管理”爲宗旨，切實把創建活動擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，常抓不懈。做到研究計劃有創建內容，部署任務有創建思路，檢查考評有創建項目，總結講評有創建成績，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來，形成隊長帶頭積極抓，書記主動配合抓，黨員、團員骨幹協助抓的齊抓共管局面；二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會、組織生活會等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規守紀的自覺性，使每個黨、團員骨幹都成爲一面鮮豔的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯繫制度，通過每個季度的聯席座談學習，加大了監督面，使監督交流變得更加經常有效。今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定；三是加強財務管理。堅決執行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續，重大經費支出先計劃，後開支，不亂支濫用。今年共開支經費45萬元，其中接待費0.56萬元，均符合財經標準；四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規範性、透明性、操作性。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個規章制度，使一切工作有章可循，按章辦事。形成了“舉報－查處－反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見－科領導審查－隊領導審覈－廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度，使全面工作逐步走上科學化、規範化、制度化。二、以創建“青年文明號”爲載體，努力增強爲人民服務

的意識，爭取一流服務；

“爲人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民羣衆承諾的口號和我隊稽查辦案的工作宗旨。爲了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公佈舉報監督電話（0591-7600225），另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執法制度等製作成框在隊裏明顯位置上牆公佈，讓羣衆心中有數，增強工作透明度；其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，不冷硬相待，瞭解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞。“三個一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，幹部和羣衆一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件羣衆投訴，真正實現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統一。平時注意抓修養、抓紀律、抓規範、抓素質，培養雷厲風行，求真務實的工作作風，對羣衆舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家；發現一家，依法處理一家；上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細瞭解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反覆的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家裏立即動身。多次迅速地落實查處羣衆舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。

三、以創建“青年文明號”爲標準，狠抓青年人才的業務素質，爭取培養一流人才；我隊現有在隊成員7人，其中三十歲以下4人，黨員4人，團員1人，大專以上學歷5人，雙學位1人，在讀本科、大專3人。結合全國稽查人員業務培訓計劃，省文化稽查隊在隊裏不斷組織開展隊內崗位培訓、科室內部探討、交流等培訓形式，提高隊員的

第三篇：文化稽查隊創建青年文明號彙報材料

省文化稽查隊是在ｘｘ省文化廳直接領導下的行政執法組織，擔負着對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、遊戲機經營場所、演出市場的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表”重要思想爲指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創建活動爲途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識爲目標，將創建省直級“青年文明號”與本隊業務工作相結合，通過創建推動了全隊各項工作的全面開展。現將今年的創建行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯繫制度，通過每個季度的聯席座談學習，加大了監督面，使監督交流變得更加經常有效。

今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定；三是加強財務管理。堅決執行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續，重大經費支出先計劃，後開支，不亂支濫用。今年共開支經費萬元，其中接待費萬元，均符合財經標準；四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規範性、透明性、操作性。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個規章制度，使一切工作有章可循，按章辦事。形成了“舉報－查處－反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見－科領導審查－隊領導審覈－廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度，使全面工作逐步走上科學化、規範化、制度化。二、以創建“青年文明號”爲載體，努力增強爲人民服務

的意識，爭取一流服務；

“爲人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民羣衆承諾的口號和我隊稽查辦案的工作宗旨。爲了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公佈舉報監督電話（），另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執法制度等製作成框在隊裏明顯位置上牆公佈，讓羣衆心中有數，增強工作透明度；其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，不冷硬相待，瞭解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞。“三個一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，幹部和羣衆一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件羣衆投訴，真正實現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統一。

平時注意抓修養、抓紀律、抓規範、抓素質，培養雷厲風行，求真務實的工作作風，對羣衆舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家；發現一家，依法處理一家；上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細瞭解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反覆的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家裏立即動身。多次迅速地落實查處羣衆舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。

三、以創建“青年文明號”爲標準，狠抓青年人才的業務素質，爭取培養一流人才；我隊現有在隊成員人，其中三十歲以下人，黨員人，團員人，大專以上學歷人，雙學位人，在讀本科、大專人。結合全國稽查人員業務培訓計劃，省文化稽查隊在隊裏不斷組織開展隊內崗位培訓、科室內部探討、交流等培訓形式，提高隊員的實際工作能力，並積極鼓勵年輕隊員進行業務深造。同時還積極參加省廳統一組織的財會、人事、案例等業務培訓，不斷提高全體隊員的業務素質。⒈組織學習新頒佈的法律法規。認真組織學習新頒佈的《著作權法》、《音像製品管理條例》、《電影管理條例》等法律法規，做到文明執法和科學執法，而且絕不允許任何人凌駕於法律法規之上，堅決杜絕有法不依，執法不嚴，違法辦案，權錢交易等違法違規現象，使一切行爲都在法律的約束之下，力爭做到有爲、有威；⒉嚴格依照法定程序，強化依法行政意識。

多次向文化部、省法制辦、省公安廳等部門虛心請教執法過程中遇到的新情況、新問題，並邀請省法制辦專家來隊授課，嚴格依照法定程序對文化市場進行監督，做到既不失職，又不越權；⒊加強業務學習，邀請文化部市場司稽查處陳曉文副處長和中國音像協會劉文和副祕書長來隊對全體隊員結合實際講授如何鑑別非法音像製品，不斷提高業務素質；目前，我隊已經真正成爲全省文化稽查隊伍的“龍頭”地市文化稽查隊伍經常來人、打電話進行業務諮詢，多次深入泉州、廈門、寧德、莆田等地指導工作，今年九月份成功舉辦了全省文化稽查隊長培訓班，促進全省稽查隊伍業務素質的提高。四、以創建“青年文明號”爲動力，全面完成各項工作任務，爭取一流業績

一是黨風廉政建設成果顯著，拒腐防變能力得到增強。全體隊員政治思想素質在教育中不斷得到昇華，防範意識強，基本上是管住自己的腳，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的東西堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的東西堅決不吃，自覺抵制腐朽思想侵蝕已成爲全體隊員的自覺行動，隊裏形成了拒腐蝕永不沾的良好風氣，從領導到隊員均頂住了來自各方面的壓力和誘惑，拒收各種錢物萬多元，拒吃請約人次，拒旅遊人次。這種精神，體現了創建活動教育的說教效果，體現了整個隊伍良好的精神風貌，體現了青年隊員正確的思想認識和健康的政治素質。

二是組織建設成效突出，先進人物層出不窮。黨支部的組

織建設在實踐工作中得到鍛鍊和提高，戰鬥堡壘作用明顯，每位黨員幹部對黨紀身體力行，講原則，講團結，講奉獻，成爲工作的標杆、守紀的榜樣。全隊團結協作好，戰鬥力強，今年參加“百題知識競賽”獲組織獎，有名隊員獲二、三等獎，佔在隊總人數的，名列廳屬單位之首；顏克慎被廳機關黨委評爲優秀共產黨員；許多同志自願參加獻血活動，自覺捐款捐物給災區人民，參加人數和捐款額均名列廳屬單位前列。這些事例，體現了組織建設的顯著成果，體現全隊黨、團員骨幹先鋒模範作用，體現了青年隊員高尚的思想品德和助人爲樂的道德情操。

三是效能建設成績明顯，打擊違法違規工作出色。全體隊員以高昂的精神狀態，積極進取，敢於拼搏，不怕困難，不怕恐嚇，始終戰鬥在稽查第一線。至月日，共派遣車輛臺次，出動人次，檢查文化經營場所家，立案起，沒收非法音像製品萬張（盒），沒收違禁機臺，罰款萬元。年被省綜治委、省未保委等四部門評選爲“全省中國小校園治安綜合治理工作先進集體”，年被文化部評選爲“打擊走私盜版影片先進單位”。僅今年ｘｘ日報、海峽都市報、東南快報、ｘｘ電視臺綜合頻道、新聞頻道等報紙媒體就曾宣傳報道過三十次以上。這些成果，充分體現了抓管理、強作風、促效能的工作績效，體現了稽查隊真抓實幹的工作作風，體現了隊員們堅強的戰鬥力和優秀的業務素質。

通過開展爭創省直級“青年文明號”活動，ｘｘ省文化稽查隊的全體人員的管理水平、業務技能及服務水平有了明顯提高，創建活動成效顯著。今後，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揚求真務實、愛崗敬業的精神，克服不足，以十六大精神爲指導，把思想和行動統一到十六大報告精神中去，把智慧和力量凝聚到實現十六大確定的各項任務中去，讓閃光的青春更加燦爛。

第四篇：文化稽查隊青年文明號事蹟材料

市文化市場稽查隊複查青年文明號事蹟材料

市文化市場稽查隊現有幹部職工13人，35歲以下青年8人，是文化執法戰線上一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的青年文明集體。自2014年創建“青年文明號”以來，我們以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”爲目標，不斷加強青年文明號建設；堅持以服務羣衆爲基石，認真履行執法爲民的宗旨，爲人民羣衆營造健康和諧的社會文化環境。

一、完善組織，規範制度，努力提高管理水平

我們以創建活動爲抓手，通過完善組織機構，健全規章制度，不斷提高管理水平，實現創建工作與執法工作的雙贏。

一是精心組織抓落實。我隊成立了創建“青年文明號”領導小組，稽查隊隊長任組長，團支部書記兼任爭創工作負責人，並定期召開工作例會，牢牢把握青年文明號工作主題，形成了領導親自抓、團支部具體抓的良好格局，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來。

二是完善制度求長效。創建活動是一項系統工程，只有從制度建設入手，才能真正實現從“搞活動”到“抓常態”的轉變。爲此，我們建立了規範的崗位創優標準和青年文明號創建計劃、目標和具體措施，在工作場所顯要位置公佈了創建口號和服務承諾。並進一步完善了首問負責制、限時辦結制等服務制度和《文化市場行政執法目標考覈辦法》、《文化執法人員守則》等執法制度，形成了“舉報－查處－反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出初步意見－隊領導審查－局領導審定”層層把關的案件處理制度，真正實現了青年文明號建設和執法活動的規範化、標準化、制度化。

二、夯實基礎，強化支點，建設一流執法隊伍

我們始終把加強隊伍建設、提高執法人員素質作爲創建“青年文明號”的核心工作，全面激發隊伍的生機和活力。

一是抓學習。“打鐵先要自身硬”，要執法公正，沒有過硬的素質是絕對不行的。通過每週一組織集中學習和組織“青年崗位能手”競賽等活動，使青年同志在各自崗位發揮積極作用，取得良好成效。

二是抓作風。首先，從抓精神面貌入手，要求執法人員統一着裝，佩戴胸牌，在執法檢查中使用文明用語。其次，提出“四心”服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，瞭解情況細心，回答問題耐心，解決問題誠心。做到執法講原則，辦案講效率，樹立了文化市場執法隊伍的良好社會形象。

三是抓活動。我們不斷開展各類積極向上的文體活動，營造有益於提高青年素養的環境。今年國慶前夕，組織全隊青年舉行“迎國慶演講比賽”。通過各種活動的開展，在稽查隊形成了互相幫助、團結協作的和諧氛圍。

通過這一系列措施，隊伍素質大大提高，戰鬥力明顯增強，我隊所辦案件無一行政複議、行政訴訟。

三、立足職能，關注民生，一流服務創佳績

我們把爲經濟發展、爲社會和諧、爲人民羣衆提供一流服務作爲創建重點，努力提高服務水平和服務質量，創建一流業績。

一是轉變觀念服務發展。執法不是執罰，既要依法監管，又要搞好服務。我們要求每名執法人員聯繫2-3家幫扶單位，針對幫扶對象所遇到的經營難題給予幫助、提供對策，幫助其走出經營困境。這一舉措實現了管理理念的轉變：由事後監管向事前督導轉變、從靜態管理向動態服務轉變，得到了廣大業戶的一致好評。

二是盡心盡力服務社會。我們今年開展“保護知識產權，打擊侵權盜版”、“未成年人戒除網癮”等宣傳教育活動2次，受教育市民及學生幾千人，取得極好的宣傳效果。爲維護青少年合法權益，我們從整頓校園周邊秩序入手，堅持不懈地封堵和查繳非法出版物，爲青少年健康成長營造良好的社會氛圍。同時，我們積極響應上級團組織的號召，帶領團員青年參加“青年志願者服務行動”、“青年文明號與困難青年一助一”

幫扶、送溫暖和無償獻血等活動。幾年來，無償獻血達32人次；捐款捐物累計達10000多元。

三是誠心誠意服務羣衆。幾年來，我們多次幫助家長到網吧尋找孩子，並在查處違規網吧的同時幫教上網未成年人，受到家長和老師的好評。一位家長舉報她的孩子在城區某網吧上網，值班人員接報後，立即組織執法人員前往檢查。現場未發現未成年人，執法人員的工作本應到此結束，但面對孩子母親焦慮的眼神，執法人員顧不上休息繼續幫助家長在該網吧周邊尋找，最終在一個廢棄倉庫內找到孩子，事情得到圓滿解決。孩子的母親感動的熱淚盈眶，對執法人員連聲感謝。我們深知一位家長髮自內心的感謝不代表我們的成績，要做的是讓千萬個家長放心。

創建工作有力地促進了文化執法工作的開展，我市文化市場管理工作贏得了人民羣衆的認可，得到了上級部門的肯定。

第五篇：創建青年文明號集體

xxxx創建青年文明號集體

自 查 報 告

我校青年文明號是一支平均年齡僅有27歲青年教師的集體，也是我校最年輕，最充滿朝氣與活力、最充滿幹勁的集體。集體63名成員有黨員25名，團員38名，95%達到本科以上.。一年以來我們以創建“青年文明號”爲抓手，按照“一流管理、一流人才、一流業績、一流服務”的要求，充分發揮黨團組織的重要作用和青年教師的積極性，大膽開拓，積極進取，在平凡的崗位上默默地耕耘，無私的奉獻，並且成效顯著。現對照市級青年文明號的創建標準，對我們在創建過程中所做的工作進行自查：

一、 綜合指標

1、爭創單位有領導創建機構、定期會議指導工作。一名黨政負責人擔任主管工作。經費有保證。我們要努力的不僅僅是“青年文明號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一契機讓我校青年教師的整體素質再上一個臺階，樹立良好的師德形象，爲學生服務、爲家長服務、爲社會服務。

二、基礎工作

1、收集保存有關文件資料（包括一整套反映創建過程的資料檔案）

集體成員定期召開創建工作會議，進行分析研究，爲進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議。

2、明確的創建主題、醒目的創建標誌，有切實可行的創建標準和制度保證，按創建方案卓有成效的開展工作。

3、創建主要負責人素質好，能力強，自覺帶領青年開展創建活動。

4、學校青年文明號的成員大部分爲35週歲以下。

三、崗位文明

1、恪守職業道德，遵守職業規範，無被投訴、舉報現象。

我校青年教師除了準時參加學校組織的每週三下午的政治學習以外，還以集習、分散自學、小組討論等多種形式開展系統的理論學習。

在當今經濟大潮衝擊的時代，教師的師德顯得尤爲重要。穩定教師隊伍、加強師德修養，特別是青年教師隊伍建設的重中之重。學校組織所有青年人學習了《信陽市中國小教師職業道德要求》，要求所有成員嚴格遵守，樹立爲人師表、教書育人的教師風尚。同時學校還專門召開“我爲學校添光彩”師德演講比賽。大家紛紛表示，在今後的工作，要把師德素養的提高和修煉擺在首要位置，不斷的提高自己的整體素質，爲學校的提升盡心盡力。

2、公開創建集體成員的基本資料，主動接受社會監督，公開辦事制度，程序和標準，醒目位置設有信箱，實行掛牌上崗。主動接受社會監督，認真落實承諾制度。面對家長的意見甚至是刁難，我們仍然以坦誠的微笑和熱情的解答去冰釋他們心中的不滿，儘量爭取家長的寬釋和理解。

在結合日常監督的同時，我們還主動徵求學生和家長的意見，每學期結束髮放家長滿意度徵詢表，主動接受學生、家長和社會監督。

3、規範文明用語，環境優美，儀表整潔，秩序良好：規範工作文明用語與文明禮儀，塑造良好的教師新形象。制定了《青年教師管理辦法》，並向全體青年教師積極推行使用“文明用語”，消除“工作忌語”，掛牌上崗，接受監督，使每位青年教師始終明確自身職責，服務的承諾。

4、考覈時現場發放意見徵求表，服務對象滿意度90%以上，根據學校每學期末向全體家長 1

發放的所有任課教師的意見反饋表的統計來看，全體青年文明號的成員服務對象的滿意率都達到了95%以上。

四、崗位才能

1、有培養青年人才的規劃和措施，高度重視人才培養和使用

工作崗位是鍛鍊青年人促進青年人成長的好舞臺。我校抓好青年人的基本功訓練，學校每學期開展各學科研究課。一方面爲青年人搭建展示的的舞臺，一方面通過交流研討促進青年人更快、更好的成長。

2、開展青年崗位能手活動，經常組織培訓，不定期組織業務培訓考覈

在崗位技能訓練常抓不懈的基礎上，我們還意識到只有通過不斷的學習、不斷的充實才能保持這支隊伍的先進性，提高這支隊伍的戰鬥力。學校爲我們提供了得天獨厚的軟、硬件環境。教育培訓方面的經費，學校毫不吝嗇，常常把許多優秀工作經驗豐富的教師請到學校來，給我們做報告、做講座。

3、鼓勵青年積極參加文化、業務培養、競賽，提高業務文化素養

我校一貫有着“師徒結對”“傳、幫、帶”的好傳統，鼓勵青年教師向經驗豐富的老教師學習，使得年青人在工作中能更快的成長，成爲教育教學崗位上的新星和能手。並用老教師的敬業精神和踏實的工作態度影響和教育年青人，提高年青人愛崗敬業的奉獻精神。爲了培養選撥和一批教學骨幹，實施學校“青藍工程”，經過教師個人申報，評審專家組評議，我校在35週歲以下的青年教師中評選出10名"校級優秀青年教師"。學校領導向十名優秀青年教師頒發了證書，鼓勵他們以此爲契機，樹立發展的目標，奉獻在崗位，爭取在市、區評選中脫穎而出，獲得更高的榮譽。

4、學習氣氛濃厚，刻苦鑽研業務，撰寫論文

在開展課題研究的過程中，許多教師積極總結點滴經驗，每年都有一批教師在各級各類的報刊上發表自己的論文。

五、崗位效益

1、在“青年文明號”成員的共同努力下，學校按質按量完成了年度工作任務，贏得了學生、家長和社區羣衆的一致好評，社會效益不斷提高。

2、創建活動紮實有效，推出一項以上的特色活動並取得一定效益。沒周定主題的特色素質教育活動，真正成爲學生能力培養及展示的舞臺。

3、積極開展青年志願者，社會公益活動，受社會輿論好評，對外宣傳報道力度大，集體社會形象好。沒學期末，利用寒暑假日，讓學生參與“十項”活動中，社會各界高度讚譽此項活動。

六、團的建設

1、團的基層組織健全，團費收繳正常，積極開展理論學習，職業道德教育

2、青年團員發揮模範帶頭作用。在工作中，全體青年團員都能率先垂範，吃苦在前，享受在後。很好的體現了青年團員的先進性。

3、圍繞中心工作堅持開展豐富多彩的團員活動

圍繞“青年文明號”這一中心工作，學校團支部還組織了豐富多彩的業餘生活。工作之餘我們還積極開展各項青年人喜愛的娛樂活動，例如：打球、卡拉ok比賽、………活動中既使得青年人的朝氣與熱情的到更好的釋放，也在活動中培養了大家的合作意識，增進了大家的感情，增強了集體的凝聚力、戰鬥力。

4、積極向黨組織推優入黨，措施落實好

5、黨建帶團建工作機制完善，團建任務納入黨建任務，一起部署實施。

6、按規定落實好團幹待遇。