工會主席表態發言(精選多篇)

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第一篇：工會主席表態發言

工會主席表態發言

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

當選爲百貨大樓第三屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我爲能有機會爲工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!

工會組織是職工利益的忠實代表，也是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。作爲第三屆工會委員會的主席，我將認真貫徹《工會法》，按照“企業發展重如山、羣衆利益大於天”的宗旨，緊緊圍繞企業xx-xx年發展的目標，認真履行工會組織的各項職責，爲開創百大工作新局面做出積極的貢獻。在今後的工作中，我將從以下幾方面努力：

一是要加強學習。雖做工會工作多年，但我對工會工作涉足不多，尚不夠熟悉。今後我將加強政治學習和業務學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯繫實際，努力做到學以致用。一方面，我將進一步學習鄧-小-平理論、“xxxx”科學發展重要思想等黨的路線、方針、政策，不斷增強政治敏銳性和鑑別力，做到在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持一致;另一方面，我將加強對企業工作各項理論政策業務的學習與研究，要透徹地掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

二是要增強意識。“意識到位了，工作才能到位”!在新的形勢下，面對新的格局和利益關係，只有不斷修練眼界和氣度，不斷增強自身意識，纔能有效地搞好工會工作。一方面，我將注重公僕意識的培養。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公僕，是職工的公僕，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意爲廣大職工謀利益、辦實事，積極向黨支部反映職工的意見、願望、要求和建議，真正做廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“孃家人”。另一方面，我將注重廉潔自律意識的培養。

按照領導幹部廉潔自律的規定和要求，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自重、自盛自警、自勵，做到以身作則、管理好工會委員及工會的工作人員。特別是在使用工會經費方面，將嚴格按照《工會法》的規定，秉着勤儉節約、廉潔高效的原則，秉着服務職工、服從黨支部的原則用好每一筆經費。

三是要服務大局。服務中心工作、服務大局工作是工會工作的根本職責。作爲工會主席，我將力爭讓企業的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從支部的領導爲準心，以服務各項業務工作爲核心，以關心職工的思想、工作、生活爲重心!做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心!日常工作中，在維護與協調中結合實際，在服務(更多內容請訪問好範 文網：)大局上動腦筋，在爭取黨支部重視和支持的同時切實維護職工利益，充分激發廣大職工羣衆的熱情和幹勁，充分發揮廣大職工羣衆的聰明才智，凝聚更大、更多的力量投入到企業工作中去。四是要講求團結。做好工會工作需要大家團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工會工作。同時，也懇請各位在今後的工作中以更有利於工會工作的開展爲出發點和落腳點，對我多提意見和建議。

各位領導、各位代表、有句歌詞唱得好“說到不如做到”!今天我在此說得再多，也無異於“空中樓閣”!因此，在今後的工作中，我一定會以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。

再次感謝各位對我的鼓勵和支持!謝謝大家!

第二篇：工會主席表態發言

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

當選爲百貨大樓第三屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我爲能有機會爲工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!

工會組織是職工利益的忠實代表，也是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。作爲第三屆工會委員會的主席，我將認真貫徹《工會法》，按照“企業發展重如山、羣衆利益大於天”的宗旨，緊緊圍繞企業xx-xx年發展的目標，認真履行工會組織的各項職責，爲開創百大工作新局面做出積極的貢獻。在今後的工作中，我將從以下幾方面努力：

一是要加強學習。雖做工會工作多年，但我對工會工作涉足不多，尚不夠熟悉。今後我將加強政治學習和業務學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯繫實際，努力做到學以致用。一方面，我將進一步學習鄧-小-平理論、“xxxx”科學發展重要思想等黨的路線、方針、政策，不斷增強政治敏銳性和鑑別力，做到在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持一致;另一方面，我將加強對企業工作各項理論政策業務的學習與研究，要透徹地掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

二是要增強意識。“意識到位了，工作才能到位”!在新的形勢下，面對新的格局和利益關係，只有不斷修練眼界和氣度，不斷增強自身意識，纔能有效地搞好工會工作。一方面，我將注重公僕意識的培養。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公僕，是職工的公僕，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意爲廣大職工謀利益、辦實事，積極向黨支部反映職工的意見、願望、要求和建議，真正做廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“孃家人”。另一方面，我將注重廉潔自律意識的培養。按照領導幹部廉潔自律的規定和要求，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自重、自盛自警、自勵，做到以身作則、管理好工會委員及工會的工作人員。特別是在使用工會經費方面，將嚴格按照《工會法》的規定，秉着勤儉節約、廉潔高效的原則，秉着服務職工、服從黨支部的原則用好每一筆經費。

三是要服務大局。服務中心工作、服務大局工作是工會工作的根本職責。作爲工會主席，我將力爭讓企業的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從支部的領導爲準心，以服務各項業務工作爲核心，以關心職工的思想、工作、生活爲重心!做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心!日常工作中，在維護與協調中結合實際，在服務大局上動腦筋，在爭取黨支部重視和支持的同時切實維護職工利益，充分激發廣大職工羣衆的熱情和幹勁，充分發揮廣大職工羣衆的聰明才智，凝聚更大、更多的力量投入到企業工作中去。

四是要講求團結。做好工會工作需要大家團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工會工作。同時，也懇請各位在今後的工作中以更有利於工會工作的開展爲出發點和落腳點，對我多提意見和建議。

第三篇：工會主席表態發言

工會主席表態發言

伊向軍

各位領導、各位會員：

首先我代表烏牧場中心衛生院首屆一次工會委員會表態發言 。因爲有更多的人想超越自己，我們纔會被迫不斷進步。因爲有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快走入角色，將我全部的熱情投身到工作中。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形式下，和諧成爲社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作爲基本職責，以調整職工與單位的關係作爲工會工作的關鍵。作爲工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、自然與社會、單位和他人的關係，修煉眼界、氣度、胸懷、和事業心。在對本單位黨員幹部行使權利、貫徹民主集中制和黨風廉正建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工利益、保護職工的積極性作爲工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引和凝聚力作爲調動職工積極性的重要保證；我想，我和新上任的工會委員，都應該朝着下面這些目標努力工作：

1、密切聯繫羣衆，成爲職工依賴的“自家人”和“孃家

人”，關心職工生活，積極向黨支部反映我們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部回報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建

設和黨風建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導幹部專題民主生活會。並協助黨支部調動職工積極性，當家作主，參與單位管理。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實

效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在單位的發展中建功立業。

4、關心離退休職工，做好單位困難職工基本生活保障，加

強同廣大職工羣衆、特別是困難職工羣體的聯繫，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動。

5、積極組織開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚

力。 再次感謝大家對我的鼓勵與支持，謝謝大家。

第四篇：工會主席表態發言

工會主席表態發言

尊敬的各位領導、各位委員：大家好！

首先我要感謝組織和院領導對我多年的培養！感謝各位委員對我的支持和信任！今天我當選爲工會第一屆委員會主席，心情十分激動，這既意味着厚愛，也意味着責任，既意味着信賴，更意味着考驗。在今後工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我、幫助我。

未來五年，是我院開創新紀元，實現宏偉目標的五年，任務艱鉅、責任重大。在這裏，我代表新當選的工會第一屆班子成員表個態：請大家相信，在今後工會的各項工作中，我們一定振奮精神，勤奮學習，紮實工作，努力完成這次代表大會確定的各項任務，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和廣大職工對工會組織的重託。

在今後的工作中，我們要認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，圍繞創建“和諧醫院”奮鬥目標，堅持以人爲本的科學發展觀，切實履行工會基本職責，充分發揮工會工作優勢，樹形象，辦實事，求實效，完善“四項機制”，做到“三個最大限度”，發揮“四種作用”，做好“五項工作”，把工會建設成一個有威信、講團結、能戰鬥的羣衆組織和職工隊伍，努力開創工會工作新局面。

“四項機制”是：不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一

流醫院相適應的工會工作運行機制；健全以職工協會爲載體，以勞動培訓競賽、合理化建議、巾幗創業爲主要形式的創新創業機制；健全以平等協商、簽定集體合同和完善以職代會爲基本形式的民主管理監督機制；建立健全以“共築共建”和“送溫暖工程”爲基本形式的困難職工幫扶機制。

“三個最大限度”是：最大限度地保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性、創造性；最大限度地維護廣大職工的合法權益；最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來。

“四種作用”是：工會組織要做先進生產力的推動者，高素質職工隊伍的培育者，先進企業文化的促進者，職工合法權益的維護者。

“五項工作”是：

一、深化民主管理，保障職工權益。認真履行好工會的維權職能、參與職能和教育職能，堅持以職代會爲主要形式的民主管理制度，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，維護廣大職工的合法權益。進一步加強勞動爭議工作，熱情接待職工羣衆來訪，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，維護穩定。

二、強化羣衆監督工作，促進勞動競賽。進一步創新和豐富安全宣傳教育的內容和形式，圍繞質量安全目標，在紮實搞好日常羣衆監督工作的同時，適時組織綜合性的安全宣傳教育活動，大造安全聲勢，營造安全氣氛。繼續組織好各類競賽活動，調動職工勞動熱情，提高職工綜合素質，掀起醫療技術創新的新高潮。

三、密切聯繫羣衆，關心職工生活。進一步加強對困難職工家庭的幫扶求助工作，變上訪爲下訪、變坐等救助爲主動關愛，建立電話詢問和家訪記錄，實行動態管理，切實掌握困難職工家庭第一手資料。進一步做好爲一線職工送溫暖工作，多和職工溝通，關愛、體貼職工，在工會能力範圍內儘量爲職工羣衆辦好事、辦實事，把黨政工組織的關懷和溫暖送到職工心中。

四、開展文體活動，煥發職工精神。以慶祝建黨90週年和院1週年爲契機，堅持先進文化的前進方向，大力加強醫院文化建設，積極開展豐富多彩的羣衆性文體活動，活躍職工羣衆的文化生活，促進精神文明建設，動員組織全院職工投身到醫院改革發展當中建功立業。

五、加強組織建設，提高建家質量。樹立以人爲本的科學發展觀，積極探索工會工作的新思路、新方法、新途徑，努力提高圍繞中心、服務大局的能力，提高組織和動員職工爲醫院發展增磚添瓦的能力，提高表達和維護職工合法權益的能力，提高協調各種利益關係和化解矛盾的能力，提高爲職工辦實事、解難題的能力，創建“學習型、高效型、服務型、節約型、廉政型”的“五型”工會組織。

就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，做到“權爲民所用、事爲民所想、利爲民所謀”，在建設“和諧醫院”中充分發揮工會的作用，努力把工會建設成爲“黨政靠得住、職工信得過”的組織。

一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，堅定政治立場，始終如一地同院黨支部保持高度一致。堅持理論與實踐相結合，特別是與專業工作的實際相結合，強化服務意識、大局觀念，學會從政治的角度觀察問題、思考問題，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多着眼全局謀大事，多立足本職抓執行，堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話，不說大話，一心一意抓工作，紮紮實實促落實。

三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。

四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂範，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，堂堂正正做人，清清白白爲官。

工會第一屆委員會將牢記院領導的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有爲、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一，不辜負領導和廣大職工羣衆對第一屆工會班子的期望、信任和重託。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，爲我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家！

第五篇：競選工會主席的表態發言

大家好！能參加工會委員的競選，首先要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家，對於此次競選，我沒有太多的準備，忙忙碌碌拖延了很多天才拿出這份稿子，深感歉意。在我眼中，工會是維護公司和諧穩定的勞動關係、增強公司凝聚力的有效組織，作爲公司的工會成員，就是爲公司、爲員工謀求切身利益的一個崗位，帶着大家對我的信任,我覺得我應該也有信心積極參與進來。

我覺得要做好工會工作，首先需具備三個條件：一是耐心，二是要有一定的協調管理能力，第三點也是比較關鍵的一點，要有足夠的熱情，當然這是對人對事最真切的一種感情；

如果大家支持我爲工會主席，我將努力做好以下工作：

1、認真瞭解員工的現狀、疑惑和心裏深處的想法，關注員工困難，真誠與大家做朋友，多溝通；

2、搞好層級關係，激發各部門員工的工作積極性，設置職工意見反饋處，協助及時的給出處理意見。

3、關注公司發展動態，主動向上級領導彙報工作，及時傳達各領導單位的文件精神，取得領導的支持和員工的理解。

4、合理建議改善公司作息時間及休假制度，保證所有員工的正常作息；

5、開展豐富的業餘生活，開展各種體育比賽和文藝活動等，使大家工作之餘能夠全身心放鬆。

6、積極組織員工參與業務技能培訓，不斷提高職工的素質，開發每一位員工的潛能，讓大家都能成爲技術人才和管理人才。

7、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，接受大家的監督

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