電信新員工代表發言(精選多篇)

第一篇：新員工代表發言

感謝

新員工代表發言

各位領導,各位同事下午好,非常感謝領導和同事給我這次發言的機會，很榮幸我能代表新員工表達我們內心的世界。

我們首先感謝在座的領導，感謝你們能安排這次座談會，你們的到來讓我們的心存感激，儘管夏季的天氣是沉悶的，可是我們因爲有了你們的關懷使我們心曠神怡，因爲這種關心讓我們切實的感受到領導的細心，真正體會到了集體的溫暖。我的同學工作的很多了，但是沒有哪一個企業對新職工的關心如此細微。我們感到很幸運，更感到光榮，能到這樣的優秀企業工作讓我們感到自豪。

我們感謝長城鑽探公司，因爲它是我多年嚮往的公司，無論是遼河平原，還是內蒙古高原，無論是天山腳下，還是東南丘陵，無論是蘇丹還是伊朗，都留下我們鑽探公司的身影，我們的公司聞名全國，走向了世界，在這裏很多光輝的業績激勵着我，全國優秀企業獎，中國企業傑出貢獻獎，中國石油先進集體，全國精神文明先進單位，全國守合同重信用企業單位，被外國人稱爲真正有能力的鑽井承包商。因爲如此，昨天進入公司是我奮鬥的目標，今天成爲公司的一員我感到驕傲，因爲長城鑽探是最優秀的企業。

我們應該感謝公司的領導，初來公司，舒適的公寓，可口的飯菜，無微不至的生活關懷，讓我們在陌生的環境中感受到回家的感覺，特別是拓展訓練中讓我們鍛鍊了意志，淨化裏心靈，懂得了團結，爭強了自信，我們鍛鍊了身體，懂得了作爲石油人要有極強的團隊精神，在這裏讓我代表我們新員工，對領導和爲我們生活付出汗水的同志們真誠說聲謝謝， 我應該感謝在座的員工代表，聽了你們的經驗介紹，我們更加了解了我們公司的工作和生活，消除了上崗工作的心裏負擔，激發了我們努力工作的巨大熱情，我們將秉承愛國，創業，求實，奉獻的企業精神，恪守誠信，創業，業績，和諧，安全的企業價值觀，或許在茫茫的人海中沒有人知道我是哪一個，或許在奔騰的浪花沒有人知道我是那一朵，但是縱然我是一棵無人知道的小草，我也要爲我們石油人的春天增添一絲新綠，把青春獻給石油事業。爲二公司增光，爲長城鑽探公司增光，爲祖國的石油事業的偉大前程而奮鬥。

第二篇：新員工代表發言

大家下午好，非常榮幸獲得次機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮，感激，責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了。

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給與我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴的爲我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入西南證券大家庭的新員工們，向以總經理爲代表的各位領導表示衷心的感謝。

從宣講會開始，經歷面試，實習，拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴着我們的身邊，關心、支持和鼓勵着我們，給我們以信心和勇氣，使我們能勇往直前。我爲此深深感動，這種感動難以用語言來表達，我們希望能在未來用自己的實習行動來感謝公司。

興奮和感激之餘，我感受最多的是責任。衆所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們年輕人有了很大的用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對我們寄予了厚望，明確提出希望我們在未來的三至五年裏成長爲各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們面臨着從學生向職業經理人的轉變，無論是在思維上，還是在行爲上都要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷的領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢爲，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，絕不辜負公司領導的期望和重託。

今後，我們的言行舉止，爲人處事不再只是代表着個人，同時還代表着公司。無論何時何地，我們都應該牢記，我們是西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，爲公司更加美好的明天而奮鬥。謝謝大家。

第三篇：新員工代表發言

各位尊敬的領導，各位親愛的同事們：

大家上午好！ 十分榮幸能夠作爲新員工代表站在這裏跟大家一起交流、學習。在此我衷心的感謝公司領導對我的信任，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

我們帶着一身青澀和稚氣，揮別了象牙塔，懷揣着一腔熱情和夢想，來到重慶交通建設集團總承包公司這個大舞臺，尋找(請你支持：)一個屬於自己的角色，開始我們事業的征途。初入公司一個星期有餘，我們逐漸認識到自己的優勢與不足，意識到理論與實踐的差距。逐漸開始以主人翁的心態積極承擔我們的責任，並開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。我們的定位也由教育的接受者轉變爲技能的掌握者，我們逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，感受着底蘊厚實而又朝氣蓬勃的企業文化。

在交建總承包這個大家庭，我們將播撒青春年華。在熱火朝天的施工現場，我看到了公司事業的龐大，爲此我感到自豪和信心十足。作爲新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們要認真紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的公司成爲一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”交建總承包分公司給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞臺。各位領導、前輩又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。 我們將爲總承包公司的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥！

最後衷心地祝願重慶交建總承包公司明天更好!

謝謝大家！

第四篇：新員工代表發言

新員工代表發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先，我代表所有新員工，對這幾天爲接待我們付出辛勤汗水以及所有關心、愛護我們新員工的公司領導、接待組人員表示真誠的感謝！

很榮幸能有這個機會與大家一起交流幾天來的感受。我叫趙巖，吉林四平人，畢業於吉林建築工程學院土木工程專業，來到公司的這幾天的時間，雖說時間不長，但我們已從整體上對公司有了一個感性的認識，而且感觸頗多。全新的環境裏，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識變成發揮才幹，我們的角色由激情洋溢的大學生變成艱苦敬業的建築企業員工，我們的定位也由教育的接受者轉變爲技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們不斷適應。

從踏上十五冶的接站車，到完成整個報到，映入眼簾的是一個個身穿藍色工作服的笑臉，接待新員工的工作是複雜和繁瑣的，我們有時也會看到略顯疲憊的身影，但笑容依然掛在臉龐，聽到的依然是一句句溫馨的話語，在這炎炎夏日如一汪泉水注入心田。接待期間開展了形式多樣的活動，從培養團隊意識、增進相互瞭解的小活動，到集體學唱歌；從企業文化培訓，再到文藝演出，讓我們感受到了十五冶對年輕人的重視和培養。特別是昨天公司部門的領導給我們兩位新員工過生日，更讓我們感受到了一公司這個大家庭的溫暖。當我們翻開十五冶的員工手冊和企業文化手冊時，無不被公司的科學化和規範化所折服，從員工的工作到生活，從言行舉止到行爲準則，從企業願景到企業核心價值觀，公司都有一套完整的規章制度，讓我們充分感受到十五冶良好的企業文化和規範的管理體制。

各位新同事，如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成爲高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成爲滔天的巨浪，成爲大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成爲舞臺永恆的魅力。

經過幾天短暫的培訓後，我們即將奔赴到各項目部，我們在感受大家庭溫暖的同時，更要思考怎樣擔負起自己的責任，讓我們十五冶的明天更美好呢？我想我們首先要立足自己崗位，從身邊的小事做起，從自身做起，以實際行動認真踐行公司“至誠至信、求精求效，創高創新”的核心價值觀，使自己成爲一名合格的十五冶人；現在公司正處在一個大發展的時期，面對機遇我們要緊緊抓住，就像我們選擇了十五冶一樣，我相信我們選擇了十五冶一公司，會讓我們未來的生活充滿朝氣和希望；面對挑戰，我們要勇往直前，因爲十五冶的“開得動、打得響、過得硬”的企業精神將永遠鼓舞着我們，我們要從實踐中鍛鍊自己的意志和素質，用工作的激情把自己鍛鍊成一個優秀的十五冶人。

最後，請允許我代表2014年一公司所有新員工，向領導們保證，我們一定努力學習，不畏艱辛，不辭勞苦，努力工作，爲實現十五冶“多元化、國際化、人性化”的願景貢獻自己的力量。

謝謝大家！

趙巖

2014年7月16日

第五篇：新員工代表轉正發言

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是來自**部門的**，很榮幸今天能有這樣的機會代表新員工在此發言。數月前來自五湖四海的我們離開校園，聚集在**，雖然進入**公司的機緣可能各不相同，但是我相信我們最初的目標都是一樣的——在這裏尋求自我發展，與公司共同成長。通過公司半年的實習，從人資部安排的各種培訓、拓展，到部門的工作崗位鍛鍊，我開始覺得這個目標不僅僅是我們的，同樣也是公司的。

對於我們來說，實習階段是漫長而又充實的。烈日下的軍訓，忙碌的車間實習，緊張的賣場實習；每週一次的彙報，每月一次的總結??起初我們對這些安排的價值和意義有過質疑與抱怨，其中的用心良苦直到現在我們才漸漸有所體會。大學校園，雖然沒有溫室或象牙塔那麼誇張，但校園裏面的我們真的很簡單，按時上課、考試高分就可以拿到獎學金，貼上優秀學生的標籤。但我們卻很少去考慮我是否還有其他的發展方向，我的專業是否適合我。社會不同於校園，它充滿了合作與競爭，需要我們擁有全面的能力去迎接各種挑戰。當我們還沒來得及思考這一切的時候，公司就已經給我們作出了指引，忍耐、堅持、溝通、表現，這都是我們發展路上不可或缺的技能。

記得在一次新老員工交流會上，***說了一句讓我印象深刻的話，“新，是你們的劣勢，也是你們最大的優勢，要好好利用你們的優勢。”確實，我們是新人，剛到部門時會有陌生感、有所畏懼，按照***的說法，我們應該把這種“陌生感”轉化成“好奇心”，把“有所畏懼”轉化成“無所畏懼”。因爲我們是新人，所以無論我們問什麼都是無可厚非的，哪怕你的問題十分幼稚，這一點，我在實習的日子裏也有所體會。今天，已經轉正的我們依然可以算作新人，但對這種“新”我覺得還可以從另外一個角度來看待——“新，可以算是我們的優勢，但絕不能成爲我們的藉口”。剛剛接觸部門工作，我們中的許多人都在工作上犯過錯，或大或小，當然，這其中也包括我自己。慶幸的是，領導和同事都給予了我們很大的寬容。雖然，公司以新人優待我們，但我們應該要以老員工的姿態去做事，去要求自己，把細緻、認真變成一種習慣，堅信，我們的努力終將有所收穫！

如今，我們已經順利轉正了，這是公司對我們的信任與認可，我們也將在自己的崗位上做出努力，利用好我們新人的優勢，正視我們的不足，爭取早日成爲一名優秀的員工！

最後，預祝各位領導、同事新年快樂，闔家歡樂！

謝謝！