十九屆五中全會精神交流研討發言材料

十九屆五中全會精神交流研討發言材料

通過中央黨校教授和有關領導授課，對十九屆五中全會精神進一步深入學習，藉此機會，結合此次全會精神就怎樣當好“一把手”和大家交流一下我的理解。

一是要深入調研找準痛點。今年3月份，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規劃建議，成立了由習近平總書記任組長，李克強、王滬寧、韓正同志任副組長的文件起草組，7個月來，習近平總書記多次到地方和基層深入調研，親自聽取社會各界的意見建議並修改審定文稿，多次主持召開相關會議，爲規劃《建議》稿的起草把握大方向、確定大思路、提出大戰略。同樣，對於一個單位的“一把手”來說，深入調研、瞭解情況纔是幹有思路、行有條理、闖有底氣的重要保障。隊伍整體素質和執行狀態怎麼樣、面臨那些瓶頸和難題等都是“一把手”需重點了解和把握的基本情況，針對這些問題，要多到上級部門跑跑、到下屬部門轉轉、到基層服務對象中聽聽，不斷增強全局意識和戰略意識，放眼全局發現問題、分析問題，勇於樹立敢拍板、能攻堅的領導形象，才能推進各項工作高質量開展。

二是要發揮領頭雁作用。十九屆五中全會重點研究“十四五”規劃問題並提出建議，將“十四五”規劃與2035年遠景目標統籌考慮，審議通過的《建議》更是開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的綱領性文件，是今後5年乃至更長時期我國經濟社會發展的行動指南。“一把手”是一個單位的政治核心，是把握全局的政治方向，不僅要領會上級方針政策、緊跟上級步伐，還要結合實際情況、順應發展需求，在落實決策部署和推進各項工作時要看清大局、指明方向、定位目標，努力使工作思路和決策部署順勢、務實、高效，爲本部門的工作推進搶佔先機。

三是增強創新思維本領。此次全會審議通過的《建議》，核心要義體現在三個‘新’上，就是新發展階段、新發展理念、新發展格局。在推進各項工作時，“一把手”要帶頭髮揚創新精神，不憑經驗翻老黃曆，不循舊例找教科書，要敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，敢於向積存多年的頑瘴痼疾開刀，牢牢抓住高質量發展這個根本要求，深入實施創新驅動發展戰略，堅持以創新的思路、創新的理念、創新的舉措，統籌推進各項工作，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面，在開拓創新中展現擔當作爲。

“一把手”作爲一個單位的領頭人，一言一行、一舉一動都直接影響着幹部隊伍的面貌狀況，關係着部門工作發展的全局，這就要求“一把手”必須自擡標杆、自加壓力，也唯有如此，才能帶領隊伍不斷向前。