2024年在鄉村振興工作會議上的交流發言

2024年在鄉村振興工作會議上的交流發言

全面推進鄉村振興，關鍵要靠一支強大的基層黨組織帶頭人隊伍。近年來，X市委樹牢大抓基層的鮮明導向，對標X市基層黨建質量提升三年行動計劃總體要求，對照支部創建任務安排，深入實施“萬名黨員進黨校”、支部書記“亮賽比”、“支書論壇”等，村級班子結構、黨員素質、黨羣陣地等持續穩固，涌現出一大批“雙強”支書，爲推動基層治理、改革發展提供了有力保證。X市委貫徹落實省委、X市委關於抓黨建促鄉村振興的部署要求，堅持抓人促事，創新實施“頭雁南飛助振興”計劃，先後選派X名村黨支部書記赴浙江、四川、湖北、安徽的X個鄉村振興示範村跟班歷練，開闊眼界、增長見識，着力提升推進鄉村振興的能力和本領。

一、精心選派，高位對接，確保“開好局”。建立每年選派2至3批的跟班歷練機制，結合支部創建、和美鄉村建設、支書履職情況等，通過“個人自主報、鄉鎮黨委推、組織部門選、市委書記定”的方式，擇優定人選村。組織部門組建專班，在全國範圍內找尋符合X鄉村發展實際的學習地點，經實地考察後，積極爭取省、X市組織部門高位對接，按照村情相似、產業相近、發展趨同的原則，精準匹配派駐村。

二、全程融入，躬身實幹，確保“取真經”。跟班歷練人員納入派駐村“兩委”幹部管理，共同開展“三會一課”、主題黨日等，一起謀劃產業發展、鄉村治理，感悟先進思維方式和理念。歷練前，X市委要求村黨支部書記想明白“爲什麼去學”“去了學什麼”“回來幹什麼”等問題。各村黨支部書記帶着本村推進鄉村振興的薄弱點、困難點，以問題倒推路徑，實地觀摩規範有力的黨建經驗、因地制宜的產業培育、豐富多彩的文化生活，爲推動美麗鄉村建設探索新路徑、錨定新目標。

三、聚焦重點，吸收轉換，確保“靶向準”。產業培育方面，跟班歷練人員近距離、廣視角瞭解派駐村如何因地制宜精準定位產業佈局，嚴格把關產品質量，實現本地產業做大、做強、做出品牌。環境整治方面，跟班歷練人員親自參與、親身感受派駐村如何通過數字化鄉村建設規範垃圾分類，推動環境整治“鏈條式”循環管理、“常態化”保持整潔。鄉村治理方面，跟班歷練人員細處着眼、細心觀察派駐村如何開展“紅黑榜”評比，引導羣衆遵守村規民約，共建共治共享，如何通過“奮進新時代、共築強軍夢”“春泥計劃”、鄉賢聯誼會、孝老敬老會等活動，提升人民羣衆獲得感和幸福感。

四、規範管理，全程記實，確保“高質量”。X市委強化過程管理，每批明確專人負責聯絡對接、成立臨時班委、臨時黨支部，印製《工作日誌》.簽訂承諾書，通過“日心得、周紀實、月彙報”，做到歷練不停步、思考不停歇。在“新密黨建”“新密發佈”等平臺每週刊發學習動態，激勵鄉村幹部第一時間學習先進地區的發展理念、開拓意識，實現“學人之長，創己之新”。同時，強化標杆引領，通過“X日報”“學習強國”“共產黨員”“組織人事報”等宣傳推介，凝聚比學趕超正能量。

五、幫帶傳導，實績評估，確保“成效好”。建立“結對聯村”幫帶機制，按照“1+2”的形式。組織外出歷練的村黨支部書記結對幫扶2個本鄉鎮資源稟賦相近、發展前景相似的村，傳授經驗、放大效應；與派駐村締結“發展聯盟”，頒發“導師聘書”，搭建長期交流合作平臺；按照一個月、半年、一年爲節點，結合“亮賽比創五星”，召開分享交流會，暢談體會，展示成效；出臺《跟蹤管理辦法》《實績評估方案》，完善人員業績庫，形成長效評估機制，定期評定“頭雁”學用轉化、推動發展及幫帶村變化，結果作爲推薦“兩代表一委員”、“十佳百優”、考錄公務員及下次換屆人選的重要依據。

六、立足長遠，放大視野，鍛強“新力量”。聚焦基層基礎鞏固、村級班子建設、產業發展大局，深化完善“頭雁”選派廣度，既重當前“抓頭雁”，又謀長遠“育新雁”，對派出50歲以上村黨支部書記的同步選派X名後備幹部一同跟班歷練，儲備鄉村振興新生力量。堅持“抓兩頭、促中間”，選派X個產業薄弱村的“兩委”幹部赴先進地區“密籍”企業學習經營理念、招募“鄉村振興合夥人”，解決集體經濟產業單一、後勁不足等問題，X個軟弱渙散村的X名“兩委”幹部赴域內“五星”村全員對點歷練，高質高效整頓、實現晉位升級。

七、成效顯著。歷練歸來後，選派的百名“頭雁”有效傳導X市X個村轉理念、拓思路、提素能，基層黨員幹部齊心協力、實幹爭先，項目引進、資源利用、產業發展取得明顯成效。一是基層基礎全面鞏固，幹事激情高漲。聚力“五星”創建，對標對錶、爭星晉級，推動串星成鏈、聚星成片。2023年X市黨建考評成績位列首位；創成“五星”支部X個，先後有X名支書獲評X市“十佳”稱號，基層組織聯繫更加緊密、推動工作更爲順暢、服務羣衆更爲有效。二是鄉村發展穩步前行，宜居宜業魅力彰顯。學習“千萬工程”經驗，縱深推進X個和美鄉村、X個美麗鄉村加快建設。突出“宜居”，深化“六亂”“六清”整治，2023年以來新修道路X公里，創成美麗庭院X戶，獲評全國村莊清潔行動先進縣。聚力“宜業”，借力“雙綁”機制，X萬農戶與X家企業結成利益共同體，推動致富增收，村集體經濟收入平均達X萬元。三是資金人才迴歸落地，拼搶趕超勢頭迅猛。各村將人才迴歸、項目招引作爲撬動產業發展、強村富民的關鍵支撐。近兩年，由村黨支部書記主導招商項目X個、涉及資金X元，參與招商X元、佔全市總額X%。同時，藉助“頭雁南飛”搭建的聯絡平臺，帶動全鎮與先進地區合作發展，推動“鄉村振興合夥人”招募、人才迴歸，引進民宿集羣、鄉村旅遊等項目X個、金牌合夥人X名、返鄉創業人士X多名。四是治理效能充分釋放，平安幸福底色更足。緊扣全國鄉村治理體系建設試點縣總任務，以創建國家文明城市爲引領，持續深化鄉村治理創新，黨建引領網格化基層治理體系實體化運行，縣域治理水平不斷提升，獲評全省平安建設先進縣。X市運用“密小智”“智慧信訪”等排查糾紛X多件，化解率達X%；創成縣級以上文明村X個，用文明鄉風繪振興畫卷。