表彰大會領導的精彩發言稿（多篇）

表彰大會領導精彩講話稿 篇一

各位同事：

大家上午好！

很高興今天在這裏舉行公司的__年度總結表彰大會，__年，可以說是我們公司極具挑戰的一年，在各位我們全公司同仁的共同努力下，我們圓滿完成各項工作任務指標，__年的工作取得圓滿結局，再次，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝！

下面，我向大會做工作報告，請審議。

__年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。回顧過去的一年，集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

一、經營指標完成情況

全年完成經營收入__萬元完成下達計劃指標__萬元的x%。需要說明__礦業公司下達指標__萬元，其經營收入未列入集團公司統計；__房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啓動無法完成下達指標__萬元；耀鑫工貿公司因先後兩次停產影響收入多__萬元；綜合上述客觀因素，集團公司__年的經營指標基本完成；全年在人員工資增幅達__萬元的情況下，實現利潤__萬元，完成下達計劃指標__萬元的%；並已爲全局股東提前足額兌現了紅利。總之__年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

二、突出主營業務奮發拓展市場

突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印製完成客戶服務宣傳手冊，建立地區大客戶通訊聯繫網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、彙報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯繫，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入__萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進採用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和週期，幹一件工程就要成爲一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程，網絡的穩定性和速度有了質的提高，家園網用戶已達多戶；他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯繫商洽，簽訂個協議合同、金額達萬餘元，並爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的市區二期光纖環網工程。公司積極參與社會招投標，先後完成了社會水泥廠、集團變電站土建工程和“”地質總隊住宅樓、陝送四號樓土建施工任務，中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規範化管理的做法”在集團所屬施工單位廣泛推廣。產品製造企業加強質量體系管理，在市場營銷和售後服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。並注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如水泥製品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀；電力開關廠隨着大規模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上；公司加強銷售隊伍建設，採取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭並用。__公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。

爲了增強市場競爭能力，我們對賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純淨水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告；爲擴大水電經營規模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入__水電公司統一管理，於20__年x月開始試運行。__房地產公司對__大廈閒置廠房招租做了實質性的工作，對__綜合大廈高層建築以及配合東開發區徵地建房做了深入的調研論證。

三、夯實基礎工作深化細化財務經營管理

檢查督促分子公司履行委託經營協議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛徵求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委託經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報；爲加強集團公司的戰略管理，自身準確定位，明確發展方向，以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃；爭取更好的工作業績！

謝謝大家！

表彰大會領導發言稿 篇二

同志們：

很高興參加縣醫院年度工作總結暨表彰大會，XX年，縣醫院以楊院長爲首的新班子、新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，實現了門診42萬人次，住院2.3萬人次，全年業務收入9732萬元，創歷史新高。首先我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向一年來辛勤工作並取得可喜成績的縣人民醫院領導班子及全體職工表示親切的問候和衷心的祝賀﹗

縣人民醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫院和急救中樞。成績的取得歸功於醫院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功於一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。剛纔，賀院長對醫院年度工作進行了全面總結，楊院長作了x年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫院工作講幾點意見。

一、以科學發展觀爲指導，解放思想，增強加快發展的意識

黨的xx屆三中全會以後，全國各地區、各行業都已進入了加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰並存。加快發展成爲解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發展已成爲全社會的共識，醫療衛生工作者要增強加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，爲提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，爲率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發展發揮積極作用。

二、加強班子和隊伍建設，把握好醫院改革發展穩定大局

XX年，縣人民醫院在班子建設、隊伍建設、改革和發展等方面取得了明顯成效，爲全縣醫療衛生系統提供了樣板和經驗。XX年，隨着形勢的發展和需要，要進一步加強班子和隊伍建設，切實創新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配製度改革，全面推行以聘用製爲核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關係，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院加快發展。

三、大力實施科技興院和人才強院戰略，爲醫院發展提供核心競爭力

隨着黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大羣衆對醫療服務質量的要求越來越高。科技已成爲醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果；加強重點專科的建設，着力培育具有明顯影響力的重點強勢專科，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰略，要堅持技術引進與人才培養有機結合，採取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養一大批業務骨幹；要堅持“培優、選優、用優”的原則，不拘一格選拔和使用人才，爲優秀人才脫穎而出創造良好的環境，努力建設一支高素質、業務精的技術隊伍，增強醫院發展後勁。

四、狠抓行業作風建設，切實提升醫院外部形象

作爲全縣龍頭的縣醫院，要積極開展爭創“百姓放心醫院”、“百姓滿意醫院”和“誠信醫院”。XX年，縣醫院行業作風建設得到了縣委、縣府的肯定和社會各界的好評。XX年，縣醫院要提高認識，強化措施，下大力氣糾正行業不正之風。要認真落實衛生部《關於加強行風建設的意見》和《醫療衛生行業十條禁令》，加大糾風力度，切實糾正行業不正之風；要強化工作責任，建立一手抓醫院管理，一手抓醫療安全，一手抓醫德醫風的“一崗三責”制度，把提高醫療質量，保障醫療安全，加強醫德醫風建設，規範醫療行爲作爲醫院管理的重要職責；要主動接受社會監督。在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員、醫德醫風監督員和新聞媒體進行監督。通過採取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。

同志們，醫療衛生工作是一項神聖而偉大的工作，大家要爲從事這一行業感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實xx屆三中精神，緊緊圍繞全縣經濟

年度表彰大會領導發言稿 篇三

各位領導、各位老師：

下午好！

在教師節來臨之際，作爲一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作爲教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的國小老師、國中老師，你們看着我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，藉着今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！

20xx年3月，我作爲代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職國中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成爲了小淹教師隊伍中的'一員。 在這四年的光陰裏，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心願：要帶出優秀班級，要成爲名師。但後來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘於清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持？每每看到新聞上關於教師的報道，我關心的不是新聞本身，因爲那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成爲了弱勢羣體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。

四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因爲教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長讚許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘爲人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊樑卻支撐着祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻託舉着明天的太陽。

與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什麼環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作爲一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成爲一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。

一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績並不能代表一個學生好壞，作爲他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作註定了起始於辛勞，收結於平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收穫滿心的幸福！

我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今後教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿着那陡峭的山路勇敢的攀登，在今後的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。

最後祝願所有老師節日快樂！身體健康！

我的發言完畢，謝謝大家！

供應商表彰大會發言稿 篇四

尊敬的各位領導、各位合作廠商夥伴：

大家下午好！

今天，我們在這裏隆重舉行xx年度廈門瑞爾特衛浴工業有限公司第一屆供應商答謝會，在此，謹讓我代表公司股東，公司全體員工對各位合作廠商夥伴長期以來，在公司發展的12年曆程中給予的大力支持和幫助表示衷心的感謝！向各位來賓表示崇高的敬意和誠摯的謝意！

回顧公司十二年的發展歷程，廈門瑞爾特衛浴工業有限公司能夠從很小規模發展到今天擁有一千六百名員工，年產值達數億的規模，是同各位合作廠商的緊密配合，共同成長是分不開的。我們非常珍惜這種由時間積累下來的感情。

供應商是企業重要的外部資源，是企業成本控制的主要源頭和風險控制的重要源頭。企業與供應商關係的緊密程度和供應商的實力，在很大程度上決定了我們的成本競爭能力和抗風險能力。

幾年來我們始終秉承着誠信、雙贏的合作理念，誠信是我們中華民族的傳統美德，也是廈門瑞爾特衛浴工業有限公司生存發展之本，我們在創建企業之初，就牢固樹立誠信經營，誠信合作的理念，公司發展壯大之路是一條用誠信鋪成之路。

雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作爲合作發展的目標，把合作方的利益放在與公司利益同等重要的位置一起考慮。要實現雙贏的合作局面，合作的雙方都能站在最終的客戶立場上多想想、多體諒、多考慮雙方的利益，這樣才能推動合作向縱深發展，從而促進合作雙方公司企業的共同發展。

xx年是充滿挑戰的一年，人工成本大幅上升，原材料價格不斷上漲，但最終客戶的價格卻無法上漲，有些甚至需要降低售價。xx年註定將是非常不平凡的一年，我們大家將面臨很大的考驗，我們認爲需要用創新思維、發展的眼光正視目前的困難，樹立理性的危機意識，增強信心，化壓力爲動力，加大創新改善力度，降低企業成本，提升產品質量，做足內功，實現品質上、技術上、品牌上的升級，共同應對市場變化。我們相信，只要大家共同努力，抱團取勝，我們一定能經受考驗。

溝通是創造雙贏合作局面的一個必不可少的方法，只有多溝通，才能使公司與公司之間，企業與企業之間多瞭解多交流，以實現互濟餘缺，互通有無的雙贏合作局面。今天，我們召開這個供應商答謝會，爲我們大家提供一個溝通平臺，目的就是增進友誼，增進了解，加強合作，爲以後更好的合作打下堅實的基礎。

同時我們希望雙方的合作上達成如下幾點共識：

一、崇尚簡單直接的溝通，不要把事情想得太複雜；

二、誠信：說到做到，不要心存僥倖；

三、各位合作廠商夥伴在自己的領域上能夠做到最強之一；

四、行爲規範：公平、公正、廉潔自律；

我們期望大家共同努力，建立一個健康的、講道德、高水平的合作伙伴關係。

最後，祝本次供應商答謝會圓滿成功！

祝各位領導、各位來賓，身體健康！工作順利！闔家幸福！

謝謝大家！

表彰大會領導發言稿 篇五

同志們：

今天，街道工委、辦事處召開街道工作會議，主要目的回顧去年，表彰20xx年度涌現出來的先進典型，全面部署20xx年各項工作任務，動員全街道上下進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新做好20xx年度工作。剛纔，大會表彰了一批在20xx年度三個文明建設中取得突出成績的先進集體和先進個人，在此，我代表街道工委、辦事處向他們致以熱烈的祝賀和崇高的敬意。……同志代表街道工委、辦事處作了一個很好的報告，對20xx年街道三個文明的建設作了全面總結，對20xx年的工作進行了全面的部署。報告體現了市、區經濟工作會議的主要精神，體現了街道工委的工作思路，體現了……的內在要求，我完全贊同，請各位同志抓緊落實。下面我就“加快發展求實效，執政爲民譜新篇”爲主題講四個方面的意見。 一、認清形勢，加快發展的理念始終不能動搖。

1、加快發展的條件已經具備。一是去年經濟走勢良好，爲實現經濟的持續發展奠定了厚實的物質基礎。過去的一年，街道堅持以科學發展觀統領全局，以加快經濟發展和優化發展環境爲主題，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，圓滿地完成了年初確定的各項經濟任務，國內生產總值完成6396萬元，比上年增加956萬元，增長17.9%;第一產業完成產值2228萬元，比上年增加256萬元，增長12.9;第二產業完成產值1900萬元，比上年增加336萬元，增長23.8%;全年共引進資金5560萬元，超區下達任務1560萬元，其中投資500萬元以上的項目6個，20xx萬元以上的項目2個，超額完成了街道年初制定的計劃。從上述經濟指標可以看出，街道的經濟總量相當可觀，經濟增長形勢十分喜人，說明我們的經濟已走上了一個良性發展的軌道，繼續增長的空間大、後勁足。二是社會保持和諧穩定，爲促進發展經濟提供了良好的社會氛圍。過去的一年，街道始終堅持兩手抓，在加快經濟發展的同時，大力發展社會事業，着力維護社會大局的穩定，解決了不少涉及羣衆利益的矛盾糾紛和遺留問題，重拳打擊了違法犯罪活動，街道繼續保持了“六無”態勢，社會日趨和諧，爲經濟的進一步發展提供了良好的氛圍。三是黨的建設全面加強，爲加快經濟發展提供了堅定的政治保障。過去的一年，街道利用先進性教育的良好契機，大力加強黨的建設，經過先進性教育的洗禮，我們思想、政治、作風素質有了質的飛躍，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步加強，黨的各項制度也進一步完善，黨員幹部和黨組織真正成爲帶領街道人民發展致富的核心力量。

2、制約發展的負面因素不容忽視。主要表現在：一是工業還沒有形成規模和氣候。由於歷史及地理的因素，街道像樣的大企業、大項目少，工業基礎十分薄弱。雖然近幾年來，尤其是去年項目經濟獲得了較快發展，天平石化二期工程、天成小區等項目的建設爲街道工業帶來了活力，但難以改變工業相對落後的現狀，影響了街道經濟快速發展，制約了居民收入的增長。二是漁業優勢正在弱化。近幾年來，由於科技的帶動作用，我們的漁業產值在不斷提升，但特色漁業發展滯後，漁業產業化不強，與二十世紀八九十年代相比，我們的漁業在社會上的影響力不斷下降。更嚴重的是，近幾年來，由於受市政建設、城市污染等影響，我們的可用魚池正在日益減少，嚴重威脅着我們這一特色產業的發展和提升。三是幹部和羣衆的觀念還沒有跟上形勢。我們是一個轉制不久的辦事處，一些黨員幹部的思想觀念、工作作風、工作能力等還難以適應新形勢、新任務的變化，開拓和創新精神不強，居民的綜合素質也與城市化的要求還有不少差距。

3、正視優勢和不足，搶抓機遇加速發展。對比我們優勢和不足，我們的優勢還是主要的。何況，作爲一箇中心城區的辦事處，我們現在正面臨良好的發展機遇，國家中部崛起戰略已開始實施，市委、市政府在不斷加大城市建設的投資力度，社區建設正在全面推進，這些都爲我們順勢造勢發展提供了強大的動力。同志們，時不待我，我們周邊的一些兄弟辦事處發展勢頭很好，已走在我們的全面，我們如果不加快發展就會差距更大。發展是硬道理，大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難，解決我們當前一切問題的關鍵在於發展。我們一定要正視自己的優勢和不足，揚長避短，搶抓機遇乘勢而上，以只爭朝夕的革命樂觀主義精神頑強拼搏求發展。

我們的發展是科學發展觀指導下的發展，科學發展要求抓住事物發展的關鍵。具體到街道的發展重點，我認爲應該抓住兩個關鍵。一是抓項目經濟。我街道轄區內水面多，可用的工業用地少，發展小而全的工業經濟既污染環境又不切實際，關鍵是要搞好一批大型項目、好項目，特別是要選擇有實力、有潛力、成長性好的戰略投資者和合作夥伴，對有可能破壞環境、污染水質而影響我街道持續發展的項目必須拒之門外。二是抓好漁業。漁業是我街道的基礎產業和優勢產業，我們一定要面向市場，加快漁業結構調整的步伐，積極探索漁業生產經營的新機制，大力提升的漁業的附加值，擴大……漁業在……的影響，使漁業真正成爲我們的一大特色，使漁業真正成爲居民增收的基本動力。

二、聯繫羣衆，爲民服務的宗旨始終不能動搖

聯繫羣衆是一個常講常新的話題。我們黨是在與人民羣衆密切聯繫、共同戰鬥中誕生、發展、壯大、成熟起來的，從羣衆中來、到羣衆中去的羣衆路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。20xx年，我們的羣衆工作落到了實處。一年來，我們始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，增強全體幹部和黨員的羣衆觀念，密切聯繫羣衆，進一步加強黨羣、幹羣關係。我們重新修訂和完善了黨員幹部社區蹲點、結對幫扶、基層調查等一系列制度，從制度上深化了黨員幹部爲民服務的宗旨意識，同時，要求黨員幹部在實際工作中強化公僕意識。一年來，我們妥善調處了一系列涉及羣衆切身利益的大事，如東風湖防澇排滯工程遺留問題、開發區徵收東風湖土地多徵少算問題、西瓜山電排以及吉家湖和八仙台死魚事件等，有效地救助了一批弱勢羣體，獲得了羣衆和社會各界的高度好評。

但是，在服務羣衆方面，我們有些黨員幹部還做得不夠，與黨和羣衆的要求還有一定的距離。今年，爲進一步密切聯繫羣衆，我向同志們作三點要求：

一是要充分相信羣衆。要充分認識到羣衆蘊藏的巨大能量和動力，克服認爲羣衆文化水平低、素質不高、無法依靠的觀念，着力解決工作中不願意接觸羣衆，不會做羣衆工作，甚至迴避激化矛盾造成幹羣關係緊張的問題。上面千條線，下面一針穿，我們是工作在最基層一線的幹部，不相信羣衆，我們的工作就無法開展，就難有成效。

二是要心裏始終想着羣衆。在座的很多同志在基層的最前沿，直接與羣衆打交道，天天要面對羣衆，能否關心羣衆疾苦、傾聽羣衆呼聲、願意與羣衆打交道、保持與羣衆的密切聯繫，是檢驗我們基層幹部作風是否深入、是否務實的重要依據。廣大人民羣衆也正是從這些最普通的、活生的小事中，來評議我們的幹部。因此，我們要時刻把羣衆的要求和反映的熱點、難點問題放在工作的第一位，千方百計爲居民多辦實事，多辦好事。

三是要切實維護好羣衆。我們要繼續加大社會綜合治理力度，確保社會大局的穩定，爲羣衆的生產和生活創造良好的社會環境。要充分發揮社區的作用，今年，在繼續加大社區硬件投入的基礎上，要大力推進社區就業、社區醫療、社區文化等社區工作，使社區成爲羣衆真正的孃家。此外，同志們在大力加強自身發展的同時，還要帶領、幫助羣衆共同致富，這纔是維護好羣衆的根本所在。

總之，在座各位同志要多聽人民羣衆的呼聲，無論是讚揚，還是批評，都要樂於聽取、善於接受。要多做解釋說服、化解矛盾的工作，要協調各方利益，理順羣衆情緒，促進社會和諧。我們相信，只要誠心誠意地爲羣衆解難事、辦實事、做好事，就一定能夠贏得羣衆的理解、信任和支持，一定能夠完成今年的各項目標任務。

三、加強學習，提升素質的要求始終不能動搖

學習是人類進步、社會發展的動力。學習問題，關係到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。20xx年，先進性教育活動的開展，爲我們開展學習活動帶來良好的契機。先進性教育活動中，廣大黨員幹部都自覺學、帶頭學、比着學，有些幹部還做到了重要文件必研究、黨報黨刊必閱讀、新聞聯播必收看，同志們在學習中勤記筆記、勤寫心得，寫出來的學習筆記和學習心得人均達5千字以上。通過學習，同志們加深了對三個代表精髓的理解，增強了對市委市政府實施的民本岳陽和區委區政府實施的“三張牌”戰略的認識，提升了科學發展的能力。

但是，先進性教育活動結束後，有些同志的學習積極性銳減，學習資料更是“刀槍入庫，馬放南山”，這種現象值得我們好好反省。針對20xx年黨員幹部的學習問題，我在這裏要強調兩點：

一是要把學習作爲一種能力來鍛鍊和提高。做學習型領導幹部，是時代發展的需要，也是黨和人民事業發展的需要。對此，毛澤東同志說過：“情況是不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”同志們一定要廣泛學習和掌握當今世界的新知識、新經驗，一定要學會研究和分析各種宏觀性、全局性和戰略性的重大問題，努力把握事物的本質及其規律，不斷增強領導工作的針對性、預見性和主動性，不斷增強科學發展的能力和應對突發事件的能力。

二是要把學習作爲一條紀律來遵守和執行。在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上強調：“面對新形勢，全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習”。領導幹部學習提高要靠自覺，也必須有一定的約束力來督促，要把學習與工作一樣對待，一樣要求，在每個學習階段，都要有明確的學習目標、學習計劃和學習內容。健全的學習制度是黨員幹部學習持之以恆、紮紮實實推進的根本保證。今年，街道工委已制定了嚴格的學習紀律，黨員幹部務必要保證每兩週一次的集中學習活動，每名黨員都要做好自己的學習計劃，相關的主管領導一定要抓好這項工作的落實。

對黨員幹部來說，學習是一個永恆的話題。同志們，我們一定要把學習活動常抓不懈，不斷從學習中提高自身修養和領導魅力。

四、同心同德，落實工作的幹勁始終不能動搖

過去的一年，我們遇到的困難比預料的多，產業結構調整難度大，魚池污染加重，招商引資困難重重，也一度死灰復燃，但我們的成績卻比預料的好。這可以看出，同志們是非常團結的，戰鬥力是很強的，工作潛力是可以進一步發掘的。今天的大會，明確了20xx年街道工作的總體要求、基本思路及主要措施。現在，大政方針已定，目標任務明確，關鍵是要以更強的共識、更強的幹勁、更加務實的作風抓好落實。

一是要統一思想，達成共識。新的一年中，我們圍繞人民羣衆的願望和要求，提出要堅定不移地實施“漁業爲本，項目先行”的戰略，加快工業化、社區化、漁業產業化進程，突出抓好招商引資、社區建設和居民增收等重點工作。這既是全年工作大的方向和思路，也是加快發展的實質性、關鍵性舉措。同志們必須正確理解、準確把握好這一決策部署的內涵和實質，即：加快發展、確保穩定是基本點；加強社區建設是重點；發展項目經濟和建設社會主義新農村是亮點；關注民生、反腐倡廉是熱點；加強幹部隊伍作風建設、狠抓落實是關鍵點。在座的各位同志要自覺服從、服務於全街道工作的大局，要積極學習好、傳達好、宣傳好今天的會議精神，把人民羣衆的思想和認識統一到街道的決策部署上來，統一到目標任務和要求上來，在全街道形成同心同德、共謀發展的生動局面。

二是要做好具體工作的落實。會議之後，各社區要做好落實工作，絕不能滿足於會議開了，文件發了，要求提了，至於工作進度如何，存在什麼困難和問題，如何解決，則不聞不問。在座各位要及時深入實際，深入一線，及時發現工作過程中的具體問題和具體困難，並與羣衆共同研究解決問題、克服困難的辦法，真正把每項工作都做深、做細、做實。實踐證明，羣衆最擁護、最歡迎、最滿意的是想幹事、會幹事、能幹成事的幹部；最不滿意、最有意見的就是作風漂浮、只說大話、不幹實事的幹部；更不滿意的是不會幹事，只會挑刺的幹部。要大力弘揚爲民、務實、負責的優良傳統，抓好各自分管的工作，以抓落實的出色成績，證明自己的黨性，體現自己的能力，樹立自己的形象。

同志們，我們20xx年的目標令人鼓舞、催人奮進，同時也充滿壓力、充滿挑戰。讓我們進一步堅定信心，與時俱進，紮實工作，奮勇爭先，加快推進工業化、城市化和社區化進程，爲完成全年各項目標任務、實現經濟社會跨越發展而努力奮鬥。

領導表彰大會發言稿 篇六

尊敬的胡秀峯博士、各位領導、各位老師、同學們：

陽光明媚，春意融融。在這充滿無限生機與活力的美好時節，我們隆重集會，舉行“胡秀峯博士獎學金”頒獎大會。上學期，我們舉行了“胡秀峯博士獎學金”啓動儀式，今天，我們在此舉行“胡秀峯博士獎學金”頒獎大會，是我校發展史上的重要篇章！首先，我謹代表旭陽學校中學部全體師生，對胡博士博士心繫家鄉、支持家鄉教育的深情厚誼表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！

同時，我代表學校向何麗娟等60位受獎勵的同學表示熱烈的祝賀！你們志存高遠，聰明睿智；你們尊師愛友，團結協作；你們勤學敏思，善於總結；你們腳踏實地，持之以恆？?正是你們自身堅強的意志和優良的品質，才使你們在競爭中脫穎而出，走上今天的領獎臺，體悟奮鬥的樂趣，感受成功的喜悅。但成功只能說明過去，代表昨天。因此，我希望你們務必要在新的征途上再接再厲，戒驕戒躁，不屈不撓，既要有“一覽衆山小”的豪邁氣概，更要有“天外有天，人外有人”的清醒頭腦，主動尋找差距，積極改進和完善自己，以更優異的成績回報養育自己的父母，培育自己的學校，哺育自己的時代，關心自己成長的好心人。

在此，我向在座的未受到獎勵的同學表示美好的祝願！希望大家既不妄自菲薄，更不輕言放棄。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，要發現自己，發展自己，超越自己，相信天道酬勤、勤能補拙，在未來的日子裏，你們也一定會走上領獎臺，確立自我的位置，品嚐成功的甘美。

我們也要向精心培育各位同學的老師們表示衷心地感謝！正是老師們的默默奉獻、言傳身教，激勵着我們的同學學會做事，學會做人，學會合作，學會學習，學會感恩。

近年來，我校全體師生上下一心、務實創新、拼搏進取，教育教學取得了令人滿意的成績。特別是一學期來，在上級領導的關懷支持

下，在胡博士精神的指引下，在全體師生的努力下，我校的各項工作順利開展，圓滿完成了上級交付的任務，教育教學工作繼續保持良好的發展勢頭，多次獲得唐山市、遷安市獎勵，學生的思想道德素質和文化素質不斷提升，得到了社會和家長的一致認可，爲我校的今後發展打下了堅實的基礎。

老師們、同學們，今天，我們在這裏隆重舉行獎學金頒獎大會，目的就是要營造良好的輿論環境和學習環境，激勵廣大學生奮發向上。在此，我對同學們提三點希望：

第一，要樹立遠大理想，學會感恩。我們的國家經過三十多年的改革開放，各方面發生了翻天覆地的變化。中華民族的偉大復興將由你們這代人實現，同學們要勇敢地挑起這副重擔，要立下爲中華民族的偉大復興而學習的雄心壯志。要通過學習早日成才，以實際行動報答黨和政府、報答人民和社會。同學們，我們獲得的獎學金儘管數額不大，但每一分都充滿了關愛和期望。常言道，滴水之恩，當涌泉相報。我們要常懷感恩之心去學習，去做事，去做人。有了這種情懷，就有了前進的動力，就能把學習搞好。希望同學們記住這一點。

第二，要學會學習，鍛鍊能力。新世紀的文盲不是指不識字的人，而是指那些不會學習的人。學會學習首先要掌握科學的學習方法。同學們應該明白：最有價值的知識是關於方法的知識；“會學”比“學會”更重要。只有會學，我們才能在一定程度上無師自通，提高學習效率。一個具備學習能力和實踐能力的人，才能更好的適應社會，更快地成長爲國家需要的棟樑之才。

第三，要磨礪精神品質，錘鍊道德修養。希望同學們以這次頒獎大會爲契機，在未來的求學道路上，把關愛作爲奮進的動力，直面挫折、戰勝困難。發揚百折不撓、頑強拼搏的精神，保持積極樂觀、寬容平和的心態，培育誠實守信、團結互助的品格，磨礪意志，完善自我，不斷迎接新的挑戰，貧困和艱苦都不能磨滅鬥志。希望你們既要胸懷大志，又要腳踏實地；既要敢爲人先，又要虛懷若谷，努力學習，勤於鑽研，取得更優異的成績。

我校也要抓住這次機會，進一步求真務實、開拓創新、強化教師素質，加強教育管理，提高教學質量，加大學校發展步伐。希望老師們以胡秀峯博士的高尚品質爲榜樣，以對旭陽未來高度重視負責的態度，繼續發揚兢兢業業、無私奉獻的精神，勤奮工作，克服困難，團結協作，爲培養和造就一代棟樑之才，做出更大貢獻！再創旭陽新的輝煌！

同學們！這是一個充滿競爭和挑戰的時代，機遇與挑戰並存，更新與淘汰結伴。如何在這個競爭的年代立穩腳跟，那只有不斷地學習、學習、再學習。淘汰你的人，不是他人，永遠是你自己！我相信每位同學都有上進的願望，都有豐富的潛能。是泥土，就燒製成磚瓦；是鐵石，就百鍊成鋼；是金子，就綻放出奪目的光彩！

千里之行，始於足下！同學們身逢盛世，又處在人生的黃金時代，有青春的熱情，有強健的體魄，有敏捷的思維，願你們依託學校爲大家搭建起來的平臺，勤奮刻苦，自主學習，勇於挑戰，學有所成，用自己青春的熱情和汗水，譜寫出人生亮麗的篇章！

最後，讓我再次代表旭陽學校中學部全體師生對胡秀峯博士表示衷心的感謝，祝胡博士身體健康、事業有成、萬事如意！祝全體教師工作順利、再寫輝煌，祝全體同學學習進步、全面發展、將來考取理想的學校，成長爲像胡博士一樣的社會棟樑之才！

謝謝大家！

先進表彰會領導講話 篇七

尊敬的領導、親愛√本站★√的老師、同學們：

大家好！

20xx年大學聯考已落下帷幕，在各級領導的正確指引和畢業班全體教師的辛勤努力下，在今年的大學聯考中我校各專業再次取得可喜的成績，其中任雪嬌、劉曉丹、路亞楠3位同學被河北農大錄取！作爲職中人，我們感到由衷的喜悅和自豪！在此，我謹代表畢業班全體教師，向給予我們大力支持、關懷鼓勵的領導和社會各屆人士致以崇高的敬意！ 今天，在這喜獲豐收的美好日子，回首往事，有太多難忘的記憶！

由於學生人數少，我校同年級同專業的往往只有一個班，教師們幾乎都在孤軍奮戰，特別是專業教師在沒有教參、缺少教輔材料的情況下，自制實訓標本、自建題庫和自編實訓教材；難忘辦公室內那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光，難忘那一個個披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中，工作到子時或者更晚；難忘各科任教師羣策羣力、精誠團結，難忘學校領導的一次次噓寒問暖„„。

俗話說：“人心齊，泰山移。”衆擎易舉，衆志成城！正是有了全體職中人的合力託舉，努力拼搏，纔再次擁有了大學聯考的佳績！

一份耕耘，一分收穫。這些成績的取得，離不開領導的關心和正確引導；離不開全體教師的傾力付出與相互協作；離不開後勤的有力保障和熱忱服務；更離不開學生的銳意進取與勤奮學習。

雖然我們取得了一定的成績，但是，與其他縣市的同類學校相比，在諸多方面我們仍有很大差距。成績只能說明過去，新的學年已經開始，向20xx年大學聯考衝鋒的號角已經響起！我們一定會以此爲契機，振奮精神，鼓足幹勁，以更高的熱情、更足的信心、更強的團隊合作精神，投入到新學年更爲艱鉅、更具挑戰性的教育教學工作中去，譜寫我縣職業教育的新篇章！

謝謝大家！

表彰大會領導發言稿 篇八

各位同事，各位員工：

20xx年我們已經攜手走過，在這裏，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20xx年將要走的路，下面我代表公司董事會作20xx年工作報告。

一、20xx年天藥公司主要工作情況

20xx年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。

(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯

心舒膠囊大品種培育工作是公司20xx年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。爲了將心舒膠囊培育成爲全國中藥大品種，20xx年我們重點作了以下工作：

1、心舒膠囊的臨牀試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨牀醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨牀研究單位參加，開展400例臨牀再評價研究。到20xx年末已完成入組，計劃在20xx年第二季度完成臨牀試驗，並完成臨牀研究報告。

2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20xx年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20xx版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20xx年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的複覈檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審覈，並在藥典委員會網上公示。

3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成爲全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標羣體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者羣，並針對每個羣體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網絡。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究；與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等；與國家衛計委宣傳司簽署了科普項目合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，爲冠心病患者瞭解心舒膠囊提供理論支持；20xx年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨牀使用與評價研究的藥學、經濟學、臨牀醫學專家，共計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解鬱”差異化臨牀定位及其系統研究》的專題報告；本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體羣對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解鬱功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章；《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都爲中藥大品種而來》的文章；參加了4次大型和數次小型的臨牀招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。

4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作；組建了爲臨牀營銷和心舒膠囊學術營銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升

20xx年度，醫藥市場銷售面臨着全國性的醫藥公司認證的社會環境，爲了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網絡。

1、培育市場大客戶。20xx年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網絡的客戶給予重點支持，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。

2、組建了臨牀銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端營銷網絡；洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品爲主體，多家地方企業爲輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨牀配送網絡；心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨牀反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨牀已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨牀醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨牀銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，爲心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。

3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計X餘家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20xx年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20xx年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。

4、開發連鎖店市場。公司產品已進入XX市、XX市、XX省、XX省、XX省、X省等省的46家連鎖店(多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網絡。

5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考覈力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20xx年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。

6、保健食品銷售取得新成績。20xx年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺階，20xx年單品種回款、銷售收入分別比20xx年增長了42.68 %和45.29%。

(三)進行硬件建設，生產能力大幅度提高

爲了滿足銷量擴大的需要，20xx年進行了以下硬件建設：

1、擴建廠房等輔助設施。20xx年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。

2、新購置各類生產設備10臺(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、型顆粒分裝機、型鋁箔封口機、型激光打標機、型臭氧檢測儀、型三維膜包裝機、冷幹機、YJY-(IIA)榨油機等，爲擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造後的良好作用。

(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效

1、組織全公司GMP文件修訂。全年共計修訂GMP文件150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。

2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點爲生產提供良好服務，也爲原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗 300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。

3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的讚譽。

(五)加強管理，向管理要效益。

1、從採購環節看。供應部20xx年進一步加強採購管理，樹立了“爲公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度爲公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保採購性價比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監瞭解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的週轉效率。

2、從生產環節看。劉總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水週期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20xx年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的衝裁，製作鋁塑包裝機衝裁內板，節省購買費用；在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費；爲庫房自制地拖，使公司節省了開支。20xx年入冬後辦公樓室溫度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。

(六)產品研發有序推進，得到了政府各有關部門地支持。

1、新藥紫癜靈顆粒的研究。目前已完成了全部新藥藥學試驗研究工作，樣品中試放大研究工作，質量標準的複覈；協調臨牀方案的整理；完成兒童用藥藥效學的實驗研究，兒童用藥急性毒性實驗研究，兒童用藥劑量的選擇；完成原始資料的撰寫，準備向省及國家食品藥品監督管理局申報新藥註冊。

2、紫錐菊藥材的國家標準及其製劑研究。紫錐菊是菊泰軟膠囊的主要原料之一，因爲是國外引進種植的原料，中國目前還沒有列入藥材和保健食品原料標準，影響了以此爲原料藥品和保健品的再開發，公司立項進行國家藥材標準研究。

3、鹿茸保健食品和藥品的研究與開發。目前已完成了處方篩選工藝研究；製備實驗樣品按保健食品要求進行質量標準研究工作，確定功效成分含量測定指標；正在進行功能學研究中動物造模給藥等實驗研究工作；探討體外細胞實驗對成骨細胞與破骨細胞的影響等。

4、專利維護和申報

(1)20xx年爲公司9項專利繳納了年費，並對所有專利進行了維護。

(2)20xx年新申請藥品發明專利5項，其中4項已進入實審階段，1項已受理。

5、進行了各級政府資助項目對公司的複審和認證

(1)完成吉林省工信廳“中小企業藥品檢測平臺建設發展項目”的驗收工作。

(2)加強了三級實驗室的建設。新購置了紅外光譜儀等，完成了安裝調試和培訓工作。完成中藥生物工程實驗室、中藥藥理實驗室兩個三級實驗室和中藥化學實驗室、免疫及分子生物學實驗室、生物化學實驗室、中藥藥劑實驗室四個二級實驗室的彙報資料編寫工作，包括實驗室的基本信息、科研水平及特色優勢和對外服務等內容，已上報到吉林省中醫藥管理局。

(七)狠抓安全生產工作。公司認真貫徹國家關於安全生產管理的相關文件要求，始終把安全生產放到突出的位置來看待，堅持以“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，抓好安全生產工作，組織開展了全員安全培訓及演練活動、安全設施標準化建設、春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動，外請老師進行了6S管理等行之有效的安全生產基礎管理培訓，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效地提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。

(八)開展社會主義核心價值觀教育，提高員工的素質

爲進一步加強全體員工的理想信念教育和思想道德建設，提升全員的文明素質和公司的文明程度，20xx年集團公司在全公司範圍內開展了社會主義核心價值觀教育活動，下發了《關於開展“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀教育活動方案》，結合閱讀《琴思心曲》一書，開展了徵文活動，各公司高度重視、積極組織，員工們熱烈響應、踊躍投稿，共收到稿件67篇。經此次活動評審委員會評議，決定對獲得優秀作品獎的《忠誠》等14篇作品；獲得作品獎的《誠信是立身之本》等53篇作品；對獲得優秀組織獎的孫等3名同志，予以表彰獎勵。對於增強員工的凝聚力起到了較好效果。 在開展社會主義核心價值觀教育活動中，涌現出了許許多多愛公司如家的好人好事。今年被評爲突出貢獻獎的7名員工和29名先進員工就是其中的典型代表。如研發公司總經理助理王懷生，鑽研業務，有責任心，一年間承擔着申報項目、準備驗收資料、專利維護和申報、儀器設備維護、協助總經理抓好研發管理等工作，經常因任務緊急而加班加點工作，從而保證了按時保質保量完成各項工作任務；機修班長夏文良，在機修崗位，只要發現問題，就多方探討解決方案，使許多問題都得到了解決，減少了費用，提高了效益。

(九)加強員工培訓，提高員工的業務素質

公司於年初制定了定期培訓計劃，按照計劃，對員工進行了分類培訓。

1、參加外部培訓。20xx年全年參加外部各種培訓20多期，100多人次，其中包括參加科技廳系統、藥監局系統、人社廳系統、稅務系統等部門組織的培訓等。

2、組織內部培訓。20xx年4月，針對公司管理人員缺少管理方法的問題，組織本草堂公司的副部長以上管理人員進行了專題培訓，董事長在會上作了《領導與部下》的輔導。要求每一個領導要做到以下六點：一是關心部下的思想與生活。二是培訓部下全面成長。三是與部下共同承擔責任。四是對部下的錯誤不能姑息遷就。五是檢查部下不再重複犯同一錯誤。六是幫助部下成功。通過培訓，使管理人員提高了管理水平。

3、進行GMP培訓。爲了使管理人員和全體職工掌握GMP的基本概念及相關知識，學習專業知識和技能，在實際生產管理中更好的執行GMP，確保生產全過程是在符合GMP的要求下進行，並生產出符合規定的藥品，公司制定了GMP培訓計劃，全年進行了23期GMP專業知識培訓。

4、強調員工自學。許多員工擠時間自學各種知識，成爲適應公司多崗位的能手。如仇在20xx年先後根據工作需要，在三個崗位工作，都圓滿完成了在各崗位的工作任務。她的本職崗位是供應部副部長，質保部一名員工休產假，需要有人幫助頂崗，她按照領導的要求，很快適應了新崗位的工作。上半年公司又給她調入心舒膠囊提升標準進入20xx版藥典的會戰小組中，她仍然較好完成了應承擔的工作任務。再如張在招聘工作中，業務熟練，工作總結內容充實，分析深刻，建議可行，她寫的總結已作爲範文發給全體員工參考。

20xx年，公司辦公室工作、財務工作、審計工作、後勤工作、人員招聘、招投標、檔案管理等項工作都取得了一定的進展和成績，爲公司的發展做出了應有的貢獻。

一年來，通過全體員工的共同努力，本草堂製藥完成了高新技術企業的複審工作，已換髮新的高新技術企業證書；20xx年8月被XX市政府授予“XX市民營創新型小巨人企業”;20xx年5月被中國高新技術產業開發區協會授予“國家高新區先鋒榜百快企業”等。

20xx年工作中存在的問題

1、公司考覈獎懲方案還需要進一步完善。考覈獎懲我們已經探索了多年，但仍然沒有達到預期的效果，還沒有真正起到調動員工積極性、主動性的效果。

2、員工的主人翁責任感還需要進一步提高。許多員工還存在着上班只爲掙錢的想法，公司的損失浪費，視而不見，聽而不聞。如物料消耗的浪費，蒸汽、電、水的跑冒滴漏等現象還時有發生。

3、工作中缺少細心。無論生產崗位，還是客服崗位，都出現過差錯的問題，任何一個小的疏忽，都會給公司造成重大的影響和損失。

二、20xx年工作任務

20xx年是公司發展的轉折年，20xx年爲20xx年的快速發展奠定了較好的基礎，20xx年銷售收入和利潤都要比20xx年增長30%以上。爲實現這一目標，要抓好以下五項工作：

(一)要繼續抓好心舒膠囊大品種培育工作

1、要繼續抓好心舒膠囊的上市後再評價。在完成400例雙盲隨機臨牀研究外，再進行若干個小規模的臨牀研究，這些臨牀報告要在心血管病專業期刊上發表。要繼續進行藥效學的研究，提供有力的學術證據，讓醫生和患者瞭解心舒膠囊是治療冠心病伴有心理疾病的首選用藥。

2、要繼續抓好心舒膠囊的市場準入。一是進入更多省份的醫保目錄和基本藥物目錄，適當時機進入全國醫保目錄；二是在更多的省份完成招投標；三是與配送商合作，進入更多的二級以上醫院和基層醫療單位。

3、要繼續抓好心舒膠囊的知識產權保護。20xx年心舒膠囊要申報中藥保護，要推進心舒膠囊新的專利的授權審批。對心舒膠囊知識產權進行立體保護。

4、要繼續抓好心舒膠囊的學術推廣。20xx年，要通過多種方式，對心舒膠囊在治療冠心病方面的差異化特點進行學術推廣，包括召開全國性、區域性學術會，與有關媒體合作進行宣傳，培育學術推廣隊伍廣泛宣講等。

5、探索心舒膠囊的營銷模式。心舒膠囊是獨家專利產品，在目前的市場準入條件下，要探索出符合當前條件的營銷模式，讓心舒膠囊更快更多地惠及冠心病患者，尤其是冠心病伴有心理疾病的患者。就是醫學界正在興起的“雙心醫學”研究，要讓醫生了解心舒膠囊是解決“雙心”患者問題的最佳用藥。

(二)要進一步強化各項管理

1、進一步抓好GMP規範運行的管理。20xx年各級藥監部門將加大飛檢的力度，我們的運行必須隨時處於迎檢狀態，不僅做到生產的產品質量確保安全有效，而且生產的過程也必須符合GMP的要求。

2、進一步抓好節約挖潛的管理。管理是企業永恆的主題，管理出效益是大家的共識，我們在管理方面仍然大有潛力可挖，每一個崗位的人員都有責任、有義務結合本崗位的實際情況，找出在保證質量的前提下進一步節約成本的方法。

3、進一步抓好責權利關係的管理。管理要有序，首先就要體現在誰歸誰管？誰管誰？誰管什麼事？如何管好自己該管的事？這些基本的管理常識，往往做的不到位，影響了工作效率。20xx年公司已經下發了專門的文件就是要解決這個問題，按照這個文件，你應該向誰彙報請示工作、你應該管好誰？你如何做好自己的本職工作？都規定的清清楚楚。大家要在這些基本規則的基礎上創造性地開展好各自的工作。

4、要進一步發揮團隊作用。要在分工明確的基礎上加強協作，任何一項工作都不是孤立進行的，都與縱向、橫向發生着千絲萬縷的聯繫，都必須搞好協同動作，攜手完成每一項任務。不允許任何人發現問題或遇到問題說：此事不歸我分管，置之不理。遇到問題必須主動向分管人員反映或向分管領導彙報，直到落實了爲止，這種做法才體現出了主人翁責任感。

(三)要進一步抓好市場的開拓工作

1、要進一步抓好臨牀學術推廣隊伍的建設。要建設一支在學術推廣上有影響力的隊伍，搞好學術推廣隊伍的培訓，爲他們提供施展才能的學術推廣平臺，通過他們的工作，讓更多的醫生了解公司臨牀品種的特點，擴大臨牀品種的銷量。

2、要抓好銷售大客戶的培育。包括服務好原有的大客戶，繼續開發新的大客戶，逐步將代理商隊伍優化到有自己網絡的、有實力的藥品銷售商隊伍上。要對代理商客戶業績進行月考覈，幫助代理商及時解決銷售中遇到的問題，支持代理商在20xx年上量銷售本公司的產品。

3、要擴大連鎖店銷售網絡。要在20xx年的基礎上，進一步開發更多的連鎖店，包括全國的和區域的，制定好連鎖店銷售政策，統一政策，不打亂仗，有序推進。

4、要繼續擴大省級銷售隊伍的建設。要在20xx年的基礎上，選擇部分省，建立省級營銷隊伍，統籌管理好所轄省區的產品銷售。

5、要進一步加強客服管理工作。客服要樹立一心一意爲一線市場服務的理念，做到及時、準確、熱情、周到，客服人員工作的考覈標準就是一線銷售人員滿意。任何一線銷售人員有意見，客服都必須認真對待，及時糾正，保證不再重複出現。

(四)要繼續抓好研發工作

1、抓好已立項和將要立項新產品的研發。藥品研發公司要繼續抓好已立項新藥的研發，並且要在20xx年再立項1-2項。要通過新產品研發，不斷爲生產和銷售提供有市場競爭力的新產品。

2、抓好已有藥品的再註冊。20xx年有16個品種進入再註冊效期， 要及時做好這16個品種申報再註冊資料的準備工作，按時進行申報。

3、起動藥物安全評價GLP認證工作。自從本公司GLP認證到期以來，吉林省就沒有通過GLP認證的藥物安全評價機構，經董事會研究決定，公司將於20xx年正式起動GLP再認證工作，完成再認證工作後，將填補XX省GLP認證的空白，爲吉林省藥品研發事業做出貢獻。

(五)要進一步抓好招聘、培訓和考覈工作。

任何事情都是靠人來完成的，如果沒有一支能夠打硬仗的隊伍，就很難在日益激烈的市場競爭中取勝，因此要把隊伍建設作爲大事來抓。

1、繼續抓好新員工的招聘工作。公司發展不斷需要一些新鮮血液充實進來，我們要根據公司發展的需要，聘請有專業管理經驗的人才來公司任職，進一步提高管理團隊的領導能力；要隨時根據各崗位的需求，招聘有素質的員工進入本公司工作。

2、要加強員工的培訓工作。要切實抓好新員工入職培訓、GMP知識培訓、業務素質培訓、思想素質培訓、規章制度培訓等，讓公司的員工在本公司工作，各方面都得到成長。

3、要抓好考覈工作。要按月考覈每個員工的工作業績、工作態度、工作能力等，員工每個月都要寫出工作總結，報給主管領導，部門領導和每一個高級管理者再把總結加考覈評語抄送企管辦，企管辦作爲統一考覈的依據。考覈工作是每一個管理者的責任，每個人都要按月認真考覈下屬的工作，並作出客觀公正的評判，便於部下認識自已工作的不足，不斷修正錯誤，成長進步。

4、要繼續抓好制度建設。經過幾年的努力，我們的制度建設已經有了一定的基礎，隨着公司的發展，會不斷出現一些新情況，新問題，需要我們修訂制度或補充完善制度，因爲制度建設不是一勞永逸的事情，而是長期的任務。制定制度僅僅是萬里長征走完了第一步，更重要的是讓員工理解和執行。我們有的制度制定完了，下發過了，就算完成了任務，結果不執行，大家不知道，這還有什麼意義呢？我們做事不要擺花架子，要講實效，有了制度就必須執行，每個崗位都要檢查一下，本崗位還需要完善或修訂哪些制度，需要抓好哪些制度的進一步執行落實，要組織制度培育，讓各項制度都深入人心，每一名員工都懂得自己應該遵守哪些制度。

5、要抓好獎懲工作。一個公司如果好的不香壞的不臭，那麼這個公司就會是一潭死水，沒有活力，因此，必須抓好獎懲工作。對於爲公司發展作出貢獻的人，就是要給予獎勵和表彰，對於違背制度給公司造成損失的人，就要按員工違背罰則進行處罰，警示其他員工不再犯類似的錯誤。通過獎罰分明，在公司營造一個人人爲公司發展主動做貢獻的氛圍。

6、要繼續抓好社會主義核心價值觀教育。要通過榜樣的力量，在公司形成熱愛公司光榮，給公司造成損失可恥的環境，人人自覺以公司爲家，增強責任心，愛崗敬業，做“有理想、有愛心、有知識、有能力、有成就”的XX人。

同志們！20xx年是公司發展的關鍵一年，希望大家同心協力，共同努力，爲天藥發展邁上一個新臺階做出各自的貢獻！