表彰大會領導講話稿精彩多篇

表彰大會領導講話稿 篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

老師們，節日好！

借本次工作會的機會，我將聯校一年來的工作向大家做簡要彙報。

本學年北城聯校整體工作在開發區仍是名列前茅，教師專業素養和整個教師團隊的業務素質有了明顯提升。魯莉、劉勇等八名老師被評爲區級優秀教師，劉繼振、蔡鵬、劉維國、周秀芳、趙瑩瑩、榮獲市級優質課一等獎，崔英老師代表開發區參加語文素養展示獲特等獎。崔英、周景惠老師榮獲第二屆開發區名師稱號(開發區四名)。20xx年12月，周集國小順利通過聊城市教學示範校評估驗收，20xx年5月，孫屯國小和周集國小同時通過聊城市“平安和諧校園”評估驗收，北城中心國小被評爲聊城市師德建設先進單位，受到上級領導的高度讚揚。

現如今我們北城辦事處的學前教育也駛入快車道，辦事處的大力支持下，中心幼兒園新增分園2所，和諧幼兒園、文苑幼兒園。中心園700平方的塑膠操場已經投入使用，幼兒教師隊伍不斷壯大，本學年上級又給我們新分專業幼兒教師8名，目前，辦事處公辦園入園人數已突破1300人，辦園水平得到進一步提升，贏得了社會各界的廣泛稱譽，《聊城日報》對此進行了專題報道。

長期以來，我們一直把加強幼兒教師隊伍管理與培訓作爲重點工作來抓，在園內，教師紛紛苦練基本功，競相學習深造。教師隊伍素質得到全面提升。本學年，劉曉慧、劉金煥獲開發區教學能手，高香萍、許恆娥獲市級教學能手，在剛剛的結束的聊城市教育系統“十個十佳”評選中，邢長蓮、高香萍兩位老師位居前三。中心園代表開發區在聊城市安檢評比中獲得全市第一名。

各位領導、同志們，北城聯校辦學條件日益改善，辦學水平、穩步提升，

得益於上級主管部門的正確領導，得益於辦事處領導的大力支持，得益於北城父老鄉親的理解和支持，也得益於廣大教師的辛勤努。未來的征途中，不管面臨什麼樣的困難和挑戰，有領導和同志們做我們的堅強後盾，我們對來年的工作充滿信心，聯校一班人將團結、帶領全體教職員工，懷揣着不辱使命的決心，創造北城教育更加輝煌燦爛的明天！

最後，請允許我代表北城聯校全體師生，向一如既往關心支持教育發展的辦事處領導和社會發展局領導表示衷心的感謝！向長期以來給予我們幫助的各村委會以及社[]會各界人士表示衷心感謝！祝各位領導和同志們，工作順利，闔家幸福，謝謝大家！

表彰大會領導發言稿 篇二

各位領導、各位員工：

大家好。

今天很榮幸在此舉行表彰大會！

在過去的一年裏，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，爲____集團爭得了榮譽。20____年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就！

一、抓落實、正上樑、作表率

俗話說“上樑不正下樑歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規章制度，努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員幹部隊伍，正上樑、作表率。公司黨委着力提升能力，強化創新意識。公司黨委根據上級要求，結合公司實際，把提高領導班子和幹部隊伍的領導水平和創新能力作爲核心內容抓緊抓好，爲公司未來發展謀劃思路、創造業績。

20____年初，公司適時調整經營方案，改大承包爲租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、幹部考覈及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政爲民、服務意識。

公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務於社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯繫點，既分工負責又團結協作，各級黨員幹部紮根於基層，充分發揮了黨員模範作用。無論是文明創建上路稽查、大雪期間剷雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員幹部都做到吃苦在前、衝鋒在前。

公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結幹事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。20____年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費20____，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費20____，幫助駕駛員調查調處各類糾紛69起，爲遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20____元。現正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環境和氛圍，企業的凝聚力不斷增強，保證企業持續穩定發展。

二、抓學習、重實效、求提升

公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業務性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題並制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務、促管理、圖發展”的大討論，每位管理人員都聯繫實際寫出了心得體會，同時，要求每個支部、每個黨員寫出“創先爭優”承諾，使大家從思想上、行爲上深受啓發。接下來，公司的培訓學習將緊密結合當前慶祝長沙創建全國文明城市、反腐倡廉教育和業務培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實提高幹部培訓的效率和質量、管理人員整體素質和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。

雖然公司一直在行業內保持着領先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創全國文明城市爲契機，對於駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務流程、職業道德培訓培訓；對於管理人員，則在業務知識培訓的基礎上，開展大範圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關管理人員、羣衆評議中層幹部和公司領導，用制度規範隊伍，用考覈和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。

三、抓黨建、重培訓、嚴考覈

公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則發展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發展和培養，3年來，共發展的19名新黨員，其中有8名是一線優秀駕駛員，20____年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發揮着不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。

公司黨委嚴格幹部的選拔任用和績效考覈制度。公司黨委不斷完善評議考覈制度。在原有季度流動紅旗評比、機關民主評議和考覈、幹部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層幹部、管理人員評議辦法和評議標準，促進幹部隊伍整體素質提升和作風轉變。

公司黨委加大機關與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關係到企業能否持續發展的關鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對後備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應各個崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進企業持續向前健康發展。

四、嚴制度、重教育、懲違紀

公司黨委堅持黨風廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會、生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，並將責任目標落實到個人和部門；同時加大工作力度，着力抓好效能監察、廠務公開工作和治理“小金庫”專項工作；着力於廠務公開網站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發生黨員幹部違規違紀現象。

表彰會發言稿 篇三

一、首先，我們分享一下本學期教學工作的重要事件：

九月份：教學“六認真”常規月（學業質量監控方案，教學六認真工作要求）

十月份：校青年教師素質大賽月

十一月份：學業質量調研月（五年級年級調研）（書法特色學校複評）

十二月份：新基礎研究月（接受局區聯合調研）（省市兩項課題結題）

二、在成事中我們每一位教師都在成長着，手拉手地凝聚着西新的力量。

課程教學部：理性和感性的融合

四位主任性格迵異，

王遺芬激情四溢，直率熱情；堵玉蓮沉穩周全，細緻執着；

趙燕主任多才才藝，勤奮刻苦；沈華主任思維縝密，踏實肯幹。

四位主任獨立承擔本部門工作責任意識越來越強：在校青年素質大賽中各司其職，創新策劃；在新基礎綜合研究活動中當好智囊，真正擔當學科第一責任人；在日常的教學六認真常規調研和教研組活動中，更是對照要求，嚴格把關。他們也是團結的一羣，溝通着，合作着，發展着。

教研組長：活力創新主動發展

嚴琴、童俊峯、周寧嫺在區級研討課，新基礎綜合研究上示範上課，不斷在專業成長的道路上實現着自我的蛻變；作爲年齡最大的教研組長王一峯老師，從未向學校提出過照顧的要求，而是一次又一次地帶領着年輕的科學老師們和學生們奔波在各類比賽場上，收穫着研究的滿足；凌秀娟沒有三頭六臂，但是在音樂組需要她帶領時，她毅然地擔當，班主任、音樂老師、教研組長種種角色沒有成爲工作懈怠的藉口，反而在各項領域都力求出色，最終也獲得了老師們的一致肯定……

而我們更多的西新的老師們，更是牢記“人人都是西新一份子，人人都是責任人”，在努力做着“教學六認真”日常落實的責任人，逐步地，備課由規定走向精心，批改作業由認真走向設計；是班級學科質量的責任人，緊急通知下的期末測試，在各學科教師的配合下有條不紊；是教學研究的責任人，新基礎綜合研究時，全員地認真投入，讓我們高質完成既定目標；是自己專業發展的責任人，越來越多教師獲得了市區骨幹教師和學科帶頭人的稱號。

還記得在局和區聯合調研反饋會中，許局對我校的發展目標定位：西新橋國小要成爲鐘樓教育的推進器，要成爲鐘樓教育的示範校，成爲西部幾所學校中的新亮點。

在局領導這樣“給力”的調研下，我們也要自己“發力”：因爲：

我們的教學“六認真”工作落實還只是形似，內涵和品質還需提高；我們的學業質量還存在着學科間，年級間，班級間的不均衡；我們的教學研究重心要從“日常的調研反饋與落實”走向“專業的自我提升與發展”。

一路上，我們在分享過程中堅定，在凝聚力量中強大，在執着前行中蛻變

1、強健大腦，提高自覺。

生命自覺，終生髮展即爲增強內在自我發展的需求和能力，羣體的大腦和個體的大腦的問題都要做到會思考、會策劃，要有價值的指引。首先是學校的校級領導；其次是贏在中層；再次是贏在基層；上中下要進行多層面的溝通交流，相互促進，形成合力。

（1）以專題性的學習與反思交流爲平臺，讓學科主任和教研組長在月反思例會上，通過持續學習、交流和反思，提高策劃與組織能力。

（2）組織課程部成員提前思考，認真制定學期計劃，細化條線工作，充分預設，並進行過程中管理，高質量完成條線目標。

（3）加強對學科主任和教研組長的錘鍊，通過外出學習、錘鍊課堂、領銜課題等途徑，進一步加強專業引領作用，同時不斷更新觀念，改變管理行爲。

（4）備課組長要將職能由事務型向日常研究型引導，充分發揮備課組的作用。

2、改變日常，落到實處。

課堂教學研討要增加頻度、深度，增強累進的速度、拓展廣度。教師才能形成新的習慣，新的教育能力、形成新的教師文化。

（1）繼續以《教學六認真工作要求》爲標準，抓好常規調研，以各部門、各學科爲單位，通過網絡辦公平臺，時時反饋，週週小結反思，逐步提高教學日常研究的品質。

（2）專題研究的成果要能轉化爲日常課堂的行爲，通過年級調研和骨幹教師展示月，提高教師的課堂研究能力和學生的學習常規。

（3）備課組活動要定人、定時、定點，加大備課組內研討課的頻率，以小課題開展爲研究內容，提高備課組的研究實效。

（4）課堂教學研究從備課入手，轉變備課思維方式，真正關注核心過程，開展“有效備課大家談”等沙龍活動，提高教師的教學設計能力。

3、抓好節點，帶動過程。

要抓好節點，下學期主要是兩個：xx課題和師資隊伍建設；學校課程規劃制定；

（1）聘請專家，同時進行不同教師羣體進行專題研討，發現學校發展中迫切需要解決的問題，形成課題方案，初步論證，

（2）課題子課題組長和成員進行自主申請，填寫申請表，進行雙向選擇，明確階段研究任務，制訂研究策略，及時小結，定期考覈，真正激發研究的內驅力。

（3）教師以五級梯隊爲目標，撰寫個人規劃，在規劃中給自己定位，確定學期目標，細化實現途徑，打造出更多的骨幹教師，進行新基礎實驗優秀教師評選。

（4）在整合、形成特色，重點突出，有取有舍的原則下制訂學校課程規劃，統整學校特色項目建設，提高學校辦學品質。

（5）校本課程之經典誦讀，精編教材，與語文課程目標相整合，制訂行之有效的考覈方案，既要有面上的檢測過關，又要點上的提升。

（6）書法特色以環境建設開始入手，加強語文老師的書寫基本功，培養出一批書法老師和學生。

4、是完善機制，保證質量。

要將穩定的、基本的工作轉化爲常規，在常規底線保證的基礎上進行科研的不斷深入。

（1）已經修訂好的制度，加強執行力，以提高教師日常研究的品質。特別是《教學六認真考覈條例》《調代課制度》《請假制度》。

（2）重心下移，由下至上制定《優秀教研組評選條例》《新基礎實驗教師考覈條例》《課題研究考覈條例》。以此來提高教研組活動和新基礎研究的質量，以促進教師團體主動發展。

（3）加強學習，多方吸取經驗，嘗試制定《西新橋國小各學科質量評價標準》，初步實現各學科的健康發展。

三月份：教學六認真常規月。（課題論證）（六年級調研）四月份：校本課程推進月。

五月份：骨幹教師課題展示月。（一年級調研）六月份：學期質量全面提升月。（畢業班）

今天的開篇，是我和孫煒一起選擇的成尚榮的追求幸福，在與我接觸，讓我心底佩服的專家中，有兩位七十多歲的老者，一位是葉瀾老師，一位就是成尚榮所長，成所交流時，思路之清晰，話語之精闢，談吐間有如信手拈來，又如閒庭信步般從容，實在讓人歎服！相信上次一起文化交流的十多們老師一定與我有相同的感受。最近讀了他的許多文章，對幸福、對學校文化、對專業發展、對課堂。我也摘取一些語句，大家一起感受和回味：

幸福是一種有德性的實現活動。你要獲得幸福，你就要去勞動，去行動。但是你這個行動，也必須是充滿道德的，是具有倫理價值的，你這種行動纔是具有幸福的。

人在路上行走的時候，一定要有什麼感覺，一定要有一種被追求的感覺；後面總有人要追求你，後面總有人要追趕你，後面總有人要超越你；如果在路上行走你沒有這種感覺，你感覺非常的安全，你感到沒有任何的一種挑戰性，那你永遠是這種步伐，永遠不能超越，直至落伍。

所以你在路上行走，一定要有一種被追求感。別人追求你是假的，你自己追求自己纔是真的，你內心自己要始終有一種被追求的感覺，希望在座的各位有一種被追求的感覺。

這種被追求的感覺讓我們走向那裏，走向新的地方。

表彰會發言稿 篇四

員工朋友們：

大家好！

今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。

首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

公司首次開展了績效考覈工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考覈評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏爲公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理爲核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啓動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審覈。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。

雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我爲公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，纔有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們爲榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考覈結果及20xx年績效考覈工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考覈的導向作用。

績效考覈的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考覈這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考覈目標值，並持續改進績效評價和考覈方法，採取適宜的考覈方法，建立和完善符合公司實際的績效考覈體系，力求使考覈更爲科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考覈全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考覈的側重點應有所不同。

對本身有任務指標、能量化考覈的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考覈工作對象的滿意度，將抽象變爲具體。要堅持平時考覈與集會考覈相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考覈工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工爲榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務爲目標，以“團結務實，精益求精”爲指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”爲手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作爲xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

表彰會發言稿 篇五

尊敬的各位領導、各位護理姐妹、親愛的同學們：

大家下午好！首先，對各位優秀實習生及帶教老師表示祝賀！祝賀你們幾個月的辛勤付出得到回報！！在這個喜慶的日子裏，非常榮幸做爲護士長代表發言。在此，我代表高血壓科全體護理人員，向長期以來給予我們大力支持的領導、同事及同學們表示最誠摯的感謝。我們取得的點滴成績更離不開同學們的付出與參與！在此，讓我們把最熱烈的掌聲送給她們！

護理工作是平凡而偉大的，她的平凡在於細微與實在，她的偉大在於對生命的呵護與延伸。帶教老師的一舉一動直接影響着同學們的工作態度和對護理工作的認識，做基礎護理時的不怕髒累，做技術操作時的精湛技術，做健康教育時的耐心和關愛……我們優秀的團隊精神和時時處處爲患者着想的工作態度給了同學們潤物細無聲的影響，深刻地感染着她們。同時，我們帶教不是機械的教她們如何做治療，更重要的是教她們如何做人，如何與人交流和溝通，如何在尊重別人的同時獲得對方的尊重。

護生是我們護理事業的未來和希望，在護理部指導下，一直以來我們都非常重視護理帶教工作，每年都安排責任心強，基礎理論紮實，並且有較強溝通能力的老師負責帶教工作。從同學們進入科室的第一天我們就開始了嚴格認真的帶教工作，努力爲學生提供最好的實習環境，經過今年全年的帶教實踐證明：嚴格的，全面的，完善的入科培訓是保證護理實習安全的重要基礎。同時科內不斷完善帶教管理制度，對各位帶教老師集中進行教學方法及業務知識培訓，提高帶教水平。根據護理部帶教安排制定科室的帶教計劃及教學目標，除按教學計劃製作ppt課件講課外，還開展臨牀小課、操作、示、範教學查房等。通過實施優質護理，使她們理解了優質護理更重要的是提升專科護理和護理內涵。良好的學習氛圍和學習環境，精品的教學課件都是學生非常期待的，輕鬆、互動的課堂氣氛讓學生對知識的記憶更深刻！老師很認真，學生很勤奮，學生養成了良好的工作習慣，養成了良好的學習習慣，也養成了認真嚴謹的工作態度和工作作風。

作爲老師，我們有義務、也有責任不斷提高帶教水平，爲護理事業提供更多優秀的接班人。作爲護士長除提高科室整體帶教水平外，還要經常找機會與同學們交流，關心並詢問她們的生活、學習，工作中有哪些體會？對科室有哪些建

議？很大程度上也促進了科室帶教工作，培養了一批批優秀的護理人員。

每個人都有夢想，都渴望成功。工作之餘，我們會教她們如何提高自己的自信心，如何帶着自信面試，如何學會超越，超越自己，超越別人。在我們的努力下，每年都有很多優秀的實習同學在我們的指導下順利走上工作崗位，還有一批優秀的同學留了下來，成爲我們的同事。無論你們身在何處，我們所給予的教誨將影響着我們一生所從事的事業，爲人類的健康做出貢獻，做一名優秀的白衣天使！

同學們！時間過得真快，8個月的朝夕相處培養了我們濃濃的師生情，忘不了你們對知識的渴求，忘不了你們第一次操作時的膽怯，忘不了你們穿刺成功後的開心一笑，忘不了你們忙碌的身影，更忘不了你們給科室提出的寶貴建議與交流本上你們愛的留言！

在這裏，我代表所有的護士長感謝你們幾個月來對我們醫院發展做出的無私奉獻！同學們，作爲老師，現在最大的願望就是希望你們展翅高飛，順利走上工作崗位，成爲一名優秀的白衣天使！

表彰會主持詞 篇六

同志們：

今天，我們在這裏召開金子鄉慶祝中國共產黨成立90週年暨表彰大會，主要目的是以“三個代表”重要思想爲指導，認真總結新時期以來的我鄉黨建工作，安排部署新形勢下的黨建工作，隆重表彰一批先進基層黨組織和優秀個人，進一步動員全鄉各級黨組織和廣大共產黨員振奮精神，開拓創新，紮實工作，努力把我鄉黨建工作提高到一個新水平，爲全面建設小康社會而努力奮鬥。

參加今天大會的有在家班子領導，全體黨員，入黨積極分子，全體鄉村社幹部，單位負責人和受表彰的個人200餘人。

今天的會議主要有七項議程。一是新黨員入黨宣誓；

二是由鄉黨委副書記、紀委書記張長春通知上黨課。

三是由鄉黨委委員、副鄉長塗漢春同志宣讀《中共金子鄉委員會關“七一”表彰獎勵先進黨支部、優秀黨支部書記、優秀共產黨員的決定》；

四是是對受表彰的先進黨組織和優秀個人進行頒獎；

五是由鄉黨委書記李萬友同志作重要講話。今天會議的議程雖然不是太多，但會議的意義非常重大，爲了保證會議的質量和效果，請大家自覺遵守會場紀律。

現在，我宣佈，金子鄉慶祝中國共產黨成立89週年暨表彰大會正式開始！會議進行第一項，全體起立，奏《國歌》。

坐下

會議進行第二項，新黨員入黨宣誓（請，黨委副書記張長春同志領誓。請陳定剛黃龍王雨欣白友波李達羅中全何自良董素清黃坤林上主席臺宣誓，）；

會議進行第三項，由鄉黨委副書記、紀委書記張長春通知上黨課。

會議進行第四項，由鄉黨委委員、副鄉長塗漢春同志宣讀中共金子鄉委員會《關“七一”表彰獎勵先進黨支部、優秀黨支部書記、優秀共產黨員的決定》；

會議進行第五項，對受表彰的先進黨組織和優秀個人進行頒獎。1、請受表彰的先進黨支部負責人代表上臺領獎。2、請受表彰的優秀黨支部書記上臺領獎。

3、請受表彰的優秀共產黨員會後在黨政辦領取榮譽證書。（說明：獎金在陳斌主任處簽字領取）

會議進行第六項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎黨委書記、人大主席李萬友同志書記作重要講話。

大會進行第七項，奏《國際歌》————

全體坐下

現在我宣佈：金子鄉慶祝中國共產黨成立89週年暨表彰大到此結束，散會。

煤礦慶祝中國共產黨建黨

88週年暨“七一”總結表彰大會主持講話

結拼搏、紮實工作，爲礦安全健康發展、全面完成今年各項任務而努力奮鬥。

（出席今天大會的有局、，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。參加今天大會的還有在家的礦領導、全體共產黨員和入黨積極分子。）

今天會議的議程比較多，表彰大會後還將召開7月份黨政工作會，時間比較緊湊。

在正式開會之前，我首先宣佈幾條會場紀律：

1、認真聽講，做好記錄。

2、不得大聲喧譁，交頭接耳，嚴禁中途退場，保持會場秩序。

3、注意會場環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

4、嚴禁吸菸。

5、所有參會者手機設置爲靜音或震動狀態，如非屬必要，儘量避免接、打電話。

現在，我宣佈：煤礦慶祝中國共產黨建黨88週年暨“七一”總結表彰大會現在開始。

全體起立，奏國歌；鳴炮。

一、會議現在進行第一項議程，請礦黨委書記同志講話，大家歡迎。

二、現在會議進行第二項議程，請礦黨委委員、礦工會主席楊興洪同志宣讀《中共豐城礦務局建新煤礦委員會關於表彰紅旗黨支部、四佳幫扶黨支部、模範共產黨員、優秀共產黨員的決定》，大家歡迎。

三、現在會議進行第三項議程，礦領導向受到表彰的先進單位和個人頒獎。

（一）請受到表彰的先進集體代表上臺領獎：

1、首先請紅旗黨支部代表上臺領獎。

2、有請四佳幫扶黨支部代表上臺領獎。

（二)請受到表彰的先進個人按照分組上臺領獎(唸到名字的請上臺）

1、第一組請模範黨員：

2、第二組請優秀黨員

3、第三組請優秀黨員：

4、第四組請優秀黨員：

四、會議進行第四項議程，新黨員進行入黨宣誓儀式，老黨員重溫入黨誓詞。

請新黨員到前面來，站在黨旗下；

請全體黨員起立，請組織科易志平帶領大家宣誓。

（宣誓完後）請大家各就各位。

五、現在會議進行第五項議程，請包書記作指示，大家歡迎。

同志們，今天我們隆重表彰了黨建工作中涌現出的先進集體和先進個人。新黨員在黨旗下進行了入黨宣誓，全體黨員重溫了入黨誓詞。礦黨委書記譚澤平同志代表礦黨委，對前一階段工作進行了總結並對下一步工作提出了要求；（最後，局做了重要講話，對我礦的工作提出了要求和希望，的講話情真意切，他的講話既是對我們的鼓勵，又是對我們的鞭策。）會後，我們要認真學習本次大會的講話精神，並以本次大會爲動力和契機推動我礦下半年各項工作的開展。

現在我就如何貫徹本次會議精神，講三點意見：

一、會後，各單位要及時傳達本次會議精神，組織廣大黨員認真學習，認真總結，積極探索、研究新時期黨建工作的新思路、新情況、新問題，加強黨風廉政建設，發揮黨組織的政治核心作用，把黨組織建設成爲帶領羣衆，拼搏進取，安全發展的戰鬥堡壘。要進一步明確下年度創先爭優活動規劃，結合礦井安全生產實際，在活動的形式、載體上多下工夫，突出實效，落實好黨建工作目標。要教育引導廣大黨員幹部不斷增強政治意識、大局意識、危機意識和責任意識，把安全發展作爲工作的主題，營造上上下下一切爲了安全發展、一切服務安全發展、努力推動安全發展的氛圍，爲安全發展提供強有力的保證。要以時不我待的緊迫感和使命感，全力推進我礦各項工作健康有序發展。

二、各單位要以今天被表彰的先進爲榜樣，對照典型找差距，在全礦掀起一個學先進、趕先進的氛圍，激發廣大黨員幹部職工爲全面完成今年各項目標而努力奮鬥的積極性。

三、今年我礦的各項工作進入了關鍵時刻。各單位要以這次會議爲動力，充分調動各方面的積極性，始終堅持安全管理爲中心，着力抓好雙增雙節工作、安全質量標準化工作和瓦斯綜合治理示範礦井建設，堅決確保年初確定的各項工作目標的兌現。

同志們：讓我們齊心協力，奮力拼搏，克服困難，乘勢而上，共克時艱，爲全面完成各項奮鬥目標，再登新臺階，再創新佳績、再做新貢獻！

謝謝大家！

請全體起立，奏國際歌。

現在我宣佈建新煤礦慶祝中國共產黨建黨88週年暨“七一”總結表彰大會圓滿結束。