領導會議發言稿多篇

領導會議發言稿範文篇1

同志們：

今天我們在這裏召開xxx會議，我認爲十分必要這對於xxx工作開展具有十分重要指導意義。對於剛纔某某同志以及某某同志的講話，我認爲講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去後要傳達某某同志及某某同志的講話精神並認真落實真抓實幹，推動xxx工作順利開展努力開創xxx工作新局面!

對於xxx工作我提幾點補充意見：

一、對於xxx工作我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作重要性和必要性。目前，xxx工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進xxx工作我看最重要一點：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作重要性和必要性，各級組織要加強關於xxx工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣xxx工作才能更上層樓!

二、對於xxx工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對xxx工作要真抓實幹加強落實。各級領導要把xxx工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要爲xxx工作創造必要物質條件和輿論環境，紮紮實實推動xxx工作開展要抓出實效抓出成績!

三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關於xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得!這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決剷除這種官僚作風!

四、要在實踐中探索。xxx工作與市場經濟有機結合，新路子xxx工作與市場經濟有沒有關係，我看大有關係，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟並要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。

五、參與xxx工作同志要有自豪感和責任感，同志們對於xxx工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。xxx工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦!

以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多幹實事、少說空話，開拓進取努力開創xxx工作新局面。

領導會議發言稿範文篇2

各位老師：

下午好！很榮幸能有這次機會和大家一起做班主任工作交流，我發言的題目是《創造契機—觸動心靈—轉變行爲》。

蘇霍姆林斯基說：要善於發現並營造教育契機，並能很好地對學生進行情感教育，就能起到事半功倍的效果。因此在日常的班級管理工作中，我要求自己要有敏銳的“眼”，善於發現;要有迅疾的“手”，善於捕捉;要有睿智的“腦”，善於思考;要有勤快的“嘴”，善於教導。一句話，就是要用心地去創設教育的契機，對學生進行情感教育。

剛接班時，生活處曾主任見到我的第一句話就是：“接這個班你要有心理準備，寄宿生很難得管，男生217寢室就寢紀律很糟糕”。生活老師和家長的反饋證實了這個宿舍的“厲害”：十一二點還有大聲說笑的、串門打撲克玩的、將寢室門反鎖用手機打電遊的等等。

針對這種情況，從開學的第一天我就加強了管理。多次召開207寢室的會議，三令五申的強調就寢紀律，要求寢室長樑成藩嚴格的管理。10點鐘準時去查寢。違紀了，採用各種方法嚴格地管教。但幾天來，效果甚微，生活老師給我下發的“傳單”和“通緝令”依然如雪花般不斷。最可氣又可恨的是，出事了他們還裝作不知道，做出一副很無辜的樣子，但第二天繼續大鬧天宮。

看到這種陣勢，我陷入了深深的反思。我知道，這羣孩子之所以這樣，根本原因是在他們從沒有爲哪些渴望安靜的休息環境的同學着想，他們只是想着自己好玩，不懂得關心體諒別人。

瑞典著名兒童作家林格倫有這樣一句名言：“如果學生處於情感的荒漠，那麼無時無刻和事事處處的管教和指導，是不大可能讓學生自制和自我指導的。”於是我決定換用另一種教育方式，製造和捕捉有利於喚醒學生情感的教育契機，隨時隨地對學生進行情感教育。用情感來觸動，感化他們。

首先，我確定了學生情感教育的主題“責任、感恩”。圍繞這個主題營造一切教育契機，對學生進行情感教育。例如利用上課前的幾分鐘給他們讀讀情感真摯，富含哲理的文章。利用合適的時機，安排學生看一些有教育意義的短片。聽完看完後，要求他們寫感想，談認識，儘量讓他們上升到較高的理性認識;再例如利用學生自己的資源，促進他們之間的相互交流，加強情感教育。學生自己的資源，主要是指他們的好的作文、日記，或者是平時的習作中得意的文章。印發下去，人手一份，讓學生讀，寫評語、寫評論，讓體現在作品中那些積極向上的激情互相感染，從而形成好的班級氛圍和環境。漸漸的我發現吵鬧的課堂慢慢的靜下來了，浮躁的課前準備沉靜下來了，一切常規管理也越來越好了。

其次，爲了掌握自己情感教育的效果，我選擇了利用日記和學生溝通。因爲日記是學生心靈的一扇窗子，通過這扇窗子，可以揭示學生心靈風景的幾乎所有的層面。通過閱讀日記還可以隨時把握班級狀態，及時調整情感教育的方向和重點。同時面對學生不同而又動態變化的心理，我能給予適當的點評、有價值的指導，正面的鼓勵。正是這樣不斷地交流、引導，越來越多的學生在日記裏表達要做一個有責任、懂感恩的人。學生的集體榮譽感明顯增強，班級的凝聚力也更強了。

有了這些鋪墊，機會終於來了......

一天，我看到了217寢室的寢室長樑晨藩同學寫了這樣一篇日記：

9月14日晴星期四

不同於普通人，早晨醒來，我睜眼後第一件事便是把被子一掀，急急忙忙地尋找着我的至愛——兩隻耳塞，生怕它丟失了......

你一定會奇怪，我怎麼這樣緊張我的耳塞。請聽我分析：

自從八年級上學期被老師選爲寢室長之後，我就一直告訴自己，要盡到自己應盡的責任，爲全體寢室創造一個安靜的休息環境。凡有利於同學們的事我都去做，凡能爲寢室爭榮譽的活動我都積極參加，我儘自己所能來管理寢室。雖然累，只要同學們好我也無怨無悔。

可好日子不長，同學在變，往壞的方向變。晚就寢時，各種閒談、各種笑話、各種抱怨接踵而至。起初只是一兩人的耳語，我提醒他們。後來開始三四人的交談，再後來同學們變得“大方、大膽、大氣”的講話，我意識到了問題的嚴重性。於是，只要他們其中的一人開口我就勸阻。沒想到一點效果也沒有，不管是“提醒，警告，威脅，苦口婆心，怒斥還是哀求”得到的迴應都是他們集體的“樑成藩發話了，不講話了！”的怪腔怪調和哄笑，使原本吵鬧的寢室更加熱鬧。但我豪不顧及，想到他們這樣繼續吵鬧會影響他們明天的學習，我繼續盡我自己最大的努力制止他們。而最終的結局以生活老師的“怒吼”而收場。他們安靜了，可誰知我這顆本平靜的心卻在擔心，擔心他們因生活老師離去後又起來講話影響他們自己的休息，擔心班級又因他們的吵鬧而扣分，擔心他們明天在寶貴的課堂上昏昏欲睡，擔心他們的父母在爲他們擔心。這種情況持續了大概一年。

經過一個暑假的思想準備，我決定“改變不了別人就先改變自己！”在開學的第一天，我戴上了耳塞，在靜下心來享受睡眠的同時，流下了兩行淚，一行是爲不懂事又固執任性的室友而流，一行是爲了慶幸自己長久以來的解脫和辜負老師的信任而流。

看到這篇日記，我知道這是一次絕好的教育契機，我一定要抓住，讓217寢室其他成員認識到自己的吵鬧給他人帶來多大的傷害，更要讓他們認識到樑成藩同學是多麼的愛這個集體、愛他們。

於是，我選擇了安安靜靜的第二節晚自習，將這篇日記飽含感情的念出來。唸完後我又用較平靜地語氣將樑城藩愛集體，愛同學的一系列事情娓娓的說出來，例如他犧牲自己的休息時間給同學背書，下課幾乎沒休息過，連上廁所都是跑着走的;我交待給他的保護好垃圾桶旁邊的衛生，他盡職盡責，如果旁邊有一片紙屑他都會拾起;還有他主動要求和班級最吵的黃璇紫坐在一起，他從不嫌棄他，每當黃想說話時他總是悄悄的提醒她。

然後我問學生，他爲什麼要這樣默默地付出這麼多、忍受這麼多。是什麼力量?誰能告訴我?整個教室馬上安靜下來，學生都陷入了沉思。

我接着用最深情的語言答到：那是因爲他對12班這個集體，對217寢室所有兄弟愛的深沉！

我的話音一落，全班報以熱烈的掌聲，久久不能平息。我也發現217寢室的幾個吵的厲害的同學將頭深深地埋了下去。

我趁勢追擊，繼續包含深情地說：

217寢室的同學你們是全世界最幸福的人，李老師羨慕你們，因爲在你們的身邊有一個這樣關心你們，愛你們的寢室長。

接下來我用平穩的語氣，緩緩說道：

可同學們你們有沒有想過，一朵花會爲一滴雨露鮮豔嫵媚，一株草會因一縷春風搖曳多姿，一湖水也會因一片落葉盪漾清波。一顆心更應對另一顆關愛的心充滿感激之情。要知道沒有一種給予是理所當然的，沒有一種領受是可以無動於衷、心安理得的，我們應該做的就是心存感激，學會在被愛中付出愛呀。而這種感激之情最好的表達就是像他一樣的愛集體，用自己的力量去感召和感動別人，做好自己，爲集體奉獻自己的一份力量。學生聽後都若有所思的低下了頭。有些同學的眼裏分明有晶瑩的淚珠。而那天的就寢紀律是有史以來最安靜的，生活老師反映那晚學生進寢室後都能井然有序的洗漱，上牀。

第二天，當我看到了平時217寢室吵得最厲害那位同學的日記時，我的心被深深的震撼了：

9月16晴

這個晚自習，是我最感動的一個晚自習，也一定是我就寢紀律的轉折點。因爲他——我最親愛的寢室長樑成藩給我上了人生的一堂思想課。我想我今生都不會忘記，因爲他教會了我要做一個負責任人，因爲他讓我知道什麼是真正的同學情。

以前我並不知道，是我們的吵鬧聲，讓他一次次的提醒卻以嘲笑收尾;是我們的吵鬧聲，讓這個從前的“優秀寢室”變得吵鬧不堪;是我們的吵鬧聲，讓他痛苦無奈的帶上了耳塞。

而面對我們對他所做的一切傷害，他只是默默地忍受，一如既往的關心，無私的奉獻！

今晚聽了他的日記，我痛心不已。今天，我想對他說：“對不起！我爲我以前對寢室、對班級和對你所做所爲，說聲對不起！如果可以，我想對你深深的鞠上一躬，感謝你爲我們寢室、爲班級、爲我所做的一切！你是值得我們尊重、佩服的人！我蘇雨豐代表全體參與吵鬧的同學鄭重地向全班同學承諾：我們217寢室從今晚起一定會做全年級乃至全校最優秀的寢室！請你和老師相信我們。我們會用行動證明！

我將這篇日記在班上唸了之後，217寢室全體成員站起來鼓掌表示贊同。從這以後，217寢室就脫胎換骨，每次我去查寢生活老師楊老師都會說：“紀律很好，進步很大，衛生很好！”我想這次教育活動成功的關鍵在於我用心的爲學生創設了一個體驗——自責——感悟的情感變化過程，在他們內心深處烙上了難以磨滅的印記。我感到，面對學生出現的問題，強制、壓服和懲罰都很難起到本質的效果。只有用心地創造教育契機，喚醒他們封凍的情感，才能讓學生心靈有所觸動，行爲有所改變。

最後，我想用北京著名的女售票員李素麗的一句話來結束我今天的講話。“做一件事，用力去做只能做到稱職，用心去做才能做到最好。”我想班主任工作就是這樣需要用心去創造和捕捉教育契機，才能把教育工作做的更加完美！謝謝大家！

領導會議發言稿範文篇3

尊敬的市科技局、同志們：

下午好!

今天，我們在這裏隆重召開醫院第六屆學術年會，總結表彰20__年以來我院取得科研成果、撰寫學術論文、著書立說、市重點專科創建以及開展繼續教育的先進集體和個人，共商醫院科研教學與學科建設發展大計。首先，我代表醫院向百忙之中蒞臨大會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向剛纔受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向多年來爲促進醫院科技進步做出積極貢獻的醫務工作者致以崇高的敬意!

剛纔，x院長代表醫院作了《第六屆學術年會工作報告》，宣讀了表彰決定，我完全表示同意。等會，還要代表市科技局對我院科研工作作重要指示，希望大家認真領會，加以貫徹落實。下面，我就醫院下一步的科研工作和學科建設講幾點意見。

一、肯定成績、正視差距，努力拼搏、迎頭趕上

x院長在《工作報告》中指出了我院近年來所取得的科研成績，這裏我就不一一列舉了。應該肯定的是，這些成績的取得都來之不易，我們廣大的醫務工作者在繁忙的醫療工作中，能沉下心來，搞科研，寫論文，取得上述成績，說明我院的學術氛圍還是比較濃厚的，科研水平與前幾年相比進步很大。但是，在回顧過去、肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到科研工作中還存在着不少亟待解決的問題，主要表現在：我院還沒有省級重點學科，部分學科技術特色不明顯，長期停滯不前，沒有形成新的競爭優勢；技術全面、富有創新能力的拔尖人才還人數不多、面不廣，專業技術人員結構也有待於進一步優化；臨牀開展新業務、新技術的步伐尚需加快；發表的中華級論文不多，研究課題起點還不夠高，學科間的科研協作、聯合攻關，仍需進一步加強等。上述問題在今後的工作中要引起高度重視，採取有效措施，認真加以解決。我衷心希望我們在座的各位科主任，各位學科帶頭人在抓好醫療工作的同時，擠出時間認真學習，瞄準本專業學術前沿，抓好本科室新技術新項目的開展，抓好論文、著作的構思撰寫，抓好科研課題的申報立項，促進學科的不斷髮展進步。

二、立足發展，勇於創新，着力提高核心競爭力

“醫院的生存依賴於質量，醫院的發展依賴於創新”，這是醫院的兩條生命線。只有緊緊抓住這兩條生命線，醫院纔有未來和希望；只有依託科技創新，才能使醫院的事業蒸蒸日上。基於此，我們在醫院財力緊張的情況下，逐步加大科研投入，不斷完善獎勵機制，以激勵廣大醫務工作者積極加強科學研究，早出成果，出好成果。今後一個時期，我院科技創新工作要在鞏固提高現有水平基礎上，立足建設名醫、名科、名院，大力培植特色品牌，不斷增強發展後勁和核心競爭力，努力使我院醫教研三位一體同步推進，保持醫院健康可持續發展。

三、重視人才培養，增強科技實力，大力培育科教隊伍

“科技是第一生產力，人才是第一資源”，這是醫院建設和發展中最決定性的因素。因此，我們每個人都要樹立強烈的人才意識，樹立“以人爲本”的工作理念，強化梯隊建設，搞好人才儲備，尤其把大力培養青年人才擺在更加突出的位置，選拔一批技術過硬、有大局意識、有發展前途、有創新精神的青年科技人才和管理人才給予重點培養。同時，不拘一格引進高學歷、懂科研、會科研的高素質人才，努力爲他們施展才華搭建舞臺、提供服務，營造良好科研氛圍，形成“醫療帶動科研，科研推動醫療”的良好發展態勢，確保各專業整體發展，醫院綜合實力不斷增強。

四、加強學習，善於學習，極力提升綜合素質

學習是一種生活方式，更是一種工作方式。作爲一名醫務工作者，面對日新月異的醫學知識，更應樹立終身學習的理念。廣大醫生護士重點在學醫療業務、學崗位技能、學醫患溝通；各位中層幹部還要學管理知識、學法律法規、學政策理論。在學習中要始終做到“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”，讓知識充實自己，讓目標激勵自己，讓學習發展自己。

同志們，這次學術年會的召開，既是一次總結和表彰大會，更是做好下一步科研和學術工作的動員大會。實施“科教興院、人才強院”戰略，是時代賦予我們的歷史使命。讓我們振奮精神，堅持用改革創新精神推進科技工作，不斷開拓醫療新領域，積極開展新業務、新技術，進一步加強人才隊伍建設和特色專科建設，爲開創我院科技工作的新局面而努力奮鬥!

謝謝大家!

領導會議發言稿範文篇4

同志們：

真是時光如梭，光陰似劍，我們又迎來了新的一年!

我們平安的送走了20xx年，迎來了具有挑戰的20xx年，全世界的所有專家和學者，都說20xx年是自08年金融危機以來最艱鉅的一年，中國正從經濟高增長走向低增長，也就是所謂的經濟新常態，經濟學家預測中國的現有企業將倒閉60%，這個數據據說還是比較保守，去年我們企業做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，減少中間環節，使我們企業的工作效率，得到了一個很大提升。第二，就是由原有的三個基地變成了兩個板塊管理，把一些不學習、管理平庸的幹部，離開了重要的工作崗位或管理崗位。第三，根據經濟發展趨勢，及時調整集團戰略。在上海自貿區成立了風險投資公司，不到一年的時間投入7500萬，預計獲利8000萬元，創造了人均利潤2500萬元最高紀錄，打破了金融公司人均利潤500萬元的紀錄。還有我們的農業公司，截止到今天我們已經流轉了2萬畝土地，20xx年年底將達到6萬畝規模，就這個規模已經是在山東省最大的農業公司。今年不考覈利潤，但是從2017年將給我們集團貢獻最低5000萬的利潤，並且2018年要翻一番，2019年再翻一番，總結去年的工作，全國水泥、焦化企業都面臨虧損，日子都不好過，但是我們這兩個生產板塊都取得了很好的效益，這是我們集團全體人員努力結果，作爲集團的董事長，我爲擁有這樣的團隊感到高興和欣慰，全體沂州村的村民們，你們辛苦了!我代表集團公司向你們致以崇高的敬意!

同志們，中國的經濟一年會比一年差，我在出席省人大會議期間，有些經濟專家說他們也不知道20xx有多難，但可以肯定的說要比20xx年難，2017年要比20xx年難，根據這種經濟形勢我們要在危機中去尋找機遇。1、我們要用企業文化來管理企業，企業文化手冊正在梳理當中，希望大家能認真學習，領悟其企業文化之精髓，嚴格的在企業文化框架下，開展管理工作，比如說我們企業文化提倡團隊管理，只要優秀的團隊，不要英雄的個人，今年沂州能源公司工作乾的還是不錯，但是就是在團隊管理上失了分，所以沒評上先進單位;2、創新、創新還是創新，創新和不斷的完善管理制度，是我們企業管理的核心競爭力，今年生產系統沒能推薦出勞模，關鍵點就在於企業文化吃的不透，創新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢於不破不立，要打破我們已經習慣的思維方式，從以前的思考問題，要變成怎麼思考，對歷史遺留和所謂沒有辦法的工作，要用創新的思維去解決，在企業文化手冊裏面我有說過一句話“工作有困難，是因爲你沒找到解決問題的方法”。有了解決問題的方法，這個困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的幹部任免機制，所有的中層幹部(主任、部室負責人)一律競爭上崗，以前是領導認爲你行，你才行，現在要變成你認爲行，你要向大家證明你行，公司纔會任命你，到2017年中高層職務也就是各公司的總經理助理、副總工、副總經理也競爭上崗，通過這種機制要真正的選拔出一批有事業心，有專業能力，德能兼備的優秀人才，所以我希望大家要多學習，只要你有能力，沂州集團就會給你平臺，我們就是要打造敢於挑戰、敢於競爭的狼式團隊。4、具體的一些目標，建材板塊補短板、奪市場、開礦山、對指標，補短板就是要把混凝土公司從弱變強，要建成區域內最有影響的公司;奪市場就是把在市場爭奪中丟失的份額奪回來，在臨沂我們就應該是老大，第二是誰?他愛誰誰!開礦山，礦山公司正在成立當中，要多拿礦山資源，用礦山的利潤作爲建材板塊的新增長點，兩年的時間，水泥公司掙多少錢，礦山公司就得掙多少錢，只能比它高，不能比它低，從這一點上，你們要敢於和農業公司、風投公司去競賽。對指標，水泥公司使終沒完成行業樣板，今年要下決心採集同行業數據進行對標，今年一年必須完成這個早就該完成的任務。能源板塊我們在行業當中基本領先，但不代表我們樣樣先進，敢於建立行業標準，完善生產配套設施，通過種.種措施使效益最大化。農業公司要敢想，放開膽子想，要敢幹，要大膽的幹，第一我要規模，迅速完成十萬畝土地流轉，第二我要規範，現代化農業公司，不是用多少人，而是用智慧、眼界、高科技手段，要做全國最好的農業公司，成爲中國最有價值的農業上市公司，我盼望着有一天，第三我要效益，要想盡千方百計在土地裏長出“黃金”來。金融公司要以金融公司爲依託，要解放思想，再解放思想做好引進和人才的培養，建分支機構開拓新的業務，爲成爲集團公司五大板塊之一打好基礎。風投公司五年的時間打造三家上市公司，爭取使用五到八年時間，風投公司的資產達到300個億，同志們我知道你們工作有難度，完成它有很多很多的困難，但是我也堅信我們這個團隊能完成集團賦予給我們的神聖使命。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙”，同志們讓我們一起爲我們偉大的“沂州夢”而努力奮鬥!

領導會議發言稿範文篇5

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2016年，迎來了充滿希望的2016年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

2016年，是不平凡的一年,xxx歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，xxx人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到xx的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年九年級條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。2016年全年產量86萬件，超過了13年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考覈相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到50000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了80000元左右，同比13年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本着人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行爲還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

2016年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2016年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標爲16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標爲外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃爲導向，工作細化，主要通過gs、pdca考覈，有效地實施績效考覈。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。

我堅信，有總公司作爲我們堅強的後盾，有我們優秀的xxx員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。xxxx的發展歷史將永遠記住我們曾爲之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要爲我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，2020年成爲上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

領導會議發言稿範文篇6

各位同志：

醫學會第--次會員代表大會已經順利地完成了各項議程，在大會即將落下帷幕的時刻，我謹向卸任的各位副會長、常務理事、理事爲學會建設、發展做出的貢獻表示深深地敬意，向長期以來關心、支持和幫助學會建設和發展的各位領導、各位會員和首都醫務工作者以及所有爲本次大會成功召開做出貢獻的領導、同志們，表示衷心地感謝。

承蒙同志們的厚愛與信任，推選我爲醫學會第--屆理事會會長，深感責任重大，更深感在已經有90年艱苦創業、薪火相傳、風雨洗禮，在首都醫療衛生事業發展的各個歷史時期都做出過重大貢獻，集聚首都醫學領域大批知名的專家、教授、學者，把傳播醫學科學精神、先進技術和人文關懷作爲主要任務，遵循醫學會章程，已經有了明確的宗旨和方針的一個厚重、傳承、創新的首都醫學科技共同體、一個高水平的學術團體——醫學會，繼續和大家一起爲現代醫學目的之崇高和實現而奮鬥，感到無限地欣慰。

"大學之道，在明明德，在親民，在止於至善"，難能可貴，在醫學會今天的發展歷程中，已經有三名院士成爲名譽會長、兩名院士成爲副會長、一名院士成爲監事長，一批醫德高尚、治學嚴謹、醫術高超的醫學會諸多專業領域的主任委員、副主任委員成爲副會長、常務理事、理事。正是大家矢志不移的奮鬥，使我真正瞭解了首都醫藥衛生科技的發展趨勢和本質的內涵，更從同志們的奮鬥中感受到醫學會深厚的文化底蘊、內涵和無限的魅力！

撫今追昔，感慨時代的變遷，懷念先輩的偉績，慶幸自己的命運。時來天地皆同力，在醫學會、__市科協、__市衛生局、__市社團辦的領導下，在黨的引領下，我和同志們一定會遵守章程，力踐章程，"堅持科學發展，鑄就學會輝煌"，把我們的奮鬥足跡留在醫學會建設發展的歷程中！

領導會議發言稿範文篇7

各位領導，各位來賓，各位代表，女士們，先生們：

大家好！

由國際易學聯合會主辦的第x屆易學應用與經濟發展國際學術研討會在我們的祖國的首都北京大學隆重開幕了，在此，我謹代表易元亨國學院和席學易國際易學研究院向本次大會表示衷心的祝賀，同時向參會的各位領導、各位來賓、各位專家學者表示最誠摯的問候和感謝。

本次會議是我們易學界的又一次盛會，是我們易學界在新的時期新的社會條件下，弘揚我們祖國優秀文化的一次盛會，這次會議把我們來自世界各地的易學同仁們聚集在一起，進行傳承發揚光大我們中華民族的智慧，解析博大精深的易學文化，讓我們最古老的經典周易文化造福於社會，造福於人類，讓我們的祖國在各個方面更強大，進行這一課題的探討和研究，是一件值得慶賀和驕傲的大好事情，對於以後的全面共同推動易學的發展也是非常有意義的事情。

席學易國際易學研究院是專業從事易學的學習培訓和策劃服務的專業機構，即培養培訓一般的易學人才，同時也培養一批具有掌握易學術數高端技術的專業高端人才，十七年來，席學易國際易學研究院始終站在實用易學的前沿。在此，我代表本院向大家發出邀請，誠望諸位同仁將席學易國際易學研究院當成你們的交流學習園地，一如既往的`支持我們，讓我們攜起手來，爲易學的研究及易學事業在不遠的將來出現更加美好的未來而共同努力。

各位領導，各位來賓，各位專家學者和各位易學同仁，本次會議的召開，必將使我們的易學事業向前更推進一步。我們滿懷信心的認爲，只要各位同仁齊心協力，並切實有效地發揮易學在現代社會中的作用，未來的易學研究事業，一定會更加輝煌。“乾道變化，各正性命，保合太和，乃利貞”；“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢於四支，發於事業，美之至也。”我們相信，本次大會在國際易學聯合會的主辦下，在北京聯合大學易學與經濟發展研究中心的學術支持下，我們各位代表秉持“修辭立其誠”的學術精神，就易學的各種問題和研究“發己之所欲發，言己之所欲言”，會議必將取得豐碩成果，以學聚、問辯、寬居、仁行的精神，園滿完成本屆大會的使命。

祝各位領導、各位來賓、各位與會代表身體健康，精神愉快，自天佑之，吉無不利。

祝大會取得園滿成功！

謝謝大家！

領導會議發言稿範文篇8

尊敬的各位領導，同志們：

你們好！

在這個充滿活力的初夏，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對__市人民醫院的一片盛情，這種緣於醫學科學崇高的關愛，也增添了我們投身醫學研究，獻身醫學科學的信心和勇氣。作爲__省基本現代化醫院、省首家二級甲等醫院，省首屆“十佳”醫院，__醫學院附屬醫院。我們很榮幸能夠承辦這次__市臨牀神經外科醫學學術會議，這對於我們，是一次極爲珍貴的學習機遇。因爲在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在臨牀神經外科有着豐富經驗，取得豐碩成就的着名專家__—__專家__爲大家開展精彩的學術演講，他們德高望重，着作等身，用我們的熱烈掌聲歡迎他們的到來！

各位專家將會給本次會議帶來國內外臨牀神經外科地方最新的研究成就，大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫學實踐中的體會和困惑求教於專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。本次大會的演講內容涉及神經外科學領域的多個地方，各位專家儘管事務繁忙，仍然冒着天氣的炎熱，懷着一份責任與使命，開展了積極充分的準備工作，作爲承辦方，我們謹表示衷心的感謝和無限的敬佩！

我國臨牀神經外科醫學的研究與成長，目前已經取得了舉世矚目的成績與突破。多個研究選題走在了世界前列，不少研究成就填補了醫學史上的空白。但是，我們清醒地認識到，臨牀神經外科醫學研究的複雜性和曲折性，我們有必要加以不斷重視，在研究形式和研究內容上大膽走創新之路，纔有可能取得更多的新成就。今日這次__市臨牀神經外科醫學學術會議，受到了省有關學術機構、__市衛生局領導和__人民政府的高度重視，各兄弟企業也給予了很大的支持。各級領導規定我們承辦方，要精心策劃，科學組織，熱情服務，確保本次會議圓滿成功，取得預期的效果。同時規定我們，要以研究推動工作，以工作帶動研究，加快臨牀神經外科建設與改革的速度，加大醫學教育與科研的力度，從而贏得患者更大的滿意度，爲醫院的整體成長做貢獻，爲該學科理論與實踐成長注入新的元素，做人民滿意的科研型醫務工作者，爲促進我國醫學事業的成長，提高和帶動本地區在臨牀神經外科醫學上的研究作出我們應有的貢獻！

預祝會議圓滿成功！