新任領導見面會任職講話稿（精品多篇）

新任領導見面會講話 篇一

今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將爲我區增添新鮮血液，將促成城區再上一個新臺階。

爲什麼這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的祕書出身，他們不僅有着長期服務領導的經驗，更有着知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今後的極大發展出一點力的。

同志們，加上原有的幾位領導祕書，我們城區領導幹部中曾經當過領導祕書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區幹部們的榮幸，也是我們城區這一塊土地的榮幸~！我們熱切希望上級領導多配上一些祕書，希望有一天我們全區的各級幹部都能有領導祕書掌權，這樣我們的。發展和進步就更有希望了！

現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的祕書、新任城區領導，上臺講話！

新任領導見面會講話 篇二

同志們：

今天，我們在這裏召開全體幹警大會，主要是宣佈市支隊對хх縣交-警大隊主要領導的任免決定，新領導同大家見見面，表個態。

剛纔，市交-警支隊的領導 宣佈了市交-警支隊對хх縣交-警大隊主要領導的任免決定，並代表市交-警支隊作了重要講話， 充分肯定了хх縣交-警大隊的工作和近五年來取得的成績，給我們提出了希望和要求。我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

市裏這次對хх縣交-警大隊領導班子的充實調整，是在深入考察、全面瞭解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全市的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，是完全正確的，充分體現了市裏對хх縣的關心，對хх縣交-警大隊領導班子建設的關愛與支持。對市裏的人事安排意見，我們表示堅決擁護，對市裏的關懷和信任表示衷心的感謝！хх交-警大隊全體幹警一定要把思想統一到市裏的決定上來，用堅強的黨性和真抓實幹的政績來擁護和支持市裏的決定。

由於工作的需要，這次хх同志交流到хх 工作，хх同志在хх工作期間， 認真履行職責，團結班子成員，相互理解，相互支持，與同志們並肩戰鬥，腳踏實地幹好每一項工作，善於開拓創新，…… 對хх縣的交-警事業作出了重要貢獻，衷心地祝願他在新的崗位上繼續努力，取得更大的業績。同時，也希望他能及時地爲хх的發展傳遞信息，一如既往地關心、支持хх的交-警事業。

同志，他政治素質強，理論-功底紮實，年紀輕，學歷高，知識面廣，思維敏捷，富有創新意識，充滿工作活力，既有多崗位鍛鍊的經歷，又有紮實的基層工作基礎，…… 希望他要進一步加強學習，深入調查研究，儘快進入工作角色，虛心向實踐學習，向人民羣衆學習，向老領導、老同志學習，向長期在хх工作的各級幹部學習，深入實際吃透縣情，深入羣衆瞭解民情，深入基層掌握真情，努力做到決策求實，作風務實，工作紮實，上對縣委負責，下對хх人民負責，爭取不負衆望，讓人民滿意，讓黨放心。

藉此機會，我代表縣委對縣交-警大隊全體幹警提幾點希望，與大家共勉。

一要求真務實，執法爲民。組織上把你們放在這個崗位上，是信任又是重託，一定要把組織的信任化爲勤奮工作、爲民服務的動力，憂民憂之憂，樂民樂之樂。要在全體幹警中大力弘揚求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創新，踏踏實實幹事，盡心盡力履職，把維護和發展廣大人民羣衆的根本利益作爲各項工作的出發點和落腳點，真心實意爲羣衆辦實事、辦好事。同時，也是爲維護xx的社會穩定和建設“平安xx”建功立業。

二要履行職責，增進團結。做好xx的工作，發展是根本，團結是保證。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結出幹部。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反覆證明的真理。面對加快發展的艱鉅任務，唯有團結奮鬥，安定穩定，才能不辱使命。 同志是交-警大隊的“班長”，大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。交-警大隊領導班子和每一位領導幹部都要堅持從自己做起，從現在做起，講原則、講黨性、講大局、講政治，做到襟懷開闊、光明磊落，帶頭貫徹執行民主集中制原則，與 同志團結共事，共挑重擔，相互尊重，紮實進取，並緊緊依靠和發揮全體幹警的作用，處理好與各方面關係，加強與縣直各部門和各鄉鎮的聯繫，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，共同把xx交-警的各項工作做好。

三要廉潔自律，清廉幹事。交-警大隊的每一位領導幹部都要堅持廉潔自律，自重自強，樹好標杆，決不以權謀私，決不奢侈浪費，決不弄虛作假，管好自己的家屬、子女和身邊的人。堅持原則，公道辦事，勇於負責，敢於同一切腐敗行爲作堅決鬥爭，全體幹警也要加強自身學習，努力提高個人素養，增強廉潔自律意識，在人民羣衆中樹立良好的形象和威信。

同志們，我們完全有理由相信，有縣委和市交-警支隊的領導和指導，有以xx爲“班長”的團結協作，有全體幹警的同心同德，我們就一定能夠克服一切困難，把xx的交-警事業再提高到一個新的水平。

謝謝大家！

新任領導見面會任職講話稿優秀 篇三

親愛的同志們：

今天，我們在這裏召開全體幹警大會，主要是宣佈市支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，新領導同大家見見面，表個態。

剛纔，市交警支隊的領導宣佈了市交警支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，並代表市交警支隊作了重要講話，充分肯定了хх縣交警大隊的工作和近五年來取得的成績，給我們提出了希望和要求。我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

市裏這次對хх縣交警大隊領導班子的充實調整，是在深入考察、全面瞭解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全市的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，是完全正確的，充分體現了市裏對хх縣的關心，對хх縣交警大隊領導班子建設的關愛與支持。對市裏的人事安排意見，我們表示堅決擁護，對市裏的關懷和信任表示衷心的感謝！хх交警大隊全體幹警一定要把思想統一到市裏的決定上來，用堅強的黨性和真抓實幹的政績來擁護和支持市裏的決定。

由於工作的需要，這次хх同志交流到хх工作，хх同志在хх工作期間，認真履行職責，團結班子成員，相互理解，相互支持，與同志們並肩戰鬥，腳踏實地幹好每一項工作，善於開拓創新，……對хх縣的交警事業作出了重要貢獻，衷心地祝願他在新的崗位上繼續努力，取得更大的業績。同時，也希望他能及時地爲хх的發展傳遞信息，一如既往地關心、支持хх的交警事業。

同志，他政治素質強，理論功底紮實，年紀輕，學歷高，知識面廣，思維敏捷，富有創新意識，充滿工作活力，既有多崗位鍛鍊的經歷，又有紮實的基層工作基礎，……希望他要進一步加強學習，深入調查研究，儘快進入工作角色，虛心向實踐學習，向人民羣衆學習，向老領導、老同志學習，向長期在хх工作的各級幹部學習，深入實際吃透縣情，深入羣衆瞭解民情，深入基層掌握真情，努力做到決策求實，作風務實，工作紮實，上對縣委負責，下對хх人民負責，爭取不負衆望，讓人民滿意，讓黨放心。

藉此機會，我代表縣委對縣交警大隊全體幹警提幾點希望，與大家共勉。

一要求真務實，執法爲民。組織上把你們放在這個崗位上，是信任又是重託，一定要把組織的信任化爲勤奮工作、爲民服務的動力，憂民憂之憂，樂民樂之樂。要在全體幹警中大力弘揚求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創新，踏踏實實幹事，盡心盡力履職，把維護和發展廣大人民羣衆的根本利益作爲各項工作的出發點和落腳點，真心實意爲羣衆辦實事、辦好事。同時，也是爲維護xx的社會穩定和建設“平安xx”建功立業。

二要履行職責，增進團結。做好xx的工作，發展是根本，團結是保證。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結出幹部。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反覆證明的真理。面對加快發展的艱鉅任務，唯有團結奮鬥，安定穩定，才能不辱使命。同志是交警大隊的“班長”，大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。交警大隊領導班子和每一位領導幹部都要堅持從自己做起，從現在做起，講原則、講黨性、講大局、講政治，做到襟懷開闊、光明磊落，帶頭貫徹執行民主集中制原則，與同志團結共事，共挑重擔，相互尊重，紮實進取，並緊緊依靠和發揮全體幹警的作用，處理好與各方面關係，加強與縣直各部門和各鄉鎮的聯繫，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，共同把xx交警的各項工作做好。

三要廉潔自律，清廉幹事。交警大隊的每一位領導幹部都要堅持廉潔自律，自重自強，樹好標杆，決不以權謀私，決不奢侈浪費，決不弄虛作假，管好自己的家屬、子女和身邊的人。堅持原則，公道辦事，勇於負責，敢於同一切腐敗行爲作堅決鬥爭，全體幹警也要加強自身學習，努力提高個人素養，增強廉潔自律意識，在人民羣衆中樹立良好的形象和威信。

同志們，我們完全有理由相信，有縣委和市交警支隊的領導和指導，有以xx爲“班長”的團結協作，有全體幹警的同心同德，我們就一定能夠克服一切困難，把xx的交警事業再提高到一個新的水平。

謝謝大家！

新任領導見面會任職講話稿優秀 篇四

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，爲學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。）

近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常瞭解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計覈算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20年，爲學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚裏，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每週雙休加一天班，可以評上先進，在我院每週雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，爲新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裏有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣佈當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、幹成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長爲我們麒麟南校區揭牌，標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向着師林大學更高的目標奮鬥。

各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層幹部不要爲個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回覆所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用於學院改革發展之中。

最後，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層幹部、骨幹和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！

關於政務辦理、經費安排、人事審批的程序要求 篇五

沒有規矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應當遵守各項工作準則和程序規定。2004年，縣政府依據上級政府工作規則，結合實際制定了《縣人民政府工作規則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規則要求做好了各項工作。爲了進一步轉變政府職能、管理方式和工作作風，提高行政質量和效率，努力建設務實、高效、爲民和法治型政府，在這裏，我就政府工作規則的幾項重要內容作些強調。

第一、關於縣長辦公會議召開的程序要求

縣長辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級黨政機關和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究佈置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規範性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉鎮政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況彙報。可以說，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應的規範要求。

1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。

會議由縣長召集和主持，或由縣長委託常務副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監察局長和縣政府法制辦主任列席，並邀請縣人大常委會、縣政協、縣人武部各一位負責人列席，根據會議議題情況還可安排有關部門、單位和各鄉（鎮）政府主要負責人列席會議。

2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。

3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協調協商，協調不了的由常務副縣長協調，常務副縣長協調不了的由縣長協調，一般要求協調好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協調和落實到位。

4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領導提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統一收集，先報常務副縣長審覈。常務副縣長認爲可提交會議研究的，報縣長審定。常務副縣長認爲不上會研究的，應與分管領導說明理由，並向縣長報告。爲了減少會議，縮短會期，提高會議質量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關。凡縣政府分管領導職責範圍內的事項，要本着“誰主管、誰負責”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領導全權負責處理。

5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人彙報，未經批准或無特殊情況的，不得指派副職代理。

6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責人彙報，涉及經費的由財政局長彙報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門彙報，然後由相關部門發表意見。再由分管部門領導進行補充，提出處理意見。接着由其他副縣長和人大、政協、人武部等列席領導發言。常委副縣長髮表意見。常務副縣長髮表意見。最後由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。

7、縣長辦公會議紀要的。制發：縣長辦公會結束後，縣政府辦公室應當在兩日內將會議紀要草擬好報常務副縣長審覈，之後報縣長簽發。一般情況下，會議紀要應在會議結束後三日之內印發。縣長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調動、資金安排、資產調撥、土地管理、專項審計和企業改制中的重大事項外，原則上不下發抄告單，而以會議紀要爲準。

第二、關於公文處理的程序要求

1、公文的上報：各鄉（鎮、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應當符合《國家行政機關公文處理辦法》和《江西省國家行政機關公文處理辦法》的規定。不規範的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領導同志交辦事項和必須直接報送的祕密事項外，一般不得直接向縣政府領導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其餘一律退回。

2、公文的審批：各鄉（鎮、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領導的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領導不簽署任何意見。對越級報文和不規範的報文，縣政府辦予以拒收或退回。

3、公文的簽署：縣政府公佈的行政規範性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規範性文件，還需先經縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發文，經縣政府分管領導同意審覈後，由縣長簽發或常務副縣長簽發。屬於縣政府工作範疇的以縣政府辦名義發文，分工內的一般事項由縣政府分管領導簽發。需要其他領導協商會籤的，協商會籤後由常務副縣長簽發。事關全局的重要事項，主送上級人民政府及有關部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調配等方面內容的抄告單，要由縣政府分管領導審覈後報縣長或常務副縣長簽發。

第三、關於經費的審批程序

各部門提出經費安排的報文，先由縣政府辦報分管領導提出意見，如系預算內資金安排，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，縣長審批。如系預算外追加的資金，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，報常務副縣長先行審覈，在常務副縣長征求財政部門意見後，報縣長審批。數額較大的資金安排[]提交縣長辦公會議研究或通報。最後由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。

第四，關於人事調配的審批程序

人事調配的前提是有機構、有編制。調配的原則是公務員逢進必考。事業單位人員實行公開選招或選調。確係工作需要要求直接調動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審覈意見後，再報縣政府分管領導審定，最後由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究。縣長辦公會議同意調動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發。沒有抄告單，人事部門不得辦理調動手續，財政部門不得辦理工資變動手續。

新任領導見面會講話 篇六

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，爲學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。）

近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常瞭解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計覈算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20年，爲學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚裏，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每週雙休加一天班，可以評上先進，在我院每週雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，爲新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裏有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣佈當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、幹成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長爲我們麒麟南校區揭牌，標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向着師林大學更高的目標奮鬥。

各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層幹部不要爲個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回覆所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用於學院改革發展之中。

最後，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層幹部、骨幹和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！

對政府班子成員的工作要求 篇七

縣政府班子成員要按照縣委的決策，狠抓各項工作的落實。要積極上進、密切協作、勤政廉政。在這裏，我對今後的政府工作提幾點要求，與大家共勉。今後的幾年，我將帶頭落實，也要求各位班子成員和縣政府各部門共同遵守。

第一、要團結協作。

政府工作是一個整體，同時又包羅萬象。爲了明確職責，我們對各位班子成員進行了分工，剛纔俊華同志通報了縣政府領導分工情況。這次分工，我們的原則有四方面：

一是爲了便利上下協調，儘量做到與市政府領導分工一致。

二是充分發揮班子成員的專業與專長，儘量與分管工作相適應。

三是分工適當進行交流，讓每一位領導都儘可能熟悉各方面工作。

四是注重均衡性，每一位領導分管的部門都有實力強弱的單位。

總的來說，是分工不分家，工作中要加強協作。各位領導要從維護班子的整體功能和人民的根本利益出發，講大局、顧大局，光明磊落，坦誠相見，互相信任、互相尊重、互相支持。對職能交叉的工作要主動、及時溝通。有利的事不爭，棘手的事不推，切實增強班子的互補性和整體合力。對我來說，擺正自已的位置，在縣委我是副書記，協助縣委林書記分管經濟工作，抓好縣委決策的具體落實工作。在政府我是主要領導，是縣委決策的執行者、政府工作的決策者，是政府各項工作的第一責任人。作爲縣政府主要負責人，要有謀略，胸懷大局，全面謀劃，能統攬全局，從大局着想，從小處着手，敢於碰硬，敢於爭先。我將認真處理好與各位班子成員間的關係，充分發揮各位班子成員的積極性，形成合力，希望各位班子成員在處理問題時，也要多站在全局的角度考慮。

第二、要加強學習。

領導幹部的職位，不是一種榮譽。組織上安排我們在領導崗位，不僅需要我們正確行使權力，更需要我們具備正確行使領導權力的能力。因此，作爲領導幹部，要有能力的危機感、有本領的恐慌感，始終把加強學習、提升能力放在第一位。要做學習的表率，做學習型領導幹部，密切關注國際國內政治、經濟、社會、科技等方面發展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經驗。作爲政府領導，對於分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成爲工作中的“外行”。來自基層的領導要加強理論學習，提高理論水平。來自機關的領導要經常深入基層，豐富基層工作經驗。要注重在幹中學，在學中幹，使學有所用，用有所學。注重在實踐中領悟，在借鑑中提高，在總結中增強，不斷提高抓發展的能力。

第三、要勤奮工作。

在其位，就要謀其政。我們正處於一個創業時期、趕超發展時期，組織和人民把發展經濟的重擔交給了我們，我們就必須對事業高度負責，勤奮工作。前不久，我到鄉鎮調研，提出了要增強五種意識：

一是要增強發展意識，始終一心一意謀發展，全心全意促發展。

二是要增強大局意識，在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持一致。

三是要增強服務意識，一切工作要圍繞經濟發展服務。

四是要增強開放意識，學習先進工作方法和工作理念，轉變工作觀念。五是要增強進位意識，積極開拓進取，奮勇爭先。這既是對鄉鎮的要求，也是對政府班子成員、對縣政府各部門的要求。政府班子成員要有強烈的責任心和事業心，刻苦敬業，勤政廉政，立說立行，抓好各項工作。

第四、要遵守紀律。

一是要遵守組織紀律。縣政府組成人員要堅決服從縣委的領導，接受人大的監督，聽取政協的意見，執行政府的決定。如有不同意見可在縣政府內部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與縣政府決定相違背的言論和行爲。代表縣政府發表講話或文章，以及個人發表涉及未經縣政府研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經縣政府同意。

二是要嚴格執行各項工作制度，特別是人事制度、民主決策制度、招投標制度和項目審批程序、土地出讓程序、辦文辦事程序等，確保各項工作規範、有序和高效運行。

三是要加強請示報告。縣政府副縣長因事離開，應當在事前向縣長報告，並把外出的時間、前往地點、聯繫方式等有關事項通知縣政府辦公室，由縣政府辦公室通報其他縣政府領導。各部門主要負責同志離開本地外出，要及時向縣政府主要領導和分管領導報告，並告知縣政府辦公室。

四是要端正會風。縣政府分管領導召開的一般性工作會議，可由部門副職參加，如要求主要領導參會的，主要領導必須到會，副職不得代會，如確係出差等原因需由副職代會的，代會人員要“代到位”，參會人員要嚴格遵守會議紀律。

第五，要廉潔自律。

領導幹部既要做一個“工作狂”，又要做一個“苦行僧”。要嚴格遵守中央有關廉政建設的規定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關係、謀私利。面對市場經濟的複雜社會環境，領導幹部要抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不爲名利、美色、人情所動，不爲貪慾妄念所驅，做到廉潔自律。要健全領導幹部的權力監督和制約機制，強化政府採購制、建設工程招投標制和經營性土地招拍掛制度，切實推行政務公開，規範行政行爲，增強服務觀念，強化責任意識，樹立規範服務、清正廉潔、從嚴治政的新風。

同志們，縣政府領導班子成員分工已確定，工作目標已明確，大家要心往一處想，勁往一處使，敢於爭先，瞄準強縣，奮起直追，儘快縮小差距，後來追上，爭當全市趕超發展的排頭兵，使我縣到2010年在全省的位置前移20位，力爭前移30位。今年的時間接近過半，今年的工作任務非常艱鉅。會後，各鄉鎮、各部門要迅速行動起來，振奮精神，勇於開拓，真抓實幹，爲全面完成全年各項工作目標而努力奮鬥。