公司領導職代會閉幕式講話稿

各位代表、同志們：

公司一屆一次職代會暨2019年工作會即將圓滿完成各項議程，就要勝利閉幕了。這次大會的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會和中央經濟工作會議精神，認真落實集團一屆三次職代會暨2019年工作會部署與要求；回顧一年發展的風雨歷程，總結得失、積累財富；展望新一年的發展藍圖，分析形勢、部署任務；帶領全體員工凝心聚力、砥礪奮進，共謀發展大計，推動公司在樹立品牌提質增效的道路上繼續前進。

會上，公司總經理111同志作了題爲111的工作報告，報告實事求是地總結了公司2018年取得的成績和存在的問題，全面深入地分析了2019年發展中將面臨的形勢和任務，並圍繞集團2019年“兩會”中下達的經營目標安排部署了主要工作，制定了切實可行的措施和方法，集中體現了公司領導班子帶領全體員工開拓創新、實現高質穩健發展的信心和決心，必將積極地促進公司的發展。各位代表圍繞11的工作報告，就公司今後的改革與發展，暢所欲言、建言獻策，提出了許多好的意見和建議。

下面我代表公司黨委講三方面意見。

一、強“根”固“魂”，做公司發展的堅強核心

2018年，公司黨委充分發揮國有企業黨委把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，面對複雜嚴峻的宏觀經濟形勢和艱鉅繁重的改革發展任務，帶領全公司上下同心同德，求實進取，認真貫徹落實集團公司各項決策部署，聚力同心做好生產經營工作，經營成效不斷擴大、安全質量總體受控、綜合管理水平穩步提高、人才隊伍素質不斷提升、黨建羣團作用有效發揮，公司發展基礎進一步夯實，持續保持了健康良好的良好態勢。實現新籤合同額111億元，營業收入111億元，淨利潤111萬元。

主要從“六個圍繞”入手，有效開展各項工作。

（一）圍繞政治建設，引領企業高質量發展

一年來，公司黨委大力推進政治建設。一是公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲首要政治任務，向各支部配發學習材料，班子成員及黨組織書記上黨課10餘場。二是堅持以全面從嚴治黨統領公司各項工作。修訂下發了《公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規範黨委會“前置程序”， 2018年，公司召開黨委會5次，研究討論公司重大經營管理事項 38項，有效推動企業民主建設。三是進一步規範了黨內組織生活。公司黨委組織召開了2次民主生活會，領導班子成員帶頭到所屬支部過組織生活。四是積極推進依法治企建設。各級領導幹部帶頭學法用法，依法治企水平進一步提升。2018年，公司黨委召開了落實中央紀委《深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件典型特徵將辦案成果轉化爲國企治理效能的工作建議》黨員領導幹部中心組學習會，認真查找公司和個人存在的突出問題和黨建工作中存在的薄弱環節，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施，達到了預期效果。

（二）圍繞思想建設，推動企業高質量發展

公司黨委堅持以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想爲首要任務，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神爲重點，堅持圍繞中心、學以致用，堅持問題導向、注重實效，有效提高了運用黨的基本理論解決實際問題的能力。一是完善中心組學習制度。2018年公司黨委 中心組集中學習2次，其中專題研討2次。二是進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。公司黨委及時調整了領導班子黨建工作聯繫點，通過切實開展聯繫點講黨課、指導召開民主生活會等活動，有效凝聚了企業高質量發展的思想共識。三是利用開展了慶祝建黨97週年分別爲“學黨史、知黨情”全員網上答題，“觀聖地、溫誓詞”參觀軍博、延安革命歷史紀念館、瀏陽秋收起義紀念館，“樹先進、爭優秀”評選“一先兩優”，支部書記上黨課，“憶黨情”徵文等活動，引導黨員幹部重溫黨的歷史、牢記黨的宗旨、繼承光榮傳統、堅定理想信念，更加自覺地擔負起推動企業實現高質量發展的歷史使命。

（三）圍繞責任使命，提升企業高質量發展

2018年，公司黨委和各黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大、全國國有企業黨建工作會議和中國中鐵第四次黨代會精神，認真貫徹落實股份公司黨委和集團公司黨委的決策部署，大膽作爲，勇於擔當，強根固魂，爲公司高質量發展提供了強有力的思想政治保證。一是全面推進創新黨建+工作，深化黨建工作與企業中心工作融合。二是創建了“公司”微信公衆號，定期學習宣傳黨的理論知識，要求支部組織黨員在頁面簽到，起到督促的作用，增強學習有效性。本年發佈55期。三是特色黨建更加突出，2018年公司黨委被中國中鐵黨委授予“先進基層黨組織”稱號，還有四個集體獲省部級表彰，有三名員工榮獲省部級先進個人、兩名獲中國中鐵先進個人。

（四）圍繞作風建設，維護企業高質量發展

公司黨委和公司紀委認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，各級領導認真落實“一崗雙責”要求，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。一是加強制度建設。在年初召開的黨風廉政建設和反腐敗工作會上，與5個黨支部及21個在建項目簽訂了“黨風廉政”工作目標責任書。二是加強警示教育。公司黨委組織公司46名黨員集中學習了《黨章》、“三條例一準則”等新修訂的黨內法規。開展黨風廉政建設警示教育講座2次，重大節假日發送廉潔短信提醒？條。三是以巡察問題整改促廉政建設。針對集團公司黨委第二批第一巡察組對公司反饋的意見和建議，公司黨委成立了巡察整改工作領導小組，共召開公司黨委會2次，總經理辦公會2次，巡察整改工作會3次，專題部署、研究和推進整改落實工作。

（五）圍繞增強活力，聚焦企業高質量發展

公司黨委持續深化黨建帶工建、黨建帶團建的工作舉措，充分發揮羣團組織聯繫廣大員工的紐帶作用。一是進一步深化落實企業民主管理，嚴格推行職代會、集體協商、簽訂集體合同等制度，圓滿完成了集團公司工會下達的各項工作任務。二是用“情”做好事關員工生活、成長的各項工作。通過持續開展員工生日宴、送清涼、送溫暖、送健康、病號飯等系列活動不斷增強了員工的歸屬感和忠誠感，並利用職工之家的建設活動，豐富員工的業餘文化生活。

（六）圍繞管理提升，促進企業高質量發展

管理工作有制度管理和文化管理之分，文化管理是高級管理，是有溫度的管理。公司黨委狠抓文化建設，高度重視、積極宣傳項目業績，培育監理文化。《中國中鐵報》4月刊登《貴州省總工會“工人先鋒號”》，集團網站登稿53篇，並在《鐵道建設監理》《高速鐵路技術》期刊發佈圖文信息，提升公司影響力，展示企業品牌形象。

各位代表、同志們，事非經過不知難，成績來之不易。公司黨委通過持續開展形式多樣、方法靈活的黨建工作，確保了公司政治安全、經濟安全、環境安全。這也是全公司廣大幹部員工團結一心、真抓實幹、砥礪奮進的結果。在此，我代表公司黨委和公司向全體幹部員工的辛勤勞動，向員工家屬以及社會各界的關心支持，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！

各位代表，同志們，新時代、新任務、新目標、新要求。我們要充分認識市場競爭的不確定性、抵禦風險的嚴峻性、完成任務的挑戰性、穩固本質安全的艱鉅性、和諧穩定的長期性、謀求發展的持續性。大機會時代，一定要有戰略耐性。決勝階段，更需要思想統一；關鍵時期，更需要行動一致。所以，要積極打造“知識管理、創新管理、精益管理、團隊管理”的現代企業，利用“頂層設計、中層突破、底線管控、邊界治理” 四個路徑，做到主動作爲、主動擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、明“責”履“職”，推動公司實現新的目標

2019年是黨的十九大精神的貫徹落實之年，是建國70週年，是實施“十三五”規劃承上啓下的重要一年；也是我們持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，譜寫新時代企業高質量發展新篇章的奮鬥之年。站在歷史交匯點上，我們必須保持清醒頭腦，精準研判企業發展面臨的形勢，不僅要看到自身的成績和問題，還要看到外部的機遇和挑戰，堅定企業發展信心，乘勢而爲，不斷提升公司各項工作質量。

經過近幾年的發展，公司黨建工作雖然逐步完善，黨組織的領導核心和政治核心作用日益發揮，但尚有不盡人意之處：一是不完善。需建立健全黨建規章制度，加強制度的執行力度。二是不紮實。基層黨建工作體系有待完善，基礎工作有待夯實。三是不靈活。基層無專職黨務工作者，沒有足夠精力，又缺乏黨建工作經驗，未形成強有力的梯隊規模，工作技巧和效率需提高。我們要盯問題、強治理、補短板。

鑑於此，公司黨委在2019年總體工作要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面貫徹落實黨的十九大精神以及集團公司、集團公司黨委工作部署；堅持全面從嚴治黨，全面加強黨的建設，積極打造領導核心、政治核心、總攬全局、監督保障、基層穩固的黨建新格局；做推動公司樹立品牌提質增效的堅強政治保障，以優異的成績迎接新中國成立70週年。

具體做到“八爲”：

（一） 不忘初心，願作爲，全面落實黨的政治任務——做到

“學起來，用起來”

2019年我們要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神爲引領，認真學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》 《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規。不忘使命，秉持初心，團結共進，突出“學”字。

一是強化理論武裝。各支部要切實把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神工作作爲頭等大事來抓，做到傳達到基層、武裝到項目、落實到一線，加強“學習強國”學習近平臺建設，並在“學而知之”上求實，在“學而悟之”上求深，在“學而用之”上求效。公司黨委要深化中心組學習、“三重一大”制度的落實，做好建黨98週年和建國70週年主題黨日系列活動的策劃。

二是做到政治過硬。切實補好精神之“鈣”，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；把“四講四有”“四個合格”的標尺立起來，以良好的政治形象、過硬的思想作風、一流的工作業績，帶領員工打好2019年攻堅戰。

（二） 履職盡責，敢作爲，全面加強黨的建設工作——做到

“抓起來，實起來”

2019年，公司黨委會積極按照十九大要求，全面理解“加強黨的建設是國有企業必須遵循的重大政治原則”，全面理解堅持黨的領導、加強黨的建設的本質內涵和總體要求，切實推動黨建工作全面加強，突出“爲”字。

一是認真落實《條例》。“支部有力量，黨纔有力量”。我們要全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要以提升組織力爲重點，要堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展。突出政治功能，把各黨支部建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員羣衆、推動公司發展的堅強戰鬥堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責；對黨員的教育要有力度、有溫度，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。

二是開展主題活動。當前，公司正處於發展的關鍵期，做好這個階段的工作，責任比以往任何時候都大。爲此，2019年公司黨委繼續以“保落實”爲重點，開展“牢記使命，保好落實，拼搏奉獻，爲企爭光”主題活動，通過不斷強化黨員先進性意識，使廣大黨員成爲完成任務的模範、安全生產的尖兵、精細管理的強將，使各級黨組織成爲團結引領、攻堅克難、奮勇前行的堅強政治核心，做到把方向、管大局、保落實；同時，構建好“黨政同心圓”、發揮好黨員領導幹部的“主心骨”作用，建設風清氣正、戮力同心、和諧共進的工作局面。

三是做好三層建設。2019年在公司黨委層面開展“黨建工作聽我說”、在支部層面開展“支部工作你來說”、在黨員層面開展“黨員作用大家談”活動，充分發揮各級黨組織和黨員的應有作用，並自覺接受黨內外的監督。我們要將這項工作納入日常，使其成爲常態。

四是打造專業隊伍。突出加強党支書記隊伍建設，建設一支懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”領頭雁隊伍。

五是認真落實制度。認真堅持“三會一課”和民主評議黨員等制度，不斷總結經驗，促進活動方式創新，健全考覈評價、激勵機制。

（三）以人爲本，能作爲，全面提升員工隊伍素質——做到“強起來、活起來”

2019年公司的宏偉藍圖已經繪就，面對新的形勢，對我們來說，既是挑戰，也是機遇；機不可失，時不再來，突出“幹”字。  

一要注重人才培養。堅持黨管幹部、黨管人才原則，進一步做好乾部人才隊伍的培育、選拔、管理、使用工作，充分激發隊伍活力。公司面臨人才結構不合理、中間斷檔的現狀，人才缺口較大，按照用人標準，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之。做好引才、育才、薦才、用才的“人才鏈”建設，爲公司發展提供人才支撐。

二要堅持以人爲本。落實好各項人文關懷，並激發公司全體員工“用情、用心、用力”努力工作的熱情，增強創新意識，以永不滿足現狀的拼搏精神，破解難題，推進發展；促進人才隊伍建設。

三要增強政治定力。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。抓工作首先抓人，抓人首先抓思想。處在互聯網時代，員工價值觀念的多元化，各種思想觀念的交融、交流和交鋒，思想開放、活躍、自由，要繼續開展好 “領導班子成員講黨課” “書記講黨課”等活動，進一步弘揚社會主義核心價值觀、企業核心理念，唱響主旋律，公司上下做到樹形象、育亮點、聚合力，爲實現目標、謀求發展加油助力。

（四） 轉變作風，嚴作爲，全面築牢公司發展保障——做到

“嚴起來、硬起來”

2019年要全面加強作風建設，認真落實中央“八項規定”，

突出“嚴”字。切實轉變工作作風，保障公司健康發展。

一是嚴肅紀律。要嚴肅政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，切實做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內監督條例，嚴格執行“三重一大”決策制度。

二是嚴格落實。時刻繃緊作風建設這根弦，堅持糾“四風”和樹新風並舉。作風建設具有長期性、頑固性和反覆性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。各黨支部要嚴格落實“八項規定”精神，把作風建設不斷引向深入，真正讓好的作風成爲一種習慣、一種氛圍。

三是嚴肅問責。嚴格執紀問責，加大問責力度，確保有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究，確保公司“經營平安、廉潔平安、施工平安”，進而實現本質平安。要明確底線、劃出紅線，確保廣大黨員幹部保持良好狀態和過硬作風。

（五）廉潔自律，真作爲，全面落實從嚴治黨要求——做到“正起來，淨起來”

習近平總書記強調“以永遠在路上的執着把全面從嚴治黨引向深入，開創全面從嚴治黨新局面。要推動全面從嚴治黨向基層延伸，嚴厲整治發生在羣衆身邊的腐敗問題”，突出“廉”字。

一是明確責任。持續抓住主體責任這個關鍵，針對重點部門、重點崗位、問題易發多發領域，開展“點穴式”檢查，推動主體責任層層落到實處。

二是抓好落實。各黨支部要認真學習落實中央的要求，履行責任、抓好落實，不能搞花拳繡腿，不能光喊口號、不行動，不能只靠開會、發文件。公司上下要樹立全面從嚴治黨永遠在路上的意識，增強嚴的定力，保持嚴的韌勁，推動全面從嚴治黨各項措施的落實落地。

三是領導帶頭。“打鐵必須自身硬”。黨員領導幹部要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，推動形成清正廉潔的黨風；要帶頭執行《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，繫好廉潔“安全帶”，激濁揚清，扶正祛邪，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制；自覺爲營造風清氣正的政治生態履職盡責，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，爲公司的新發展開好局、起好步、作貢獻。

（六） 善於學習，會作爲，全面打造“學習型”公司——做到“多起來，育起來”  

2019年，我們會遇到許多新情況和新問題，如何全面推動公司發展再上新臺階，需要我們以新方法解決新問題、以新思路謀求新發展、以新眼光把握新機遇，積極打造學習型公司。習近平總書記指出，“不論是新問題還是老問題，要認識好、解決好，唯一的途徑就是增強我們自身的本領”，突出“勤”字。唯有勤奮學習、增長能力、勝任本職，才能因時而變、隨事而制、順勢而爲，跟上發展的腳步；做到以學益智、以學修身、以學增才。

一是提素質。我們黨員幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領；這個本領是智力、體力、能力的集成。要把練好過硬本領作爲努力方向，讓“過硬”成爲黨員幹部“標配”，在新徵程中當好“排頭兵”。努力增強自身的學習能力，並使學習成果轉化爲工作力、凝聚力和教導力，進而達到提素增質、育人強隊之目的。

二是重創新。抓好科技興企戰略的實施，加大科技創新力度；注重知識技能型員工隊伍建設，組織開展多種形式的知識競賽、崗位練兵、技術比武、課題攻關等活動。

三是育文化。我們要秉承不忘本來、汲取外來、面向未來的文化建設理念，結合自身特點全面總結提煉監理特色文化，運用好文化的張力和內涵，傳播正知、正念、正能量，讓文化建設走向尋常。

（七）和諧發展，善作爲，全面加強羣衆組織領導——做到“聚起來，幹起來”

2019年，要進一步加強對羣團組織的領導。羣團組織是由黨締造並直接領導的，一直是黨動員廣大羣衆、凝聚各方力量的重要工具，突出“和”字。黨和羣團組織共同形成了一個富有活力的“軸心——外圍”政治體系，鞏固和提高這個政治體系，就要堅持黨的統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員幹部帶頭示範、羣團履職盡責的工作格局。

一是認清責任。黨政工團要進一步釐清責任、明確責任、落實責任，深化黨建帶工建、黨建帶團建，指導各級工會和共青團組織積極學習宣傳貫徹工會十七大、團的十八大精神，畫好黨羣“一張圖”、算好黨羣“一本賬”、下好黨羣“一盤棋”。

二是服務員工。牢固樹立“全心全意依靠員工辦企業”的思想，把“發展爲了員工、發展依靠員工、發展成果由廣大員工共享”的理念融入到公司管理的全過程，多做一些得人心、暖人心、聚人心、穩人心的工作。實踐在加強民主管理上，落實在關心民生、民意上，努力爲廣大員工排憂解難，努力提升員工的幸福指數，鞏固和發展和諧共進的良好局面。

三是搭建平臺。堅持貼近實際、創新載體，指導服務廣大員工切實增強主人翁意識，在崗位實踐中練就過硬本領、提升自我；在推進幹部制度改革中搶抓機遇、展現自我；在推動企業高質量發展中建功立業、成就自我。

（八）認真宣傳，有作爲，全面提升公司的知名度——做到“講起來，動起來”

2019年，要繼續做好宣傳工作，營造良好氛圍。全面把握習近平總書記對宣傳思想工作進入“守正創新”重要階段的歷史定位。我們要做大格局，實現新的發展目標，持續提升核心競爭力，還面臨許多挑戰和困難，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，突出“正”字。

一要立體宣傳。加強各種媒體的宣傳力度，持續搭建立體宣傳網絡，要策劃主題宣傳，講好公司故事，認真宣傳先進事蹟和典型人物，弘揚主旋律，傳播正能量。

二要凝聚共識。引導廣大員工把思想和行動統一到公司的決策部署上來，團結動員廣大員工增強主人翁意識，增強發展信心，爲公司穩健高質發展做出更大的貢獻。

三、凝“神”聚“力”，開啓公司發展的新局面

人心齊，泰山移我們要融全面優勢，挖全員潛質，走制勝之道,達價值創造。圍繞公司2019年總體思路和奮鬥目標，大家認識上要更加清醒、行動上要更加堅決，不斷增強發展定力，公司上下必須牢牢樹立“五個自信”（經營自信、技術自信、管理自信、人才自信、創新自信），具體把握“六感”要求：

（一）堅定信心，增強做好2019年工作的榮譽感

我們應充分認識到戰勝困難的有利條件和積極因素，把思想和力量統一到謀求發展、實現公司新發展目標上來，統一到確保完成全年任務和安全主產上來。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。“一勤天下無難事”。要積極練好內功，牢牢把握工作的主動權，促進管理質量和管理水平的不斷提升；不斷破解難題、戰勝困難，致力於尋求新的經濟增長點，全面提升公司核心競爭力。

（二）凝心聚力，增強做好2019年工作的使命感

我們應牢固樹立“一切歸零、從頭再越”“不事張揚、悄然再起”的工作理念。“大智興邦，不過集衆思”。首先，“給想幹事的人機會，給能幹事的人舞臺，給會幹事的人鼓勵”，集中各方智慧、凝聚各方力量，堅定信念、團結一心，目標同向、工作同步，沉下心、凝氣力、從頭越；形成萬衆一心幹事業、羣策羣力促發展的生動局面。其次，以“用心實現您的滿意”爲座右銘，以用心的態度、滿意的結果實現工程人的人生價值。

（三）勇於擔當，增強做好2019年工作的責任感

我們應“審時度勢，慮定而動，天下無不可爲之事”。首先，敢於直面複雜局面，勇於承擔工作責任，主動挑起發展重擔，始終做到矛盾面前不躲避、困難面前不繞行，多做打基礎、利長遠的實事，多做求實效、促和諧的好事，雷厲風行、果敢幹練地推進各項工作。其次，扭住發展這個第一要務不動搖，咬定公司發展新局面這個目標不放鬆；要有功成不必在我的胸懷和氣魄，堅持一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，走好我們這一代人的長征路。

（四）銳意創新，增強做好2019年工作的緊迫感

我們既要培元固本，也要開拓創新。創新是一個企業和團隊持續進步不竭動力。要敢於擁抱顛覆，“雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命。”人生也是如此，從外打破是壓力，從內打破是成長。挑戰自我、超越自我是一件很難的事情，但是隻要我們遵循客觀規律，勇於開拓，大膽實踐，就一定會有所收穫。攻堅克難，需要真本領、大智慧。首先，以創新求主動、以創新求出路，衝破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬；做到再部署、再出發。其次，紮實推進思路創新、制度創新、機制創新、管理創新，不斷激發公司發展的動力和活力，爲公司高新技術企業添彩。

（五）狠抓落實，增強做好2019年工作的自豪感

我們要“學思踐悟，知行合一”。一分部署，九分落實，一切工作歸根到底都要抓落實，關鍵要在“篤行”上見成效。世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。真抓才能破難題，實幹才能促發展。抓落實，要解決實際問題，工作無論大小，人員職務無論高低，有決策、有任務，有要求，就必須“快（部署快、行動快、見效快）、嚴（要求嚴、執行嚴、考覈嚴）、實（措施實、責任實、收效實）”。否則，認識再高，政策再好，章程再嚴，一切都是空談。可見，只有責任落實，纔有工作落實；只有責任到位，纔有工作到位。

（六）提質增效，增強做好2019年工作的成就感

我們要效率效益優先、提升管理。機關各部室和項目部在管理工作中，要實現從基礎管理——精益管理——境界管理的提升。從細節入手，乃知乾坤有容；品味細節，從小事做起，你會更強大;考量細節，從點滴起步，你會更睿智。特別是2019年公司面臨着施工生產任務緊迫與資源配置不足的矛盾，在如此嚴峻的形勢下，更要高起點、高標準、高要求，抓住“提質增效”這個牛鼻子；牢記“節約的都是成本，浪費的都是利潤”這個全新理念。新時代呼喚新作爲。首先，積極建設“四高”（高起點謀劃、高標準管理、高質量建設、高效率推進）工程和“七建”（示範工程、安全工程、優質工程、高效工程、環保工程、廉潔工程、和諧工程）工程。“四高”是指導思想和建設理念，“七建”是目標與目的。其次，以科學嚴謹的態度，通過“三個平臺”（示範平臺、交流平臺、自主學習近平臺）建設，查漏補缺、補齊短板、厚植優勢，精準施策、精準發力。再次，從源頭把好方向、做好開局、打好基礎，減少“爬坡過坎”，避免“滾石上山”。最後，在各項工作中養成“標準成爲習慣、習慣符合標準、結果達到標準”的良好風氣，確保公司本質安全。

同志們，上下同欲者勝，同舟共濟者贏。新的任務已經部署，新的征程已經開啓，讓我們“策馬揚鞭再奮蹄”，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，以更加開放的姿態、充滿活力的狀態、敢於創新的心態，朝着既定目標，同心同德、同向同行，盡銳出戰，奪取鐵路監理公司2019年的全面勝利！