在觀看警示教育片大會上的講話

同志們：

剛纔，我們觀看了警示教育片《巡視利劍》以及“汪勇式先進集體個人”頒獎典禮，相信大家在思想上都有很大程度的觸動。片中王珉、蘇宏章等人曾經擁有顯赫的地位、驕人的業績、美滿的家庭，卻因貪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教訓極其深刻。希望大家能夠從中受到震動，真正觸及靈魂，更加堅定信念，堅守底線，在廉潔自律上守好底線。下面，我再提三點要求。

一、必須正視問題，汲取教訓

在隊伍管理上，我們不怕沒有辦法，只怕不知不覺，甚至是熟視無睹。近年來，市局、支隊黨委始終堅持從嚴治警的工作方針，嚴格落實黨風廉政責任制和"一崗雙責"責任制，有力推進了各項工作和隊伍建設。應該說，取得的成績是也是有目共睹的。但在很多環節、很多方面、在不少同志身上，還存在不少問題。

一是部分帶“長”領導重視不到位。不少同志，特別是領導同志，對隊伍建設的嚴峻性、複雜性缺乏清醒認識。有的目標偏移，眼睛只盯着績效排名，在抓業務與抓隊伍上顧此失彼，存在一手硬、一手軟的現象；有的得過且過，大事管不了，小事不願管，工作抓不好，隊伍又看不好，對工作和隊伍中的問題，很少過問，很少應對；有的心浮氣躁，只顧眼前應付，不作長遠打算，熱衷於表面文章。

二是各項制度推行落實不到位。近年來，我們在隊伍教育管理方面出臺了一系列制度規定，不能說不全面、不嚴格。但是，少數領導和民警總覺得這些制度規定，束縛了手腳，妨礙了工作，對上級的要求置若罔聞，不以爲然，我行我素，制度規定形同虛設。多年的實踐證明，對隊伍建設抓與不抓，效果不一樣；抓緊與抓鬆，效果也不一樣。多年來我們隊伍建設所取得的每一項成績，無不是狠抓落實的結果，隊伍建設工作中存在的諸多問題，也大都與沒有抓好落實有很大關係。

三是主體責任倒查追究不到位。近年來，我們在隊伍建設方面一直抓得很緊，不敢稍有懈怠，絲毫放鬆。爲什麼在這樣的情況下，還是出現問題？我看，關鍵一條，還是我們在隊伍的管理上失之於寬、失之於軟，對一些責任人追究沒有動真格或追究不到位。因此，今後必須強化責任追究，不管哪個部門、哪個人出了問題，都要嚴肅查處違法違紀人員，追究有關領導的責任。

二、必須管好自己，廉潔從警

一個人墮落，原因是多樣的，結果也是多樣的，但都有共同的特點，不是自我要求不高，就是心存饒幸。從剛纔的警示教育片、還有我們身邊的反面典型，不難看出這一點。從這些反面典型身上，可以看到，管好自己、增強定律、守住底線是何等重要。如何管好自己？我想不外乎三個方面：

一要心存敬畏。一個人只要心存畏懼，言行舉止必然有所顧忌。反之，如果自以爲是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚會出事。在當前，社會監督日益強大的背景之下，作爲執法交警，要有比普通羣衆更多的敬畏，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，低調爲人，踏實做事，以如履薄冰的緊張感、危機感，對待自己的權力、規範自己的言行。特別是要敬畏法紀，懂得違法違紀不僅損害公安機關形象，而且是自毀前程；算清親情賬，懂得違法違紀不會給家庭帶來幸福，只會給親人帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影，從而牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持立警爲公、廉潔從警。

二是要心無旁鶩。一個人只要把心思和精力都放在學習與工作上，就能夠守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，不因一念之差釀成終身之禍。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不爲利所感，不爲名所累，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，肅清不良“朋友圈”，自覺做到見賢思齊，見不賢而自省。

三是要心繫羣衆。羣衆滿意是衡量工作的最高標準，也是評價幹部作風的根本標準，真正爲羣衆着想了，工作就不會偏差，自己也就不容易犯錯誤。反觀一些反面典型，無不說明這一問題。因此，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，進一步改進工作作風，提升服務水平，堅持辦實事，誠心誠意爲羣衆解決問題。要學會換位思考，多從人民羣衆的角度思考問題，多和困難羣衆、弱勢羣體打交道，感受他們的艱辛，提升防腐拒變的能力。

　　三、必須勇於擔當，從嚴治警

一個單位，如果老是出這樣那樣的問題，領導班子的作風，勢必也存在問題。能不能帶好隊伍，主要看各位帶“長”同志能不能堅持原則，負好責任。

一是要敢抓敢管。好乾部必須勇於擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。對照這樣的標準，我們各級領導幹部都要想一想，我們做得怎麼樣？我們的中層幹部，特別是有些主要負責同志，對隊伍中存在的問題不願抓、不敢抓。我們每位領導都擔負着"一崗雙責"責任，抓工作和抓隊伍都是你的責任，如果對隊伍不敢抓、不敢管，那你就是不負責任的幹部，也是不合格的幹部。

　二是要知微見著。實踐證明，發生問題後的嚴肅查處是必要的，但事後查處無論對於單位還是對於被處理民輔警及其家庭來說，代價都是沉重的。要進一步加強與班子成員和中隊科室領導、中隊科室領導和民輔警的溝通交流，建立健全經常性的談心交流制度，及時掌握民警的思想狀態；要建立完善支部民主生活會制度，堅持不懈、形式多樣地開展批評與自我批評，通過積極的思想交鋒，消除誤會，增進團結，促進工作。對有問題的同志，多提醒，多幫助，把問題解決在萌芽狀態，防止越陷越深。

三是要率先垂範。打鐵還需自身硬。有些同志對隊伍中存在的問題不敢抓不敢管，一個重要原因是自身不過硬，以管人者自居，要求別人做到的，自己做不到，要求別人不做的，自己首先做了，民警有意見，說話、批評人也就少了底氣。領導同志要以身作則、率先垂範，要求別人不要做的，自己首先不要做，要求別人做到的，自已首先要做到，以自己的模範言行影響帶動全體民警。我們每位民警也要以身作則，以規範的言行影響和帶好輔警隊伍，要通過上行下效，推動隊伍作風轉變。

同志們，“以銅爲鏡，可以正衣冠；以人爲鏡，可以明得失；以史爲鏡，可以辨是非”。今天這次警示教育大會是我們每名民警面前的一面鏡子，希望我們銘記今天的教育內容，進一步強化隊伍管理和隊伍教育力度，打造一支紀律更加嚴明、作風更加過硬的高速交警隊伍，出色地完成黨和人民交付我們的各項工作任務。