黨風廉政建設專題黨課講稿

同志們，3月27日，中央紀委國家監委公佈了2022年2月全國查處違反中央八項規定精神問題5834起，這些發生在我們身邊的案件時刻警醒着我們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀，就要被依紀問責、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、打造清廉機關、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

一、作風建設上存在的主要問題及原因分析

總書記在中央紀委全會上強調過，要“鍥而不捨落實中央八項規定精神”“用嚴明的紀律管全黨治全黨”，釋放了正風肅紀不停步、不鬆勁的強烈信號。我院的作風建設整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴黨治黨、“馬上辦抓落實”要求和新時代對檢察工作的需要，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面：

一是在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上標準還不高。主要表現是在執行黨組決策上存在不得力，沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四，不能主動作爲。

二是在執行廉潔自律上要求還不夠嚴。主要表現在一是思想認識還不高。有的認爲反腐敗是路線鬥爭;有的認爲自身沒有什麼腐敗問題，其他問題不是問題;有的認爲手中無權廉政上犯不了大錯。二是執行八項規定和廉潔自律要求標準不高。有的同志在與服務對象打交道時，不注意小節。三是廉政建設“一崗雙責”落實標準不高。班子成員對分管部門、分管工作的黨風廉政建設責任制認識還有待提高，沒有真正發揮作用。對於上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這裏我着重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什麼事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

三是在工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題。通過深入開展隊伍教育整頓暨黨史學習教育活動，全體人員工作作風有了明顯提高，在各自崗位上發揮了應有作用，較好完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。一是形式主義不同程度的存在。在貫徹落實方面，有的同志表態多調門高、行動少落實差。有的同志虛虛實實玩太極。有的同志對工作沒有具體工作思路和抓落實的具體舉措。有的同志當面、會上應承的好，但背後、會後另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現象。二是碌碌無爲、不敢擔當的現象比較突出。有些同志對新常態認識不足，遇事總是先考慮責任後果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心爲公幹事創業的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實”精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責要求，充分發揮主觀能動性想方設法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是履職不盡責的現象時有發生。有的同志工作缺乏思路、缺少計劃、沒有標準，滿足於過得去，交得了差。對組織或領導交辦的工作能推的推，或者應付差事。四是能力不足、作風不實的情況不同程度存在。面對新常態，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。

存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產黨員，要切實解決好理想信念這個“總開關”問題。但是一些黨員幹部在這個問題上產生了迷失和扭曲，爲個人和局部考慮的“小道理”佔了上風，爲事業和大局着想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。班子成員、各部門負責人要在其位謀其政，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻。要提振精神、激發動力、細化任務、壓實責任，形成上下貫通、層層街接、責任具體，環環相扣的“責任鏈條”，幹什麼，怎麼幹，誰來幹，標準是什麼，什麼時間完成，都要十分明確，責任到人。2022年馬上過去了，責任目標和工作任務完成得怎麼樣了，要有效傳導壓力，激發工作動力，確保工作落實。

二是責任心問題。責任是基本的職業精神，是一個人做事的基本準則，一個人的工作做的好壞，關鍵的是在於有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，並不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心，內心想幹事。其實，在日常工作中，有很多事情並不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多做一些事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。對於我們來說，負起責任並不是讓你幹什麼驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該乾的事情幹好，把份內的事情管好，這就等於盡了職、盡了責。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠於職守、盡職盡責地幹好自己份內的事情，才能完成好每一項工作任務。

三是能力水平問題。作爲班子成員和部門負責人，眼界思路要寬，善於看大局、順大勢，對文旅事業發展基本方向、面臨的問題要看清楚，對前進方向、目標思路要把握好，面對機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性，眼界思路開闊了，還要善於拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，幹出工作成果，形成工作亮點。要奔着問題去，不迴避矛盾，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，特別是要抓住一些羣衆身邊的難點問題，依法依規，選準切入點、把握髮力點，讓檢察工作服務羣衆“最後一公里”各項工作抓得住、落得下。

二、加強作風建設的幾點要求

同志們，作風建設關乎業務和隊伍建設的全局，必須加以改進，改進作風，班子成員和部門負責人首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰鬥力，全體檢察人員要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。我們要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實各級黨委和上級機關的決策部署。要着力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，不講政治規矩的人，就不具備從政的資格。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰鬥力和凝聚力。特別是班子成員，對於黨組作出的決議，要認真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們要愛護全院榮譽、珍惜工作崗位。我們每個人都要有基本的黨性原則，如果有什麼事，要實事求是的按程序反映，話說在當面，不搞非組織活動。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特珠”的思想，不以任何理由、任何藉口脫離監督，脫離紀律約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映黨員的黨性觀念，思想品行和能力素質，着力樹立講黨性、講原則的導向。

(二)嚴格紀律抓廉政。全體黨員幹部，特別是領導幹部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。

(三)加強學習提素質。面對業務和隊伍建設發展新常態，我們要加強學習，不斷提升自身能力素質。當前重點要把學習貫徹黨的十九大精神、十九屆紀委六次全會精神、等法律法規結合起來，不斷適應新形勢下對檢察工作的需要。

同志們，2022年已經到了尾聲，各項工作已經臨近接受檢驗的時候，作爲一名黨員、一名幹部、一名領導，我們有責任、有義務做好工作，再也不能當一天和尚撞一天鐘了。我們每個人對份內的工作，份內的事情要精心謀劃、明確思路、定實措施、抓好落實，堅決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現象。

(四)傳導壓力追責任。各部門負責人要在落實“一崗雙責”中知責、明責、盡責。特別是隨着改革的深入推進，大家要主動適應新常態，堅持業務工作與黨風廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。要不怕難、不怕事、不怕得罪人，要敢負責、敢碰硬、敢問責。對那些“考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不願做艱苦細緻工作，工作落實不到位，推諉扯皮”等人和事，必須採取一定措施問責。對黨風廉政建設責任落實不力，給全院工作造成不良影響的，將嚴格追究“第一責任人”責任。

希望大家能夠在任何時候、任何情況下都能夠堅定理想信念，實現人生價值。四句話與同志們共勉：

1 政治上跟黨走

要有堅定的政治立場、政治方向，與黨中央保持高度一致，嚴肅黨的政治紀律，保持政治上的堅定和清醒，經得起任何風浪的考驗。

2 經濟上莫伸手

信守行爲準則，經得住金錢與物質利益的各種考驗。做到不突破“紅線”，不向上攀比，不心存僥倖。

3 作風上解民憂

始終把人民羣衆放在心上，真心實意爲人民服務。保持高尚的情操，一身正氣，樹立良好的形象，遠離燈紅酒綠的誘惑，嚴守思想道德防線。

4 工作上爭先進

以事業充實人生，以事業實現價值。

帶頭是一種擔當，示範是一種力量。讓我們以更加堅定的黨性、更加務實的作風、更加強烈的責任感和使命感，凝神聚力，開拓進取，團結奮進，紮實工作，奮力爲我市的經濟建設高質量發展作出新的更大貢獻!