2019年組織生活會黨員發言

按照本次組織生活會的具體要求，圍繞這次主題，聯繫自身思想和工作實際，我認真查找問題，深刻剖析，現進行對照檢查，並請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。整治敏銳性不夠強，對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不願反駁，不願抨擊，認爲自己不傳不信就得了，沒必要爭論。理想信念僅僅停留在感性認知上，放鬆了對自身的嚴格要求。

(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。吃苦和進取精神有所弱化。面對工作要求越來越高、工作任務越來越重、工作壓力越來越大的新形勢，吃苦精神比過去有所弱化，特別是在工作遇到困難和阻力時，缺乏足夠的衝勁和闖勁，幹事怕犯錯誤、怕幹不好擔責任，進取心和奉獻精神有所減退。

 (三)在工作作風、自我要求嚴不嚴格方面。一是業務能力有待提高。作爲支部宣傳委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在着“摸着石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把佈置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，創新和結合單位實際不夠。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個萬面：

     一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限於集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細緻，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是在黨性意志的鍛鍊上還有差距。工作上有畏難情緒，銳意創新的勇氣和開拓進取的勁頭有所減退。

 三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱着既不居後，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

 四是組織紀律有所鬆懈。認爲自己是普通幹部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、築牢思想防線上做得不夠，在單位認爲做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

 三、今後的努力方向和整改措施

 一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作爲永恆主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，築牢思想之基

二是發揚優良作風。通過加強黨性意志鍛鍊，不斷樹立優良作風，不斷強化責任擔當；通過加強業務學習不斷克服畏難情緒。通過加強對業務工作的專注和深入研究，破解工作中的困難和問題。八小時之外也要注意自己的一言一行，多傳播正能量。

 三是增強宗旨意識，真心實意爲民。始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，切實擺正同人民羣衆的位置，多深入基層、深入羣衆，認真做好幫扶工作。始終把職位作爲爲人民服務的崗位，把最高滿意度作爲工作的奮鬥目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，儘快補齊短板。

 四是堅持嚴於律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規範自身行爲。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。