2019年黨幹部組織生活會發言提綱
一、基本情況及認識
加強幹部作風建設關係廣大黨員幹部在羣衆中的形象,是當前落實新疆工作總目標的新要求,也是是新疆廣大人民羣衆對幹部的殷切期望,是我們一切工作的出發點和落腳點。
堅持“兩個全覆蓋”常態化下沉工作,確保廣大黨員幹部從零距離接觸中感知羣衆冷暖,在同甘共苦中密切幹羣關係,從而營造出融洽、和諧的黨羣、幹羣關係。使黨員幹部真正成爲做老百姓的“貼心人”、“知心人”。
提升做好羣衆工作的能力,要全面提升黨員幹部三項能力,即:在增進信任上下功夫;在解決問題上下功夫;在保證公平上下功夫。嚴格落實“從羣衆中來,到羣衆中去”的立黨宗旨,進一步紮實轉變工作作風和提高羣衆工作能力。
本人在下沉期間,參與組織召開家庭會議1次,召開較爲成功。
二、對照內容查找存在的問題
(一)工作作風方面的問題
1. 爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待羣衆缺乏服務到底的意識,服務羣衆只停留在想辦法、出主意上,對服務羣衆問題後續落實情況關注少。
2. 轉作風工作長期保持性不足。沒有牢固樹立轉作風是一項長期性工作的意識,存在上級要求了就抓一陣,時間長了就放鬆的現象。
(二)落實“兩個全覆蓋”要求、常態化下沉等方面的問題
1. 堅守黨的基層陣地意識不強。有爲了“下沉”而“下沉”的錯誤思想,沒有真正做到內心裏的“下沉”,導致下沉工作不深入、不徹底。
2. 下沉工作觸及問題流於表面。機械化下沉,對羣衆所想所盼了解不深入,下沉中瞭解問題浮於表面,對羣衆關心的深層次問題未觸及,更談不上解決。
(三)組織召開“家庭會議”方面的問題
對“家庭會議”細節把握不夠。簡單落實會議程序,未充分結合家庭實際情況,導致“家庭會議”整體效果不明顯。
(四)做好羣衆工作、落實常態化下沉“九個一”、做到“四同”、加強民族團結、密切幹羣關係中的問題
與民族羣衆交流、交融不夠。工作中把重點放在宣傳黨的各項方針政策上,瞭解民族羣衆所想、所盼、所需不足,導致解決辦法不多。
三、原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。對黨的重要理論和新疆工作總目標的學習和認識流於形式,理論學習不繫統、不全面。
(二)黨性修養有所放鬆。放鬆了自我要求,忽視了黨性修養,服務宗旨意識不牢固,對羣衆所想了解的不深、對羣衆所需缺少辦法。
(三)抓作風建設有所放鬆。對新疆工作最大的敵人是幹部作風不實理解不夠、執行不深,致使對單位的各項紀律執行要求不嚴,幹部作風漂浮現象發生。
四、整改措施
(一)加強政治理論學習,堅定政治定力。把學習作爲一輩子的工作要求,堅持學、經常學、長期學,做到學用的有機結合。
(二)着力錘鍊黨性,做合格黨員。用合格黨員標準嚴格要求自己,時刻保持清醒的頭腦,堅定政治立場,強化服務的宗旨意識,堅決維護新疆社會大局和諧穩定。
(三)切實轉變工作作風,提高服務羣衆的水平。密切聯繫羣衆,堅持一切工作要急羣衆所急,想羣衆所想,切實做到情爲民所繫,權爲民所用,利爲民所謀,把羣衆的滿意作爲第一追求。真抓實幹提高爲人民服務的本事。
以上是我在“轉變作風提升做好羣衆工作能力”專題組織生活會上的個人發言提綱,有不足之處,歡迎各位同志們提出批評意見。
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