組織生活會發言提綱（整理19篇）

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篇一：組織生活會發言提綱

組織科XXX

我到科裏工作有一年多的時間了，這段時間裏，部裏的領導、科長和科裏的同志們對我各方面關心照顧很多，我也從中學到了不少。這天，按照“講、嚴、興、糾”活動安排和分析檢查階段具體要求：

首先，說一下對班子的看法和推薦。

我們這個班子是一個愛學習、講團結、肯吃苦、肯賣力、奮發向上的班子，一是注重學習，讀書看報氛圍較好，理論修養、政治覺悟較高，政治上清醒堅定；二是注重團結，既堅持原則，又相互尊重，有了問題透過批評與自我批評的方法去解決，不搞自由主義，不搞小動作；三是重大任務完成較好，在科長的帶領下，大家在工作任務重、頭緒多、標準高、要求嚴的狀況下，始終持續工作思路清晰，以強烈的事業心、職責感完成好了各項任務。

推薦：一是進一步加強學習，在工作繁忙的同時，注意抽時間強化對政治理論的學習和時事的瞭解掌握，進一步提高工作水平；二是加強統籌協調，越是在任務多、工作忙的時候，越要注重統籌，儘量避免重複勞動。—1—

其次，進行個人黨性分析。

我結合自身實際，對照工作崗位職責，從思想、工作、學習、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：

（一）理論學習不夠紮實有效。雖然平時在日常工作較多的狀況下，能主動抽時間加強對業務知識的學習，並結合個人的興趣愛好，閱讀一些其他書籍，但忽視了對知識潛力的全面培養、全面提高，個人感興趣的的就多看一點，不感興趣的就少學一點，而涉及到業務知識，往往是用着什麼學什麼，缺乏學習的系統性和全面性；學習主動性不強，常藉口事情多沒時間，經常是“三天打魚，兩天曬網”，沒有常性；平時看得多，想得少，不能充分的運用所學的理論來指導實踐，在運用別人的經驗解決自身問題的潛力上欠缺較多。主要表現爲：一方面加強學習的緊迫感不夠強，總以事情多、沒時間當藉口，不能及時地去學習新理論，應對新理論又沒有“沉下去”的精神，結果學的不透，理解不深，還有現學現用、用什麼學什麼的現象；另一方面不能把理論與實際工作結合起來，在工作中，學歸學、做歸做；看問題、幹工作，喜歡按照自己的思維—2—

來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情願，實際效果不是很好。

（二）始終持續昂揚的精神狀態幹工作的標準不夠。雖然在科裏工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是藉口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。主要表現爲：一是事業心、職責心不強，工作的熱情不高。真抓實幹的用心性不夠，對大項工作、領導強調的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領導不強調的，有時會有拖拉現象；二是不能一貫堅持工作的高標準。有時有得過且過的思想，奮發進娶爭創一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質量；三是自身潛力素質不高。雖然不滿足於只幹一些日常事務性工作，卻又不能靜下心來讀書學習，提高自己的文字功底；四是有時在工作中，存在着依靠思想，有時總想着有科長、有主任把關，對待一些工作認真細緻程度不夠。

（三）作風紀律堅持不夠好。在日常工作和生活中時間長了，就放鬆了對自身的要求，滿足於過得去、差不多，在落實條令條例上有差距，對時時處處守住紀律這根“弦”繃的不緊。主要表現爲：有時候爲了方便，會有不假外出

的狀況；有時加班稍微晚了點，第二天就不想出早操；在工作中，對領導交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現象，對交待的任務，用心想辦法去完成的思想樹的不牢；在對外交往上，雖然能把住謹慎交友的底線，但有時對自我放鬆了要求，還是會跟一些“朋友”出入KTV等娛樂場所。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：

一是放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。自己對用科學的理論武裝頭腦、改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，總認爲政治理論都是大道理，自己乾的都是具體的事，學不學無所謂，學深學淺無所謂。在工作中只要用心肯幹就是履行職責了，放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是組織紀律意識不強。借調機關工作時間長了之後，有時自我感覺過於良好，平時對條令條例學習不足，放鬆了自我要求，遵守紀律做得不夠好。

三是原則性不強，自律意識樹得不牢。自我要求放鬆，自律意識不夠。平時感到工作忙一點、累一點，放鬆一下是就應的，就沒有想到這對自身的形象有沒有損害。

下一步，爲更好地履職盡責，在工作中取得更好的成績，我決心以此次“講、嚴、興、糾”活動爲契機，緊緊依靠組織和同志們的幫忙，認真加以整改提高。

一是進一步加強理論學習。在今後的工作中，堅持不懈、不斷深入地學習好黨的創新理論，注重用黨的創新理論打牢思想基儲提高政治理論素養，不斷用黨的創新理論指導實踐，提高工作潛力。加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷的修正自己的人生航標。

二是進一步提高業務潛力。一方面要用心學習各種知識，堅持每一天都抽時間讀書學習，做到鑽進去學紮實，並注重在實踐中積累經驗，提高自身的思想水平；另一方面要認真鑽研本職業務，以充沛的精力和過硬的作風投身於各項工作，加強業務知識的學習，勤於總結梳理經驗教訓，提高獨立處理事情的潛力素質

三是進一步強化自我管理潛力。因爲在機關這個相對寬鬆的環境工作，更要注重自我管理，提高自我約束潛力。一方面要以昂揚的鬥志，紮實的作風，銳意進取，迎難而上，把精力集中在履職盡責上，善始善終，腳踏實地，自覺的做好工作，主動完成任務；另一方面要始終持續好的

生活作風，時刻牢記自己是一名黨員，堅決做到行得端做得正。

最後，說一下對其他同志的看法和意見推薦。

XXX同志是我們大家的兄長，他學習抓得緊，善於鑽研，理論水平高；管理潛力比較強，對科室人員學習、工作抓得牢，對科室成員，尤其是新同志潛力提高幫忙很多；工作思路比較清楚，經驗比較豐富，落實上級命令指示堅決認真。期望在以後的工作中，克服急躁情緒，持續好的精神狀態。

XXX同志素質很全面，抓工作思路比較清晰；工作很主動，不等不靠；爲人很謙虛，跟誰都能處理好關係。期望在以後的工作中，處理問題能夠更加理性，同時，期望能夠進一步處理好家庭和工作的關係。

XXX同志基層經驗比較豐富，抓工作比較細緻；爲人謙虛謹慎，各方面關係處理較好。期望在以後的工作中，進一步處理好家庭和工作的關係，並能夠加強學習，提高文字表述潛力。

XXX同志事業心、職責感強，工作認真、細緻；人品好，爲人厚道，待人誠懇；自身要求嚴格，模範作用好。

期望在以後的工作中，加強政治理論知識的學習，同時，遇到不順心的事情，不要着急，冷靜處理。

XXX同志作風很平實，思想很理性，自身要求比較嚴格，工作完成比較出色。期望以後在分內工作的落實上，更加大膽，放開手腳。

XXX同志素質比較全面，個性比較獨立，文字功底比較好；爲人謙虛謹慎，工作認真負責。期望在以後的工作中，加強學習，儘快熟悉新的工作崗位。

篇二：組織生活會發言提綱

上個星期我們支部進行了一次“批評與自我”民主生活會。在看到各位學姐學長們廣泛地進行了自我批評和他評後，我進一步地看到自己的不足與缺點。

自從來到湖經後，雖然中間我有過退縮，但是在這個用心向上的羣衆中，我得到了組織的培育、領導的關心和同志們的熱心幫忙，爲自身進一步加強黨性修養，提高政治素質起到了用心的作用。

在對照黨章規定的黨員義務和對黨員的基本要求，並參照會議上大家的用心發言和周書記的探討後，我發現自己在思想上還有較大差距，我對問題產生的原因和解決辦法進行了客觀的分析，現就以下幾個方面向組織進行思想彙報：

一、存在的主要問題

1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習資料不繫統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、沒有充分起到模範帶頭作用。自己是一名共產黨員，平時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很用心，參加羣衆活動少，服務意識不夠。

3、批評與自我批評不夠。一般安於現狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認爲既不違反校紀校規，又無考試作弊，就沒有什麼問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態度的不夠端正。

4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不用心解決，也不與同志和老師交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的後果。

二、產生問題根源

1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什麼學什麼，造成做事的被動局面。

2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。

3、在應對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了用心性，做事畏首畏尾，不能放開。

三、整改措施和方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。

3、進一步嚴格要求自己。始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行爲。

4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見推薦，促進自身發展。

5、用心參加羣衆活動，在活動中去更好的更多的幫忙他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今後的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的爲周圍的同學服務。

篇三：組織生活會發言提綱

在辦事處黨委和學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習科學發展觀的熱潮，作爲一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。透過認真學習《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等著作，我對科學發展觀有了更深刻的認識。落實科學發展觀，務必堅持以人爲本，切實維護廣大人民羣衆的根本利益。以經濟建設爲中心是科學發展觀的前提、以人爲本是科學發展觀的核心、制度建設是科學發展觀的重心、“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。

回想十七年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總結着自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作爲一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮，不輕言放下，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊得小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行着一名教師應盡的職責。

一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但缺乏上檔次的文章，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯繫不緊密，有脫節現象。

二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇於創新的意識不強。應對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔職責。

三、缺乏對工作的深入研究，結合文峯街道實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣於上面的部署，機械式地開展，針對文峯的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好組織工作研究得不夠。

四、作風建設不紮實，自律要求做得不嚴。主動關心基層和困難羣衆不夠，幫忙羣衆解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在理解別人宴請現象。節約開支做得不好，有時有浪費現象，在接待中有超標準現象。

透過科學發展觀的教育和學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、是理論基礎知識還比較薄弱。作爲一名黨員領導幹部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現爲自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠紮實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。

2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，羣衆組織的各項活動和學習都能用心參加，但學習的資料不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得着與本職工作有關的資料。

3、工作雖然從總體上看還比較細緻，但有時由於經驗不足，顯得急燥簡單。對有些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心，態度較生硬;有時直率性急，沒深入地思考他人的難處與感受。雖然出發點是好的，由於各位教師的不同思想境界與潛力不同，感受也是有所不同的，需在必須的時間來加以引導和培養。黨員民主生活會發言稿

4、教學工作。在教學工作中自己總認爲對教材比較熟，加上工作頭緒多有時課前準備不夠充分，對學生可能提出的問題預設不夠，低估了學生的思維，造成課堂上有時比較被動，有時在教學中鑽研還不夠，課外對學生的輔導時間較少，一部分學生的成績在下降，可能會完不成指標。

5、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，個性是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認爲是對學生的關愛，有時的言行流露出對他們的失望，我明白這樣不利於他們的成長，但是有時還是不能控制自己。

6、在教學教研工作方面，平時雖然能用心參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好，不善於積累教學經驗，也不用心撰寫教育教學論文，覺得自己不評職稱了，寫不寫都行，在思想上沒有高度重視。

7、在報賬員工作上，對於財務政策方面還需要加強學習。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫忙下我最終明確了今後努力的方向。

1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十七大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要用心拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。克服求穩和保守思想，創造性地開展工作爲建設和諧校園貢獻自己的力量

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，爲學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，把工作做得更好。

3、轉變作風，用心工作。要貫徹落實好“十七大”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇，開創新局面。

4、進一步增強大局意識和全局觀念，不斷開闊自己的視野從全局出發思考、處理問題，提高自己的理論修養、文化素質和領導水平。

5、加強財務知識的學習，加強政策的研究性學習，把握好政策導向。

總而言之，作爲黨員教師，透過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今後的工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地幹好本職工作，認認真真完成各項任務。

篇四：組織生活會發言提綱

同志們：

根據這次召開組織生活會的有關要求，我在認真查找梳理近期工作學習狀況的基礎上，認真撰寫了這個書面發言材料。下面，將據此材料進行彙報。懇請得到大家的批評與斧正。相信各位對我即將彙報的和沒有查找出的問題給予的中肯而嚴厲的批評，必將能夠幫忙和促進我進一步認清缺點、改善不足。

一、思想工作狀況

圍繞全局綠化造林工作，做好各項服務是林業局的基本職責。過去的工作中，我堅持用複雜事務簡單化、簡單事務程序化的方法服務綠化造林工作，基本實現了造林和危樹處理組織落實到位、文件資料管理到位、工作機制運轉到位、技術服務保障到位、信息宣傳推動到位。

二、問題不足

過去，在全力做好工作的同時，自身也得到了鍛鍊和提高，但是，同先進黨員的標準相比，還存在必須的差距，突出表現有：

1.對理論學習的重要性認識不夠，理論學習不足，造成工作結合實際不緊、方法不多、思路不開闊。

2.宗旨觀念不牢，服務意識不到位，謙虛謹慎的作風不足，工作中的情緒化還時有發生。

3.思考問題高度不夠，導致辦文服務停留在低起點、就事論事上，缺乏力度和深度。

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4.創新潛力不強，缺乏開拓進取精神和創新意識，抱有不求有功但求無過的盲目樂觀主義和僥倖心理。

以上只是自查自找出的問題，懇請領導和同志們對我的缺點和錯誤進一步指正，以利我一併整改。

三、今後工作打算

（一）堅守職業道德，保守優良品質。一個不遵守職業道德的人，便天賦再強、潛力再高、學問再深，也極有可能因其不具備良好的品質而迷失方向、誤入歧途。作爲一名長期工作在林業技術管理崗位上共產黨員，我對此有着深刻的認識。爲此，在今後工作中，我將堅持用林業工程師的職業道德來規範自己，堅持用嚴格執行紀律來約束自己，自覺做到懂規矩、講程序、守規範。

（二）不斷加強學習，切實提高素質。加強學習是提高服務效能的必由之路。應對與時俱進的形勢，適應新體制、新模式需求，需要不斷豐富知識、積累經驗，努力做好知識轉換，實現用先進的理論武裝頭腦，用科學的方法指導實踐。爲此，我將堅持在繁忙的工作中擠時間學習，堅持認真向書本學習理論知識、向領導和身邊的同志學習實踐經驗、向上級文件學習工作方法，學以致用，努力提高自身素質和工作效能。

（三）牢固理想信念，提升個人修養。技術管理忙於事務、難出政績的特點，決定了技術管理從業人員務必提升素養、牢固信念。爲此，今後的工作中，我將做到時刻持續一顆事業心，對自己高標準、嚴要求；時刻持續一顆平常心，豁達處事，不患得2

患失，不浮不躁幹好本職工作；時刻持續一顆審美心，用欣賞的眼光看待身邊的同志，不攬功、不諉過、不扯皮，不傾不軋促團結；時刻持續一顆公廉心，把公正當作處事的標準，將廉潔當作爲政的準則，不做權錢交易、不搞權利交換，自覺維護部門形象。

（四）創新工作方法，提高工作效能。改善方法是提高服務效能的有效途徑。針對技術管理工作頭緒多、事情雜的實際，下一步，將站在服務全局的角度，堅持思想領先，用心探索有效方法，轉變工作模式，不做“中轉站”，不當“收發室”，努力做到參與好技術、處理好事務、紮實搞好服務。

篇五：組織生活會發言提綱

同志們：

學黨規黨章，學系列講話，這是每一個黨員的“基礎課”。按說，這就應是大家都學習過的，爲什麼這一次還要大張旗鼓地從頭學起這起碼說明，我們黨內有不少同志學得不紮實、做得不到位。正所謂，基礎不牢，地動山搖。當前，我們黨在執政過程中，正面臨着四大危險的考驗，這也就是十八大報告中提到的，精神懈怠危險、潛力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險。

同時，在黨內兩大羣體中存在嚴重問題。一是領導幹部羣體中面臨的最大問題就是官僚化的傾向，這種傾向直接會演化爲爲中國共產黨的代表性危機;領導幹部在我們黨內，人數不多，卻是“關鍵少數”。當下，有一些領導幹部口頭上喊着爲人民服務，而實際上卻一腦門子“當官做老爺”的想法。這種行爲最集中的體現爲貪污腐敗、以權謀私，拉幫結派，構成利益集團。如果任由這種趨勢蔓延，我黨就勢必變爲高高在上的官僚機器，黨與政府機構變爲門難進、臉難看、事難辦的衙門，黨的領導幹部一入此衙，則行蹤難覓。倘若如此，黨與人民的血肉聯繫、魚水之情就會蛻變成官民之間的一道巨大鴻溝，甚至還會激化出相互對立的危險。

而在普通黨員羣體中所體現出的最大問題是理想信念缺失與黨性修養下降，這就使得中國共產黨有可能陷入主體性迷失和執政地位的正當性下降的泥淖。中國共產黨有8000多萬黨員，平均16箇中國人裏就產生一名黨員。這一龐大的羣體本應是一個先鋒隊組織，代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向。但是，現實狀況中，卻充滿了悖論。試想，目前有多少中共黨員是社會主義與共產主義信仰的堅定信徒又有多少人在日常的工作與生活中，真正體現出先進性，發揮了先鋒隊作用比如，在新媒體時代，不少黨員以爲微信中的朋友圈就是自由圈，隨意發表影響穩定、否定一切的言論：以愛國不愛黨爲由，借紀念偉人的機會，全面否定改革開放和四項基本原則;有的以博人眼球爲雄，胡編亂造駭人聽聞的消息;有的以標新立異爲豪，美醜不分等等。

首先要認真學習，深刻認識這次“兩學一做”學習教育的好處。“學”是做好“兩學一做”學習教育的基礎。全體黨員幹部要弄清楚該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼，明白作爲一名黨員最基本的要求是什麼。首先要學習黨章黨規，黨章黨規是共產黨從建立之初發展到此刻的思想凝練，是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行爲的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行爲規範。其次要學習習近平系列講話精神。習近平總書記強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，務必加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。學習習近平系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮鬥目標看齊。

這幾年，中共中央從作風建設入手，一方面透過出臺八項規定與開展黨的羣衆路線教育實踐活動;另一方面大力開展巡視工作與“鐵腕反腐”並舉，目標直指我們黨內的“關鍵少數”。已取得的成效，能夠說是有目共睹。而如今開展的“兩學一做”的學習教育，卻是從“關鍵少數”向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經常性教育的延伸。

要做好這次學習教育，就要充分認識到它的“風向標”好處，把這項活動作爲進一步深化全面從嚴治黨的重要舉措，作爲持續發展黨的先進性和純潔性的重大政治任務來對待。

其次，切入擺查問題，加強黨性修養，成爲合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要看黨員本人是否認識、是否投入、是否真正查擺問題、進而改善。要透過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的黨員;透過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;透過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;透過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨的黨員。應對當前錯綜複雜的狀況，作爲黨員務必時刻持續清醒的頭腦，不人云亦云，多學習、多思考、多深入;不點贊、不評論、不轉發;腦清、言明、行規;還要有善良心、感恩心、滿足心。

本次學習教育的具體舉措是：教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，着力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、持續對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作爲，充分發揮先鋒模範作用。

簡單來說，“兩學一做”就是透過兩項學習，發現查擺問題，加強黨性修養，成爲合格黨員。

再次要用實際行動，做好本職工作，踐行好政風行風和標準化工作。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要落實到行動上，落實到工作實處。要堅持學用結合，到達知行合一;在工作中自覺做到勤學習、多動腦、常思考。要將學習成果運用到具體實踐中去;善於從具體工作中發現規律性問題，在日常小事中總結客觀事物發展的規律，以理論知識推動實踐工作。防止大而化之、學用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。

對於我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風行風服務規範，執行好公共服務標準化制度是我們一線黨員應盡的職責和義務，廣大黨員理應成爲政風行風的標兵、公共服務標準化執行的標兵，透過我們一線窗口黨員耐心細緻的工作，傳達黨和政府對廣大羣衆的關愛，實現社會和諧。

篇六：組織生活會發言提綱

一.自我批評

一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳到達班組。

二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把幹好本職工作放在首位，但是乾的工作都是車間主任安排幹好多就是好多，沒有實實在在的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。

三是工作效率上：工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。在作業標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上：對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的細節方面有所放鬆，在履行黨風廉政建設上海比較薄弱。

二.存在問題的表現及產生問題的原因

一是學習：平時在業務的學習上比較鬆懈，認爲自己立刻要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時間不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。

二是意識不強：對綜合工區的作業安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執行不夠強，所有事情務必要按照自己的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。

三是工作太滿於現狀。工作有時不夠深入，滿足於完成車間領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，滿足於維持現狀，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

四是自我要求有所放鬆。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認爲只要在大事面前不糊塗，守得住警戒線，不必太拘於小節，這些都是對自己放鬆要求的表現。

三、整改措施和今後努力的方向

一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發展的大好形勢下，尤其是作爲重慶北線路高鐵車間更是要學好業務知識。爲車間的安全生產出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”：加快全面的在班組的管理上面下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自己在今後的工作中葉能夠簡單點，爲車間培養後備人才。

二、開展批評對車間領導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關心力度不足，車間幹部有時候不能經常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間纔多加以班組，對其他人的關心力度不足。在今後的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。

篇七：組織生活會發言提綱

近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的十八大文件，加深了對黨的十八大精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等狀況向組織彙報如下：

一、學習狀況

我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業餘和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進爲全面建成小康社會而奮鬥(十八大報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和十八大透過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的瞭解和掌握。

二、思想認識提高狀況

透過學習十八大精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。

三、立足崗位創先爭優狀況

在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得必須成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設職責制，嚴於律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的幹部，在職工羣衆中起到先鋒模範作用。

四、不足和差距

作爲一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯繫溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、徵求推薦少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在必須差距。

五、整改措施和下一步打算

我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，着重抓好三方面工作：

1、加強理論學習、提高科學解決問題潛力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種複雜矛盾和問題的潛力。

2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位職責心，勇於承擔職責，帶領全班職工進一步做好各項隊裏的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。

3、強化宗旨意識，切實改善工作作風。我要加強與班內職工的聯繫，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，着力解決存在的不足問題，紮紮實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴於律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。

篇八：組織生活會發言提綱

這次召開民主生活會，是認真踐行“三個代表”重要思想，也是一次自我檢驗和錘鍊。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要彙報：

一、學習工作思想廉政建設方面的狀況

1、抓學習，提高綜合潛力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央持續一致。要做一名合格的黨員幹部，做好工作，還務必注重業務和其它方面的學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立爲民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強羣衆觀念，紮紮實實幹工作。在思想上堅持以馬列主義爲指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，並始終同黨中央在政治上.思想上.行動上持續高度一致。按照中央和黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀.地位觀.利益觀，尤其是牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終持續用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是應對新形勢要具有不斷更新觀念、改善工作方法，與時俱進，緊緊圍繞縣委、政府中心工作做好“三個服務”，踏實辦好“三件事”

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。做一名合格的黨員幹部，務必做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《×××公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作爲一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現爲自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠紮實，僅憑自身瞭解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，羣衆組織的各項活動和學習都能用心參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的資料不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的着與本職工作有關的資料，對當前市場經濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農業農村工作缺乏瞭解。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意爲人民服務的宗旨。隨着工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是持續和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠紮實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。到基層、鄉鎮調研不多，對基層、鄉鎮的工作了解不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十八大精神和“兩個務必”等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，個性是“三個代表”的重要思想，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，爲沾益的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把羣衆滿意不滿意，贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立辦公室工作中良好的黨員形象。

3、轉變作風，用心工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展調研，多學習多瞭解基層的工作，思考問題三思而後行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成工作任務。

4、把全心全意爲人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。爲實現自我價值不斷努力，始終持續共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治職責感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好“三個服務”、辦好“三件事”以良好的形象，一流的業績做好各項工作。

篇九：組織生活會發言提綱

根據支部安排，個人認真對照檢查，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源，認真制定整改措施。現彙報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、主要存在的問題

1.思想方面。一是政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀科學體系的精神實質和理論精髓領會不夠深入透徹，在政治立場上雖然能與黨中央持續高度一致，但用黨的理論武器同不良作風作鬥爭方面做得不夠。二是思想觀念不夠先進。由於對黨的思想精髓領會不夠深入透徹，不能準確把握路政工作實踐中遇到的新狀況、新問題的特點和典型好處，不能及時發現一些有價值的信息，不能敏銳的發現問題和提出問題，超前意識不濃，大局意識樹得不夠牢固。

2.學習方面。一是學習主動性不強。在新形勢下，路政工作任務相當冗繁，平時學習時間就十分有限，由於個人認爲有文化、有經驗，不用學習也能幹好工作，缺乏主動學習意識，導致有時感覺思路不清，理論水平不高，工作推進吃力。二是學習涉獵面狹窄。按照統一要求，能夠參加大隊組織的各項學習活動，但侷限於對文件的領會，對目前工作推進有用知識的學習得多，對經濟、科技、農業工礦等方面的知識學習得少，導致知識面較窄，1

對路政工作的“上情”吃透不夠，“下情”瞭解不細，方式方法熟悉不夠，工作不夠熟練，工作成效不夠理想。

3.工作方面。一是工作創新意識不強。在進入路政工作以後，對路政工作重要性缺乏必要的認識，對全國、全省路政工作會議精神沒有深刻領會，缺乏必要的調查研究，創新思路沒有系統化，明顯表現爲按部就班式的工作。二是工作潛力亟待增強。操作計算機的潛力與工作、學習的需要尚有必須差距，向領導請示彙報和與同志們的溝通交流不夠。三是工作態度不夠端正。一方應對自己要求還不嚴，追求“穩”字當先，思考問題比較謹慎，另一方面待人做事過於平淡，對辦事人員有時不夠熱情。

4.作風方面。一是創先爭優意識不濃。在平時工作中，養成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作墨守成規，缺乏進取精神和精品意識，導致工作特點不突出、成效不夠明顯。二是自滿情緒比較突出。自己認爲到路政大隊工作以來，沒有出現較大的失誤和過錯，領導和同事也比較認可，不求有功但求無過，有沾沾自喜，滿足現狀的思想情緒。三是個性修養有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足，思考問題不夠全面，工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。

二、存在問題的根源

1.學習刻苦精神不夠。一是對學習重要性缺乏足夠的認識，學習實用主義意識傾向比較嚴重。二是學習方法不夠靈活。對知識的學習處於“走馬觀花”式，不注重記學習筆記和寫心得體會，知識整理和積累不夠。

2.個性修養亟待提高。老是懷抱“認認真真學習、踏踏實實2

做事、乾乾淨淨做人”的思想而不與時俱進，加以創新完善，只侷限於對個體本身心態的矯正，而不分析自身的性格特點與現代社會發展的不適應，在處理“圈內”和“圈外”的關係上，過於封閉，打不開局面，交流溝通存在較大差距。

3.求衡追穩觀念濃厚。思想上存在必須的惰性，追求平穩，缺乏必須的韌性，害怕失策。所以，在日常工作中雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。

三、下一步努力方向

1.勤於學習。一是強化學習意識。堅持從時代的發展、自身的成長和做好本職工作的需要出發，樹立終身學習的良好習慣，增強學習的內動力，妥善處理好“工學”矛盾，有計劃、持之以恆的抓好學習。二是拓展學習資料。尤其是進一步加強理論的學習、路政業務和與路政工作相關的多個學科知識的學習，不斷提高理論水平和業務素養，努力改善知識結構。三是改善學習方法。注重向部內領導和身邊同志學習，不懂就問；注重運用計算機網絡學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和寫心得體會，提高學習的質量。

2.勤於實踐。一是增強工作主動性。切實克服自滿思想，增強政治職責和使命感，更加珍惜組織和領導帶給的崗位和舞臺，用心主動承擔力所能及的工作任務。二是強化工作執行力。切實克服畏難情緒，用心應對出現的新狀況、新問題，敢於迎難而上，不等、不靠、不要，更加及時、準確的完成好各項工作任務，努力爭取更多的鍛鍊機會。三是提升工作創新力。進一步解放思想，勤於探索和總結解決路政工作新狀況、新問題、新矛盾的途徑和

辦法，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經驗。

3.勤於總結。要抓住這次難得得學習機會，深刻查找自身存在的問題和不足，在今後的工作和學習中，始終按照“創先爭優”的標準養成“每日三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，在反省中提高、在查擺中進步，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，以用心的心態爭創“優秀共產黨員”。

由於存在的問題較多，認識水平有限，時間比較倉促，對照檢查必然不夠全面，自我批評必須不夠深刻，寄盼領導和同志們批評指正爲謝。

篇十：組織生活會個人發言提綱

按照上級關於認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神爲指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查，現將查找情況彙報如下：

一、查找突出問題

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對於一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態方面：一是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力幹好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠，幹工作有時候存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風方面：作爲收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和後勤管理工作抓的不夠細緻，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作佈置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。

二、存在問題的原因

1、學習自覺性不夠強，作爲副所長認爲只要日常工作能夠正常推進就可以，以至於學習動力不足，缺乏學習主動性。

2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細緻、不到位的現象。

三、改進的方向和措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

1、加強理論學習，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

2、強化實幹擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯幹事體現擔當，以會幹事體現能力，以幹成事體現落實。

3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實幹抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。

4、嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

今後我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，高標準、嚴要求做好各項工作，爲XX所的發展作出自己的貢獻。

篇十一：組織生活會個人發言提綱

根據2020年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今後的努力方向和整改措施。現將有關情況彙報如下：

一、深入查擺自身存在的問題

一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步瞭解，沒有全面深入地去學。

二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認爲不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。

三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴於律己，做老實人、說老實話、幹老實事，言行一致、表裏如一，不做並堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對於進展順利、成效明顯的，能夠客觀彙報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認爲通過自己的努力解決好後再報也不遲，而沒有及時彙報。

四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇於直面複雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的幹部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，幹部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。

五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對錶。但深入基層聯繫羣衆不夠經常，與一線幹部、普通羣衆坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。

六是對嚴於律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認爲自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關係不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放鬆自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審覈把關就把單位或個人送來的材料歸入幹部檔案，導致出現檔案造假等問題。

二、原因分析

上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。

1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多爲藉口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鑽進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘鍊、黨性鍛鍊。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什麼問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。

2、宗旨意識樹得不牢，羣衆觀念還不夠深厚。“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”的羣衆觀點還沒有完全內化於心、外化於行。有時認爲，只要出發點好、工作效果好，羣衆自然就會滿意，但從某些工作來看，儘管下得功夫不少，但羣衆不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因爲沒有切實站在羣衆的角度想問題，還沒有完全從羣衆切身利益出發幹事情。

3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這儘管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。

4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所鬆懈。有時認爲只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹鬆懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行爲。

三、下一步整改措施

下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：

1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化爲現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和羣衆的能力。

2、提高黨性修養，築牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻警惕脫離羣衆的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽羣衆心聲，瞭解羣衆所需，加強與基層羣衆的聯繫，有針對性幫助羣衆解決一些具體問題。

3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地幹”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實幹。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。

4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和羣衆意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規範的行爲贏得社會尊重和幹羣信賴，始終保持純潔思想、乾淨靈魂、清白名聲和廉潔口碑。

總之，我將以這次組織生活會爲契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。

不當之處，請領導批評指正。

篇十二：組織生活會個人發言提綱

此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步的努力方向，現將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的彙報。

一、學習情況

一年來，本人積極參加黨支部組織的“三會一課”學習活動，認真學習了黨的十八屆六中全會、十九大會議精神，認真學習和深刻領會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等。時刻牢記與以習近平同志爲核心的黨中央保持一致，認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議，牢固樹立“四個意識”，認真遵守廉潔自律各項規定，努力爭做一名合格黨員。

二、整改情況

在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所鬆懈，奮鬥精神有所淡化;宗旨觀念減退，爲民情懷有所淡化;主觀主義滋長，求實作風有所淡化;自我要求有所放鬆;工作中有依靠思想。本人針對以上問題做出了相應整改，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續不斷改進工作作風，加強學習，求真務實，開拓創新。

三、存在的問題

1、理論學習不繫統、不深入。在學習上，缺乏系統性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、作風建設理論和業務知識不夠，學習只侷限於“三會一課”的學習，會後抄抄文件精神，沒有真正掌握這些理論的深刻，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創新工作。

2、創新意識、進取精神不夠強。思想觀念還不能完全適應發展的要求，站位不高，眼界不寬。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、管理服務方式不到位。一方面礙於面子，顧及情緒，存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象，有時存在着應付以求過關的想法;另一方面，遇到緊急事件時，有急躁情緒，缺乏科學的方法方式。

4、執行力不夠強。存在工作佈置多，督促檢查少，執行過程中存在抓而不緊、抓而不細現象，收效不好。制定出臺了相關工作制度，但執行制度的意識不強。

5、主動性不強。有時滿足於現狀，重視取得的成績，容易滿足;對存在的問題和困難，容易有畏難情緒，或者有“等”、“靠”的思想。

四、整改措施

經過深刻剖析，本人認爲主要原因是在理想信念、宗旨意識、理論學習、羣衆觀點、黨性修養、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改：

1、把學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記關於從嚴治黨一系列重要講話精神作爲當前的一項重要政治任務抓緊抓好，用講話精神統一思想、武裝頭腦，紮紮實實搞好學習活動，下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。

2、轉變工作態度，堅決克服應付的工作態度，要結合工作發展的實際，整體謀劃，找準工作的切入點，提高工作效率和質量，落實好各項工作。

3、增強事業心和責任感。必須積極進取，振作精神，作出表率;堅決克服等、靠的思想，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢於迎難而上，帶領大家積極進取。

4、執行好民主集中制，自覺維護單位團結，努力做好工作，一切從大局出發，從黨的事業出發，加強綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。

以上對照檢查，請各位同志批評指正。

篇十三：組織生活會個人發言提綱

按照上級黨委統一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真從思想政治、精神狀態和工作作風三個方面深刻查找問題，分析問題根源，並提出整改措施。現將個人檢查對照情況報告如下：

一、查找的突出問題

(一)思想政治方面

1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足於支部的集中學習，或者閒暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所鬆懈。

2.理論聯繫並指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考覈、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善於所學知識運用到實際工作中去。

(二)精神狀態方面

3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙裏偷閒，加班加點工作的恆心有所下降;二是攻堅克難的決心有所鬆懈，對棘手的問題，沒有化壓力爲動力，自我感覺良好。

4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考覈方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。

(三)工作作風方面

5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細緻度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細緻地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。

6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，爲基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。

二、產生問題的主要原因

對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：

(一)對黨性修養不夠重視。由於自己平常忙於一些具體的日常事務，經常以工作忙爲藉口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由於自己思想上沒有引起足夠的重視，總認爲日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放鬆學習，放鬆自己的黨性鍛鍊和黨性修養。

(二)理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停於形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是爲了進行某一方面理論研究的需要，或是爲了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入瞭解，對知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高。

(三)服務基層缺乏主動性。主要是放鬆對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上爲員工服務觀念淡薄，真正爲羣衆想得少、做得少。

(四)自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發展的需要，降低了自我要求。

三、具體整改措施

(一)加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續着重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。

堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，紮實落實上級黨委各項決議和決定。

時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把爲黨工作作爲工作的第一職責，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人鬥爭意識，自覺維護黨中央權威。

(二)敢於擔當，積極工作。一是增強工作的主動性，在保質保量完成上級安排的工作的同時，積極總結工作經驗，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，創造性地開展工作。二是增加換位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇於擔當負責。

(三)增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切爲了羣衆的原則，主動服務杜絕被動性，增強羣衆意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責;嚴格執行黨的各項廉潔自律規定，守住防線，管住行爲，守住清白。一是築牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行爲規範，把紀律觀念外化爲行爲。三是自覺接受監督，把接受監督的過程作爲自我完善、自我提高的過程。

四、需要報告的事項

2018年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

篇十四：組織生活會個人發言提綱

按照鹽組通【2019】6號文件精神，對照民主生活會要求，現結合自己工作實際，對一年來在思想政治、精神狀態、工作作風和爲民情懷等方面進行全方位的回顧和反思，查找自身還存在的問題和不足，深刻剖析存在問題的原因，提出今後的整改措施和努力方向。

一、對2017年民主生活會上提出的問題整改落實情況彙報

在2017年領導幹部民主生活會上，經過廣泛徵集，同志們向我提出了兩點意見和建議。

(一)性格急躁，可適當放慢工作節奏。確實我性格較爲急躁，有時對下屬不分場合批評不講策略不留情面態度生硬。這點我也意識到很不好。今年，我盡力下意識克服自身急躁性格，遇到問題集思廣益。但因工作任務特別是脫貧攻堅任務繁重，工作節奏不慢反快，也算平穩推進。

(二)加強對文藝協會團體管理的問題。因分管文化工作，對民間文藝協會團體擔負着業務指導責任，我平時聯合文化館、文化股儘可能多參加文藝協會團體的活動，對他們的業務工作多加指導，力盡所能解決一些他們活動開展等方面的困難，在情感上走進，從業務上跟進，一年來，縣內現有文藝協會團體工作開展順利，團結共存，沒有大的扯皮現象。

二、 存在的主要問題

2018年，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，勤政務實，各項工作目標任務圓滿完成。現在我認真剖析自己，查找出以下問題，請同志們批評、監督和指正。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記對四川工作系列重要指示精神方面

習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國各族人民爲實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，已寫進黨章。總書記對四川工作系列重要指示符合四川發展實際，具有非常強的實踐性和現實意義。我認真學習了其核心內容，領會其精神實質。在學習貫徹過程中，我牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，嚴守政治紀律，對黨絕對忠誠，堅決維護習總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，任何時候，黨的利益高於一切。

這方面，作爲文化工作的管理者，我還存在學習深度不足、結合實際工作不緊密的問題，特別是將其精神實質融會貫通到文藝創作和文化活動開展中去還做得不夠，也是意識形態工作開展不到位的表現，這與自己的理論水平和認識高度以及工作能力有很大關係。

(二)圍繞推動經濟高質量發展和突出縣委“三個加快”，創造性開展工作方面問題

我一貫工作態度端正，認真負責，副有工作激情，敢於擔當責任，勇於直面問題，工作立說立行，這是我積極的一面。但是近年來，毫不諱言，有時確實也有認爲自已年齡大了，不用太拼，得過且過的念頭。存在奮發進取的精神狀態不足，工作理念缺乏創新，有憑經驗推動工作的現象。今年廣播和文化兩方面的脫貧攻堅時間緊任務重，雖然抓得早，平時幾個業務股室也抓得紮實，脫貧攻堅項目也推進順利，但臨到迎接檢查時，還是存在很多地方小問題不斷，特別是廣播電視通響方面時有問題冒出，說明在工作落實上還抓得不夠，只講大方向，未注重小細節，以後要注意工作重在平時落實，避免臨陣磨槍的現象發生。

(三)廉潔從政和糾正四風方面的問題

今年，我認真貫徹執行了中央八項規定精神、省委省政府十項規定和市委市政府七項規定以及縣委改進幹部作風相關規定，知行合一，從嚴要求自己，以身作則，帶頭轉變作風。主動接受羣衆監督，任何時候不搞特權，對黨紀國法心存敬畏，廉潔從政。但仍然存在對分管領域黨建工作不如業務工作深入細緻，理論學習、交心談心“吃大鍋飯”的時候多，個別談話少，針對性不強;一些工作還停留在安排上，當指揮員的時候多，比如文藝作品創作和活動策劃指導方面;嫘祖文化聖地建設深入挖掘少，表面文章多，行動落實差，對如文同、歧伯、袁思蕘和蒙文通等鹽亭歷史文化名人，鹽文化、字庫文化、蠶桑文化以及紅色文化和回民文化等鹽亭本土文化，都沒有深入挖掘和大力宣傳。

(四)開展脫貧攻堅方面

今年我負責文化廣播脫貧攻堅面上的工作，40個貧困村的文化扶貧項目推進和解決貧困人羣看電視聽廣播難題，確實工作任務很重，我和責任股室單位一起，起早摸黑，早抓 主動，各項工作進展還算順利，任務完成較爲圓滿。但鞏固廣播電視的暢通暢響確是一項長期艱鉅的任務。文化扶貧工作中因村施策上還有待加強。另一方面，我作爲幫扶責任人，對大石村聯繫的範仕俊家庭幫扶措施還不夠精準，我也是農村走出來的，對他們很有感情，平時也很很關心他們一家人，還專程到醫院裏看望慰問他患食道癌的母親，但對範仕俊外出務工提供務工信息這點做得並不好，這也是我本人消息閉塞交往不廣的原因，好在他們除母親生病這件大事外，一家人生活身體都很好，真正做到了兩不愁三保障，從收入來看也達到了脫貧標準，今後我唯有從感情上把他們當作親人，多與他們交流溝通，關注他們的生產生活動態。

三、產生問題的原因分析

根據上面查擺的問題，經過認真剖析，主要還是思想根源的原因，主要有：

(一)黨性修養不夠。加強黨性修養是黨員幹部一生的必修課。我很多時候藉口工作忙或是其他客觀原因，我在理論學習上有所鬆懈，或只是停留在表面學習，沒有深入理解精神實質。或是就理論學習而理論學習，與實際工作結合不深入，之前提到的將新的政策理論融匯到文藝創作和羣衆文化活動上還有待加強就是黨性修養不夠的表現。

(二)大局觀念不夠。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，還侷限在本單位、本系統內，比如脫貧攻堅工作中就文化扶貧談文化扶貧，沒有與相關職能部門形成合力，從貧困村的長遠規劃發展上做文化扶貧文章。

(三)放鬆了作風建設。有時認爲自己是老職工，當領導幹部也快到點了，能栽花就少種刺，這種思想束縛着自己逗硬執行紀律的手腳，放鬆了分管領域黨建工作和紀律作風建設。

四、需要特別說明的問題。

2018年5月，

.......

我對此事的認識是：有羣衆質疑和反映問題，說明我們在政務公開和與羣衆的溝通交流方面還做得很不夠。首先，我願意虛心接受羣衆監督，以聞過則喜、無則加勉的態度對待羣衆的監督。第二，此事也警醒我在之後項目實施過程中，牢固樹立紀律意識，更加嚴格執行政府招標採購程序，做好資料留存歸檔備查工作。第三，從思想和行動上，繼續築牢黨風廉政建設紅線，保持高度的警醒和自覺。

五、今後努力方向和改進措施。

今後，我將嚴格要求自己和身邊工作人員，努力改進自己存在的不足。

一是堅持學習重深入。進一步認真學習貫徹落實習近平新時代社會主義思想和對四川工作系列指示、改革開放四十週年等重要講話，堅定理想信念，自覺同黨中央保持高度一致。同時重視業務知識學習，把理論知識和工作實踐相結合，知行合一，以理論指導實踐，以實際行動迎接新中國成立70週年，以飽滿的精神投入決勝全面小康社會的衝刺。

二是提升黨性重自律。進一步增強黨性修養、宗旨意識和羣衆觀念，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等約束和規範自己的言行，對標先進，嚴於律己。

三是勤奮工作重實效。繼續發揚自已對工作一貫的勤奮，兢兢業業做好自己份內的事情，結合實際，增強大局觀念，多向局主要領導和班子建言獻策。遇事多徵求羣衆意見，多聽取職工建議，多向局班子彙報，以工作實效推動嫘祖文化聖地建設。

六、個人需向組織說明的情況

我的配偶........,其他親屬也無在自己管轄範圍內從業和經商的現象。

篇十五：組織生活會個人發言提綱

一年來，我緊跟黨的步伐，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面存在的問題。結合個人實際，現將本人在履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面存在的問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題

(一) 關於履職踐諾方面存在的問題。

對工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務，但對業務的鑽研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。工作中缺乏創新精神。

(二) 關於擔當作爲方面存在的問題。

遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生畏難情緒，精神不十分振奮。工作想的太多，實際行動的少。特別是覺得工作有阻力時，有時會患得患失，瞻前顧後，缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識。批評與自我批評開展的不好，有時即使看到其他同志工作有不足之處，也不願意提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其他同事正面點出。

(三)關於真抓實幹方面存在的問題。

工作開展缺乏實效性，收費服務和管理未形成長效管理機制，業務學習培訓往往流於形式，沒有很好地將服務理念灌輸到收費隊伍中。業務工作往往是爲了應付檢查，存在假大空的現象。

(四)關於遵規守紀方面存在的問題。

堅持以身作則、清正廉潔，認真執行中央“八項規定”，不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用，違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

二、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不足，理論聯繫實際不足。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在於用用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認爲只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、對工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務，但對業務的鑽研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。工作中缺乏創新精神。

3、理想信念有所淡化，黨性修養不夠深入。黨性修養是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善的過程，是黨的先進性的集中體現，關係到黨的先鋒隊性質和歷史使命的實現。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意爲人民服務的宗旨意識，認爲只要把手頭的工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨，忽略了在思想上行動上緊跟黨。

三、今後努力的方向

1、進一步加強理論學習，提高理論素養和思想水平。充分利用時間，利用各種媒體，結合自身工作切實學，多學多看，爲較好的完成領導交給的任務打好基礎。

2、加強責任意識，對交辦到手的工作，要做到嚴謹細緻，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每個細節做起，以更高的標準、更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求好的工作質量，切實做好每項工作。

3、嚴格要求自己，加強對自身的管理。把兩學一做學習教育的要求和習近平系列講話精神體現在日常工作中，體現在具體細節上。今天能做好的事情絕不拖到明天，提高工作的積極主動性，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身思想政治修養，在工作中不斷思考，不斷總結，不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自身的能力。

篇十六：組織生活會個人發言提綱

根據鄭市政管黨(2020)11號關於印發《鄭州市市政工程管理處2020年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求，我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《紀律處分條例》、《支部工作條例(試行)》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面，查找差距和不足。結合本人自身思想和工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，並提出整改措施，自查情況對照如下：

一、存在的主要問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮於表面，特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，爲處領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學習計劃，但有時因工作忙爲由，多數時候是上級要求學什麼就學什麼，上級要求做什麼就做什麼，或者是工作中用到哪部分纔會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。二是政治理論學習抓的不緊，理論水平不繫統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，學得不深、不透，存在蠟點水，浮於表面、流於形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面，對他們的內在聯繫，對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識。

(二)工作作風及發揮作用方面。

一是艱苦奮鬥意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不願下苦功夫、不愛鑽研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應付。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足於過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推。

(三)自我要求方面。

整體來說沒有違法亂紀的行爲和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時鬆，被動響應的現象依然存在，也有放鬆自我要求的表現。

二、產生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:

一是理論學習還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因爲對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還有差距，體現在工作落實方面表現出從全局和大局考慮問題還不夠多，對於自己主管工作，就事論事，全局性協作配合的機制還需完善。所以說，正因爲理論學習、理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。

二是黨性修養還有欠缺，政治站位還需提高。一個黨員的黨性，不是隨着黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養和錘鍊，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養方面，在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產去義信念方面還有欠缺，雖然是有着10多年黨齡的老黨員，有時放鬆了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。

三是創新意識跟不上新時代發展的要求。自己在90年代參加工作，工作經驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行爲習慣，也影響着當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識，住往還拘泥於詢參照、找依據，怕出頭、求穩怕亂，缺乏敢闖、敢試，敢爲天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規，衝破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進工作上，創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

四是擔當精神與職責使命還有一定差距。身爲行政一把手在急難險重工作面前、在困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇於負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作爲、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。

三、今後改進措施和努力方向

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉就精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢修浪費，不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。

(三)要進一步保持清正康潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創新，增強工作實效，要堅持解放思想想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。

(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。通過深入學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”教育活動以來，本人嚴格按照處黨委的總體部署和安排，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，爲市政事業貢獻微薄之力。正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心爲公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。

以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。

篇十七：組織生活會個人發言提綱

根據本次組織生活會要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔當作爲抓落實”這個主題，聯繫自己的思想、工作和生活實際，認真查找、反躬自省，通過徵求意見、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、查擺的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠。雖然通過個人自學、集體組織學形式認真進行了學習，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段，從來沒有認真收集總結，“猴子搬包穀”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制。二是對內涵認識不清、瞭解不全、把握不準。用的時候學一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子、學習幾個好的工作提法，沒有系統、全面、認真的學過。

(二)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。經常聽、經常要求自己，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，但對其政治意義和深刻內涵研究的不夠，對如何才能進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施、要求還不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

(三)履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級黨組織怎麼安排，自己就怎麼幹。比如黨支部建設標準化工作，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定，結合實際研究創新不足。二是工作滿足於不出錯、過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調一致就行了，放鬆了對工作標準的要求。比如有時比較忙時，對於有些不重要的表冊，急急忙忙完成，造成數據不夠精準、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時，先抓重要的、重點的工作，忽略了其他工作，導致個別工作比較滯後，存在思想認識不夠的問題。

(四)擔當作爲方面。一是老好人思想嚴重，作爲黨委祕書，除了日常工作外，還承擔着協助分管領導管理辦公室、機關的工作，但在機關管理上，怕得罪人、怕惹人。對於機關幹部遲到的現象，睜隻眼閉隻眼，只要分管領導不罵、沒發現，能過就過。對於機關幹部打掃衛生不及時的現象，也只是等到8：20時，電話諮詢一聲，讓儘快打掃，沒有指出錯誤，導致下次還是一樣。對於機關幹部不團結、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現象，沒有應對措施，一味的只是要求、動員。對於機關幹部動員不動、一請假就等於不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現象，怕惹人、不好說、不願說，只想着過了就過了。二是攻堅克難力度不夠，面對新形勢新問題新挑戰時，缺乏銳意開拓、奮發進取的精氣神，在思想上滿足於完成任務，滿足於不出事、不出差錯，有求穩怕亂的思想。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。

(五)真抓實幹方面。一是對黨員教育管理監督認識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性，把黨員教育管理監督看作“軟”指標，教育培訓效果不明顯。二是機關黨員大多業務多、工作緊張，組織一次學習，既費心又費力，對於偶爾不參加學習教育的，睜一隻眼閉一隻眼，不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套，形式單一，要麼是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要麼是學學文件、看看視頻錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力，根據黨員思想狀況安排黨員教育的內容太少，在一定程度上影響了黨員學習的情緒，難以收到預期效果。

(六)遵規守紀方面。一是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹。 二是隨着當前經濟發展和物質生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節約的優良傳統。

二、產生問題原因剖析

一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放鬆。對理論武裝的重視不夠，重實踐輕理論，重業務學習輕精神“補鈣”。正是由於理論學習、理論武裝有所放鬆，導致經常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作爲黨員幹部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作爲加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多、迴應羣衆關切少，逐漸丟棄了全心全意爲人民服務和艱苦奮鬥的優良傳統。更多的時間和精力放在了黨建業務上，沒有及時傾聽羣衆呼聲，全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護羣衆利益的關係。

三是黨性錘鍊有所弱化。隨着上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面沒有任何問題。但受複雜的執政環境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。

三、今後努力方向和整改措施

針對以上問題，堅持即知即改、立行立改，一項項抓好整改落實，從而自我完善，自我提高。

一是強化理論學習，堅定理想信念。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》;堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，爲推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真落實黨委理論中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷拓寬知識面，用知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是強化責任擔當，牢記宗旨意識。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級精神，緊貼工作實際，用實際行動將最廣大人民的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。

三是強化黨性修養，改進工作作風。始終把嚴守紀律、謹守規矩置於首位，使紀律始終成爲帶電的高壓線，進一步轉變作風、凝心聚力、創新方式，爲全鎮經濟社會發展創造貢獻自己的力量。

四是強化遵規守紀，築牢思想防線。堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，始終站穩政治立場，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

篇十八：組織生活會個人發言提綱

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。

通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作爲自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣衆反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業、執政爲民。

四、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣衆關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉爲事前查找、事中監督爲主。

三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

篇十九：組織生活會個人發言提綱

根據安排，按照此次民主生活會的要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等資料，聯繫近年來本人思想和工作實際，認真對照，仔細檢查，深入剖析，現將相關情況向大家作個彙報。

一、存在的主要問題

(一)有懈怠感，思想立場沒有做到堅如磐石。一是理論知識沒有常學常新。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不全面不深入，對其理論架構不能做到了然於胸，對其內容更多是停留在字面上，缺乏內涵的深刻理解，如新發展理念，知道“創新、協調、綠色、開放、共享”十個字，但對其實質理解不深，不能融會貫通、學以致用。二是應用馬克思主義思維解決問題的能力不高。對於當前國內外發生的大事要事，不能始終堅持以馬克思主義的立場、觀點、方法來分析，在一些事情發生之後不能及時清除思想的迷霧、糾正認識的誤區。三是黨內組織生活制度執行不夠嚴格。總體雖能遵守黨規黨紀，履行黨員義務，但還存在“三會一課”有時缺席，民主生活會剖析不到位，批評和自我批評流於形式的問題。

(二)有滯後感，能力素質不能完全適應工作要求。主要體現在兩個方面：一是不能咬住新時代的節拍。十九大，黨中央做出中國特色社會主義已經進入新時代的重大歷史判斷，對我國經濟社會等各項事業發展方向做出了新定位，我們從“富起來”的跑道上換到了“強起來”的征程中。新技術、新理念、新動能、新業態……，新鮮事物層出不窮，新的問題挑戰接踵而來，知識能力匱乏的感覺十分明顯。二是意識形態工作的素養不夠。對披着“民主”“人權”外衣影響黨的執政基礎的思潮，警惕性不高，鑑別力不夠;對微信裏、網絡上有悖社會主義核心價值觀的言論，有多一事不如少一事的想法，沒有旗幟鮮明地進行批駁;對於發生在身邊的“信鬼神”“迷風水”的活動沒有及時引導，及時制止。

(三)有疏離感，沒有做到與人民羣衆心連心共命運。一是以人民爲中心的理念不牢。由於自己身體等方面的原因，潛意識中就存在自己與羣衆利益問題關聯少，自己在解決羣衆問題方面難有作爲的想法，對社會民生領域的事情關注較少，在解民困、紓民憂方面主動作爲不夠。對於一些人大代表反映的羣衆身邊的問題，也是認爲有主管部門，後續跟蹤瞭解、積極推進少。二是工作思路存在偏差，調查研究不夠。在想問題、做決策、辦事情上，考慮上級和領導的因素較多，對於羣衆的需求和感受關注較少，對於羣衆最關心最直接最現實的利益問題調查研究不夠，不瞭解周圍羣衆最關心什麼、最在意什麼、最需要什麼，說話辦事有時脫離實際，沒有增進與羣衆的感情。同時，與同事交流不多，在爲同事服務方面存在不足。

(四)有消極感，作風建設沒有常抓常嚴。一是鬥爭精神不夠。在工作過程中，強調困難問題較多，態度不積極，工作自覺性和堅定性不夠，不敢擔當作爲，缺乏艱苦奮鬥、敢於碰硬的鬥爭精神。二是工作中還存在一些形式主義、官僚主義的現象。三是自律意識不強。平時雖能夠堅持“三嚴三實”，嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。如在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情老關係，會參加一些吃請活動。

二、存在問題的主要原因

一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，受各方面因素影響，有時也認爲共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不着，信仰不堅定，沒有把理論學習放在重要位置，淡化了政治理論學習，黨性不夠純正。

二是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹牢起全心全意爲人民服務的宗旨意識和公僕意識，在工作上羣衆觀念相對淡薄，思想深處對“爲了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的情懷。

三是個人修養不夠純粹。黨性錘鍊抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我淨化、自我提高不夠，世界觀、人生觀和價值觀存在一定的偏差，沒有很好地擺正公與私、名與利的位置，在傳承紅色基因上有差距，沒有發揚好艱苦奮鬥的革命傳統及優良作風。

三、改進措施與努力方向

(一)加強理論學習，堅定理想信念。將理論學習積澱爲一種行爲習慣，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實掌握馬克思主義基本原理，強化理論武裝，增強實踐指導，始終做政治上的明白人，堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅守共產黨人的精神家園，更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者。

(二)增強鬥爭意識，提高鬥爭本領。清醒認識當前我國面臨的國內外形勢，積極投身實現中華民族偉大復興的歷史洪流，強化鬥爭意識，銳意進取，主動適應新時代發展要求，強化能力培訓和實踐鍛鍊，全面提高貫徹新發展理念，推動科學發展的本領;依法依規辦事，建設社會主義法治國家的本領;推進改革創新，完善中國特色社會主義的本領;做好意識形態，鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位的本領;以及做好羣衆工作，鞏固黨的執政基礎的本領。

(三)加強作風建設，矢志廉潔奉公。堅持全心全意爲人民服務的宗旨，傾心服務代表，積極爲代表履職創造條件，積極迴應代表反映，傾力解決羣衆關心的熱點、難點、焦點問題，努力做到爲民用權、爲民謀利。堅持整治作風頑疾，力戒表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義問題，推動黨的路線方針政策落地生根。堅持廉潔自律，保持務實清廉的政治本色，不搞特權、不謀私利、不徇私情，自覺同以權謀私、以權謀利行爲作鬥爭，清清白白爲官、乾乾淨淨做事、老老實實做人。

我就彙報到這，不當之處，請同志們批評指正、多提寶貴意見。