2020年組織生活會發言提綱
根據2020年組織生活會通知要求,認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源,深刻自我剖析,明確了今後的努力方向和整改措施。現將有關情況彙報如下:
一、深入查擺自身存在的問題
一是理論學習不夠系統深入,工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,但日常工作任務繁重,靜不下心來,精力投入不足,存在實用主義傾向,工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些,但是與分工領域不十分密切的,只是作了初步瞭解,沒有全面深入地去學。
二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署,但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如,對時間緊、任務重、要求嚴的事項,都是第一時間研究落實,但對主觀上認爲不是很緊迫的事項,存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法,沒有完全做到快速立即馬上辦。
三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中,時刻牢記黨員身份,對黨絕對忠誠,謹言慎行、嚴於律己,做老實人、說老實話、幹老實事,言行一致、表裏如一,不做並堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價,報喜多、報憂少的現象。比如,對於進展順利、成效明顯的,能夠客觀彙報,對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的,考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”,認爲通過自己的努力解決好後再報也不遲,而沒有及時彙報。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇於直面複雜矛盾問題,承擔急難險重任務,用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的幹部政策,嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足,主要表現在:主動擔當的意識還不夠強,對個人分工和部領導交辦的任務,盯得緊、靠得實,對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極,圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如,幹部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法,但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠,深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義,堅持糾正“四風”不止步,嚴格自我約束,持續對標對錶。但深入基層聯繫羣衆不夠經常,與一線幹部、普通羣衆坐下來、面對面交流、主動問需少,下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究,撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分,但在調研過程中,有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研,往往是打電話,問一問、拼一拼,湊一湊,只見樹木、不見森林,只看表象、不究緣由,脫離實際。
六是對嚴於律己的重要性認識不夠,有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束,嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定,還存在思想認識不夠,執行標準不高的問題。認爲自己所從事的工作,黨風廉政建設與己關係不大,有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理,使自己漸漸放鬆自我約束,滋長了放任心理。工作激情減退,缺乏仔細認真的精神,工作粗拉現象還時有發生。比如,不經仔細審覈把關就把單位或個人送來的材料歸入幹部檔案,導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析
上述問題的產生,雖然有客觀方面的原因,但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定,黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝,客觀上以工作忙、事務性的事情多爲藉口,把學習當成“軟指標”,碎片化學習多,真正坐下來、鑽進去、系統性學得少,有時以工作上的攻堅代替了信念錘鍊、黨性鍛鍊。特別是從事組織工作時間較長,感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什麼問題,絕大多數精力都放在了具體工作上,真正靜下心來,審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。
2、宗旨意識樹得不牢,羣衆觀念還不夠深厚。“一切爲了羣衆,一切依靠羣衆”的羣衆觀點還沒有完全內化於心、外化於行。有時認爲,只要出發點好、工作效果好,羣衆自然就會滿意,但從某些工作來看,儘管下得功夫不少,但羣衆不一定領情、不一定滿意,這種脫節現象,從根本上看,還是因爲沒有切實站在羣衆的角度想問題,還沒有完全從羣衆切身利益出發幹事情。
3、開拓進取的意識不足,拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上,還存在一定的畏難發愁情緒,這儘管有客觀方面的原因,但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神,根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊,自我約束有所鬆懈。有時認爲只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事,一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹鬆懈心理,沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行爲。
三、下一步整改措施
下一步,針對自身存在的問題,將重點從以下幾方面做好整改落實:
1、加強理論學習,堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,熟悉掌握黨的理論和路線方針政策,熟練掌握組織工作的新精神新理念,切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態,堅持理論實際,把學習成果轉化爲現實的工作能力,進一步提升自己服務大局和羣衆的能力。
2、提高黨性修養,築牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦,時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨,時刻警惕脫離羣衆的傾向。嚴格落實大調研工作要求,經常性地深入基層、一線進行調研,多聽羣衆心聲,瞭解羣衆所需,加強與基層羣衆的聯繫,有針對性幫助羣衆解決一些具體問題。
3、改進工作作風,強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地幹”的工作理念,切實發揚釘釘子精神,推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力,始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,開拓進取,埋頭實幹。不斷提升工作水平,在本職崗位上履職盡責,努力打造精品意識,在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律,增強拒腐防變能力。多聽取同志和羣衆意見建議,及時糾正工作中的問題錯誤,認真遵守黨員幹部廉潔自律有關規定,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,做到“規矩面前人人平等”,不營私、不徇情,以嚴謹規範的行爲贏得社會尊重和幹羣信賴,始終保持純潔思想、乾淨靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之,我將以這次組織生活會爲契機,履行好自身的工作職責,切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感,提高自身的專業化能力,把本職工作做得更好、更出色。
不當之處,請領導批評指正。
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