黨員民主生活會講話

目錄

第一篇：黨員幹部民主生活會講話第二篇：在規劃管理局黨員民主生活會徵求意見會議上的講話第三篇：公司黨員領導幹部民主生活會總結講話)第四篇：在參加xxx村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作會上的主持講話第五篇：民主生活會和黨員組織生活會更多相關範文

正文

第一篇：黨員幹部民主生活會講話

同志們：

xx年我局黨員幹部民主生活會以“提高黨性修養，增強服務意識”爲主題，聯繫思想和工作實際，結合科學發展觀學習實踐活動和本年度黨政機關服務年活動要求，重點對照自身黨性修養和作風養成，貫徹中央、省、市各級要求，落實黨風廉政建設，增強科學發展意識，提高節儉觀念和廉潔自律意識，鞏固深入學習實踐活動的成果，進一步加強和改進作風建設。

組織開好黨員幹部民主生活會，是我們工作中一個重要環節，是加強溝通、改進工作、增強團結的好機會。我局按照要求，組織召開專題民主生活會，本着改善工作、促進團結和提高黨組織整體凝聚力、戰鬥力的角度，開誠佈公地談問題、找原因、提建議。總結在貫徹落實科學發展觀、機關服務年等方面的做法和經驗，分析存在的問題和不足，明確繼續改進和努力的方向。認真開展批評與自我批評，結合個人在貫徹落實科學發展觀和黨性修養方面存在的突出問題，勇於剖析思想根源，主動吸取經驗教訓。

一、 確定主題 充分準備

依據xx在xx屆三中全會提出的“六個着力、六個切實”，省委汪洋書記強調的“樹立和弘揚六個方面的新風正氣，切實解決六個方面的切實問題”，市委朱澤君書記強調的樹立“四種意識”、堅持“三多兩少”、“樹五風、剎五風”等要求，會前我局黨員幹部認真組織學習了中央全會精神，科學發展觀的一系列重要論述，省、市委領導的重要講話以及《關於黨政機關厲行節約的規定》等，實踐我局“服務企業、服務農村、服務基層、服務羣衆”的機關服務年主題，確定“提高黨性修養，增強服務意識”的黨員幹部民主生活會專題。

二、 突出重點 確保實效

通過加強黨員幹部黨性修養來樹立良好作風。堅決糾正工作不負責任、漠視羣衆、脫離基層、作風漂浮、得過且過、敷衍了事、推委扯皮、效率低下、形式主義、官僚主義等比良之風，力爭服務意識明顯提升、機關效能明顯增強、工作作風明顯轉變、辦事效率明顯提高。積極營造“人人想幹事、人人爭幹事、人人能幹事、人人幹成事”的濃厚氛圍。形成廣大黨員幹部心往一處想，勁往一處使，齊心協力推動科學發展的好局面。

本年，我局領導班子和黨員幹部在科學發展觀實踐活動和機關服務年活動中要突出重點，抓好“三促進一保持”突出爲民辦實事辦好事。一是努力做好啓動“新農村建設檔案工作示範市”創建工作，加強對新農村建設中特色檔案的收集，形成特色農業檔案資源體系，更好地服務“三農”。二是加強民政、社保、醫保、衛生等民生檔案的整理。特別要加強指導，完善管理，做好社保，醫保的歸檔。三是加強對鎮（村）檔案員進行教育培訓，提高他們的理論水平和實操能力，讓他們在社會主義新農村建設檔案工作中發揮作用。四是利用檔案信息資源，提供優質的信息資源服務，向社會提供全方位檔案公共服務，讓人民共享發展成果，實現檔案信息資源共享。五是抓好機關檔案綜合管理達標升級的工作，全面完成達標升級任務。六是優化和完善“四服務”機制，開展“三聯六幫”城鄉共建行動，使服務內容，目標任務，落實措施，完成進度一體化。

第二篇：在規劃管理局黨員民主生活會徵求意見會議上的講話

各位領導、同志們：

根據縣委組織部組通7號文件精神，爲切實做好“七一”期間的黨員教育，認真貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，加強領導幹部作風建設，認真開好局黨員領導幹部民主生活會，今天召開全局黨員、幹部、職工動員大會，主要是動員全局黨員、幹部、職工共同參與，促使局黨員領導幹部民主生活會，全局黨員

民主生活會開得圓滿、開出實效，現就有關工作講幾點意見：

一、民主生活會的主題內容。

今年黨員領導幹部、黨員民主生活會的主題是：加強領導幹部、黨員的作風建設，帶頭踐行社會主義核心價值體系，以實際行動慶祝建黨86週年，迎接黨的十七大勝利召開。主要內容是：認真學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題，進一步增強黨性鍛鍊，加強黨性修養，帶頭樹立社會主義榮辱觀，努力加強作風建設，回顧總結領導班子、成員及黨員的思想、工作情況，對照檢查和解決思想、工作中存在的問題，轉交作風，明確發展思路和努力方向，不斷提高領導水平和執政水平。認真落實中央關於建立保持共產黨員先進性長效機制四個文件和望發22號文件及望規黨發6號文件精神，紮實有效地抓好我局黨組織和黨員隊伍建設，充分激發黨組織和黨員在構建社會主義和諧社會、創建和諧機關的作用，永葆共產黨員先進性。

二、方法步驟。

爲確保民主生活會的質量，局黨支部要嚴格按照縣委《關於全縣黨員領導幹部民主生活會試行公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責任制的意見》（望發33號）文件要求，緊扣主題，切實抓好以下幾個關鍵環節的工作。

1、作好思想動員。即今天召開的全局黨員、幹部、職工動員大會，使大家明確開好黨員及黨員領導幹部民主生活會的重要意義、作法和要求，動員大家積極參與，關心支持黨員及黨員領導幹部的工作，多提寶貴意見，幫助領導班子及成員、黨員轉交作風，促進我局規劃管理工作更快更好的發展。

2、組織理論學習。民主生活會前，採取集中學習和個人自學相結合的辦法，組織領導班子成員，組織全體黨員搞好理論學習，重點學習黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和中央關於建立保持共產黨員先進性長效機制四個文件，通過學習，統一思想，提高認識。

3、廣泛徵求(來源：好範文 ）意見。局裏將通過走訪、組織座談和設立意見箱等方法廣泛徵求幹部羣衆的意見，並將徵集的意見，認真梳理分類，掌握領導班子及成員和全體黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、廉政建設、形象和全面履行管黨職責等方面存在的主要問題和不足。對基層單位和羣衆提出的意見和建議，由黨組織負責人如實反饋給本人。

4、開展談心交心。民主生活會前，領導班子主要負責人要與其他成員分別談心交心，領導班子成員除相互談心交心外，還應與所分管的科室和下屬單位的主要負責人談心交心，中層黨員負責幹部要與本科室、本單位的黨員、幹部、職工分別談心交心，黨員之間要相互談心交心，以增進理解、增強團結。

5、開展分析評議。民主生活會的時間、主題、要求以及徵求意見的情況事先要通知領導班子成員和全體黨員。領導班子成員和全體黨員要按照中央關於領導幹部作風建設的要求，聯繫思想和工作實際，認真檢查自己是否存在“不思進取、得過且過、漠視羣衆、脫離實際、形式主義、官僚主義、鋪張浪費、貪圖享樂、陽奉陰違、以權謀私”等不良作風，是否存在管黨職責履職不夠到位的問題。特別要針對幹部、職工、羣衆提出的意見，逐一對照檢查，認真開展批評和自我批評。批評和自我批評不能迴避矛盾，脫離實際、空泛議論。在全體黨員民主生活會上，要對每個黨員進行民主測評，按排列名次，確定評選出席縣直機關及局機關的優秀黨員，局黨員領導幹部不參加局機關優秀黨員的評選。

6、積極整改落實。民主生活會後，領導班子及成員、黨員幹部要針對羣衆反映和民主生活會上查找出的作風方面的主要問題，一個一個地研究，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，限期進行整改。要注意發現和解決領導幹部、黨員在作風方面苗頭性、傾向性的問題。民主生活會的召開情況和班子整改及落實情況要通過一定形式向羣衆公開，自覺接受監督。

三、幾點要求。

1、時間安排：

（1）6月18日，召開全局黨員、幹部、職工動員大會，邀請縣委有關領導參加。

（

第三篇：公司黨員領導幹部民主生活會總結講話)

xxxx公司黨員領導幹部民主生活會總結

講話

各位領導、同志們：

這次召開黨員領導幹部民主生活會，是按照省公司、州委學習實踐科學發展觀領導小組的要求和統一部署下進行的，對堅持科學發展、構建和諧，統一思想，端正作風，振奮精神，推進工作，具有重要的現實意義。爲了開好這次民主生活會，玉樹分公司黨支部根據省公司文件要求，做了充分的準備。

感恩是文明社會普遍的心理現象和公認的道德準則，是健康人格的重要組成部分。感恩之心驅使下的人執着而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，富有責任感和使命感。玉樹發生地震以來，我公司在各級領導、全體員工、社會各界及廣大羣衆的支持與關愛下，才取得了抗震救災工作的勝利，而我們也正是在不斷地感激客戶、感激領導、感激社會的過程中汲取力量，將這種感激轉化成刻苦學習、勤奮工作、回報組織、服務羣衆、奉獻社會的實際行動，並在公司發展的方方面面取得了優異的成績。而我們的一百餘名員工，從最初的公司上下無一人缺勤的堅守崗位到後來的報答之情，到責任之感，再到奉獻之舉，一顆感恩的心，也成就了我們自己的業績。

我認識到，作爲一名黨員幹部，感恩不僅是一種心理要求，而且是一種基本素質；不僅應當常懷感恩之心，而且應當學會感恩。感恩既是做人做官做事的基點，也是黨性、人格、官品的重要標誌。對我而言，感恩就是一份做人的謙虛、爲官的真誠，一種對組織、對羣衆、對他人的感謝和尊重。

我的感恩對象是組織、羣衆和幫助過我的人們。

會上，玉樹分公司緊緊圍繞“再造競爭新優勢，把握機遇新發展”主題，聯繫思想和工作實際，暢談對學習實踐科學發展觀的認識與體會，對照科學發展觀要求和員工羣衆的意見和建議，開誠佈公地談問題、找原因、提建議，認真開展批評與自我批評，深入進行自我剖析，明確了今後努力方向及改進措施。會議氣氛民主團結、求實創新，達到了溝通思想、增進理解、明確思路、促進發展的目的。總結起來大致有以下三個特點：

一、是執行程序認真嚴格。按照省公司黨組通知精神，分公司，確定了議題，提高了民主生活會的針對性。以十七大報告以及《黨章》爲重點，加強學習，統一了思想，提高了認識。

二、是自我批評客觀透徹。班子成員對自己在作風建設方面存在的問題和員工反映的意見，能夠進行深刻的思想剖析和認真反思，誠懇而坦率地作了批評與自我批評。在深入分析自己主觀思想上存在的不足和差距時，做到了客觀公

正，堅持了高標準嚴要求。

三、是措施得力效果明顯。班子成員本着對上級、對公司、對同志高度負責的精神，從團結的願望出發，客觀坦誠地展開批評與自我批評。大家敢於講真話，敢於講實話，既找出了工作差距，又加深了感情交流，會議達到了統一思想，解決問題，增進團結，共同提高的目的，切實提高了領導班子解決問題的能力。

結合徵求的意見和建議及今天的發言，針對公司領導班子成員在發揮整體功能方面還存在着很多不足和差距，今後我們要努力在以下幾個方面予以加強：

一、要加強團結，講求工作協調配合。講團結、講協作、講大局，是對我們每一位領導幹部的政治要求，也是強化班子整體功能的首要前提。公司班子成員要帶頭講團結，形成合力，確保公司各項工作高效有序運轉。

（一）要樹立講大局意識。我們的每一項決策都直接影響着公司的發展，都與廣大員工的切身利益直接相關，必須從講政治、講大局出發，在各種利益發生矛盾和衝突時，真正做到個人利益服從及集體利益。

（二）要樹立講團結意識。團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力。能否團結協作是衡量一個領導班子整體能力高低的試金石。班子成員都要注重維護團結，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，不計較個

人的恩怨得失。班子成員之間要坦誠相待，相互信任，相互理解，相互支持，嚴以律已，誠以待人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，每個人都要做到補位不越位，補臺不拆臺，把公司班子建設成爲團結協作、堅強有力的戰鬥集體。

二、要着力創新，提升工作質量。工作的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策後的督促檢查，都必須站在全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性，重點要從以下幾個方面下功夫：

（一）着力加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到工作的全過程，加強自身的思想素質提升，樹立埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠於職守的公僕精神，勇於探索、不斷進取的開拓精神。

（二）着力營造良好環境。要從自身願望、學習制度、工作要求三方面，形成“不學則退”的危機意識。班子成員要經常關心職工生活問題，定期組織開展各類活動，強化集體觀念，豐富活躍幹部職工的文化生活。三是着力塑造良好形象。要始終做到心裏裝着職工，想着基層，用真心、用實勁爲基層排憂解難，爲職工多辦實事、多辦好事。要多深入基層，從中瞭解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動職工。在工作上帶頭實幹，在經濟上不搞特殊，在榮譽面

前不伸手，用自己無形的人格力量和模範行動影響和帶領全體幹部職工。

（三）要勤於溝通，增進班子和諧。要把溝通作爲一項重要的工作內容，積極創造條件，疏通溝通渠道，每次黨委中心組學習都要堅持讓班子成員互相見面，無論是正職和副職，還是副職與副職之間要堅持及時溝通信息，不斷促進班子的團結統一。一是經常進行思想上的溝通。尤其是遇到問題、分歧和矛盾時，班子成員之間坐下來、靜下心、講真話、道實情，把情況弄清楚，把問題搞準確，把矛盾和誤解化解，形成相互信任、真誠相待的工作氛圍。二是經常進行工作上的溝通。一方面工作上嚴格遵循“請示報告按程序辦、重大問題按原則辦、日常工作按制度辦、經常性工作按分工辦”的原則，防止工作交叉、扯皮、推諉；同時發揚集體協作的作風，加強聯繫，主動交流信息，遇到重要任務、緊急情況、重大活動，彼此竭智盡力，相互支持，通力合作，爭挑重擔。三是經常進行生活上的溝通。彼此之間相互關心，遭受挫折時及時鼓勵，發現錯誤苗頭及時加以善意提醒，相互體貼、相互關照，不斷密切感情。

總之，我們要在省公司黨組的正確領導下，以飽滿的政治熱情，積極向上的精神狀態投入到工作中去，爲實現公司有好有快發展而努力工作。

謝謝大家！

第四篇：在參加xxx村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作會上的主持講話

在參加ｘｘｘ村 黨支部專題組織生活會和民主

評議黨員工作會上的主持講話（通稿）

同志們:

召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，是教育實踐活動的一個重要內容，是確保教育實踐活動取得實效的重要舉措，也是進一步加強基層黨組織建設的有效途徑。大家要以整風精神，認真開展批評和自我批評。自我批評要直奔主題，明確迴應羣衆意見和上級黨組織點明的問題，並深刻檢查剖析問題的思想根源，有針對性地提出改進的具體措施。互相批評要逐一進行，聚焦“四風”，從黨性意識強不強、服務羣衆好不好、爲民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持原則，堅持問題導向，動真碰硬、敢於交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，使村黨支部班子成員和黨員受到一次嚴格的黨內生活鍛鍊，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結——批評——團結”的目的。

上午，大家專題學習了習近平總書記關於教育(轉載請註明來源)實踐活動的一系列重要指示精神特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習了省委書記指導市委常委班子專題民主生活會時的講話 並進行了交流發言。×××同志（黨支部書記）通報了專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況，並就開展批評和自我批評、民主評議黨員工作、開好專題組織生活會，提出了具體要求。

下午的會議的議程是：一是開展批評和自我批評。具體是：具體是：先請×××同志（支部書記）代表支部班子進行對照檢查，隨後按照“一個一個過”的方法，×××同志（支部書記）帶頭進行個人對照檢查，開展自我批評；其他黨員對其進行批評。最後，×××同志（支部書記）對黨員的批評意見，作個表態。×××同志（支部書記）的批評和自我批評結束後，支部委員和其他黨員按照上述方式依次發言。考慮到今天黨員比較多，請大家把握好時間，直接講問題、不繞彎子、不要講整改、也不要講客套話。二是請×××同志（支部書記）對黨員逐個進行點評。三是請×××同志（鄉鎮黨委與會指導班子成員）進行評價，就下一步加強支部建設提出指導性意見。四是我講幾點意見。五是對黨員進行民主測評。六是請×××同志（支部書記）代表支部班子，進行表態性發言。

下面，先請×××同志（支部書記）代表×××支部班子作對照檢查。

※※※※

下面，請×××同志（支部書記）帶頭進行對照檢查，開展自我批評。

※※※※

下面，請大家依次對×××同志（支部書記）進行批評。

※※※※

下面，請×××同志（支部書記）對黨員的批評意見，作個表態。

(此後，依次開展批評和自我批評)

※※※※

下面，請×××同志（支部書記）對黨員逐個進行點評，着重指出存在的不足，提出改進的意見建議。

※※※※

下面，請×××同志（鄉鎮黨委與會指導班子成員）進行評價，就下一步加強支部建設提出指導性意見。

※※※※

下面，我對會議作個簡要小結，談三點感受，提三點意見。 前期，我找×××書記談了心，這幾天又看了支部班子和×××同志（支部書記）的對照檢查材料，也瞭解了這次專題組織生活會的準備情況，我認認真真聽了大家的對照檢查和相互批評。我感覺大家講得比較實、比較好也比較尖銳，所以我認爲這次專題組織生活會開的是成功的，是一次嚴肅認真、民主團結、質量較高的專題組織生活會。聽了大家的發言，我有三點感觸：

一是職務不高但是覺悟較高。按照中央的要求，羣衆路線教育主要對象是縣處級以上領導幹部。雖然大家只是村（社區）幹部，但是思想認識都比較到位。在學習環節、查擺問題環節、談心交心環節、批評和自我批評環節做的都比較紮實、比較到位，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，體現了一定的思想覺悟。

二是權力不大但是責任較大。“上面千條線、下面一根針。”很多上級下達任務、安排工作，操盤手是村“兩委”（社區）幹部，但涉及的千家萬戶的切實利益，關係着黨的執政基礎。所以說，村幹部權不大但是責任較大。我們知道，當村（社區）幹部工作量大、待遇也不高，確實不容易、很辛苦。儘管存在這些實

際情況，大家在發言中基本上是不談客觀談主觀、不找藉口找根源，不推諉責任、不迴避矛盾。自我批評敢於亮醜，相互批評敢於亮劍。動真格、有辣味，做到了見人見事見問題、見筋見骨見思想，體現勇於負責敢於擔當的精神。

三是條件不好但是狀態較好。良好的精神狀態是做好一切工作的重要前提。儘管村（社區）工作條件相對比較艱苦，待遇普遍比較低，有時候還會遭到誤解或責難。儘管大家身上還存在這樣那樣的問題，但總的來說大家的態度比較端正，精神狀態都比較振奮，工作的積極性都比較高。爲此我感到很欣慰。

不足：

在這次教育實踐活動中，爲什麼從中央到省市縣鄉的領導都要聯繫一個村（社區）作爲聯繫點？爲什麼這麼重視村（社區）的教育實踐活動？習近平總書記在蘭考調研時語重心長地指出：“鄉村處在貫徹執行黨的路線方針政策的末端，是我們黨執政大廈的地基”。在座各位是我們這個地基中的鋼筋，位置雖不高，責任卻很大。村級黨組織建設得怎麼樣，工作搞得怎麼樣直接關係到農村經濟發展社會穩定的大局，直接關係到黨的方針、政策、路線能不能落到實處。可以這樣說，抓好農村基層黨組織建設，就等於抓住了農村工作的“牛鼻子”。所以，大家千萬不要因爲處在村級這個層次而妄自菲薄，而應該更珍惜現在的工作崗位，立足本職、服務羣衆、勤奮敬業。

專題組織生活會之後也意味着教育實踐活動整改工作的開始。這作爲整個活動來講也是一個新的起點，任務更加艱鉅。整改的怎麼樣也是檢驗我們黨的羣衆路線教育實踐活動開展的好

壞一個標準。如果說文件學了、材料寫了、會議開了，事後“四風”依舊，黨員幹部的面貌依舊，村裏經濟社會發展依舊，那我們這個活動開展的就沒什麼意思。所以，批評要有辣味，整改要見臺賬，更要抓好落實，要建立整改到位銷號制度。按照中央、省、市和縣委的要求，要認真研究分析查擺的問題和黨員羣衆提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確，責任明確、時限明確，並進行公示，接受羣衆監督。這裏提三點意見：

一是加強基層組織建設。今年中央出臺了關於加強基層服務性黨組織建設的意見，希望大家要認真學習，抓好貫徹落實，要深刻領會以服務性黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成爲基層黨組織建設的鮮明主題這一豐富的內涵，這一創新的提法，我們要以基層服務性黨組織建設爲抓手，大力開展“連心、強基、模範”三大工程。在我們農村，尤其要圍繞推動科學發展、帶領農民致富、密切聯繫羣衆、維護農村穩定搞好服務，引導農民進行合作經營、聯戶經營，開展逐戶走訪、包戶幫扶，及時辦理反饋羣衆訴求，幫助羣衆和困難黨員解決生產生活、增收致富中的實際問題，充分發揚基層黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。二是加強黨員教育管理。第二批教育實踐活動基層組織佔的比重大，特別是在農村和社區，黨員人數多、分佈廣，素質也參差不齊，隨着社會轉型發展，部分黨員的思想觀念、價值取向難免會出現這樣那樣的變化，黨員隊伍中理想信念退化、宗旨觀念淡化、先鋒模範作用弱化的問題還比較突出。就×××村（社區）來說，你們這方面的任務仍然十分緊迫，加強對

黨員的教育管理還有很多工作要做。要解決好這些問題，最根本、最關鍵的一條，就是要認真學習黨章、嚴格遵守黨章、堅決貫徹黨章，教育引導廣大黨員始終堅定理想信念，牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是爲黨工作；始終牢記黨的性質和宗旨，多辦順民意、暖民心、解民憂的好事實事，更好地造福人民羣衆；始終堅持清正廉潔，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，永葆共產黨人的政治本色。三是打通聯繫羣衆、服務羣衆最後一公里。現在，從上到下都要求打通聯繫羣衆、服務羣衆最後一公里，那麼什麼是最後一公里呢？“最後一公里”原指長途跋涉的最後一段旅程，後來被引申爲完成一件事的最後一個環節。村（社區）是處在最基層，黨和政府聯繫羣衆、服務羣衆最後一公里的這根接力棒，很多是靠我們村（社區）幹部來完成的，這就意味着我們的整改工作要更加的務實。整改要落在具體工作上，要落在具體問題上，真正從羣衆最關心的問題抓起，從羣衆最不滿意的地方改起，堅決糾正發生在羣衆身邊的不爭事實，切實解決脫離羣衆的問題，解決了服務羣衆不到位的問題，解決了侵害羣衆利益的問題。比如，我們在開展批評與自我批評中，提到的羣衆反映強烈的×××××××的實際困難等問題，我們都要一件一件建好臺賬，量力而行、盡力而爲，突出重點、循序漸進，真心實意的爲羣衆辦實事、做好事、解難事，讓羣衆看到變化、得到實惠、露出更多的笑臉，一時解決不了的問題要跟羣衆解釋清楚。

同志們，我感覺此次專題組織生活會是開展批評和自我批評，用批評和自我批評這個武器用的最好的一次。我想，既然我們敢於揭露問題、正視問題，就有勇氣、有能力來解決問題。在羣衆

路線中收穫，我們大家要儲存好，經常地回味它，把它作爲一生的財富來激勵我們今後如何做好人、做好事。我相信，通過這次活動的啓迪，×××村（社區）支部班子的每一位成員、每一個黨員都會更加成熟，×××村（社區）的工作會更好的健康快速發展，×××的明天會更加美好。

我就講這些。

下面，進行黨員民主測評，請大家填寫之前，認真看一下說明，按要求填好表格，填好以後交到工作人員手中。

※※※※

下面請×××同志（支部書記）代表支部班子，進行表態性發言。

※※※※

這次專題組織生活會和民主評議黨員會就開到這裏。散會。

第五篇：民主生活會和黨員組織生活會

會寧縣食品藥品監督管理局

召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會

2014年1月5日早上，會寧縣食品藥品監督管理局召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會。會議由機關黨支部書記王彥明主持，全系統幹部職工24人蔘加了會議。會議充分發揚民主，廣泛開展了批評和自我批評。

爲開好本次民主生活會和組織生活會，會前我局進行了充分準備，向局內外廣泛徵求了對局領導班子、機關支部、黨員和幹部職工的意見和建議，班子成員之間、分管領導與股室負責人之間進行了深入的談心交流，認真查找存在的問題和不足。會議的主要內容是局領導班子成員及全體黨員圍繞加強作風建設促進創先爭優活動，結合各自工作崗位及上半年工作情況開展自我剖析、查找問題、分析問題、解決問題，提出今後努力方向，以發放民主測評表的形式對領導班子成員及黨員幹部進行了民主測評，徵求了意見和建議，對黨建相關活動做出了進一步安排部署。

下一步，縣局將進一步加強基層黨組織建設，切實改進作風、強化班子建設及黨員隊伍建設，在全面落實食品藥品安全保障核心工作任務的過程中大力開展創先爭優活動，力爭年底成功創建“五好班子”、“五型機關”，達到市級精神文明單位標準並順利通過驗收，推動轄區內食品藥品安全保障水平再上新的臺階。

會議開得既嚴肅認真又生動活潑，班子成員及全體黨員都能

夠暢所欲言、各抒己見，認真開展批評與自我批評，領導班子聽到的是真知灼見、肺腑之言，班子成員體現的是團結務實、開明進取，黨員幹部感受的是民主開放、風清氣正，真正達到了加強溝通、增進團結、達成共識、形成合力、促進落實的良好效果。達到了統一思想、提高認識、增進團結、凝心聚力的目的。

報送單位：會寧縣食品藥品監督管理局

報送人：楊步成

聯繫電話：0943-3220148

報送時間：2014-7-18

審覈人：陳長安

簽發人：魏耀祖

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