“作風整頓警示月”個人對照檢查材料
按照《全區“作風整頓警示月”實施方案》和《通城街道“作風整頓警示月”實施方案》的要求,現將自身對照檢查情況彙報如下:
一、存在的問題
(一)工作經驗比較缺乏。工作思路還有侷限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效真管用的工作辦法。有時候在處理各項工作的時候比較粗心大意,沒能把握好細節,情緒有點急躁,導致工作上有所失誤。
(二)思考的能力欠缺。很多時候工作還處在繁雜零碎的事物當中,思考問題不全面,工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性,工作思路較為混亂。面對黨支部內,單元活動參與度低,積極性不高等現象,沒能積極的去思考,去發現解決問題的思路和方法,讓這樣的問題一直存在。
(三)主動工作意識不強,欠缺創新意識,主觀能動性發揮不夠侷限於上級佈置什麼做什麼。比如,在民政工作上“眼中沒活”不主動,不積極。在臨時工作中,書記不要求,我就認為不是我的活,只有書記安排了我才幹。
(四)存在當老好人的心理。當原則與情感發生衝突時,有時講人情、顧面子,怕與人產生矛盾,過於注重別人對自己的評價,因而面對他人的意見、建議即使有一些不同的看法,也不願意當面提出來,不能以公正客觀的視角對待問題。團結同事的意識和能力不夠強,只注重自身利益,缺少大局意識和整體觀念,看待問題的視角不夠高。
二、存在問題的原因
一是忽視了理論學習。對理論學習認識不足,學習只注重形式和實用性,不重視政治理論的學習。
二是工作重視程度不夠,缺乏責任意識。工作中責任意識不強,上進心不強,工作滿足於現狀,缺少創新意識和進取精神。覺得是老同志有經驗,既使遇到自己不能解決的問題,往上推就可以了。
三是黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素質的要求不高,導致工作得過且過。
三、努力方向和改進措施
一是認真學習業務知識,學習黨紀條規,不斷拓展知識面,提高綜合素質。注重學習形式,既要向書本學,又要向領導向同事學,學工作方法學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。學會勤於總結,邊學邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結,吸取經驗教訓,提高素質能力。
二是要進一步改進工作作風,增強服務宗旨,樹立無私風險和艱苦奮鬥的精神。以服務羣眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受,抗得起誘惑。做到自重、自省、自警、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
三是要增強紀律意識,嚴格要求自己。努力做到立足本職,敬業奉獻,刻苦專研,提高業務能力,使自己能夠更加準確的把握工作的發展方向,更好的找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過去,超越自己。嚴格尊守單位的各項紀律,杜絕遲到、早退和工作時間辦私事的現象。虛心聽取各方面的建議和意見,積極應對新考驗,不斷提高工作能力,解決工作中存在的突出問題。
當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要在做的領導和同志給予批評和改正。在今後的工作中,我會保持積極進取的良好精神狀態,和大家一起團結奮鬥,發揮優勢,努力開創工作的新局面,使自己在今後的工作中進一步走向成熟。
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