人事管理員崗位職責
人事管理員需要負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;以下是小編精心收集整理的人事管理員崗位職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事管理員崗位職責1
1、協助完成公司行政類工作,包括環境衛生,辦公及各類用品的採購管理等工作。
2、協助完成人員的招聘、入離職等人事工作。
3、協助做好行政、人事及其他事務性工作。
4、本崗位五天8小時。
人事管理員崗位職責2
1負責月度考勤表的統計核算資訊收集,協助財務部門進行薪資核算。
2.負責建立員工的人事檔案,負責社保公積金操作,入離職手續辦理、勞動合同簽訂或續簽。
3.負責公司證照、資質辦理。
4.負責公司辦公用品和固定資產的管理及維護。
5.負責辦公用品的採購、領用登記工作。
6..負責完成部門企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工環境和氛圍。
7.完成部門負責人交代的其他工作。
人事管理員崗位職責3
1.負責公司人員招聘計劃的實施執行,包括招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新
2.按照各部門的招聘要求,進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.辦理公司員工入職,轉正,調崗,離職,調薪等相關工作
4.建立和維護人事檔案,員工花名冊,及時更新員工的通訊錄,員工個人資訊和資料,考勤,員工休假的管理,並於次月8號前上交財務部全體員工的考勤表
5.規範完善公司行政管理系統,制定並完善公司各項行政制度,提供各項行政後勤支援
人事管理員崗位職責4
1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、檔案和資訊的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,並協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金髮票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
人事管理員崗位職責5
1、負責簡歷篩選,電話邀約面試,初試、領導複試、通知錄用人員以及薪資情況;
2、進行新員工崗前培訓、企業文化的介紹;
3、辦理入職、離職、轉正、勞動合同簽訂,員工關係維護;
4、每月考勤的核對,績效的制定及執行方案;
5、銷售活動文案制定,業績跟蹤及核算;
6、負責公司所有的行政事宜工作,公司內部制度執行及監督;
7、社保繳納及辦理。
人事管理員崗位職責6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。
熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
人事管理員崗位職責7
1.負責公司人力招聘、績效考核及優化;
2.組織員工培訓,提升團隊戰鬥力和員工技能;
3.負責日常行政管理,完善公司管理制度;
4.領導交辦的臨時工作。
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