人事主管的崗位職責是什麼(精品多篇)
輔助工作 篇一
1、負責所屬區域的清潔衛生;
2、組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售;
3、指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查。
店面人事主管 篇二
1、負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、負責執行及規劃員工培訓工作;
3、考核員工的績效,並提出改進的建議;
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7、協助各部門人事及預算的控管;
8、負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。
主要工作 篇三
1、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規範和人事紀律;
2、收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案,向店內管理人員提供人事規範諮詢;
3、負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;
4、負責店內員工的招聘工作;
5、店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6、負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結;
7、負責規劃、執行員工的培訓工作;
8、與政府有關職能部門保持聯絡,保證商場良好的外部環境。
企業人事主管 篇四
1、在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的'崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3、負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7、負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
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人事檔案交接單精品多篇
檔案提取流程篇一(一)提檔需要工作接收單位(具人事管理許可權的)或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的“人事檔案商調函”。(二)想偷偷把檔案調離本市,就先到它市找到工作接收單位(即找好下家)。該“下家”如有人事管理許可權,直接開具“人事檔案商調函”,你持該函到...
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基層黨組織換屆選舉辦法
一、根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》相關規定,制定本辦法。二、選舉工作由本屆黨支部委員會主持。三、經報縣直工委和局黨組批准,機關第三黨支部新一屆委員會均由3人組成。大會選舉以無記名投票方式,採取差額選舉的方式進行。委員候...
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幼兒園人事管理制度【新版多篇】
幼兒園人事管理制度篇一(一)各類工作人員的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,並根據工作需要和經費情況,合理配置,逐步到位。(二)各類工作人員的聘任和解聘,應根據章程規定經集體討論決定,不是一人說了算,嚴格把好進人用人關。(三)專業技術人員和專職工...
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換屆工作宣傳報道方案
為貫徹落實全國市縣、鄉鎮換屆工作會議精神,按照市委、區委對區、鎮領導班子換屆工作部署,就換屆宣傳報道工作制定如下方案。一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習...