行政人事主管崗位職責(精品多篇)
行政人事主管崗位職責 篇一
1、在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;
2、按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,並安排本部門人員的工作任務;
3、稽核和指導本部各員工的工作設計並督促工作落實;
4、按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;
5、負責員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;
6、根據企業考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作。
行政人事主管崗位職責 篇二
1、人力資源的調研工作,瞭解人力資源市場狀況。
2、相關機構的人力資源配置,監控人力資源預算的執行情況。
3、管理相關機構固定資產和交通與通訊裝置;組織相關機構辦公場所的物業管理,包括安全保衛及保潔等。
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領導交辦的其他工作。
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事業單位人事部門各崗位職責【多篇】
人事部部門職責篇一1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等2、處理員工關係方面突發性事件,及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;3、負責工廠相關行政人事規章制度的...
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人事檔案的管理制度(新版多篇)
人事檔案管理篇一摘要:人事檔案是人才資訊的重要載體,是人才的主要資訊源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案,對人才資源開發起著重要作用。本文著重探討人事檔案管理工作中存在的問題與建議。關鍵詞:人事檔案;管理;建議引言人事檔案是社會公共資訊...
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人事招聘流程(精彩多篇)
說明:篇一2、面試人員認真稽核應聘人員相關證件是否相符管理幹部招聘:篇二根據部門經審批後的'人員增補單—釋出招聘資訊—篩選簡歷-通知面試—熱情接待應聘人員—嚮應聘人員填寫申請表(簡歷表)—人事專員初試—帶去部門或車間面試—再由人事部經理複試—綜合評估...
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個人人事檔案中包括哪些內容_人事檔案的內容有什麼(新版多篇)
個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...