打造“廉潔金融生態圈”的工作措施
一是健全聯絡機制。建立銀保監會與各金融機構的定期會商制度,搭建橫向溝通交流聯絡平臺,定期組織召開金融機構聯席會議,就廉潔金融工作進行定期交流學習。
二是加強制度建設。進一步加強重點人員重點崗位的管理,進一步梳理內控制度,對容易產生腐敗問題的相關崗位建立制約機制,對重點崗位人員定期輪崗,不斷剷除腐敗滋生的土壤。講紀律守規矩,倡導乾淨、清白的內外親”“清”關係,在原《銀行業金融機構與監管部門交往“十嚴禁”》的基礎上,結合實際進行完善,出臺廉潔金融行為規範,出臺相應制度辦法,進一步明確金融從業人員的制度底線,共同營造廉潔從業、廉潔經營、廉潔監管氛圍。
三、加強金融從業人員管理。一方面金融機構自身要員工行為管理,嚴格執行內控各項制度,加強日常監督管理,及時發現和處置苗頭性問題,將各類風險隱患消除在萌芽狀態。另一方面監管部門也可以加強高管任職資格的准入把關,出臺一些懲戒措施,組織新任高管簽訂廉潔從業承諾書,為曾有嚴重違反廉潔紀律人員建立廉潔金融“黑名單”,監管機構可以及時向銀行業機構通報提示,在金融同業一定範圍內進行資訊共享。
四、加強廉潔監督。馳而不息糾正“四風”,可以出臺符合地方實際的金融行業的《落實中央八項規定精神負面清單》,加強對“關健少數”的責任落實和行為約束,堅決落實好“零物質往來”的鐵律,定期開展警示教育,對違反廉潔紀律的金融從業人員一律從嚴處理,同時也可以考慮聘請廉潔金融監督員,加強外部監督。
五、加強特色廉潔金融文化建設。結合紅土清風文化建設,各金融機構也可結合自身實際,開展廉潔講堂、警示教育,組織任前廉政考試,深入打造特色的廉潔金融品牌,將廉潔精神融入經營管理之中,代代相傳,發揚光大。
-
深化能力作風建設“工作落實年”活動總結
為推動深化能力作風建設“工作落實年”活動走深走實,**單位按照《全縣深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》要求及時開展各項活動,深入貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、省、市、縣委各項決策部署,引導全辦幹部職工擔當作為,奮力開創**單位事業發展新局面...
-
林業站黨風廉政建設工作總結
為深入推進黨風廉政和作風效能建設,沙河鄉林業站做了大量工作,廉潔從政和反腐敗工作紮實推進,作風效能全面提升,成效卓著,現將2020年黨風廉政和作風效能建設總結如下:一、認真落實黨風廉政建設責任制,站長負主體責任,落實“一崗雙責”,對本站職責範圍內的黨風廉政建設負...
-
作風建設總結多篇
作風建設總結範文篇一今年上半年,我局在市委、市政府的正確領導和市紀委、作風辦的指導下,認真學習貫徹黨的十八大會議精神,按照中央、省、市關於作風建設的各項要求,重點落實市委、市政府《關於進一步嚴明機關幹部工作紀律的八條禁令》(冷發[20__]3號),強化機關作...
-
落實黨風廉政建設責任制工作總結(精品多篇)
黨風廉政建設責任制工作總結篇一我局在x年年開展黨風廉政建設和反腐敗工作中,局領導班子始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發展觀,努力踐行“立警為公、司法為民”的宗旨,以懲治和預防腐敗行...