美容業員工晉升制度
超靚美容業員工晉升制度<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
超靚美業的所有崗位,我們將堅持“自我培養為主,向外招聘為輔”的原則,在內部挖掘、發現、培養和提升我們所需要的人才,擇優錄用!機會是給有準備並且一定要的精英預留的。
1、新進員工(學徒)無底薪無提成——通過一個月左右的努力,成為實習美容美體師,考核合格方可上崗。
2、實習美容美體師——500元底薪+提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為優秀美容美體師。
3、優秀美容美體師——600元底薪+提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為高階美容美體師。
4、高階美容美體師——700元底薪+提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為美容顧問或領班。
5、美容顧問或領班——1000元底薪+團隊提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為分店店長或美容導師。
6、分店店長或美容導師——1200---1500元底薪+團隊提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為總店長或美容業務片區經理。
7、總店長或美容業務片區經理——1800---2000元底薪+團隊提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為連鎖片區經理或美容業務大區經理。
8、連鎖片區經理或美容業務大區經理——2500---3000元底薪+團隊提成,通過三個月左右的努力,考核合格,晉升成為副總經理或美容業務省級總經理。
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