人力資源部各個崗位職責精品多篇
人力資源部門的工作職責 篇一
1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰鬥力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
人力資源部門的主要職責 篇二
1,協助公司決策層完成公司組織架構設計,負責制訂、修訂、完善各崗位的工作分析、崗位說明書等、提出機構設定和崗位職責設計方案。
2,負責組織公司人才需求的分析與招聘計劃的制定,拓展招聘聚道,建立人才資訊庫,優化公司人力資源選、用、育、留管理體系。
3,組織人力資源的開發與培訓工作,負責企業的日常運營、內部講師隊伍的建設與管理。
4,根據公司對績效管理的要求,主持、制訂,完善公司各崗位績效考核方案,制定評價政策,組織實施績效管理。
5,落地並持續優化公司薪酬管理制度,有序開展薪酬設計、薪酬調整、薪酬分配等工作。
6,組織推動公司文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力。
人力資源部崗位職責 篇三
1、完善人力資源體系,包括招聘配製、人才培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、員工管理各大模組,完善相關制度和流程。
2、實施公司年度人力資源工作,建立規範化的招聘體系,在人才標準和崗位勝任力模型基礎上組織開展實施各類人員的招募工作,建設人才梯隊,完成公司中長期發展所需的人才儲備和開發。
3、負責公司培訓工作的開展,跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。
4、制定並完善薪酬制度與福利政策落實。
5、制定完善公司的各種規章制度,營造良好的企業文化氣氛。
6、負責人員發展體系的建立,為員工提供良好的職業發展空間。
人力資源部門的工作職責 篇四
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定並執行總結;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理;
3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程式;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
-
文明禮儀教育廣播稿(實用8篇)
本站小編為你精心整理了8篇《文明禮儀教育廣播稿》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《文明禮儀教育廣播稿》相關的範文。篇1:文明禮儀教育廣播稿尊敬的老師,親愛的同學們:大家早上好!你知道什麼是文明禮貌嗎?文明禮儀...
-
當你老了歌詞(優質(精品多篇)
老去是我們每一個人必然的命運,你是否想過當你老了你會怎麼樣?而趙照所演唱的《當你老了》寫的不就是我們的心聲嗎?這次帥氣的小編為您整理了當你老了歌詞(優質(優秀3篇),希望能夠幫助到大家。當你老了歌詞篇一第一段:引言引出老去的主題,可以通過描述一個老年人的形象...
-
開學第一天優美句子(精品多篇)
開學第一天作文篇一今天是個秋高氣爽、陽光明媚的好日子。我們開學了啦!早上我和爸爸高高興興地來到學校操場,參加我們新學期的開學典禮。在開學典禮上,我們升了國旗、唱了國歌、宣了誓言,一年級的國小生放飛了夢想氣球。開學典禮結束後,全校各班級召開了家長會,在我...
-
(多篇)黨委書記人民代表大會閉幕式講話
黨委書記人民代表大會閉幕式講話(3篇)篇1各位代表、同志們:這次鎮第xx屆人民代表大會第六次會議是在全國上下開展第二批保持共產黨員先進性教育活動過程中召開的一次主要會議,也是在全鎮改革大推進、經濟大發展、事業大進步的新形勢下召開的一次重要會議,是全鎮政治...