作風紀律整頓工作方案
作風紀律整頓工作方案
年月日公司召開了作風紀律整頓大會,傳達了區委《關於在全區開展深化糾正四風和作風紀律專項整治工作的意見》要求,會上區紀委書記和財政局局長做了重要講話和指示,為認真貫徹落實會議精神,按照建投公司的部署和開展為期1個月作風紀律整頓工作的要求,專案管理公司為確保整頓工作取得實效,特制定以下工作方案。
一、指導思想和目標任務
以區委《關於在全區開展深化糾正四風和作風紀律專項整治工作的意見》精神為指導,以區紀委書記和財政局做了重要講話精神為目標,對號入座,深刻剖析自身存在的“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習,加大整頓工作力度、嚴肅紀律、改進作風,爭取打造成一支“政治過硬,作風優良,業務精通,服務一流”監理隊伍,為建投公司的發展壯大做份貢獻。
通過為期1個月作風紀律整頓工作,促進專案管理公司作風紀律持續好轉,達到專案管理公司管理規範化、整體監理隊伍素質明顯提高、廉潔自律意識增強、工作效率和服務效率明顯提高。
二、組織領導
為加強此次作風紀律整頓工作的組織領導,確保目標任務和整頓措施的有效落實,專案管理公司決定成立作風紀律整頓工作小組,小組成員為:。負責作風紀律整頓工作的組織實施、協調、監督和各項整頓措施的有效落實。
三、整改內容
深刻領會財政局的講話內容,對號入座,深刻剖析自身存在的“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習,努力做到“七個必須扭轉”。
(1)、解決不注重政治理論和業務學習,思想和業務素質停滯不前、原地踏步的問題。
(2)、解決制度不健全,制度不落實和工作不規範、不履行崗位職責的問題。
(3)、解決紀律鬆懈、作風渙散、工作推諉扯皮、工作效率服務意識差的問題。
(4)、強化廉潔自律意識、恪守職業道德,杜絕“吃、拿、卡、要”現象。
三、方法步驟(.4.30)
(1)、會議動員階段(.3)
管理公司於2022年4月3日召開作風紀律整頓大會,對整頓工作進行認真安排、詳細部署,公司副總及督導組出席會議並指示,使管理公司全體人員認識到作風紀律整頓工作的重要性和必要性,增強參與作風紀律整頓工作的自覺性和主動性,確保作風紀律整頓工作有效開展。
(2)、自我剖析階段(0)
對照整頓內容和“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習的具體含義,要求管理公司所有人員深刻剖析,自查自糾,並寫出書面材料上報公司。
(3)、措施整改階段(-4.30)
對查擺出的問題,認真梳理,從源頭上查詢原因,制定出切實有效可行的整改措施,明確整改責任和整改期限,做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實,對具備條件整改的要立即整改,對提供努力能夠整改的,要限期整改。
四、工作要求
領導小組將對此次作風紀律整頓工作開展情況進行檢查督導,發現整頓不落實、走過場、突出問題整改不到位的進行處罰;情節嚴重、造成嚴重影響的上報建投公司進行處罰,按照公司有關規定追究相關責任人的責任,不姑息遷就。
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