選派駐村第一書記扶貧工作總結

自2016年12被選派爲保德縣腰莊鄉孫家墕村第一書記已過去半年多的時間了，我心裏感觸頗多。從省直機關一名普通的幹部轉變爲基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

(一)村情民情方面：駐村後，在村兩委幹部和駐村工作隊的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。孫家墕村是保德縣腰莊鄉的一個自然村，位於腰莊鄉西南部，距鄉政府約12公里，距離縣城10公里，海拔1000米左右。全村總戶數187戶，總人口516人，貧困戶43戶，其中低保戶10戶，貧困人口共127人。貧困戶約佔全村的30%多，主要致貧原因因病22戶60人，因學7戶30人，因殘4戶12人，缺勞力2戶5人，缺技術6戶17人，缺資金1戶2人以及自身動力發展不足1戶1人。全村黨員13名，其中女黨員2人。全村共有土地3000餘畝，村莊佔地面積約1000畝，耕地約1600畝。由於出現採煤踩空區2007年前後整體搬遷。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員12人，其中女黨員2人。村兩委成員4人，在村支部書記王斌兒、村主任孫建全兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，羣衆最關心反映最多的就是沒有分到房子的何時分房以及搬遷後房子出現的質量問題。經實地查看後發現，搬遷後出現了地基下沉導致房屋出現裂縫，房頂漏水等情況。在走訪農戶的同時，堅持釋疑解惑、排憂解難，並積極和相關部門加強聯繫，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

（四）、具體開展工作方面：

1、入戶走訪調研，摸清基礎數據。填寫貧困戶信息一覽表，貧困戶收入登記表，貧困戶信息登記表，問卷調查等各類資料，摸清貧困戶基本信息。

2、積極宣傳相關扶貧政策，使貧困戶對相關政策應知、知之。通過宣傳使貧困清楚明白大病險、農作物保險、“五位一體”小額貸款、“兩免一補”、助學貸款等與其生活緊密聯繫的政策。通過宣傳符合條件貧困戶25戶已與洗煤廠簽訂協議，預計年收入3000元。貧困戶王俊兵、孫繼彪、孫佔林獲得12000元助學金。引進光伏發電項目，有效期約25年，建成後每年村集體經濟可增收15-20萬元，每戶均收入2000元左右。

3、抓黨建，加強村級黨務建設。完善各類規章制度，完善黨員登記情況，完善“三會一課”“四議兩公開”制度，召開村民議事大會等，每月召開黨課學習、支部委員會、支部學習會，每季度召開黨員大會。

4、動員貧困戶參加廚師、美容、護工、養殖等培訓。

三、存在的問題

(一)村幹部年齡老化，後備幹部不足。基層組織建設離不開好乾部，可是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能一心靠在村裏工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不願留下來在村裏任職。

(二)村集體經濟薄弱。除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什麼結餘。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業非常困難。

（三）基礎設施不完善，由於舊村是煤礦採空區搬遷後沒有村級活動場所及基本的辦公場所和條件。

四、心得體會作以彙報。

通過近期的學習、調研和思考，我的收穫主要概括爲三個方面。

一是明白了下基層做什麼。我們駐村“第一書記”必須在充分調研的基礎上，結合鄉鎮、村實際，重點抓好基層發展、組織建設、扶貧攻堅三個方面的工作。核心任務是幫助村級破解發展難題，增強可持續發展能力;村級班子建設是關鍵，不斷增強村級班子的凝聚力和戰鬥力;積極促進村內和諧穩定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。

二是感受到了農村是鍛鍊人才的舞臺。我從小在城裏長大，大學畢業後就在省直機關工作，可以說之前沒有任何基層經歷。通過近期的駐村實踐，我認爲農村工作關係到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這裏，我更加清晰理解了真誠對待、服務農民、踏實工作、具體問題具體分析和學習奮鬥的概念。

三是認識到了態度決定一切的理念。作爲駐村“第一書記”，通過融入農民朋友，讓我感受到了農民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉變作風，正確認識和定位自己，把農民朋友作爲我的老師，虛心向他們學習，迅速進入角色投入工作，全心真情爲“農村、農民、農業”服務。

四、下一步我應該怎樣做

通過近半年的駐村工作，我在不斷的總結經驗，同時及時發現和糾正自己的不足，我個人認爲在今後的工作中應該重點把好、做好以下環節。

第一，認真做好摸底調研。緊緊圍繞和諧穩定、脫貧攻堅、組織建設工作重點，結合村實際，認真開展摸底調研工作，採取入戶座談、召開黨員羣衆代表研討會、到相關部門吸取採納好的建議等方式，抓“難點”調研，抓“熱點”調研，抓“亮點”調研，充分運用分析和綜合兩種方法，準確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的調研報告，以典型引路，指導面上工作，爲有針對性的做好下步工作打下方向基礎。

第二，探索建立配套制度。在充分摸底調研的基礎上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。爲充分調動黨員羣衆想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關配套制度。一是建立工作報告制度。固定召開村兩委幹部和黨員代表會，通報工作完成情況。二是建立學習研討制度。在通報工作完成情況後，繼續召開研討會，結合實際，學習相關文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立溝通協調製度。村兩委幹部應經常性到鎮相關部門彙報工作和了解掌握相關信息，增強工作的針對性和適應度。

第三，積極爭取政策幫扶。作爲駐村“第一書記”，在充分摸底調研和共同研討的基礎上，首先將建議和想法向鄉黨委政府主要領導進行彙報，在獲得批准的情況下，積極向派出單位主要負責人和相關部門主要負責人進行彙報，充分發揮自身的主觀能動性，儘可能的爭取政策幫扶，解決村內實際問題，讓羣衆能真正得到實惠。

第四，牢固樹立良好作風。作爲組織選派的駐村“第一書記”，我深知自己的一言一行代表着整個下派單位、代表着黨委政府的形象，真正做到在村感情真、紀律嚴、作風實，用實際行動展現機關幹部的良好形象和精神風貌。