繼續教育個人工作總結

繼續教育個人工作總結1

本學期我校在師訓中心的關懷領導下積極開展繼續教育工作。科技發展、社會進步、知識更新，教育觀、人才觀、質量觀也在不斷地發生着轉變，這也就向教師們提出了一個必須要面對的現實問題，我們全體教師深刻認識到學習、學習、再學習;提高、提高、再提高的重要性。爲了提高我校全體教職工隊伍整體素質，始終保持教職工隊伍的凝聚力、向心力、創新合力和競爭力，確保宗場鄉初級中學校教育教學質量一年一個臺階穩步上升。

一.始終堅持了指導思想不動搖的原則

在工作中我們認真貫徹落實《中國小教師繼續教育工作的意見》、《面向 21 世紀教育振興行動計劃》……圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術開展新一輪教師培訓工作。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養、教師信息技術培訓、基礎教育課程改革和師資培訓，積極推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創新，正努力構建教師終身教育體系，促進教師專業化發展，正在把我校建設成爲學習型學校。

二、基本情況：

本學年度我校共有教師58人，從學歷上看，本科以上學歷42人，正在進修本科學歷15人,高中1人;年齡結構上，35歲以下教師50人，佔90%以上;各項職業技能方面，普通話、三筆字、簡筆字，組織教育活動、教學技能全部達第四等級以上，計算機11人達C級，所以我校教師隊伍與其他農村學校相比，具有年輕化，基本素質高的顯著特點。教師的參與熱情較高，教師繼續教育工作取得較爲滿意的成績。

三.組織管理

1、繼續教育領導小組：學年初負責制定了工作計劃，組織實施了考覈評價。

組 長：凌生雄(校長、書記)

副組長：劉福全(教科室主任)

成 員：徐世君、劉玉彬、劉學敏、凌 霄、謝明芳、田華平、楊揚、趙碧

2、繼續教育輔導員：凌生雄、徐世君、劉玉彬、劉福全、凌育章，對全體教師進行了6次培訓。

四.本期完成了以下繼續教育項目：

1、對教師進行現代教育技術培訓。

2、新課程專業知識更新。

3、多種形式進行校本研修;

4、利用遠程教育資源網和四川基礎教育資源網對全體教師進行了遠程非學歷培訓。

5、潘露、劉維珍、李宇、樑永波四人蔘加“三新一德”考試。

6、間周星期三教師進行業務學習。

7、各教師積極參加了上級組織的各種培訓活動，教研活動。

競賽活動。二片區數學競賽潘露獲二等獎、王昌勁獲一等獎，全區數學教師說課上課競賽王昌勁獲一等獎。英語全區說課競賽羅丹、趙碧獲一等獎，唐蓉、唐霄、唐仁瓊獲二等獎。二片區物理說課競賽白鋼獲一等獎。

8、唐元毅主任到我校進行了專題講座。

五.培訓形式及要求

(一)組織教師積極參加區級培訓，轉變觀念，提高自身素質。

1、組織了新教師參加見習期培訓。

爲讓新教師儘快勝任教學工作。要求新教師認真參加師訓中心組織的各種培訓，堅持對他們實行“先培訓，再上崗，不培訓，不上崗”制度，促使新教師自覺遵守教師職業道德規範，熟悉教育教學政策法規，瞭解現代教育理論，樹立新課程基本理念，開闊眼界，學習相關教材、教法和先進的班級管理經驗。

2、繼續抓青年教師的培養工作。

通過一幫一的形式，結合校本研修活動，大力開展互相聽、評課活動，促使了青年教師在說、備、聽、評各方面都有較大的提高。青年教師成長很快，比如潘露老師，剛半期時間，在二片區說課競賽中輕鬆地獲二等獎。劉維珍老師演講比賽獲二等獎。

3、每月及時公佈師訓中心每週工作安排，所有教師都能按時參加各項活動，通過各種培訓，使老師們掌握了所擔任學科的課程標準、教材教法的特點，考試特點等。

借籤別人在教學中好的教學方式方法，提高課堂教學藝術和本學科的教學質量。

4、繼續組織教師參加普通話二級甲等水平測試。

本校凡是二乙的年輕教師都要求達二級甲等以上，我們成功創建了語言文字示範學校。

5、充分利用週三業務學習機會，向教師們傳達教育信息、先進經驗，爲教師們瞭解教育相關信息搭建一個良好的平臺。

(二)精心組織校本培訓，熟悉並掌握新課程，全面提高教師素質。

1、從實際入手，真正瞭解教師實際需求，選擇了符合我校老師實際情況的培訓內容。

2、學年初各教師擬定了提高計劃一份，並在以後教學工作中嚴格執行。

3、集中教師進行了一週的暑期培訓，認真填寫好了考覈表並作好學習總結。

4、教科研結合。

各教研組組織教師互相聽課評課，搞好優質競賽課評選：

(1)學校組織教師聽課，教研組長每期達十五節以上，40歲以下中青年教師均達十二節以上，40歲以上教師達十節。聽課後授課教師有簽名，教師有記錄。

(2)各教研組認真組織校、區級的優質競賽課;新教師上了二次彙報課、骨幹教師上了示範課;優秀教師上了精品課;積極支持中青年教師參加二片區、師訓中心或其他有關單位組織的競賽活動並爭取取得好成績。

⑶加強與兄弟學校的教研聯誼，把他們有效的教研方式吸收到我校來，取長補短，提高我校的教研活動水平，提高我校教師業務工作能力，進而提高我校教育教學質量。

5、開展“讀書”活動，本學年每一位教師圍繞與校本研修課題有關的內容至少有選擇地讀一本書，並作出4000字以上的得讀書筆記，學年末交1500字以上的心得文章一份。

6、“寫作可以使人精確”，時常撰寫反思日誌或小論文。

爲此，教師們要在平時注重積累，經常撰寫反思日誌或小論文，把“學習，實踐，創造”有機地結合起來，並運用於我們的教育教學工作之中。本學年所有的教師備課本上每一節課後均要作好課後小結，並極時總結，同時每學期至少寫兩個以上的教學案例，用於經驗交流會的交流。

7、要求教師積極撰寫以新課程爲主題的文章。

針對“新課程面臨的新困惑”，“如何才能更好地實施新課程”，“新課程的理論對教師觀念及對學生 評價的轉變”等問題，利用教研活動的機會廣泛展開討論，形成經驗文章，擇優推薦到“三江教育”或“教科論壇”發表。

8、堅持政治、業務學習制度。

充分利用每週三的政治、業務學習時間，進一步學習教師職業道德，強化教師熱愛教育事業，遵守職業街道。不斷適應現代教育對教師提出的要求，提高思想認識和校內競爭意識，促進學校發展。

9、通過不同的途徑積極向教師們推薦有關課題研究的書籍。

10、加強以校爲本的教學研究：

要求教師以新課程爲導向，以促進每個學生的發展爲宗旨，以課程實施過程中學校所面臨的各種具體問題爲對象，以教師爲研究的主體。把日常教學工作和教學研究融爲一體，形成一種新的教師職業生活方式。規定教研組每期組織教學研究工作四次以上，重點是研究教材、教法、教學規律、考試方法等，作好記載，定期檢查。各學科認真組織課外活動、學科競賽，要求組織、計劃、時間、教師、活動五落實，要有原始記錄。要求各組進行集體備課，做到每一堂課都要經過集體計論，符合教育教學規律。

11、積極開展了校本研修工作。

搞好校本研修工作，對於提高教師教學能力、提高學校教育質量起着很重要的作用。本學年我校在廣泛調查的基礎上，通過學習校行政會、校繼續教育工作領導小組會議研究，選定了“通過聽課、評課提高教師課堂教學效益的研究”爲本學期的大校本研修課題，教師們通過研究在說、備、講、聽、評各方面能有一個較大的提高。從而實現了繼續教育爲教育教學服務的目標，提升學校教育教學質量，擴大學校在全區的影響。

當然在工作中還存在許多不足，如教師聽課記錄還不夠規範，有少數教師積極性還不夠高等現象，但是我們在今後的工作中還要繼續努力。

繼續教育個人工作總結2

一年來，我和其他所有老師一樣都參加了繼續教育的培訓。通過一年的繼續學習，教育教學觀念有了新的認識，教學技能有了提高，現將個人參加繼續教育獲益情況羅列如下：

一、把握外出培訓機會、及時進行內化

外出參加教育教學活動的相關培訓是教師提高綜合素質的主要形式。我在本學期裏緊緊抓住每一次外出的機會，進行海綿吸水般的學習。並且利用業餘時間和雙休日進行消化，做好相關的自學筆記。並且將一些理論成果付諸於我的教育教學實際當中，取得了非常好的效果。使得繼續教育的意義落到了實處。

二、高度重視教學反思、做好反思再實踐

反思是教師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，我結合大量教學雜誌、教學參考書中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果，在實踐中形成還與老師們形成了"個體反思"和"羣體反思"兩種方式。"個體反思"是我"自省自察"，特別是對於本學期的幾堂公開課、展示課，我都會進行進行"課前反思--課中反思--課後反思—思後實踐"並且寫好反思案例等，及時總結好理論成果。

三、以名師爲榜樣、大膽探索實踐

通過參加各類培訓也好，自己進行教學研究也好，我總會以名師名家，這當然也包括我身邊好多優秀的老師。他們有的課上得精彩，有的班級帶得漂亮。於是他們都會成爲我追隨的目標，我會以他們爲榜樣。但是，我也不會迷失自己，我會大膽探索、實踐自己的教學感悟。把自己用心悟的教學原理通過最樸實、簡單的教育教學手段來進行實踐。讓每個孩子都能感受到來自老師愛的教育。

可以說，通過這樣的"追隨"和"創新"鞏固了自己所學理論，又提高了運用理論知識解決實際問題的能力。正可謂是一箭雙鵰。

當然，在自己不斷學習的過程中，我也發現好多的問題。比如自己的理論水平還是膚淺之極，我想接下去要做的就是要運用多種形式昇華自己的認識，形成一個自己教育思想的過程，寫出成形的經驗總結，並最終形成自己的教學理念。

通過本學期繼續教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到爲了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。首先要確立現代學生觀，將"教師說學生聽"，"教師灌學生記"，"教師管學生服從"的教育方法重新審視，轉變爲學生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，所以在課堂上，我注重採取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養表達能力。使學生逐漸掌握科學的學習方法。教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生積極的學習態度。要貫徹啓發式教學，最大限度到調動學生學習的積極性，把學生從"一言堂"、"滿堂灌"中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。通過一年來的學習，本人的繼續教育取得了較好的成績，現將本年度個人繼續教育總結如下：

一、積極參加基本功培訓

利用暑期參加市區組織的各項技能學習。

1、07年7月，參加武漢電大組織的《因特爾未來教育》，順利結業。

2、07年8月，參加區教師培訓中心組織的計算機學習。

二、業務學習

1、聽取了我校及專家的新課改培訓，學習了新的教學理念，並貫徹到了教學實踐中。

2、學習了各種先進的教育教學經驗。

3、通過創新教育，認識到自己原來教學方法的不足，促進自身教學方法的改進。

通過此次繼續教育學習，我深切感覺到，做爲一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由於本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過因特爾未來教育的培訓，使我在教學工作中能"因材施教"，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。並能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發展、求進步的需要，並且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，爲學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。

總之，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，爲使自己具有高尚師德，具有實施素質教育能力與水平的而加緊學習，學習，再學習。

作爲一名老師，從九月份的培訓到真正的實踐工作，我收穫很多，有經驗，有教訓，有挫折也有喜悅。最大的體會是老師間的競爭合作促進了自己的能力，也體會到對學生的任務要落實到位才能保證他們的成績。要教好一個學生不難，但是要教好自己的教學班的學生就必須真正全心全意付出。首先我在思想上嚴格要求自己。"學高爲師，德高爲範"，在學生心目中樹立威信，要有紮實的專業知識和廣闊的知識面。還要在道德行爲上以身作則。就要自己以身作則。

在教學方面，我認真負責，虛心請教，提高教學水平。做好備課上課。新教材注重培養學生的實際操作能力，和生活更加貼近，這就要求老師在備課講課時加入生活元素。

繼續教育個人工作總結3

繼續教育是提高教師專業發展的有效途徑，我幼教中心根據下屬兩所幼兒園教師的實際情況，從教師的需求出發，確定了婁江以培養青年教師爲培訓重點、香花以提高教師的教學基本功爲培訓要務。在培訓的過程中堅持幼兒園培訓與教師自我培訓並重的原則;理論與實踐相結合的原則;教研與科研共行的原則。以“小和團隊”“婁幼師壇”“香幼學苑”爲主陣地，開展了豐富多彩的繼續教育研修活動，促進了教師們專業的發展。現把一年來的工作總結如下：

一、個性化發展

中心要求下屬兩所幼兒園中35歲週歲以下的教師，都要聯繫自己的實際情況制定切實可行的職業規劃，並以“回頭看”的形式對照規劃進行反思、總結，對青年教師的進步有着推波助瀾的作用。另外，積極推選能力強、業務高的骨幹教師和管理幹部，參加市級各類培訓班培訓學習。這些舉措均促進了教師的個性化發展。

成立教師業務成長檔案，讓每一位教師記下自己成長的一點一滴，讓教師們既能看到同事、夥伴付出後所獲得的成績，也能從自身出發，發現自己的可圈可點之處。樹立信心，從而推動教師的專業發展。

二、學習化提高

1.集體讀書活動。

本學年全中心的教師共同學習兩本專業書籍《聚焦幼兒園教育教學反思與評價》《與孩子一起跳舞》，並積極撰寫學習心得，摘抄學習筆記，爲自己的教育教學工作中遇到的難題和問題尋找答案和解決的方法。

2.婁幼書苑定期閱讀。

在婁江幼兒園，每雙週的週五是集體進閱覽室讀書學習的日子，在這一天老師們都會利用空餘時間，或兩兩結伴或三五成羣的來到閱覽室，靜悄悄地挑自己喜歡的書籍、故事，看啊、寫啊，都盼着時間能稍作停留，好讓教師們能有多一點的時間逗留在書的海洋裏。

3.香幼博覽自主閱讀。

因爲香花幼兒園的特殊性，沒有專門供教師讀書、學習的場所，園領導提出了自主閱讀的要求，每位教師每兩週進多功能活動室的教師閱覽區學習一次，內容自選，每次都必須留下足跡(教師學習簽到)以及分享學習的心得或者摘錄，一張張小紙片，雖然只是片言隻語，但絕對是老師們學習的真實心得。

三、專題性講座

爲了提高教師撰寫論文的能力，幫助青年教師梳理寫論文的格式。上學期，和新區第三國小聯合邀請教科室施國良老師，來作了《怎樣撰寫論文》的精彩講座。通過講座，老師們瞭解了爲什麼要撰寫論文，怎樣纔算是會寫論文，如何才能寫出好論文。

四、特色性研修

1.香幼學苑——是香花幼兒園園本研修主陣地。

一年共計活動了18次。上學期在傳承“彈、唱、跳、畫”技能培訓的基礎上加以出新，增設了“說、評、研”等方面的內容，說說寶貝趣事，繪聲繪色;展展禮儀風采，學練相依;唱唱祖國讚歌，激情飛揚;誇誇我的同事，感人肺腑;畫畫江南美景，濃淡相宜;舞舞快樂韻律，歡快熱烈;侃侃繪本教學，滔滔不絕;學學手指兒謠，趣味十足;聊聊解壓之道，法寶多多;回看香幼學苑，感慨萬分。下學期，它與幼兒園的主題活動、特色活動緊密相扣，如：創意親情節、遊戲材料DIY、遊戲指導大家談、走進世博趣味擂臺、鋼琴的即興伴奏、水粉畫的運用、教孩子學禮儀、和諧配班的多樣感受等，每次學習與活動都主題鮮明、內容豐實、形式新穎，給了老師技能展示，智慧碰撞，困惑解答與問題指導，適應了老師的需要，研修有成效，教師專業有成長。朱丹豔老師參加太倉市幼兒教師彈唱、講故事、活動設計與搭積木四項基本功比賽中榮獲一等獎。

2.婁幼師壇——是婁江幼兒園園本研修主陣地。

爲了增強全體教師們的教育教學能力，解決普遍存在的問題。上學期，在《綱要在我心中》演講、《綱要》知識競賽中中對新綱要重新研讀，結合自己的日常教育教學工作落實綱要精神;在《誇誇我的同事》中重塑同事間的友情;在學習《新區幼教中心教師工作手冊》中瞭解幼兒園一日生活各個環節如何更細緻地開展工作。在課程審議觀摩交流中發現了審議中存在的問題與不足。系列的活動讓全體教師在研修中有所成長有所收穫。下學期，主要是組織了《工作手冊》我學 我思 我行之角色遊戲系列活動，整個學期圍繞這個主題，開展了系列討論交流、現場觀摩、網絡教研、評優反思等不同形式的活動，通過一個學期的活動，幼兒園的班級內的角色遊戲環境更合理了，角色遊戲材料提供更適宜了，教師遊戲指導更靈活了，幼兒園的角色遊戲水平整體提高。

3.小荷團隊——是青年教師成長的搖籃。

上學期通過“如何備課”瞭解瞭如何處理教材、制定目標、設計教案等;通過“撰寫評語”瞭解評語撰寫對幼兒、教師、家長的意義以及評語撰寫的方式方法;通過“如何撰寫及分析教育案例”瞭解教育案例的結構、教育案例的基本特徵、教育案例撰寫的注意點以及教育案例的分析;通過“班級特色創設”讓新教師就自己對班級特色的理解以及如何創設展開了交流和討論。從問題出發——討論——解決問題，是小荷們解決實際存在困惑的有效方式。下學期，小荷們通過“油畫棒基本技法”、“多種美術形式的欣賞”、“故事姐姐來了”、“點評交流促發展，反思互動共成長”等自主研討活動。另外沙一主任和楊慧老師每月給她們上一堂常規示範課，有《說說害怕》、《會翻跟頭的小膠囊》等活動，通過常規活動的示範，讓小荷團隊明確教案的設計爲教學目標服務、教學提問的適宜性等問題，並與小荷們一起交流談論，共同提高。同時通過師徒結對的一幫一形式，讓小荷團隊的成員在班級管理、環境佈置、日常教學等各個方面進行指導，促使小荷團隊成員各個方面得到提高。

4.寒暑假學習。

每一學期在幼兒放假後，我中心都將按照計劃，組織教師們學習精彩案例、課例，教師們不但認真聽、還認真記錄、並一起交流討論、撰寫學習心得，獲得了很好的學習效果。

5.教科研一體化研修

中心下屬兩所幼兒園，均能重視教研組在開展教科研活動中的作用，把課題研究結合在教研活動中，集中備課、聽課、上課、評課、反饋、總結，一課三議、三課一評落到實處，不走過場，把每一次“公開課”當作課題研究與提高業務水平的一個機會。另外，重視集體活動的課程審議工作，兩所幼兒園相互交流，互相學習，經常集中在一起觀摩審議，共同切磋，取長補短。

總之，教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。在今後的工作中我幼教中心將繼續增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，同時，着力解決教師培訓中遇到的具體困難，進一步增強培訓工作的針對性、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，爲創建太倉市人民滿意的幼兒教育再做新貢獻!

繼續教育個人工作總結4

20__年我校教師繼續教全員培訓工作在上級主管部門的正確領導和學校的認真組織下，從院本和校本兩個層面展開：院本繼續教育兩個學期，共有人次參加了遠程教育;校本長期堅持研訓一體，落實課標，創辦特色。這一年，我校兩位教師(語文樑延娟、英語蘇雁峯)全部通過了高級教師的評審，繼續教育爲她們職稱的評定準備了一個資歷條件。學校各科教師掌握本學科教育教學發展動態，努力追蹤本學科的科研信息，堅持有目的、有計劃地自學和進修提高，她們兩位正好享受到了這一成果。現在回顧這一年，我校老師克服了種種困難，積極參加學習，豐富了知識，學到了技能，開闊了視野，增強了敬業精神，絕大部分地達到了預期的學習目的。現將我校中學教師繼續教育的情況作如下總結：

一、繼續教育在石井中學的現實情況

(一)建全的領導機構和考覈機制發揮了有效的作用

我校對中國小教師繼續教育工作十分重視，將教師繼續教育作爲加強師資隊伍建設，全面提高教師整體素質的一項重要工作來抓。校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，從學校實際出發建立起以校長爲組長，教學副校長親自抓，由中層幹部、教研組長、部分優秀教師爲成員的學校教師繼續教育工作領導小組，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則，確立形成了“教師繼續教育工作網絡”。

(二)長期堅持的校本培訓已經形成了一定的特色

我校從20__年秋季學期開始正式啓動校本課程，學校領導和教師互相配合，共同努力，堅持“以校爲本、研訓一體”的原則，落實課標，創辦特色。學校首先從轉變觀念入手，加強對教師進行多層次、多形式的各種培訓，促進隊伍的建設、素質的提高和發展。具體做法是：(1)以活動爲載體，專業引領，提高新課程實施實效;(2)開展課題研究，提升實施新課程檔次;(3)開拓創新綜合實踐活動課，落實新課標;(4)樹立典型，帶動全面。20__年學校教導處更是制定了《石井中學教師培養計劃》，全年也是落實了這份計劃：(1)開展“名師推動工程”;(2)開辦“教師讀書班”;(3)爲教師搭“臺子”;(4)給教師“壓擔子”。

(三)紮實的繼續教育培訓在石井中學結出了碩果

20__年度年的教師繼續教育工作開展以來，我校教師全部參加培訓學習，並且在此項工作中取得了一定的成績。例如：區級小課題研究1人立項，區級小課題在訓5人，區級語文骨幹教師5人，在各類刊物發表論文8篇，優質課區級獲獎5人。

二、繼續教育在石井中學存在的問題

繼續教育在石井中學也存在着一些問題。我們對石井中學的繼續教育進行了一些調查，調查的結果如下：

(一)教師繼續教育的實效性不太強

在教師參加培訓目的方面，其中有34.7%的教師認爲參加繼續教育主要是爲了“補充知識”，55.2%爲了“提高技能”，11.1%爲“拿學歷”。當問及培訓的效果時，只有51.3%認爲參加繼續教育後實現了既定目的，而還有47.1%的教師認爲沒有達到既定的目的。可見，石井中學教師參加繼續教育的實際收穫與其預期還是有一定的距離，繼續教育的效率低、效果比較差。因此教師培訓的質量問題是一個值得高度重視的問題。

(二)教師參與繼續教育的主動性不是很高

調查反映，絕大多數教師認爲教師繼續教育有必要，佔90.9%。但在談到“沒有政策(比如說職稱評定)是否參加繼續教育”時，42.3%的教師回答“肯定”，41.8%“視情況而定”，10.7%問答“不會參加”。而“自己主動”參加繼續教育的只有59.8%，分別有28.7%和13.5%的教師認爲是在“單位組織”或“上級命令”下參加的。可見中國小教師有關繼續教育的意識與參與行爲有着較大的反差。

(三)教師繼續教育中的工學矛盾突出

教師的繼續教育學時有明確規定，由於教師都有教學任務，一般將繼續教育的時間選在節假日來進行，而且往往是集中在幾天內完成一定的內容。在這種情況下，有大部分教師反映內容量大，面授時間相對較短.完不成教育內容。尤其是有的繼續教育內容並不能在短時間內達到比較好的效果，還需要在日常的教學實踐中落實，而且有的項目安排還與任課時間相沖突。如此一來，石井中學教師參加繼續教育學習與教學工作之間的矛盾比較突出。

三、完善中國小教師繼續教育的建議

(一)加強管理，提高繼續教育培訓效率

中國小教師的繼續教育既是教師的權利，又是教師應盡的義務。因此，在中國小教師繼續教育事業上，政府部門應切實履行教育行政職能。既要協調各方力量，保證教師繼續教育權利的實現，又要加強監督，保證各項政策的落實到位;採取有效措施對繼續教育質量進行監管，注重實際效果。

(二)充分調查研究，注重教學內容與實際的融合

針對繼續教育內容的理論與實踐相脫節的問題，我們認爲必須對中國小教育現實情況進行調查，有調查纔有發言權。以期增強培訓內容的針對性和適應性。因此，培訓機構必須與基層學校多聯繫，深入到中國小教學活動中去，深入瞭解教育中的一些實際問題，多聽取一線教師的意見，然後把調查得來的有關信息進行深入分析，找準原因及其涉及的有關理論等，再確定適當的繼續教育的教學內容、形式以及培訓者的人選等。

(三)利用現代遠程教育技術，推動教師繼續教育

現代教育技術的蓬勃發展爲遠程教育提供了物質基礎。遠程教育能克服空間阻礙;實現同時、同步的教育資源共享。這種方式對於農村學校尤具優勢。但目前桃城區採取遠程教育形式只佔很少。因此培訓機構應充分利用既有設施，加強網絡建設，充分利用教育部現已開放的全國教師教育網絡聯盟資源，爲廣大中國小教師繼續教育服務。同時利用“博客”等網絡技術爲廣大教師構築起教育交流的平臺，從而有效地提高中國小教師繼續教育的質量，推動教師繼續教育向縱深方向發展。

繼續教育個人工作總結5

繼續教育是提高教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。五年來，我積極參加繼續教育培訓學習，現把五年來的學習情況總結如下：

一、提高認識，加強責任感和緊迫感

爲了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學活動。

二、豐富專業知識，加強業務學習

1、加強專業能力的培養，促進知識結構發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。

2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，每週堅持政治學習，認真筆記。

學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》、《新課標教學設計》、《校本研修面對面》、《新課程推進中的過程與反思》及各項教育法律法規。

3、通過觀摩、討論，認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研能力。

4、認真參加縣級、校級教研活動，多聽課，多學習。

三、在實踐中反思

我每月堅持寫教學隨筆或教學案例，做到在反思中學習，反思中進步。

四、多讀書，讀好書

認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課餘時間多讀書、讀好書，領悟書中的精髓，汲取書中的養分，充實自己。

總之，繼續教育爲的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我將繼續努力。