4月工作總結(多篇)

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正文

第一篇：4月份工作總結及工作計劃

工作總結

不知不覺中，一個月又過去了。在這一個月裏，學生進行了期會考試。學生的成績還是不盡如人意，有很大一部分學生都有一科或兩科沒有及格，而且學生偏科情況比較嚴重。在這一個月中，我對學生的情況幾乎已經全部瞭解，把他們的性格也基本摸清楚了。對於接下來的工作全面的開展有一定的基礎。

總的來說，班上這個月的整體表現還算不錯，學習紀律也有了一定的提高，學生學習興趣也在往好的方面發展。大部分學生都有了一定的進步，其中進步比較大的有蘇靈鋒，以前作業完成的效率不高，而且還很愛講小話，在這個月裏，基本上都能比較快速的完成家庭作業，而且效率還比較高，對於他的這種進步給予了及時的表揚。但是，也有些學生這個月進步不大，如xx，做作業喜歡拖拖拉拉，而且不喜歡想問題，不動腦筋， 做題的時候想當然， 做作業速度慢，效率也很低，對於xx到底應該採取何種方法、何種方式來讓他的學習成績提高，我還得需要一段很長的時間才能摸索出來。

另外，這個月我已經正式上課了，在xx分校區。主要擔任五年級數學和六年級語文的教學工作。在梅灣校區的這兩個年級裏，人數不多，五年級共7個人，六年級5個人。對於學生的情況有了一定的瞭解，學生的底子相對來說比區政府的要好，上課的難度也不太大，對於所講授的知識基本上都能夠當堂課就吸收。但是也有幾個學生有一些不好的習慣，比如xxx比較喜歡跟老師唱反調，提出一些稀奇古怪與課堂無關的問題，這可能與她以前的一些遭遇有關，這需要在以後的時

間裏慢慢的對她進行疏導。六年級的xxx，語文底子比較弱，而且又是小升中，因此對於他的語文成績提高必須要採用行之有效的辦法，找到他學習的興趣點。

工作計劃

這一個月的工作已經告一段落，接下來的這一個月的工作任務安排如下：

一是繼續抓好學生學習紀律，培養學生自主學生的興趣。雖然學生的學習紀律有了一定的好轉，但是還是存在一些問題，還是有些學生偶爾不能管好自己的言行舉止，做作業不認真，喜歡與前後桌的同學交頭接耳。因此，下一個月管好紀律的重點在這些學生的身上。

二是做好學生工作。

充分尊重愛護學生，維護學生的自尊和自信，因爲只有對學生髮自內心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學生追求上進、成爲優秀生的希望之火。要注意表揚和批評的藝術。對學生寬容但不放縱，嚴格但不苛刻，這很重要，學習能力差的孩子，他們往往看不到自己的優點和長處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善於抓住他們的閃光點，讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產生上進的源動力。

爲學習能力差的孩子創造良好的環境和氛圍。和班內任課老師及一些優秀生協調配合，讓他們多關心、指導，幫助他們戰勝自我、突破自

我、重塑自我。同時，取得家長的理解、信任和支持，做好堅強的後盾。

三是認真上好每一節課。

課前充分備課，根據學生的具體情況，因材施教。每上一節課必須要達到預計的效果，要讓每個學生在上了一節課之後都有收穫。 四是繼續及時與家長溝通。

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。我經常和家長聯繫，交流學生的思想和學習情況。對學生的優缺點不誇大，也不縮小，採取與家長共同研究和商討的態度，爭取和家長配合，推動家庭和校外教育，促進學生德、智、體全面發展。在家長會中可以打破以前老師說學生聽的模式，家長可以談談教育的心得、心中的疑惑，學生也可以說說自己學習的心得、自己的感受，做到人人互動。

第二篇：2014年4月份工作總結

關於2014年4月份的工作總結

轉眼，我到人事部工作又過了一個月。從最開始的迷茫，陌生。現在對人事工作也有了一些瞭解和認識，人事工作包括人員招聘，人員培訓，制度制定，考勤管理，績效評估，檔案管理，員工社會保障福利等，人事部門是單位的一個重要部門，人事工作做的好與壞，從小的方面來說關係着每個職工的切身利益，從大的方面來講則關係着整個單位能否不斷向前發展。我還處在學習和摸索階段，與其他同事比起來，還有很大的差距和不足之處，需要繼續努力，把本職工作做得更好。

在過去的一個月中，我的工作簡要總結如下：

1 新員工的入職

在這一個月當中，新員工入職有168人，自離人數爲119人，辭職人數爲44人。人員的穩定性相對比較小。在入職這一塊，我比較煩惱的是離職員工重新入職，目前的方法是其資料裏備註何時離職過，再複製其資料在離職資料裏，可是這樣就可能會出現另一個問題，很多時候會以爲是兩個人，因爲本身同名同姓的情況也不少。

2 人員調動

人員調動有43例，其中車間組與組的調動居多，很多都是因爲員工對幹部的分配，流程的安排不滿，不過相對於三月份來說情況還是比較樂觀的。 3 檔案的管理，且同步更新管理人員通訊錄和人員花名冊

四月份的人員檔案暫時還是以之前一組一袋的方式管理，目前已有一小部分（已簽訂勞動合同）按照一人一袋的方式裝訂，計劃在未來一個月裏全部按新的方式重新裝訂，對資料不齊全的一律補齊。另外我還要加強公司檔案收集整理工作，根據現有的《文件檔案管理制度》進行分門別類，彙編成冊，妥善保管公司的歷史資料。

4員工工資卡辦理髮放

由於生產上的一些因素，這個月人員放行的情況很多，導致在銀行卡的發放過程中不盡理想，而且新員工穩定性比較弱，辦卡多餘的情況還是出現。

對於五月份的工作，除日常入職辦理，資料整理，更新等外我還計劃：1*二三月份設有人才引薦獎，最初引薦的人員已達三個月，我要儘快把關於介紹人的名單造出來。2*勞動合同已經簽訂了三分之一，如果這個月簽訂完成的話，我計劃這個月裏把人員檔案全部按一人一袋裝訂。3*關於檔案，計劃編制檔案調閱單，所有細節程序化，具體化。

來到人事部工作以來最大的感受就是，任何事情都不可以模棱兩可，必須講究白紙黑字，是就是，不是就不是，必須有清楚明瞭，雖然有時候感覺人事都是一些雜事，可是要把這些雜事做好，做精，我還遠遠不夠。過去的一個月中，有收穫，更有遺憾，好在我們還有將來，在以後的工作中，我會不斷學習，以我最大的熱情投入到每一天中的工作當中。我相信，明天會更好！

第三篇：4月份工作總結

政法系學生會女生部二零一二年四月份

工作總結

四月的春風很是和煦，不再如三月那般透着清寒。在四月裏，我部門依舊堅持着“全心全意爲女生服務”的原則，依舊保持着認真細緻的工作態度，依舊積極總結過往工作的經驗並且不斷改革創新，順利完成了學生會交給我部門的各項工作。以下是我部門本月的工作總結：

一、常規工作：

1、在四月，我部門在校多媒體教室舉播放錄像，對我係大一女生在春夏之交如何護膚進行了指導，這讓我係女生在愛美的同時學會了如何愛美。

2、本月我部門召開了女生部內部會議，對部門工作進行了全面的總結，以後將揚長避短，發揚優點，改正缺點。

3、換屆工作。本月我係對各部門進行了換屆。在換屆工作中，我部門順利地完成了幹部選舉工作，並且出色地完成了工作交接，爲我係學生會工作的發展和繁榮作出了應有的貢獻。

4、本月我部門建立了女生信箱，進一步與我係女生進行了心靈的溝通，深入瞭解了她們的心理上出現的問題並對這些問題進行了處理和解決，這使我係女生更加緊密的團結在一起。

二、協助工作：

1、寢室是我們集體的大家庭，保持寢室的內務乾淨整潔是我們義不容辭的責任。在本月我部門依舊積極協助勞衛部進行衛生檢查，爲營造一個乾淨舒適的學習環境盡了一份力。

2、女生的晚歸情況一直是我係極爲重視的問題之一。爲了強調紀律，也爲了確保我係女生的安全，我部門本月繼續配合監察部的晚歸檢查工作，督促我係女生養成良好的生活習慣。

三、特色工作：

本月我部門在七裏坪校區的籃球場舉辦了一場以“魅力綻放 激揚活力”爲主題的三七女生節活動。活動當天，隨着蔬菜水果沙拉大賽、“夢囈身影”等一系

列的活動的展開，同學們的積極性得到大大提高，之後，抽獎環節的到來把這次活動推向了高潮。本次活動在兄弟部門的幫助下圓滿的結束，並且此次活動取得了系領導的一致好評。

因爲有我係領導的關心和指導，因爲有同學們的積極配合，我部門順利地完成了四月份的全部工作。因爲深諳“驕兵必敗”的道理，所以我部門不會驕傲於眼前的成績，而是會精益求精，爭取做到更好。

政法系學生會女生部

二零一二年四月二十日

第四篇：4月工作總結

2014年4月份工作總結

一、工作形勢分析

2014年4月我局共收到羣衆來信2件，同比下降83.3%，其中重信0件；收到上級轉送信件共9件，同比下降47.1%，其中國家信訪局轉1件，省局轉2件，市局轉6件。網上信訪9件，同比上升28.6%；收到上級交辦網上信訪件共3件，同比下降50%,其中網上國家信訪0件，省長信箱0件，市網上信訪3件。來信與網上信訪到期信訪件答覆率達到100%。接待來縣上訪羣衆總計30批152人次，同比分別上漲87.5%和44.76%，其中重複訪13批25人次，同比分別上漲1200%和212.5%，集體訪5批115人次，同比分別下降16.7%和23.7%。去省集體訪1批10人次，較去年同期略有上升。

二、具體工作情況

辦信科重點掌握瞭解下列重要信訪件詳細動態，分別是由省局轉辦的亭旁楊玉蘭有關的解決住房問題的案件以及赤腳獸醫有關落實醫療和養老保險的信訪件，由市局轉辦的沿赤鄉章金貴要求安置宅基地的信訪件，由縣轉辦的高梘鄉下村村委會要求妥善解決水庫遺留問題的信訪件。

接訪科重點把握四大塊內容

（一）、領導接待日工作

4月領導接待日共接待18批79人次，交辦16批72人次，當場解釋2批7人次，現已答覆1批1人次,並形成接待日通報 1

的形式發放到相關單位以及部門。同時在每週選出比較重要的信訪件，經過討論，對案情有一定了解後批註相關的處理意見把案件送往領導報批，將報批後的文件交辦到相關的部門。

（二）、做好鄉村民警的數據排摸工作

及時與公安局聯繫溝通，排摸出鄉村民警的詳細情況，與各縣市區瞭解他們有關鄉村民警的落實情況，再由局領導討論，選擇出重點人員，將重點人員的詳細資料製作成表格形式，與鄉鎮聯繫將表格放送到鄉鎮的信訪辦，方便做好該類羣體的穩控工作。

（三）、日常交辦催辦工作

1、及時交辦省市交辦件、縣領導接訪件、縣領導約訪件、日常接訪案件，領導接待件、約訪件在接收或批示後兩個工作日通過信件形式發送到相關部門或鄉鎮，日常接訪案件在每週五下午下班前通過郵箱或信件的方式發送到相關部門或鄉鎮；2、及時催辦所有快到期的信訪件，重點催辦領導接待件1起。

（四）做好市領導下訪過程中的安保工作，由局領導牽頭保證了此次接訪工作的順利進行。

督查科主要做好三塊內容

（一）做好市領導督查工作，在4月25日，台州市處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議辦公室牽頭召集市人社局、市教育局、市林業局來我縣督查、協調管才達、梅光躍、梅長根信

訪問題，在充分了解和聽取的基礎上，與會同志經過認真分析、討論，最後與上訪人形成一致意見。

(二)、做好日常的要信辦理工作。辦理要信1封，具體內容是有關小雄鎮金家嶴村顏家軍要求拆除鄰居鄭米具違章建築問題的信訪問題。

（三）、做好日常的複查件受理工作。受理複查件1件，受理沙柳鎮姚家村鐵路棄渣清理問題。

（四）、做好有關掃描2014年省、市掛牌積案的入庫工作。掃描了珠嶴陳基奎、鄭士恆、海遊俞愛女等11個案件。

辦公室重點做好三塊工作

（一）制訂《長江三角洲城市經濟協調會第十二次市長聯席會議信訪接待應急處置工作預案》；

（二）與各鄉鎮部門聯繫，瞭解從事信訪工作滿25年工作人員名單，對名單進行覈查篩選後彙報到上級部門。

（三）做好基層組織建設年工作的材料整理、上報工作。

三、工作中存在的問題

（一）、案件解決落實稍顯不足，類似於沿赤鄉章金貴、小雄鎮顏家軍、項禮國等案件，案件本身存在着一定的特殊性，導致鄉鎮在處理過程有一定的難度，案件沒有得到很好的處理，上訪人一直沒有息訪。

（二）、羣體上訪出現跨區域、跨行業串聯上訪的現象。其中鄉村民警最爲典型，各縣市區的鄉村民警串聯，穩控難度增大。

（三）、部分鄉鎮工作積極性欠缺，在案件、數據等報送過程中沒有做到及時報送。

第五篇：09年4月工作總結

歷史與政治學院黨建辦公室

2014年4月工作總結

歷史與政治學院學生黨建辦公室作爲院黨委學生黨建工作的具體執行部門，一個月以來，積極開展一系列學生黨建工作，使我院的黨建工作保持了良好的發展勢頭，黨建辦公室全體成員保持着良好的精神狀態。在大家共同努力下，取得了一定的成績，完成了黨委指定的各項任務和工作目標計劃。現將本月的工作總結如下：

1、加強和完善黨建工作

由於我院所設專業的特殊性，學生們都有較高的思想政治覺悟，故申請加入黨組織的積極性較高。爲了保證黨員的質量，在堅持”“公平”“公正”和“優中選優”原則的指導下，我院於2014年4月1日開展了72期入黨積極分子發展對象選拔考試。這是學院首次採用此種方式來選拔優秀的入黨積極分子，使同學們對入黨程序有了更清楚的認識，促進了黨建工作的順利開展。黨建辦全面組織了這次考試，認真嚴格地出卷、監考、評卷。同學們也積極配合，本次考試取得了圓滿成功。

2、加強對學生黨員的教育和管理

爲了不斷加強對學生黨員的教育和管理，進一步保持我院全體學生黨員的先進性。在清明節來臨之際，黨建辦公室組織了去烈士陵園掃墓活動。

歷政學院各學生黨支部黨員及黨建辦成員，參加了掃墓活動。同 1

學們手持黨旗、佩戴鮮花，懷着沉痛的的心情，來到了烈士墓碑前。所有對革命烈士的追憶與尊敬都化作了肅穆的悼詞，每個人都默默哀悼語，表達對革命的崇敬。

掃墓回來後，黨建辦創辦了“緬懷革命烈士”的專刊，大家各施

所長，用鮮豔的色彩與深刻的文字描繪對革命對黨的赤誠之心。

3、積極組織思想政治教育評估活動

爲響應學校的號召， 按照學校黨委和學院黨委的指示 ，我院全

體學生黨員於2014年4月積極參與了由學院黨委和黨建辦公室組織的“思想政治教育評估”的知識競賽，展示了大學生黨員以身作則，先鋒模範的風采。同時樹立了思想上和行動上的表率。

回顧過去的一個月，我們取得了一些成績，每一個發展和進步，

都與學院黨委領導的關懷指導和全體辦公室成員的積極努力分不開的。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在很多困難和問題。但是我們將鼓足幹勁，與時俱進，開拓創新，以高昂的鬥志，飽滿的熱情，進一步解放思想，振奮精神，攻堅破難，(推薦訪問範文網)狠抓落實，不斷開創黨建辦公室各項工作的新局面。

歷政學院學生黨建辦公室

2014年4月23日

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