公司技術部個人工作總結

公司技術部個人工作總結

時光飛逝，不知不覺2021已經來臨。可以說，2020年是所裏推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就上年度技術部工作情況總結如下：

一、實力不斷壯大，取得成績明顯

去年這個時候，人員雖然已經到齊，但大多數都是實習員工，諮詢老師經驗豐富的只有馬總和馮博，廖傑老師和石磊老師當時也剛入手不久，經驗還不夠豐富，技術方面只有白雄飛老師和張新東老師能力較強，到目前爲止，技術部人員已經達到19人，無論是諮詢和技術支持方面，大多經驗都比較豐富了。而且人員素質普遍較高，絕大多數是在部隊工作多年的人才，無論學歷、能力和經驗上都是難得的，屬於“熟練工”。

現在技術部人員齊備，整體素質高，能力強，作風好，去年實施了有50多個項目，目前通過現場審查的有24個，其中條件備案5個、承製2個、保密資格17個。今年已經開了個好頭，元月份通過了兩家二級保密審查。

通過多次和客戶的交流溝通，對於保密認定的體會越來越深。學然後知不足，經過持續的學習，個人感覺需要學的知識還很多，經驗還很欠缺。先是繼續向書本上學習，然後向身邊的高手學，尤其是馬總和馮博，他們都給了我很大的幫助。

要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。學會做人，要有責任心，要敢於承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入所裏初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之後敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之後有所收穫，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：“怠惰”當人熟識了一個環境，就很容易產生怠惰。其實人生最大的敵人不是別人也不是環境，而是自己。要時刻鞭策自己，自己想要的是什麼。目前自己做的是什麼，明確自己的位置，找準自己的方向纔可以努力前行。像一個凡人那樣活着，像一個詩人那樣體驗，像一個哲人那樣思考，帶着感恩的心情工作，這樣我們的工作與生活就會每天都有挑戰。

二、主要經驗和收穫

在這近一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)在諮詢老師的業務上，掌握了整個流程內容，能夠獨立完成領導安排的任務；

(二)技術方面也在不斷加強，抽出時間多進行實際操作把各種安全產品全部熟悉；

(三)經過多次的實地輔導和經常的遠程指導，對於如何幫助客戶取證，有了比較深刻地認識，目前能夠很好地爲客戶提供服務；

(四)作爲技術部的負責人，一直要起好橋樑作用，上傳下達，帶好團隊，爲大家服好務；

(五)加強和所裏其他部門協作，做好溝通，這樣在有問題出現的時候，我們能夠配合密切，共同解決難題。

(六)按照保密領導小組分工，具體負責公司技術研發及相關業務的保密管理工作，負責技術研發的保密日常管理工作，掌握本部門的保密工作情況，對保密措施落實情況進行監督檢查。嚴格落實相關擬承擔項目各個保密管理環節，按時參加公司組織的保密培訓。每月完成涉密部門的保密自查，每季度配合保密辦進行涉密部門負責人檢查，經過認真自查本部門保密管理符合院相關保密制度要求。

三、在工作中正確認識自己，積極適應

(一)所裏在管理制度方面積極倡導提出合理化建議，給予現金獎勵。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其責任心是如何的重要。

(三)在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求提高自己的工作能力和思想境界。

按照保密領導小組分工，具體負責公司技術研發及相關業務的保密管理工作，負責技術研發的保密日常管理工作，掌握本部門的保密工作情況，對保密措施落實情況進行監督檢查。嚴格落實相關擬承擔項目各個保密管理環節，按時參加公司組織的保密培訓。每月完成涉密部門的保密自查，每季度配合保密辦進行涉密部門負責人檢查，經過認真自查本部門保密管理符合院相關保密制度要求。

四、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠多，應該更加註重質量管理體系建設、裝備承製資格認證、涉密信息系統集成和軍工涉密業務諮詢服務安全保密條件備案等方面學習，以及計算機專業技術性人才發展的培養，在工作上取締憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠；

2、本部有個別員工，有驕傲情緒，工作上不能全力以赴，工作不夠細緻，主動性不強，要在思想上加以教育，爲單位創造良好的環境和形象；

3、加強部門與部門之間溝通協調配合，消除工作中出現的效率低、質量差的現象，提高執行力。

五、我的感悟

我們技術部19人中，學歷平均都在本科以上，有中科大畢業的武金剛和浙江大學的康亞浩，大多在部隊都是精英骨幹，楊麗萍老師也是廠裏的專家，王富軍年輕能幹，是優秀畢業生。已經全部順利轉正，成爲正式員工。要更加體現出我們不一樣的工作姿態、能力和素質，要有更大的擔當！

1.工作當事業幹，事業當愛好乾，每個人將會有不一樣的人生!

2.有許多事情不是看到希望纔去做，而是做了纔會有希望。

3.諮詢老師心再細些，技術老師再考慮全面些，力量會有質的提升！

六、2020年工作計劃

(一)踏踏實實做好本職工作，努力工作，刻苦學習，讓每一天都有所進步；

(二)負責技術部的工作後，深感責任重大，開始時是夜不能寐，要想方設法地帶好這支優秀的隊伍，這裏都是能人和高手，水平都比我高，能力比我強；

(三)搞好傳幫帶，現在來的新人越來越多，幾乎已經是全所的半壁江山了，而業務量上不去，大家都比較焦急，不從實踐中深入學習，大家的積極性很難上去；

（四）大力培養技術人員，自楊飛工程師走後，所裏的技術力量大打折扣，僅靠白雄飛工程師一人的專職技術人員，肯定是不行的，還好，所裏最近來了幾位從部隊下來的新員工，他們在計算機方面能力較強，但經驗欠缺，目前讓武金剛副部長帶領他們專門研究計算機技術；

（五）我一直有一個想法，就是在合適的時機，推出諮詢老師和計算機技術人員互換，在技術部達到各項業務都要精通；

（六）爭取在楊麗萍老師的帶領下，每一名諮詢老師都要學會質量管理體系認證的輔導，進而能夠進行承製單位名錄的輔導取證，因爲這個是大多數單位的終極目標，這樣的客戶已經越來越多了；

（七）讓大家都要有憂患意識，“緩進則退，不進則亡”，單位要發展，我們要進步，這個平臺搭建起來不容易，絕不能讓在我們的手裏走向衰弱。

最後，感謝所裏領導和同事對我的關懷，爲我提供這麼好的機會與平臺，爲我積累經驗增強自身工作能力做好了鋪墊。我一定認真克服缺點，發揚成績，對待工作兢兢業業，精益求精，全力做好所有工作。爲了信安的美好明天努力奮鬥！