專業技術職務總結精品多篇

專業技術職務總結 篇一

根據《膠南市事業單位專業技術職務競爭聘任辦法》的決定，我鎮對專業技術人員競聘工作進行了認真的組織，使該項工作圓滿結束。

一、思想重視，加強組織領導

我們實施競聘工作以來，始終以“三個代表”重要思想和黨的人事、人才工作政策爲指導，以挖掘專業技術人員的創造潛能、提高經濟和社會效益爲目的，按照民主、公開、公平、競爭、擇優和分類管理的原則，在職稱聘任過程中引入競爭激勵機制，實行專業技術職務競爭聘任制度，充分調動了廣大專業技術人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高專業技術人員隊伍的管理水平，全面推動了我鎮人才隊伍建設，爲加快我鎮經濟社會各項事業的發展提供人才保障和智力支持。多次召開了黨政成員參加的聯席會，成立了由鎮長任組長，黨羣書記、組織委員任副組長，組織人事科員和5名專業技術人員組成的競聘委員會，爲競聘工作的順利實施提供了可靠的組織保障。

二、嚴格競聘程序

（1）增加競聘工作的透明度。爲更加客觀地評價每一名專業技術人員的實際工作水平，我們增加了工作的透明度，堅持“四公開”原則，即公開專業技術職務崗位設置、公開任職條件、公開競聘辦法，專業技術人員公開述職，將制定的競聘實施細則和各單位競聘限額，召開全體專業技術人員會議，進行討論通過後，按照《崗位說明書》，由專業技術人員填報競聘志願，競爭上崗，對其任期考覈、民主測評、量化積分情況全部當場公佈，競聘得分、聘任結果予以公示，使整個競聘工作公開、公平、公正，將全部競聘過程置於羣衆的公開監督之下。

（2）增加競聘工作的競爭性。爲徹底打破專業技術職務終身制和論資排輩現象，我們突出了競聘工作的競爭性。我們的競聘工作首先進行任期考覈，對任期考覈不合格的不予聘任。對民主測評結果及時予以公佈，實行百分制量化積分辦法，凡競聘最後得分不滿60分者，即使有空崗，也不能聘任。對同一單位有中級、初級崗位，不論是否取得中級職稱，按競聘最後得分由高到低聘任，形成了人員能上能下，待遇隨崗位變化的良好機制，調動了廣大專業技術人員的積極性。

（3）增加競聘工作的嚴肅性。專業技術職務聘任工作，政策性強，關係到專業技術人員的切身利益。因此，我們制定了嚴格的工作紀律，加強對聘任委員會成員的教育，凡工作不認真、不負責，造成不良影響或弄虛作假、欺上瞞下的，將嚴肅查處。對在聘任工作中無理糾纏領導、干擾正常工作秩序的，取消競聘資格，使競聘工作順利實施。

三、嚴格待遇落實

根據“以崗定薪、薪隨崗變”的原則，按專業技術人員實際聘任的職務、考覈兌現工資、福利等各項待遇，使上崗人員的專業技術職務與待遇相符合。

總之，今年的競聘工作，我們嚴格按照程序，充分體現了“公開、公平、競爭、擇優”的原則，使全鎮20名專業技術人員全部上崗，使競聘工作圓滿完成。

專業技術職務總結 篇二

營山縣明德國小教師，顏懷強，男，生於1965年9月，現年42歲。1984年3月在明德國小參加教育工作。1996年12月畢業於四川省教育學院漢語言文學專業，XX年4月獲省語委會普通話測試取得二級乙等合格證，XX年12月被營山縣職改辦批准爲國小一級語文教師。

我自參加工作以來，思想上不斷進取，工作上勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，教學上勇於創新，教育教學效果顯著，擁護中國共產黨，擁護社會主義，堅持黨的四項基本路線和方針政策，遵紀守法，遵守學校的一切規章制度和勞動紀律，服從學校的工作安排，不計個人得失，處處以大局着想。工作中，事事嚴格要求自己，由於本人工作表現好和成績突出，多次被教育局、教辦、鄉黨委政府、學校評爲優秀教師、優秀班主任、先進班集體，關心國家大事，關心學校的發展。工作從來沒有遲到、早退、曠課、曠工的現象。團結同志，幫助同志，關心熱愛幫助學生，既做學生的良師，又做學生的知心朋友，在教育教學中，始終以自己的言行去教育感染學生，總之，在思想品質、道德情操、業務能力等方面是一個優秀的人民教師。

一、教育方面

1、本人長期擔任國小語文教學和班主任工作，在教學工作中，做到既教書又育人，具體體現在，能利用教學知識產生過程培養學生嚴謹的治學態度，使學生養成誠實、誠信的習慣，通過知識的理解和應用的教學，教育學生如何做人，使學生在學習中養成認真負責的態度，誠信待人的良好習慣，深入挖掘教材的思想性，對學生進行愛國主義教育，辯證唯物主義觀點的教育。

2、班主任工作：能根據班內學生實際和學校工作計劃的要求，認真制定班務工作計劃，並在實施過程中根據情況作適當的補充和刪減，對班隊幹部的建設，充分發揚民主與集中的原則，對推選出的班隊幹部進行認真的培訓，指導他們做好班務工作，教給他們一些工作方法，同時對他們也提出更加嚴格的要求，不論在紀律、學習、勞動等方面都起好模範帶動作用。對班內的學生，既對他們嚴格要求，又在學習、生活上關心、幫助他們。

關心幫助住校生，尤其是小六新生，剛從村小回到完小，由於年齡小，生活自理能力差，學生到校的第一天，我就到他們的住處，教會他們如何收拾、整理房間，每天深入寢室關心學生的生活情況，經常是深夜學生入睡纔回家，很多家長都說顏老師的關心，使他們對子女在校學習非常放心，我不僅照顧好他們的生活和學習，還教育他們養成良好的生活和學習習慣，同時，也教育他們如何合理的安排時間，如何處理和同學之間的關係，使這些學生儘快適應在新環境下的學習生活。深入到班瞭解學生的思想狀況和動向，發現問題及時採取措施。對部分學生，不定期地進行家訪，一方面瞭解學生在家庭中的表現，另一方面也瞭解學生家長對子女的要求，對學校工作的意見和建議，改進和完善學校的教育教學工作，同時也與家長交流子女在校的學習、生活、紀律等方面的情況。能充分利用“天天讀”時間，組織學生學習“國小生守則”、“國小生日常行爲規範”根據以上內容制定班規，約束學生的紀律、言行。同時也向學生介紹學習知識的方法，每週進行一次主題班會，由學生自己組織，培養他們的工作能力，同時利用主題班會對他們進行愛國主義、革命傳統教育、集體主義教育。深入到班瞭解班內情況，對班內的組織紀律情況，學生到校情況，衛生情況等了如指掌，充分利用黑板報向學生介紹一些書本外的知識，豐富學生的知識面，提高學習的積極性和主動性，同時也培養了學生組織材料和運用材料的能力。班內的清潔衛生、紀律、學習情況等名列全校第一，學生學習風氣濃，班風純正，由於各方面成績突出，擔任班主任的初05級1班學校評爲《先進班集體》。對於一個班集體，班主任既是領導者，又是組織者，一個班集體的好壞，光是班主任是不夠的，還需要學校和任課教師的支持和幫助。因此在平時的班務工作中，經常與各科任教師聯繫，瞭解學生各科在紀律、學習上的情況，特別是中等以上的學生的學習、紀律情況等都在班主任的掌握之中，發現學生有偏科、差科及時與科任老師取得聯繫，找出補救措施，通過以上工作使大部分較好的學生都在各種測試中取得了優異的成績，爲學校爭得了榮譽。

二、教學方面

本人在教學工作中，認真閱讀教材和有關教學參考資料，特別是新課標頒佈後，認真研讀了新教材和新課標，瞭解掌握了新教學理念，改變了傳統的教育觀，深入瞭解學生實際，並根據高會考的要求，認真備好每節課，備課中充分體現教材的重點、難點、關鍵，教材各內容在教材中的地位和作用，重要的解題方法等，對例題做到精選、精講，解題的注意事項，並引導幫助學生對書本知識、解題方法進行歸納總結，對書上較易的例題組織學生自學，目的在於培養學生養成良好的學習習慣和提高學生自學能力，然後由教師點評該題的解題思路、注意事項，最後引導學生進行總結。課堂教學中，能充分利用45分鐘，提高45分鐘的利用率和效率，課堂教學中，做到表達準確，語言清晰，教態自然，板書整潔規範，重點突出，難點分散，精心設計練習，練習的形式不拘於書本上的要求，採取多種形式，突出創新理念，使學生具有新鮮感，對作業的習題，精選具有代表性的題，有少部分習題可作爲課堂練習處理。對部分有一定難度和技巧的題，引導學生分析思路，幫助他們正確解題，並根據新課標的要求，適當提高教學要求，補充部分有一定難度的綜合題，擴大學生的視野，提高學生綜合運用知識的能力，課後作業做到全批全改，對作業中存在問題及時點評，並幫助學生找出產生錯誤的原因，防止以後再次出現同類錯誤。對練習冊做了較詳細的批改，並對有一定難度的題進行了認真分析、講解，並從不同角度進行分析講解，給出多種思考方法，從而提高了學生綜合運用知識的能力。課後充分利用晚自習和空餘時間，對學生進行耐心細緻的。輔導。幫助他們掌握正確地學習方法，提高學習效率，同時對部分差生多給他們鼓勵，樹立他們的自信心。每章結束都進行單元檢測，以便及時發現教學中的不足，提高教育教學質量，對每章的單元檢測題能結合學生實際進行認真組題、認真考試、認真批改和認真點評，真正做到通過檢測使每個學生都有收穫，並認真做好試卷分析，找出教學中的不足之處，提出在以後教學中的改進措施和方法。在教學工作中，不斷吸取別人好的經驗和方法，在各年級的教學工作中，通過教研活動，瞭解重點國小的教學情況，借鑑他們的好的教學方法，教材的處理方法和技巧，學生作業、習題、考試的要求等，彌補教學中的不足，擴大學生視野，同時還特別注意兩類學生的培養和提高。對優生，要求學生不能僅滿足課本的要求，在課本內容熟練的基礎上，重點放在能力、解題思路、方法和技巧上，着重提高綜合運用知識解決問題的能力上，並注意提高學習效果，爲進入高一級學校學習打下堅實的基礎。對差生，重點放在基本知識上，要求不宜太高，多給他們鼓勵，使他們樹立自信心，同時對他們的一點進步給予肯定，指出他們的閃光點。XX-XX年度我承擔小六語文教育教學和班主任工作，語文平均成績爲77.1分，下期語文爲66.28分，綜合考覈名列片區第二位，被學校表彰爲“優秀教師”，年度考覈爲“優秀”；XX-XX年度上期我承擔小六語文教育教學及班主任工作，語文爲78.5分，下期承擔小六語文教育教學及班主任工作，語文平均分爲76.3分，綜合考覈名列片區第三位，被學校評爲“優秀教師”，年度考覈爲“合格”；XX-XX年年度我承擔小六語文教育教學及班主任工作，上期語文平均分爲68.2分，下期語文平均分爲75.3分，綜合考覈名列片區第三位，被明德鄉黨委政府評爲“優秀教育工作者”，年度考覈爲“合格”。

三、教研方面

1、積極參加各種教研活動，取長補短，提高自己的教育教學能力，學習兄弟學校的好的教學方法、鑽研教材和處理教材的技巧。如何從題海中解脫出來，真正做到精選、精講、精練，減輕學生的作業負擔，讓學生有更多的時間去發展自己的想象空間，到校外參加的教研課，注重兩個大的方面，一是課堂教學好在哪些地方，有哪些不足，二是通過大家的討論，從中學到這節課爲什麼好，爲什麼不足，這對指導以後的教學大有好處。

2、組織教研活動情況:我擔任教育科研和文科教研組長工作，積極組織組內間週一次的集體教研活動，學習研究新的教學方法，集中研究討論了新教材中的重點內容、難點內容的處理方法，各抒己見，達到了共同提高的目的，特別是近幾年中，國中國小都使用了新教材、新課標，對新課標的理解，新教材在教學過程中出現的新問題，不拘於時間的限制，隨時都在組內研究討論這些問題。針對新教材、新課標，還特別組織教師學習討論了新課標準解讀，新教材中新的教學理念和教學方法，新教材中練習題、習題的處理技巧，在內容的處理上，將新教材與傳統教材結合，減輕學生學習新教材的困難，新教材中增加了研究性學習或社會實踐活動等內容，對這部分內容組織大家談談自己的看法和處理方法，真正達到通過“研究性課題的學習”或“社會實踐”等內容的教學，提高學生的動手、動腦的研究能力，也進一步瞭解知識是來源生活，但又服務於生活，達到提高學生學習積極性和主動性、自覺性的目的。積極安排組內教師的研究課，示範課，對講課內容在講解前從教材的重點、難點、關鍵、練習題的設置等方面，我每次都認真組織，親自指導，特別是如何突出本節課的重點內容，如何分散教學難點，更是討論的重要內容，每次聽課後組織教師利用空餘時間進行認真討論，集思廣益，使教研工作搞得有聲有色，鍛鍊和培養了大批教師，爲提高該校文科教學質量做出了貢獻，受到學校領導好評。

3、指導年輕教師的工作，近幾年來，由於語文組新增了部分年輕教師，這部分教師如何順利地適應中學語文的教學是擺給他們的一個難題，如何將一點點知識，要一節課內傳授給學生，如何引入，如何講解，如何把握在課堂上講解內容的深淺等給予指導幫助，要達到比較恰當的將知識傳授給學生，引導青年教師研讀大綱，新課標和教材，掌握這些教材內容在整個教材中的地位和作用。指導寫好教案，幫助他們從瞭解學生、關心學生、幫助學生，怎樣做班務工作，如何鑽研教材，教法的選擇，板書設計，如何備課，教案有哪些內容要寫，教材的處理的技巧，課堂提問的藝術等進行指導，並且細緻地解答他們提出的問題，這些青年教師有的已成長爲教學上的骨幹。

4、論文方面：積極參加各種教研論文的評選活動，將自己平時教學工作中的點滴經驗積累整理成教育教學的經驗文章。XX年11月，論文《以人爲本，探究創新》在《中華素質教育文庫》徵文活動獲三等獎。XX年8月，論文《以人爲本，探究創新，終生髮展》在《中國基礎教育改革與發展》徵文活動中獲三等獎。同年9月論文《以人爲本，以德育人》、《自主探索，開放創新》獲全縣德育優秀論文一等獎和二等獎。XX年7月我撰寫的論文《生命、生成、發展》獲全縣中國小優秀論文二等獎。

但是，我知道，雖然我在以前的工作中取得了比較優異的成績，但這還不夠，在以後的教育教學教研工作中，我還要不斷地總結經驗與教訓，還要更加努力的搞好本職工作，力爭在以後的工作中，做出更多更好的成績，爲黨的教育事業做出更大的貢獻。

專業技術職務總結 篇三

我院高級專業技術職務競聘工作從開始醞釀到順利完成，經過了近一年的時間，期間從方案起草制定、廣泛宣傳發動、到進入具體操作，傾注了省廳及學院有關領導和學院有關處、室及全院教職工的心血與勞動。通過競聘上崗，爲學院其他各項工作打下了良好的基矗

一、《xx學院競爭聘任高級專業技術職務實施方案》的形成過程

1、初稿的形成

XX年上半年，學院在廣泛調研和學習的基礎上，起草了《競爭聘任專業技術職務實施方案》。方案起草後，先印發學校職稱評聘領導小組成員及有關科室徵求意見，在多次徵求意見的基礎上，基本形成了方案的初稿。

2、几上幾下，廣泛聽取意見，精雕細琢，力求全面完善

XX年11月，在順利完成了定編、定崗、定員、定職責的人事制度改革、聘用人員使用與管理等改革措施和“***學院”揭牌慶典後，專業技術職務競聘工作被列入了學院的重要工作日程，爲了進一步吸取廣大教職工的意見，分別由院長等主持召開了多層次的不同人員參加的座談會多達六次，並用下發徵求意見表等形式，廣泛的徵求大家的意見。對於大家提出的建設性的意見，及時地吸收補充到方案中，單從12月起，競聘方案討論稿就先後修訂了12次。12月9日，院長率有關人員到廳人事處、科教處做了專題彙報，在此前後，在方案的形成和確定過程中，學院多次就專業技術職務競聘工作的中的有關問題向交通廳及有關處室的領導進行彙報和請示。在徵得了領導支持和肯定後，方案最後經徵求教職工代表大會各代表組的意見並經學院競聘領導小組研究通過後，正式公佈實施。可以說，《xx學院競爭聘任高級專業技術職務實施方案》集中了全院廣大教職工的智慧，也傾注了各級領導的心血，是一個得到大家廣泛支持和肯定的較爲完善的方案。

3、周密佈置，全體動員，嚴格程序，穩妥推進

12月28日下午，學院黨委書記主持全院專業技術人員大會，院長同志就競爭聘任高級專業技術職務進行了動員，對競聘工作的進程做了佈置。在分析了學院專業技術崗位及現有專業技術人員的數量及實際聘任情況後，院長強調：專業技術職務實行評聘分開和競聘上崗，既是上級的要求，也是學院改革發展的需要，更是解決大多數專業技術人員當前和長遠利益的迫切之舉。競聘工作要堅持公正、公開、公平和擇優聘用的原則，嚴格程序，積極推行，穩妥推進，確保順利完成。

按學院制定的競聘工作日程，從12月28日開始，各項工作在學院競聘領導小組的領導下全面展開。

二、競聘工作的指導思想

學院所確定的指導思想是：通過改革，逐步在專業技術人員的管理上建立和完善競爭激勵機制，克服過去那種專業技術職務能上不能下的“終身制”的做法，充分調動廣大專業技術人員的積極性，鼓勵專業技術人員立足本職工作，刻苦學習專業技術知識，不斷提高思想政治素質和專業技術水平，造就一支高素質的專業人才隊伍，以適應社會發展和人才培養的要求。