公司出納實習總結多篇

【第1篇】大學生汽車公司出納員實習總結

讀萬卷書，行萬里路。2022年10月，我進入了紹興福通汽車有限公司進行行政兼出納的實習，這對我來說是第一次正式踏上了工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。在這次的實習中，我深深的感受到了理論和實踐的差別，以前在課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住這一次機會鍛鍊自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學的知識。在此期間，我大概參加了以下的實習活動：

一、人員招聘

我們公司的人員招聘主要是通過網絡以及招聘會這兩條途徑。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批准後方可對外發布招聘信息。網絡招聘主要是在紹興人才交流網以及紹興e網上發佈信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們進行初步的篩選之後將簡歷打印出來，交給相關部門的經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意後通知錄用。面試人員較多或涉及部門較多時，一般安排統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，決定是否錄用。若是參加招聘會，就要事先聯繫好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。在我實習至今差不多三個月的時間中，我參加了斗門鎮人力資源招聘大會以及紹興人才市場的週六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然後讓其瞭解公司的主要規章制度並簽名。再帶其至門衛處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最後帶至部門經理處。新員工入職後還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的登記。

員工辭職首先要寫辭職報告，然後填寫公司統一格式的員工辭職審批單和員工離職手續表，做好工作交接並經相關領導同意後方可離職。

三、辦理社保

在員工入職和離職時都涉及到社保的辦理，一般新入職員工要在30天以內交掉。新入職員工辦理社保要填寫一張錄用人員登記表以及紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表。以前未在越城區交過保險的，即無失業證的，還要填寫紹興市區新增失業登記表。另外，還要準備好一寸照至少兩張，這就是爲什麼在員工報到時要求其帶一寸照的原因。員工離職時也涉及到社保的辦理，要弄清楚是辭職，還是開除，或者是雙方協商一致，填寫好解除（終止）勞動合同及失業登記證明書，還有紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表，到社保中心去辦理停保。社保辦理的時間是在每月的25號至下月的20號，所以要掌握好時間，做好工作安排。

四、辦公用品採購、領用及登記

關於辦公用品的採購，每個月各部門都會將其部門的需求表做好，在月例會上經總經理審批通過後，我們就可以進行辦公用品採購了。我們公司有長期合作的辦公用品商行，一般只要打個電話告知我們需要的商品及數量，老闆就會送貨過來。收貨時要注意清點好貨物和數量，確認無誤後簽名即可。之後幾天若是確認沒有需要訂購的東西，老闆就會將對賬單送過來，查看無誤後，可通知老闆開發票過來。拿到發票後，我們需要做的就是填寫費用報銷單和分攤表，由各部門經理簽字，財務經理審覈，總經理審批後，交給出納何姐，她會開一張轉賬支票，再通知老闆過來拿就行了。

辦公用品的領用一般都由各部門內勤來領，領用的東西和數量按照需求表來，不得隨意多領亂領，每次領用時都要在登記本上做好登記。

五、文字資料整理

辦公室總是有大量的的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞，像出通知、出制度等等，還有打印文件、複印文件這些。另外，員工檔案的定期整理，其他各種材料的整理，也是我們行政工作的內容之一。

總之，在這次實習的過程中，我收穫了很多東西。這是我們步入社會的開端，邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅信自己的能力，不斷奮鬥和前進。

【第2篇】有關公司出納崗位實習總結

出納崗位實習報告

實習時間20xx年11月15日—20xx年5月15日

指導教師

二級學院 經濟管理學院 專 業 會計電算化 班 級 2022級2班 姓 名 許柳莎 學 號 103620224205

第一週：

20xx年11月，我通過自己的面試進入到海南宇潤地產投資有限公司擔任出納這一職務。海南宇潤地產投資有限公司成立於2022年，成立後就正常運作，是一家集土地買賣，建房蓋樓，項目投資，外項目注資等一體的地產投資公司。公司規模不大，但是所運營的都是上百上千萬甚至是上億的大項目，註冊資金一千萬，現有員工七人，包括董事長、總經理、總經理助理兼項目部經理、行政、策劃部經理、出納，還請了一個兼職會計，董事長是總經理的老公，公司的是基本是由總經理負責的。位於海口市龍昆南路匯隆廣場三單元1908室。

一週的時間過的很快，眨眼就到了週五了。週末雙休，我想這應該算是財務人員的最大福利。心情很愉快，當然也不能忘記總結一下這一週的工作。面試時有說過自己是實習生，對於出納工作什麼也不懂，但是我願意學。公司很好，由於傳媒行業的特殊性，對於財務這塊並不很重視。財務方面就出納我，還有一個兼職會計，負責給公司做賬以及教教我。公司的賬很簡單，我只是做現金日記賬，這是直接對老總負責的，就是把每筆往來支出費用都做登記，從老總拿備用金就記作借方，公司日常支出記作貸方，再清楚計算好餘額，老總要看的話就會一目瞭然。我這邊是不涉及什麼財務軟件的，這些都是有兼職會計在做。老闆人倒是特別好，她很照顧新人，知道我不會就指定了公司的會計教我，從最基本的做起，一點一點慢慢來。其實這一週什麼也沒做，只是讓我熟悉辦公室，熟悉新同事。每天的工作就是坐在電腦前找點資料看看，利用電腦我瞭解了很多出納工作的職責跟要求，這一週過的很快。

第二週：

這周感覺有學到一些東西。週一一上班，同事就拿出之前的一些發票讓我貼報銷單。簡單地跟我說了一些要求之後就讓我自己動手了。一下子有點摸不着頭腦，後來想着應該跟我在學校實訓學的差不多，就自己動手開始貼了。現有的報銷單貼完了，我就自己跑到書店去購買，包括報銷單跟黏貼單，叫老闆開了發票。我照着同事說的，先把發票的日期按日期整理出來，把同一月的貼在一起，先貼較大的機打發票，超過黏貼單大小的還需要折起來，然後貼手撕發票，按照排列整整齊齊貼一串，同事說這樣做是爲了方便查看。貼好之後再寫報銷單，我先計算好總金額，核了兩遍之後再寫到報銷單上，同時註明報銷類別，仔細覈對填寫內容之後一張報銷單纔算做好。看着很簡單我卻做了一個上午，可是還是很開心，因爲看着貼好的報銷單心裏很有成就感。不過事實證明高興得太早了，下午會計過來檢查，指出了好多錯，比如報銷單跟發票的月份不對應，大小寫沒寫好，發票張數沒寫清，發票貼的不整齊不好看等等之類的，沒辦法我又得重做一遍了。就這樣，錯錯改改，我發現自己學到了好多東西。

第三週：

我們公司每週一都有例會，總結上週所完成事項，以及這周的工作安排。這一週我的着重工是給公司辦好國稅和地稅的密鑰。會計說是要儘快，所以我們這邊也是着急辦這事。那天一大早同事就開着車送我去國稅局，手續挺簡單的，交了一些該交的文件，那邊的工作人員就給我們辦好了。強調一點的是，那邊的姐姐們跟銀行櫃檯的阿姨一樣，都特別親切，會耐心地教你怎麼做。第二天又跑了地稅，那是我一個人去的，辛辛苦苦找到地方結果發現少帶了一些文件，沒辦法，這一趟算是白跑了。來到數字證書辦理處，我拿出帶來的《企業法人營業執照》副本、《稅務登記證》副本、《組織機構代碼》副本，以及它們的複印件，還有我的身份證複印件(按要求這些都是蓋上公章的)，那個姐姐看了之後問我要企業法人的身份證複印件，我一下子懵了，我沒有帶那個。灰溜溜地回到公司，還好同事也沒有說我，下午又去了一趟，總算是辦好了。這是個教訓，我以後做事一定要加倍的認真，不敢再馬虎了。

成功總在不斷犯錯中來，經過一次次實踐證明，我現在真的是非常相信這句話。我們老總也常說，要經常犯錯，要不怕犯錯，只有你錯過，你纔會做的更好。謝謝老總的包容心，對於我們這些新出社會的菜鳥來說，包容是對我們最大的工作支持。我很用心去學，也很快就得心應手了，會計也誇我了，弄得我怪不好意思的。因爲工作越來越順手，爲公司提高了辦事效率，也收到了同事和老總的讚許。這是我進公司裏來最開心的一週。有時候滿足就是這麼簡單！ 第四周：

通過幾周的環境適應階段，我也基本上跟得上公司的節奏了。但仍是對出納崗位的工作概念有些模糊。之前，我以爲出納只是跑一下銀行，算一下現金，認爲是一些簡單的工作。在實習過程中的摸索和工作後，我完全收回之前的想法，這工作不簡單，而且是特別繁瑣。其實都是一些很小的事，比如去開個證明、網上登記、辦個社保，但需要你按要求帶上很多資料，而且還都要蓋上公章。有一點要說的是，做出納要特別謹慎，比如在銀行填寫資料必須做到一個字都不能錯，一有錯別字這份東西就沒用了。這一週，我主要是在跑銀行，因爲公司是新註冊的，很多事情還沒落實，我同事就帶着我跑銀行開戶的事。其實戶是同事之前已經開好的，我只是去核實一下內容而已。同樣的，銀行人員讓我拿出《企業法人營業執照》副本複印件、《稅務登記證》副本複印件、《組織機構代碼》副本複印件、法人身份證複印件、

【第3篇】汽車公司出納員實習總結

讀萬卷書，行萬里路。20xx年10月，我進入了紹興xx汽車有限公司進行行政兼出納的實習，這對我來說是第一次正式踏上了工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。在這次的實習中，我深深的感受到了理論和實踐的差別，以前在課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住這一次機會鍛鍊自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學的知識。在此期間，我大概參加了以下的實習活動：

一、人員招聘

我們公司的人員招聘主要是通過網絡以及招聘會這兩條途徑。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批准後方可對外發布招聘信息。網絡招聘主要是在紹興人才交流網以及紹興e網上發佈信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們進行初步的篩選之後將簡歷打印出來，交給相關部門的經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意後通知錄用。面試人員較多或涉及部門較多時，一般安排統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，決定是否錄用。若是參加招聘會，就要事先聯繫好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。在我實習至今差不多三個月的時間中，我參加了斗門鎮人力資源招聘大會以及紹興人才市場的週六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然後讓其瞭解公司的主要規章制度並簽名。再帶其至門衛處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最後帶至部門經理處。新員工入職後還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的登記。

員工辭職首先要寫辭職報告，然後填寫公司統一格式的員工辭職審批單和員工離職手續表，做好工作交接）並經相關領導同意後方可離職。

三、辦理社保

在員工入職和離職時都涉及到社保的辦理，一般新入職員工要在30天以內交掉。新入職員工辦理社保要填寫一張錄用人員登記表以及紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表。以前未在越城區交過保險的，即無失業證的，還要填寫紹興市區新增失業登記表。另外，還要準備好一寸照至少兩張，這就是爲什麼在員工報到時要求其帶一寸照的原因。員工離職時也涉及到社保的辦理，要弄清楚是辭職，還是開除，或者是雙方協商一致，填寫好解除（終止）勞動合同及失業登記證明書，還有紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表，到社保中心去辦理停保。社保辦理的時間是在每月的25號至下月的20號，所以要掌握好時間，做好工作安排。

四、辦公用品採購、領用及登記

關於辦公用品的採購，每個月各部門都會將其部門的需求表做好，在月例會上經總經理審批通過後，我們就可以進行辦公用品採購了。我們公司有長期合作的辦公用品商行，一般只要打個電話告知我們需要的商品及數量，老闆就會送貨過來。收貨時要注意清點好貨物和數量，確認無誤後簽名即可。之後幾天若是確認沒有需要訂購的東西，老闆就會將對賬單送過來，查看無誤後，可通知老闆開發票過來。拿到發票後，我們需要做的就是填寫費用報銷單和分攤表，由各部門經理簽字，財務經理審覈，總經理審批後，交給出納何姐，她會開一張轉賬支票，再通知老闆過來拿就行了。

辦公用品的領用一般都由各部門內勤來領，領用的東西和數量按照需求表來，不得隨意多領亂領，每次領用時都要在登記本上做好登記。

五、文字資料整理

辦公室總是有大量的的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞，像出通知、出制度等等，還有打印文件、複印文件這些。另外，員工檔案的定期整理，其他各種材料的整理，也是我們行政工作的內容之一。

總之，在這次實習的過程中，我收穫了很多東西。這是我們步入社會的開端，邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅信自己的能力，不斷奮鬥和前進。

【第4篇】公司出納實習總結報告

一、實習的目的和要求

暑期社會實踐是對會計專業學生進行認識社會的實踐環節。利用假期對社會進行調查，接近社會、瞭解社會、利用所學的會計專業知識服務於社會，要求學生深入到企業和事業單位進行認真仔細地調查，對調查的資料和結果進行認真的分析和研究並得出相應的結論。對於以後畢業將要工作的本專業學生可以更好地適應工作崗位，更能適應社會要求。

二、實踐情況

這次暑假，我來到了我們當地的一家紡織廠，通過熟人的介紹，進入了該廠的財務部門實習，財務部門只有幾個人，其中有一名經驗豐富的中級會計師，發揮實際作用的是這位中級會計師。

開始單位沒有讓我幹什麼，觀察我是否有耐性全身心的投入本行業。然後是大批量的工作，數量和難度都很大但是要求不高，這是考察我的能力，也讓我找到自己的位置。單位裏完全按能力來分配待遇，而不是學歷。社會的準則就是不能勞動的人就是廢物，即便你是大學生、文化高、素質高、說話有水平、氣質高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虛心向他人學習有真材實學纔是當務之急。

作爲學習了這麼長時間會計的我們，可以說對會計基本上能耳目能熟了。有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。通過實踐瞭解到，這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。下面就是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

會計實踐中最實際的就是做賬，做賬看起來很簡單，但是實踐起來，很繁瑣。會計做賬的每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的，例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對於數字書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰，按格填寫。並且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫，要做到謹慎處理。

每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入賬憑證，記明細賬、日記賬、總賬等。漏賬、錯賬的更正都不允許隨意添改，不容弄虛作假。

該廠每天每月都有結賬，每一賬頁要結一次，每個月也要結一次，還有許多稅務方面的賬要記，計算時總是會出現許多大大小小的問題，還好會計總是能耐心的教我，從他那學到了不少知識。

登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然後，根據記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目彙總表以及試算平衡表，

最後才把它登記入總賬。結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等年度報表。這是會計操作的一般順序和基本流程，在工作中要安格按照要求去做，不能有任何投機取巧的想法。

在實踐中我也發現，會計具有很強的連通性、邏輯性和規範性。其一，每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其二，會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度爲前提、爲基矗體現了會計的規範性。

通過一年多的會計知識的學習，積累了一些有關會計的專業基礎知識，基本理論，基本方法，但是在實踐中，尤其是剛開始實習的時候，並不能把課本的知識和實踐結合起來，總是在出錯，出錯之後總是在改，有時候需要改好幾遍才能做對賬，使得我不得不帶着課本去工作，時刻檢查自己的工作有沒有按照要求來做。

下面是我總結的幾個在會計實際操作中應該認真履行的原則及注意事項。

(一)：期初建賬及餘額的錄入

會計是對一個會計主體在一段會計期間的經濟業務的反應，監督、預策、決策等。首先我們得從建賬開始，建賬就是要根據公司有可能發生的經濟內容做一個初步的規劃，除了企業必須有的科目之外，還應該從實際的經濟業務中來開設相應的會計科目。因爲會計科目是反應企業經濟業務記錄覈算的基礎，根據企業的起初賬務情況，建好總賬和明細賬，然後就是期初餘額的錄入，如實地將企業前期餘額反映在所建的總賬和明細賬上。

(二)：填制會計憑證，並對憑證進行審覈

在設置好會計科目和建好總賬明細賬的情況下，就是要按照時間順序對公司所發生的每一筆經濟業務，依據原始憑證進行填制記賬憑證，在填制記賬憑證的時候要認真審覈原始憑證是否符合要求，依據審覈後的原始憑證真實地填制記賬憑證。在實訓的過程中，我們用的是雙金額式的記賬憑證，有時候不小心就會將金額的方向填錯，在記賬憑證上還要如實的記錄原始憑證的張數，在記賬憑證的背面還要粘貼好原始憑證，真實的反映企業的每一筆經濟業務的內容，做好記賬憑證以後交給會計前輩審覈一下，之後就可以登記總賬和明細賬了。

(三)：會計帳簿的登記與結帳

記賬憑證通過審覈後就可以進行登記賬簿工作，登記總賬就是把已經簽字了的記賬憑證做爲依據，逐筆將經濟業務記錄在總帳和明細賬中，以便期末對經濟業務的彙總覈算，如實的反映企業在一個會計期間內所發生的經濟業務。在會計期末時依據總賬和明細賬進行成本的核算和利潤的分配，登記總帳和明細賬一定要細心，不能出現金額的錯誤，或者方向的錯誤，因爲記錄錯誤的總帳和明細賬是不能如實的反映企業經濟業務的，會導致期末科目彙總時的數據不真實，試算不平衡等等多方面的問題，從而不能結帳，而且在反查賬務的時候工作複雜力度加大了。給會計工作的時間上造成了推移，不能及時的反映經濟情況，所以，早登記總帳和明細賬的過程中我們主要把握好謹慎性原則，才能如實的不記賬憑證完整的登記入賬。

【第5篇】大學生汽車公司出納員的實習總結

大學生汽車公司出納員的實習總結範文

讀萬卷書，行萬里路。2010年10月，我進入了紹興福通汽車有限公司進行行政兼出納的實習，這對我來說是第一次正式踏上了工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。在這次的實習中，我深深的感受到了理論和實踐的差別，以前在課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住這一次機會鍛鍊自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學的知識。在此期間，我大概參加了以下的實習活動：

一、人員招聘

我們公司的人員招聘主要是通過網絡以及招聘會這兩條途徑。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批准後方可對外發布招聘信息。網絡招聘主要是在紹興人才交流網以及紹興e網上發佈信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們進行初步的篩選之後將簡歷打印出來，交給相關部門的'經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意後通知錄用。面試人員較多或涉及部門較多時，一般安排統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，決定是否錄用。若是參加招聘會，就要事先聯繫好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。在我實習至今差不多三個月的時間中，我參加了斗門鎮人力資源招聘大會以及紹興人才市場的週六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然後讓其瞭解公司的主要規章制度並簽名。再帶其至門衛處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最後帶至部門經理處。新員工入職後還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的登記。

員工辭職首先要寫辭職報告，然後填寫公司統一格式的員工辭職審批單和員工離職手續表，做好工作交接並經相關領導同意後方可離職。

三、辦理社保

在員工入職和離職時都涉及到社保的辦理，一般新入職員工要在30天以內交掉。新入職員工辦理社保要填寫一張錄用人員登記表以及紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表。以前未在越城區交過保險的，即無失業證的，還要填寫紹興市區新增失業登記表。另外，還要準備好一寸照至少兩張，這就是爲什麼在員工報到時要求其帶一寸照的原因。員工離職時也涉及到社保的辦理，要弄清楚是辭職，還是開除，或者是雙方協商一致，填寫好解除（終止）勞動合同及失業登記證明書，還有紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表，到社保中心去辦理停保。社保辦理的時間是在每月的25號至下月的20號，所以要掌握好時間，做好工作安排。

四、辦公用品採購、領用及登記

關於辦公用品的採購，每個月各部門都會將其部門的需求表做好，在月例會上經總經理審批通過後，我們就可以進行辦公用品採購了。我們公司有長期合作的辦公用品商行，一般只要打個電話告知我們需要的商品及數量，老闆就會送貨過來。收貨時要注意清點好貨物和數量，確認無誤後簽名即可。之後幾天若是確認沒有需要訂購的東西，老闆就會將對賬單送過來，查看無誤後，可通知老闆開發票過來。拿到發票後，我們需要做的就是填寫費用報銷單和分攤表，由各部門經理簽字，財務經理審覈，總經理審批後，交給出納何姐，她會開一張轉賬支票，再通知老闆過來拿就行了。

辦公用品的領用一般都由各部門內勤來領，領用的東西和數量按照需求表來，不得隨意多領亂領，每次領用時都要在登記本上做好登記。

五、文字資料整理

辦公室總是有大量的的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞，像出通知、出制度等等，還有打印文件、複印文件這些。另外，員工檔案的定期整理，其他各種材料的整理，也是我們行政工作的內容之一。

總之，在這次實習的過程中，我收穫了很多東西。這是我們步入社會的開端，邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅信自己的能力，不斷奮鬥和前進。