行政前臺員工個人工作總結

內容：

1． 按照崗位職責，本年度你應做和已做了哪些工作？取得了哪些工作業績？存在哪些不足？不足的原因是什麼？應如何改進？

一、已完成的工作內容

  從進入公司進行行政、人事事務、辦公室事務、後勤工作，與各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務；儲備、創新人力資源管理工作。在此之外，還進而學習了公司的產品內容以及公司的發展內容。

1.展廳講解智能家居和智慧社區產品以及演示工作。

2.微信公衆號內容編輯和發佈。

3.辦公用品和衛生用品採購。

4.餐費報銷和財務出納工作。

5.與立林總部對接人事和月統計考勤工作。

6.網站推廣跟進和問題反饋。

7.管理愛客服賬號以及網站客服工作。

8.每週會議紀要整理。

9.行政日常工作。

10.輔助同事的部分工作。

二、存在的不足與改進方案

1.對公司部分產品內容不夠熟悉，更深層次的瞭解公司產品內容結構資料。

2.對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練全面。提高和拓寬自己的知識面，熟悉相關知識，從而提升自己解決實際問題的能力。

3.缺乏工作經驗。應深化學習，加強事業心和責任感，提高駕馭工作的能力，注重學以致用。

2． 在下年度你的工作目標是什麼？

1.提升自身本部門的知識和技能。

2.訓練文字功底水平，做好公衆號編輯。

3.豐富新產品知識，做好展廳演講工作。

4.在人事工作方面學習。

5.提升貿易英語水平。

3． 爲實現自己的工作目標，不斷提高自己的工作質量與效率，你需要接受哪些方面的培訓？

1.人力資源知識培訓。

2.產品內容培訓。

3.財務知識培訓。

4.貿易英語學習培訓。

5.與人的溝通技巧培訓。

4． 你對所在部門和公司管理工作有哪些建議？

1.對公司的目前的管理工作比較滿意，需加強團隊意識

2.宣傳學習企業文化,加強基礎培訓

3.培養創新和節約的意識