覈算員個人工作總結多篇

【第1篇】覈算員個人工作總結

覈算員個人工作總結篇一

轉眼間，20xx年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各位同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持。現將工作情況作如下總結匯報：

一、工作概況

1、完成車間員工與中層幹部就餐結算工作及表單評比活動。

2、完成車間物料消耗的賬務覈對和實物的監控。建立物料消耗臺賬，負責材料的領用管理，每旬進行一次彙總，發現超額消耗的給提醒、建議。

3、負責每月盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，統計出準確數據後及時完成盤點表上交至倉儲處、覈算科、財務處。

4、負責車間產成品、原輔料、水、電、工資、煤氣等等各項成本項目的統計並準確覈算產品生產成本，爲領導決策提供有效的依據。

5、負責做好日常生產統計工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表審覈、管理工作，確保統計覈算規範化、統計數據的準確。及時編制上報生產統計報表。

6、負責配合車間領導作好成本管理工作、6s管理工作、績效管理工作、計劃管理工作，提出合理化建議等。

7、積極參加公司及科室內部組織的各種活動。通過參加這些活動加深了我們之間的感情，增強了團隊的凝聚力。

8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、工作總結

在公司領導和各位同事的幫助下，我通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，一方面積極參加科裏組織的會計培訓活動，提高財務理論知識水平，並學習了焦化廠各工段生產工藝，爲成爲一名合格的核算人員奠定基礎。在實際工作中嚴格要求自己，遵規守紀、認真學習、紮實工作。另一方面團結同事、默契配合科裏部裏工作，雖然我們覈算員的的工作職責各有不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。

三、工作中存在的不足之處

1、專業化的財務知識有待進一步加強和積累。

2、工作沒有創新、成本分析需要進一步深入。

3、個人工作心裏存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。(去現場)

4、個人覺得工作不夠細化。

四、20xx年度整體工作規劃

根據企管部的總體思路及管理目標結合自己的20xx年的實際工作，20xx年度本人主要從以下幾方面開展工作：

(一) 完善報表系統

加深領會張處提出的報表分級的工作思路，將日報、月報、年度彙總報表逐一分級，按照類別分類，力求做到：系統全面、等級清晰、格式規範、準確及時。

(二) 完善工作流程

日常的工作要形成一種流程，要善於運用各種技能把我們的工作簡 單化、直觀化，工作方法要有創新，工作思路要清晰有條理，把繁瑣的工作簡單化，把各種工作常規化。這樣就改變了我們工作無序的局面同時也提高了工作效率、工作質量。

(三) 做好監督管理工作

成本管理方面：作爲覈算員，我們掌握着第一手的生產數據，這些數據直接影響到公司領導的決策，因此我們要爲領導提供真實有效的生產數據，同時保持對數據的高度敏感性，發現異常第一時間進行反饋，例如:本廠材料備件消耗較多，這時就應該提醒領導注意，是資金佔用還是檢修質量不高等等原因造成消耗較高，分析出原因及時制定有效地措施。

計劃管理方面：注重計劃管理，關注計劃實施情況，如果實際完成的遠遠偏離計劃那麼就應該及時提醒有關部門調整計劃。

6s管理：關注車間6s工作，切實爲車間6s管理工作做貢獻，結合本車間的實際情況提出合理化的建議，不斷地提高本車間的6s管理水平。

績效管理：對公司下達的生產指標進行逐級分解，逐級落實到人、班組，並不斷完善細化各種考覈指標，使車間內部形成一種良性的競爭局勢，使績效考評更加趨於合理、有效。例如：第一發電廠小指標考評由最初的只對發電量進行考覈細化到如今的產量、廠用電、煤氣消耗、設備、安全環保、文明衛生等等。

(四) 做好成本分析工作

個人覺得本人的成本分析有待於加強，分析趨於淺顯，沒有起到成本分析的真正作用，在今後的工作中要加強學習，首先從成本項目入手， 分析其升降給成本帶來的影響及是否可控，可控的措施有哪些等等，同時對照計劃值進行分析，給今後制定計劃提供有效地參考。

(五) 自身管理

新的一年要有一個全新的自己，不論是在生活中還是工作中，在今後的工作中本人蔘照《弟子規》主要從以下幾方面入手: ① 團隊協作：與同事相處做到謙讓有禮、互相尊重，工作上要互幫互助、共同進步，懂得分享互惠，力求團隊和諧融洽。 ② 虛心接受：虛心接受領導的批評與同事的建議，出現問題要先找自身原因，主動檢討自己的不足，敢於承擔責任，不推諉。 ③ 常懷感恩之心：感恩公司，感恩領導，感恩我們的夥伴。 ④ 不斷學習、提升自己：虛心學習周圍同事身上的優點，取其之長補己之短，不斷提高自己。

總之，在以後的工作中，我會立足本崗，積極學習，發揮優點，彌補不足，爲公司努力工作。我堅信，20xx年是我繼續成長進步的一年，更是公司創造輝煌的一年。

覈算員個人工作總結篇二

時間不停，奮鬥不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導與支持下，在不停的忙忙碌碌中進步，現將20xx年主要工作及下一步工作思路與目標作如下報告。

xx年11月份我加入了凱暉這個大家庭，擔任工程部成本覈算一職，從一開始的懵懵懂懂到現在的深入瞭解與透徹，期間經歷了不少風風雨雨，有酸甜有苦辣。在其職，謀其事，無論身處什麼樣的崗位，首先必須的是要做好本職工作，態度與責任非常重要，身處什麼崗位就應該承擔什麼樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。作爲一個成本覈算員，首先應該具備以下幾個主要的條件：

1. 熟練操作辦公軟件，需熟悉excel word及其它軟件操作和數據分析能力。

2. 有1年以上皮具廠成本覈算工作經驗，懂紙格算料、成品報價等工作，對損耗問題拿捏較準，數字觀念，成本意識強。

3. 對常規物料具有識別能力。對各種不同材料的排版方法，拉料方式，有較深刻的認識，且實際工作經驗豐富.有了這些基本的條件你就可以對你的工作有條不絮的進行，成本覈算員主要是計算產品的材料用量及它的材料單價，供採供購買物料與業務員報價，在覈算當中有一個很重要很關鍵的特點---細心，它在覈算單位用量的同時涉及了很多數字，並且都是以小數點千位來表達數字的精確，在制樣的過程中用到了什麼樣的物料我們覈算的時候就應該以物料的正確名稱來表達，假設在覈算的過程中少寫多寫一個零，點錯小數點位置，將pp板誤寫成了pe板，那後果就非常嚴重。

生管根據你的成本表製出材料領用明細表，採購根據材料領用明細表與成本表進行採購大貨物料，物料買少、買錯，先不說其中的損失，重要的是生產要出貨，物料又供應不上了，最後不能按照客戶的交貨日期如期完成，得到的結果就是賠償客戶的一切損失費，公司的誠信大大折扣，這一系列的問題就來源於你覈算員的一個不細心，不認真所導致。

在這一年中雖然以上類似的錯誤我並沒有犯過但工作沒有百分百完美，誰都會犯錯，但錯的同時我們不應該在抱怨，我們需要總結經驗與教訓，我們需要學習與反省，在失敗中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習不斷進步，有了工作的忙碌，必然帶來了許多工作經歷上的收穫，成功是一種收穫，失敗也是一種收穫，只有在不斷的成功與失敗中我們才能慢慢糾正自己，慢慢走向成功。

在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實，一種精神，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷，是坦途，都要有一種必勝的信心，時刻爲自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄，沒有開始，你就已經輸了，在凱暉這個大家庭中，每一個人都承擔着不同的分工，雖然分工不同，但都在爲凱暉公司的進步貢獻着自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標，但不可因事小而不爲，因困難而退縮。

只要以堅定的信心和執着的追求對待工作和事業，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花，每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力，其實我們不必想以後的事，一年、甚至一個月之後的事，只要想着今天我要做些什麼，明天我該做些什麼，然後努力的去完成，就像鐘錶一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的，你會發現成功就會慢慢的像我們飛來。

20xx即將過去了，學習仍在繼續，努力仍在繼續，進步也仍在繼續，在這短短的一年中，我成長了很多，誠然，也認識到了許許多多不足，但我相信，努力總會成功，在未來的20xx年中，我還會學到很多，我會繼續努力，爲公司的發展添磚加瓦，奮鬥不息!

覈算員個人工作總結篇三

20xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在覈算、管理方面做了一些的工作。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審覈原始憑證，編制記帳憑證。 認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業覈算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織覈算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。

3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考覈的第一年，爲此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定並下達了相關預算。在以後的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，爲績效考覈小組提供及時、準確的財務數據。

4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理;六月，爲了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考覈的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。

5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部覈算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，爲此，跟各經營服務部覈算室建立了很好的工作關係。

6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

〔二〕在覈算室的工作

20xx年xx月-xx月，我在擔任覈算室主任。從會計覈算人員轉爲基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內熟悉了業務，然後制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審覈關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是爲了更好地得到，讓“效益爲王”的理念貫於公司整個經營活動之中。

3、在人員偏緊的情況下，培訓覈算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到覈算工作事半功倍。並利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關覈算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成彙總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

5、作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、佣金的計提、用戶話費託收數據的傳送、營業報表的彙總編制及會計覈算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

6、深入經營一線，全面瞭解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。

覈算員個人工作總結篇四

工作總結往往是集精華和糟粕於一體的報告，集智慧和才能於一體的報告，集專業和水平於一體的報告。一個工作報告中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優秀的工作總結加以借鑑時，我們關於對工作總結報告的書寫和借鑑水平也在不斷提高。衆裏挑一，只爲找到一

份適合自己的優秀的專業的工作總結。在工作計劃網您一定能找到那份屬於您的工作總結。下面是統計覈算員工作總結。 一、苦練內功，建一支高素質的核算專業隊伍

“新速度、新體系、新普查”是國家統計局提出的近期統計部門的工作重點。“新體系”就是新國民經濟覈算體系，說明覈算工作是各級統計部門工作重點之一。同時，經濟的迅速發展，使各級領導和社會公衆越來越關注gdp，關注國民經濟覈算，也給覈算工作帶來了新的壓力。這些新形勢對覈算工作提出了更高的要求，覈算工作者肩負着歷史使命，面臨着各種困難和壓力，因此，需要大力加強覈算的隊伍建設。

一個合格的核算工作者，一要政治強，二要業務精，三要作風硬，四要精神風貌好。xxx年，我市覈算人員堅持學習，勤練內功，努力提高綜合素質和整體戰鬥力。一是加強政治理論學習，增強對政治、經濟形勢的敏銳性和判斷力;二是認真學習覈算制度，加深覈算人員對業務知識的理解和掌握程度，避免在具體的核算工作中出現大的偏差;三是學習相關專業報表制度和部門統計報表制度;四是強化職業道德教育，繼續發揚實事求是、愛崗敬業、團結拼搏、甘於奉獻的精神，做到實事求是，不作假數;五是加強了統計法律法規知識和相關公共法律知識的學習，增強利用法律武器抵禦外部干擾的能力。

進一步加強鄉鎮gdp覈算人員隊伍建設。目前的核算隊伍中數量最大的是鄉鎮一級的核算人員，他們一般都是兼職覈算人員，人員變動較頻繁，覈算業務水平相對較差。爲此，各縣區採取了多種方法來加強對鄉鎮覈算隊伍建設。一是要求各鄉鎮安排素質較高的統計人員擔任覈算員;二是利用覈算年報會或農調會集中組織學習《鄉鎮gdp計算操作指南》和相關的核算知識，力求每個鄉鎮覈算員明確gdp覈算原理和鄉鎮gdp的核算方法;三是根據具體情況對部分鄉鎮進行重點培訓，例如隆昌縣年初就挑選了8個鄉鎮的核算人員進行專門的重點培訓。

二、注重服務，積極開展分析調研

(一)跟蹤經濟運行態勢，做好經濟形勢分析 爲使各級領導和部門及時瞭解全市經濟運行情況，研究解決經濟運行中存在的問題，市委、市政府決定每月召開市、縣區政府的主要領導及市級各經濟部門負責人蔘加的全市經濟運行分析會。季度由市委召開，月度由市政府召開。市政府將這光榮而艱鉅的任務交給了市統計局，由統計局牽頭以市政府名義組織召開月度經濟形勢分析會，即不僅要負責會務和資料的收集、整理、彙編工作，而且每月要對全市經濟運行情況及存在的問題進行全面深入的分析並形成書面分析報告。爲了搞好這項工作，我局決心以此爲契機，加強對經濟形勢的監測預警，爲黨政領導提供更好的服務。分析中我局充分利用覈算資料，圍繞全年gdp目標，密切跟蹤和把握全市經濟運行趨勢。全年共撰寫經濟形勢分析報告，受到市委、市政府領導及相關部門的較高評價。

(二)針對熱點、難點問題，開展專題分析

規模以下工業是xxx經濟發展不可缺少的組成部分，然而社會經濟的發展在給“點多面廣”的小企業帶來發展機遇的同時，也帶來了諸多挑戰。xxx是一個小企業佔工業半壁江山的地區，探索發展小企業對全市經濟的可持續發展意義重大。爲此，我局通過調查，撰寫了《扶持與發展-對規模以下工業的調查分析》。

今年，xxx市委、市政府提出了“重振雄風，富民升位”的工作目標，並在全市範圍內開展了“我爲xxx重振雄風，富民升位做什麼”的大討論，要求各級各部門提出對策建議。我局認爲xxx要“重振雄風、富民升位”，在於經濟發展速度的提升，經濟總量的擴大和人均gdp、人均財力的增加，而“壯大縣域經濟”是促進經濟協調發展的重要途徑，應進行認真思考和研究，給予高度重視。爲此，撰寫了《對xxx縣域經濟發展的思考》，該文受到各方好評，政協主席李德元對此文批示：此材料很好，對xxx特別是對各縣區的情況通過數據對比變化，反映了發展狀況、問題以及應採取的應對措施建議，對領導思考和決策有較大幫助。感謝同志們的努力工作和辛勤付出。市人大副主任王前明對此文批示：此文對各縣區gdp運行情況作了全面、精闢的分析，並對壯大縣域經濟提出了較好的思路，對加快發展縣域經濟有較大的參考價值。發展縣域經濟，還要在改善投資環境，擴大招商引資上下大功夫，這是xxx經濟發展的生命線和新的增長點。

黨的xxx大提出“信息化帶動工業化，工業化促進信息化”，而信息化帶動工業化是我國進入現代化建設，邁入小康社會的科學的、必然的抉擇。xxx市委市政府提出要“工業興市”，打造成渝經濟區“製造業之都”。xxx作爲川內老工業基地，擁有門類齊全的傳統工業，如何才能發揮後發優勢，走新型工業化道路，重振老工業基地雄風，富民升位，實現xxx經濟的跨越式發展，信息化帶動工業化是個關鍵，具有非常重要的現實意義。爲此，我局撰寫了《堅持以信息化帶動工業化努力打造xxx新工業》。

(三)積極參與政府目標管理，爲有關部門提供“特殊”服務

參加了年初《xxx市xxx年國民經濟和社會發展計劃主要指標(草案)》的制定和市政府目標辦xxx年對各縣區目標執行情況的考覈，由於工作出色，市局覈算人員被評爲全市目標考覈工作先進個人。 爲了更好地發揮統計服務功能，爲領導當好耳目和參謀。今年，由綜社科牽頭，創辦了xxx《統計內參》，主要反映社會經濟中領導非常關心的焦點、難點和敏感問題，有針對性送幾個主要市級領導參考。我局針對年初制定的gdp目標，編寫了《對xxx年xxxgdp增長13%的思考》，領導給了肯定性的好評價。

採用“增長速度方程法”，定量測算了xxx市xxx-xxx年科技進步對國內生產總值增長速度的貢獻率，並提供給市科技局和市目標管理辦公室。

三、狠抓質量，搞好gdp報表工作

(一)繼續學習覈算制度，嚴格按規定和要求覈算

繼續認真學習《中國年度、季度國內生產總值計算方法》，並準確理解掌握報表制度的精神實質，嚴格按規定和要求進行覈算。

(二)堅持執行地方統計制度，理順外部資料收集渠道

繼續執行《xxx市國民經濟和社會發展統計報表制度》，將綜合年報、覈算報表、城市年報和其他各專業報表及月(季)的主要指標中，需要由部門提供的指標在上年的基礎上進行補充、整理，並按所涉及的部門和單位分解成規範的部門統計一套報表，通過統計局文件的形式，統一佈置落實。這種辦法，一是規範了部門統計的報送制度，部門基本都能按時自覺上報，。覈算資料蒐集及時性得到了增強;二是對報送情況較好的部門進行表彰和獎勵，也協調了部門之間的關係。 (三)堅持內部報表制度，理順專業間資料共享渠道

繼續執行各專業統計向覈算統計提供資料的內部報表制度，各專業統計人員將覈算工作所需基礎數據以規範的電子表格形式及時提供給覈算人員，覈算專業將覈算的審定結果及時上載到網上，供各專業使用，專業間達到了一定程度的信息共享。

(四)堅持評審制度，認真把好審覈關 按照《季度國內生產總值審覈要點》和《xxx年gdp年報審覈要點》以及《主要指標數據質量審覈評估辦法》的要求，堅持gdp覈算統計報表“三審”制度，即“自填自審、程序複審、領導終審”制度，努力消滅技術性差錯和邏輯性差錯。特別是年報，更是結合經濟運行態勢，利用各相關指標的比例關係和歷史數據對年報進行多方驗證，並撰寫出了《xxx年度國內生產總值年報數據質量評估報告》。按照省統計局《關於認真做好xxx年主要統計數據評估工作的通知》精神，我局組織力量，對gdp和工業、農業、商貿、投資、建築業、房地產等主要專業的數據進行綜合評估。

加強對縣區數據的審覈，堅持報表會審，繼續實施“下管一級”。一是增加報表程序的審覈關係，將省局審覈要點的控制關係加入報表程序，供縣區統計局使用，並要求縣區對審覈未通過的項目作出較詳細的書面說明;二是堅持會審制度，對縣區覈算年報和半年報進行了集中審覈認定，對照覈算的控制標準、審覈報告、相關指標的增長趨勢和經濟發展的實際情況對各縣區的報表進行了論證、評估，對不正常的增減情況實事求是地進行覈實訂正，針對今年物價上漲快的情況，對個別縣區沒有反映物價上漲因素的報表數據進行了直接調整，將最後的審定結果，通過網絡反饋給縣區，保證了覈算數據的可靠性和嚴肅性;三是加強市(縣區)gdp數據的銜接，嚴格控制各縣區gdp的彙總數與全市gdp誤差在3%以內，增長速度在0.3個百分點以內。 (五)規範操作，搞好鄉鎮gdp覈算

鄉鎮gdp報表制度執行一年後，各縣區都將鄉鎮gdp作爲鎮鄉經濟考覈的重點指標。爲保證鄉鎮gdp的質量，主要抓了鄉鎮gdp覈算的規範工作。一是規範鄉鎮gdp覈算的依據，主要是對鄉鎮gdp的指標範圍、估價方法、資料來源、計算方法、以及各行業增加值率的控制範圍作了規範。二是對鄉鎮gdp執行“下管一級”，爲了維護統計數據的可靠性和嚴肅性，要求各縣區統計局對鄉鎮gdp同樣實施“下管一級”，各鄉鎮的gdp數據(特別是增長速度)未經縣區審定，不得公開使用。三是加強督促檢查，對部分鄉鎮存在的部門間不協調，資料收集較難的情況，市縣區統計局採取多種方式進行督促，如利用統計調查、統計執法檢查和縣委、政府到鄉鎮督查等機會對部分鄉鎮的gdp覈算工作規範操作情況進行了檢查和督促，在一定程度上協調了關係，改善了環境。隆昌縣還專門召開圍繞gdp等統計指標規範操作的統計現場會，對鄉鎮gdp覈算起到了很好的督促作用。 (六)做好準備，積極推進規模以下工業數據銜接 按照省統計局(xxx)41號和市統計局(xxx)80號文件要求，我市兩級統計局高度重視，統一組織，統籌安排，做好與規模以下工業抽樣調查數據銜接的準備工作，在報表的處理過程中，從技術上想辦法儘量縮小差異。

四、強化監督，加大核算宣傳力度 (一)建立公示制度，加大對覈算的監督力度

一是每季度定期在《xxx日報》上公佈全市及分縣區的gdp和分產業增加值情況;二是按照市委、市政府要求，年初通過《xxx日報》對全市gdp等10個主要經濟指標進行公示，縣區按要求也進行了公示，公示期間在市紀委、監察局設置了舉報電話，接受廣大市民的監督。通過公示，一方面加大了社會公衆對gdp數據的監督力度，另一方面也宣傳了覈算工作，擴大了影響。

(二)普及覈算知識，宣傳覈算工作

爲了落實科學的發展觀和樹立正確的政績觀，讓廣大幹部特別是領導幹部瞭解新國民經濟覈算相關知識，增強統計法律法規意識，xxx年8月，我局召開了一次現代統計相關知識培訓會。市級有關部門主要領導和相關人員、市縣區統計部門股級以上幹部共150多人蔘加了培訓會。會上，省統計局覈算處王光彩處長就新國民經濟覈算體系主要內容、gdp計算方法和作用以及gdp的不足作了生動地講解和介紹。此次培訓會，既是對新國民經濟覈算知識的普及，又是一次對覈算工作的有力宣傳。

五、促進發展，做好配合協作 認真整理覈算專業年報和歷史資料，並編入《xxx年xxx統計提要》和《xxx統計年鑑-xxx》。努力配合綜合專業做好相關工作，促進覈算專業的發展。

今年3月，xxx發生沱江水污染事件，全市兩縣兩區的生產和居民生活受到極大影響，爲及時瞭解“3.02”水污染事件對xxx經濟社會的影響，覈算專業配合其他專業一起開展了“3.02”水污染對全市社會經濟影響情況的跟蹤調查，調查結果爲覈算上半年gdp提供了可靠的依據。 一年來，xxx覈算統計工作雖然全面完成了各項任務，取得了一些好成績，但與省局的要求相比，差距還較大。新的一年，我市國民經濟覈算工作將努力開拓創新，力爭再上新臺階。

【第2篇】公司覈算員個人工作總結範文

公司覈算員個人總結

公司覈算員個人總結

200*年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在覈算、管理方面做了一些的工作。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將200*年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

200*年1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審覈原始憑證，編制記帳憑證。 認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業覈算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的要求組織覈算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。 3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考覈的第一年，爲此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定並下達了相關預算。在以後的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，爲績效考覈小組提供及時、準確的財務數據。

4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理；六月，爲了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考覈的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。

5、樹立很好的服[文章來源本站網：]務意識，對各經營服務部覈算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，爲此，跟各經營服務部覈算室建立了很好的工作關係。

6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納_稅款。對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

〔二〕在覈算室的工作

xx年9月-12月，我在擔任覈算室主任。從會計覈算人員轉爲基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內熟悉了業務，然後制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程；加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收；加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審覈關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是爲了更好地得到，讓“效益爲王”的理念貫於公司整個經營活動之中。

3、在人員偏緊的情況下，培訓覈算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到覈算工作事半功倍。並利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關覈算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成彙總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊張的工作之餘，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

5、作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、佣金的計提、用戶話費託收數據的傳送、營業報表的彙總編制及會計覈算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

6、深入經營一線，全面瞭解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。

【第3篇】覈算員2022年個人工作總結範文

xx年是”十*”計劃的最後一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計覈算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作爲會計覈算中心的一員，具體分管會計覈算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發揚“我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩紮穩打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。

一、做好日常的會計覈算工作，加強會計憑證的審覈和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管覈算中心本級和食堂。覈算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務必須靈活處理。我本着“節約爲本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證採取審覈金額審覈原始人籤、審覈其合理合規性、審覈領導籤的方法，既節約了採購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審覈人員進行審覈，保證了會計記錄的準確性。

二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面着手。

*、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，併爲食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。後來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常着急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以後說不清楚。就吩咐***和***一起與我覈對，並一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我籤，把它銷掉。以後有問題我負責。”**月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我覈對，應付款由***與我覈對，她們都很關心每個月的報表，並及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。

*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進行分部門覈算。以前的會計報表僅利潤表分部門覈算，資產負債表並沒有分部門覈算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a**部資產負債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產負債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明瞭。

*、撰寫財務分析報告，爲改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直爲羣衆所詬病，到底原因在哪裏?*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價爲切入點，對a**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，爲食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由於體制原因以及局裏狠剎吃喝風的關係，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與覈算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然後分數，分完數再由王二、趙四等人輸分表，最後再由我來審覈分表，離退休人員表則由張一與李三負責審覈和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因爲覈算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鑽研業務，提高知識理論水平。

**年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，爲了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，並將之與企業會計制度進行比較，然後運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計覈算中心的***〉，獲得領導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收穫頗多，比如說涉列了〈小企業會計制度〉，對事業會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認識。同時，今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環節的控制，使財務管理的職能削弱，合理化建議也缺乏強有力的數據和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本覈算、是否可以將食堂的ic預存卡細化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據和簽單方面可否繼續改進，如何才能減少人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由於種種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心裏過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，希望明年自己能做得更好，希望大家堅督 。

【第4篇】覈算員個人工作總結範文

覈算員工作總結，覈算員個人工作總結

結來到後勤服務部這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進行總結，我的心情異常複雜，有對給過我關心 幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收穫的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標。

爲在工作發麪有更好的發展，更好的實現個人的價值， 有必要對過去的工作進行總結，現將工作總結及計劃向領導 彙報

一、工作方面 我在後勤服務部主要負責覈算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審覈，包括加班 工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負 責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。

我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，瞭解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸 取教訓，爭取更大的進步。

幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格1 的負責工作，並較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在 實際工作中還存在一些不足和差距，現對存在問題及今後的 努力方向的總結

1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今後我會加強 學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同事交流較少，聯繫不夠，工作中對同事的關心 不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。

3、工作還需要再細緻一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在 以後的工作過程中努力改進。

4、工作之餘沒有及時發現不足，並吸取教訓。以後每 天、每項、每月工作後我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。

二、思想方面 剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經過這段時間 的鍛鍊，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。

這對我來說也是不小的進步，我將繼續努力，使自己的思想 更加成熟。

三、下一步的打算和計劃 xxxx年 年是新的一年，也是後勤服務部發展的新階段，作 爲後勤服務部的一員，應該有自己的責任感、使命感和緊迫2 感，努力做好工作。因此，我對 xxxx年 年的工作進行了認真 仔細的規劃，我將在上級領導的正確領導下，在同事的幫助 協作下，更好的做好自己的本職工作，爲後勤的健康持續發 展儘自己的一份力量。具體的工作計劃如下

1、加強相關專業的學習，工作之餘鞏固和學習相關知 識，以使自己的業務水平提高到新臺階。

2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數據都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。

3、加強與後勤各部門的溝通與協作，通過溝通和交流， 才能達到統一性和業務的規範性，才能一起爲後勤的發展和 進步作出貢獻。

4、團結同事，幫助需要幫助的同事，後勤服務部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到覈算工作的重要性，幹好核 算工作並不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清， 團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠於職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以後的工作中，我將更加努力認真 完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。3