六年級語文班主任工作總結多篇

【第1篇】六年級語文班主任學期工作總結

本學期，圍繞班風建設這個主題，狠抓學生的行爲養成和質量提高這兩根主線，形成了班紀強，班風正、學風濃的良好氛圍，促進了班級各項工作的開展。現將本學期班級管理工作總結如下。

一、 定目標，樹立信心。

1、 針對上學期班級成績位次較差的實際，給學生分析原因，找準癥結，讓每位同學制定了學期成績提高的目標，同時讓他們樹立信心，注重學法，善於積累，爲實現目標而奮鬥。

2、 以班長爲核心，彙集班級成員的智慧，制定了班風：“互幫互助，自律自覺，羣策羣力，共榮共恥。”制定了學風：“一絲不苟，養成習慣，勤學好問，注重積累。”並按照班風和學風的要求，自覺地踐行。

3、 每個學生寫出學習的打算和決心，並進行張貼宣傳。

二、 細緻管理，確保穩定。

1、 重新組建班委幹部，調整任務分工，各負其責，齊抓共管。

2、 實行班委幹部輪流值班制度。確保班紀紀律有人管理，有人落實。

3、 建立學習小組，實行小組合作學習，提高教學質量。

4、 嚴格學生的儀容儀表，保證學生的精神狀態，把更多的精力用到學習上。配合政教處，查處了長髮，戴首飾等不符合中學生守則的行爲，並強行整頓。

5、 認真學習臨朐縣學生“十不”行爲規範，和七賢中學學生“八嚴禁”對照要求找問題，把文件落實到生活中。

6、 正確引導學生對待早戀問題，帶手機進校園的問題。並對學生使用qq的情況，做進一步的引導和警戒。

7、 做好班內物資的管理工作。把每一項任務分解到人，形成事事有人管，處處有人管的格局。節電組長吳義，物資管理陳浩等。

8、 保證地面的整潔，落實衛生責任人，由張志遠負總責，一天一檢查，一天反饋。

三、 關心學生，改進工作。

1、 堅持班主任的跟蹤服務，包括吃飯、午睡、晚睡三個時段，必須靠上，瞭解學生，解決他們存在的困難。

2、 重點對xxx、xxx等同學進行談話和談心教育，使他們儘快將學科成績提高上去。

3、 關注插班生劉彩的思想，打消其因想家而導致成績下降的問題。

4、 做好住宿生生活補助的發放和使用工作。

5、 讓學生給班主任提合理化建議十幾條，而且重點落實。

6、 對班級出現的打破玻璃和結繩的趣事，進行調查，然後寫出調查反思，一邊更好的加強管理。

7、 繼續實行五五導師制育人模式。

四、 多措並舉，提高成績。

1、 開好班會，對出現的問題，能鞭辟入裏的深入分析，讓學生心服口服。

2、 分層次召開學生會，分析他們階段中的優點，存在的不足，並幫助他們加以克服。例如林雨同學，在多次座談之後，期末考試成績語文取得了班級第一。

3、 注重雙休日作業的佈置、檢查、落實和反饋，對於不完成或沒認真完成作業的同學，三次以上，通報家長，並協同家長共同處理。效果明顯。

4、 規範學生建立各科的學習筆記，注重知識的積累，以達到內化的目的。

5、 讓每次考試取得優異成績的學生做學習方法介紹。促進學生學法的養成。

五、 全面發展，提升素質。

1、 四月份參加青少年科技培訓，120人次獲得獎勵和表彰。

2、 積極參加春運會開幕式的彩排工作，爲春運會的出彩盡一份力量，同事對學生是一種很好的鍛鍊。

3、 參加建黨九十週年紅歌演唱比賽。並取得了第二名。

【第2篇】六年級語文教師兼班主任工作總結

時光飛逝，轉眼間一學期的教育教學時間已經走完。現就本學期以來的工作做一總結。

一、教育教學。

本學期本人繼續任教六年級四班的語文教學，同時繼續擔任該班班主任工作。

語文教學成績穩中有升。主要表現：班級全體學生及格率爲100%，數據理由是通過多次的檢測得來。中等學生的成績得以大幅度地提升，分數段主要集中在75—85之間。優秀學生的面得以進一步擴大。但是與其他平行班級之間還存在着一定的差距，可喜的是從本學年開始這一差距被逐漸縮小。分析教學成績有所提升的原因主要有：一是充分調動了班集體學生之間的互助合作。學習互助小組以及組長輪換制、和班幹部分片負責制。[蓮山課 件 ]二是較大的拓展了語文教學課堂的空間，有效地調動了學生在語文課堂中快樂學習、快樂合作、快樂交流的情緒，能較好地讓每一個學生在語文課堂中找到自己學習的樂趣。三是充分研究課標、充分研讀教材、充分向他人學習的結果。教學成績不能夠快速有效地達到更高水平也有着自身的原意制約：一是該班學生的教學基礎薄弱。二是本學年之前的任課教師的頻繁更換。三是班級學生中約有三分之一是屬於留守學生或者類留守學生之列。

班級管理已見成效。本學年之初制定的班級計劃以及本學期的教育計劃基本實現。學生懂禮貌、講誠信、自我管理與約束能力強，良好地學習習慣已經形成，自我學習、合作學習尤其是能主動和他人交流學習的習慣已經形成。班級日常管理中老師的作用已經淡化爲一般的督促和引導，班幹部以及小組長和普通學生都能各司其職、各盡其責。班級獲得榮譽有：手抄本評比一等獎；作文競賽一等獎一人、二等獎兩人；優秀班隊綜合評比總成績與第一名僅僅相差5分（以五月份爲例） ；全縣愛國主義徵文評比國小組一等獎兩人，分別是以第一和第二名的成績獲得。

二、其他方面。

本學期本人繼續參與學校領導及教師值日工作。每次的值日工作均能按照學校要求做到早到、晚走、課間主動巡查。積極配合值日領導做好各項值日工作，其餘時間也能主動的參與到日常的值日工作中去。

繼續做好學校的信息報道工作。自XX年的12月份至今共完成新聞稿件發送30餘篇（節假日時間不包括），其中在市教育局網頁上發表20餘篇，省教育廳網頁上發表20餘篇，併成功開通了在省教育廳網站上的城關六小專屬網頁。優秀稿件有3篇被安徽省新聞門戶網——中安在線採用。

日常值日工作以及信息報道工作之所以能夠做好主要得益於學校領導的信任以及正確的指導。更得益於學校領導的魄力，敢於讓一個支教教師做這些看似不關大局卻意義重大的事情。

三、一點想法。

學校要爭一流、創卓越路在何方？路在腳下。路在六小人的不懈努力中。學校領導求真務實、踏實正派，辦學理念中處處透露着爲一切學生着想、爲學生的一切着想，難能可貴之處把學生的成長放在最高位之際仍能事事、處處爲每一位教職員工的健康、工作着想。教師最大的福利是什麼？就是有健康、快樂、舒適、自由的工作環境，[蓮 山課 件 ]就是有着自由不斷髮展進取的空間。這些學校已經提供的足夠多了。學生自覺地把學校當做自己的雙手和眼睛一樣愛護着，教師難道不應該用更爲精湛的教學技能、更爲開闊的知識、更爲高尚的情操來引導每一位學生的成長嗎？如此學校的騰飛必將指日可待。爲了集體發展、爲了所在的團隊發展即使個人要付出，乃至要忍受誤解又何懼之有！

我本支教人，奈何兩重天。問君何以解之，傳道不惑、授業不殆、解疑不惰也。走一處地、觀一處景、交一方朋友、處三五知己，人生何憾之。曾經有人問我支教有何感受？獎金、福利、是關鍵詞，但更多的時候是具體的處境如何？每每我總笑而答之：我不自辱，萬物又豈能辱之。感謝學校爲我提供了這樣一個廣闊的平臺，感謝同事們給我的諸多教導和關懷，感謝所有的朋友們。

【第3篇】2022年六年級語文教師兼班主任工作總結

時光飛逝，轉眼間一學期的教育教學時間已經走完。現就本學期以來的工作做一總結。

一、教育教學。

本學期本人繼續任教六年級四班的語文教學，同時繼續擔任該班班主任工作。

語文教學成績穩中有升。主要表現：班級全體學生及格率爲100%，數據理由是通過多次的檢測得來。中等學生的成績得以大幅度地提升，分數段主要集中在75—85之間。優秀學生的面得以進一步擴大。但是與其他平行班級之間還存在着一定的差距，可喜的是從本學年開始這一差距被逐漸縮小。分析教學成績有所提升的原因主要有：一是充分調動了班集體學生之間的互助合作。學習互助小組以及組長輪換制、和班幹部分片負責制。[蓮山課 件 ]二是較大的拓展了語文教學課堂的空間，有效地調動了學生在語文課堂中快樂學習、快樂合作、快樂交流的情緒，能較好地讓每一個學生在語文課堂中找到自己學習的樂趣。三是充分研究課標、充分研讀教材、充分向他人學習的結果。教學成績不能夠快速有效地達到更高水平也有着自身的原意制約：一是該班學生的教學基礎薄弱。二是本學年之前的任課教師的頻繁更換。三是班級學生中約有三分之一是屬於留守學生或者類留守學生之列。

班級管理已見成效。本學年之初制定的班級計劃以及本學期的教育計劃基本實現。學生懂禮貌、講誠信、自我管理與約束能力強，良好地學習習慣已經形成，自我學習、合作學習尤其是能主動和他人交流學習的習慣已經形成。班級日常管理中老師的作用已經淡化爲一般的督促和引導，班幹部以及小組長和普通學生都能各司其職、各盡其責。班級獲得榮譽有：手抄本評比一等獎；作文競賽一等獎一人、二等獎兩人；優秀班隊綜合評比總成績與第一名僅僅相差5分（以五月份爲例） ；全縣愛國主義徵文評比國小組一等獎兩人，分別是以第一和第二名的成績獲得。

二、其他方面。

本學期本人繼續參與學校領導及教師值日工作。每次的值日工作均能按照學校要求做到早到、晚走、課間主動巡查。積極配合值日領導做好各項值日工作，其餘時間也能主動的參與到日常的值日工作中去。

繼續做好學校的信息報道工作。自xx年的12月份至今共完成新聞稿件發送30餘篇（節假日時間不包括），其中在市教育局網頁上發表20餘篇，省教育廳網頁上發表20餘篇，併成功開通了在省教育廳網站上的城關六小專屬網頁。優秀稿件有被安徽省新聞門戶網——中安在線採用。

日常值日工作以及信息報道工作之所以能夠做好主要得益於學校領導的信任以及正確的指導。更得益於學校領導的魄力，敢於讓一個支教教師做這些看似不關大局卻意義重大的事情。

三、一點想法。

學校要爭一流、創卓越路在何方？路在腳下。路在六小人的不懈努力中。學校領導求真務實、踏實正派，辦學理念中處處透露着爲一切學生着想、爲學生的一切着想，難能可貴之處把學生的成長放在最高位之際仍能事事、處處爲每一位教職員工的健康、工作着想。教師最大的福利是什麼？就是有健康、快樂、舒適、自由的工作環境，[蓮 山課 件 ]就是有着自由不斷髮展進取的空間。這些學校已經提供的足夠多了。學生自覺地把學校當做自己的雙手和眼睛一樣愛護着，教師難道不應該用更爲精湛的教學技能、更爲開闊的知識、更爲高尚的情操來引導每一位學生的成長嗎？如此學校的騰飛必將指日可待。爲了集體發展、爲了所在的團隊發展即使個人要付出，乃至要忍受誤解又何懼之有！

我本支教人，奈何兩重天。問君何以解之，傳道不惑、授業不殆、解疑不惰也。走一處地、觀一處景、交一方朋友、處三五知己，人生何憾之。曾經有人問我支教有何感受？獎金、福利、是關鍵詞，但的時候是具體的處境如何？每每我總笑而答之：我不自辱，萬物又豈能辱之。感謝學校爲我提供了這樣一個廣闊的平臺，感謝同事們給我的諸多教導和關懷，感謝所有的朋友們。

【第4篇】六年級語文班主任學期工作總結範文

本學期，圍繞班風建設這個主題，狠抓學生的行爲養成和質量提高這兩根主線，形成了班紀強，班風正、學風濃的良好氛圍，促進了班級各項工作的開展。現將本學期班級管理工作總結如下。

一、 定目標，樹立信心。

1、 針對上學期班級成績位次較差的實際，給學生分析原因，找準癥結，讓每位同學制定了學期成績提高的目標，同時讓他們樹立信心，注重學法，善於積累，爲實現目標而奮鬥。

2、 以班長爲核心，彙集班級成員的智慧，制定了班風：“互幫互助，自律自覺，羣策羣力，共榮共恥。”制定了學風：“一絲不苟，養成習慣，勤學好問，注重積累。”並按照班風和學風的要求，自覺地踐行。

3、 每個學生寫出學習的打算和決心，並進行張貼宣傳。

二、 細緻管理，確保穩定。

1、 重新組建班委幹部，調整任務分工，各負其責，齊抓共管。

2、 實行班委幹部輪流值班制度。確保班紀紀律有人管理，有人落實。

3、 建立學習小組，實行小組合作學習，提高教學質量。

4、 嚴格學生的儀容儀表，保證學生的精神狀態，把更多的精力用到學習上。配合政教處，查處了長髮，戴首飾等不符合中學生守則的行爲，並強行整頓。

5、 認真學習臨朐縣學生“十不”行爲規範，和七賢中學學生“八嚴禁”對照要求找問題，把文件落實到生活中。

6、 正確引導學生對待早戀問題，帶手機進校園的問題。並對學生使用qq的情況，做進一步的引導和警戒。

7、 做好班內物資的管理工作。把每一項任務分解到人，形成事事有人管，處處有人管的格局。節電組長吳義，物資管理陳浩等。

8、 保證地面的整潔，落實衛生責任人，由張志遠負總責，一天一檢查，一天反饋。

三、 關心學生，改進工作。

1、 堅持班主任的跟蹤服務，包括吃飯、午睡、晚睡三個時段，必須靠上，瞭解學生，解決他們存在的困難。

2、 重點對xxx、xxx等同學進行談話和談心教育，使他們儘快將學科成績提高上去。

3、 關注插班生劉彩的思想，打消其因想家而導致成績下降的問題。

4、 做好住宿生生活補助的發放和使用工作。

5、 讓學生給班主任提合理化建議十幾條，而且重點落實。

6、 對班級出現的打破玻璃和結繩的趣事，進行調查，然後寫出調查反思，一邊更好的加強管理。

7、 繼續實行五五導師制育人模式。

四、 多措並舉，提高成績。

1、 開好班會，對出現的問題，能鞭辟入裏的深入分析，讓學生心服口服。

2、 分層次召開學生會，分析他們階段中的優點，存在的不足，並幫助他們加以克服。例如林雨同學，在多次座談之後，期末考試成績語文取得了班級第一。

3、 注重雙休日作業的佈置、檢查、落實和反饋，對於不完成或沒認真完成作業的同學，三次以上，通報家長，並協同家長共同處理。效果明顯。

4、 規範學生建立各科的學習筆記，注重知識的積累，以達到內化的目的。

5、 讓每次考試取得優異成績的學生做學習方法介紹。促進學生學法的養成。

五、 全面發展，提升素質。

1、 四月份參加青少年科技培訓，120人次獲得獎勵和表彰。

2、 積極參加春運會開幕式的彩排工作，爲春運會的出彩盡一份力量，同事對學生是一種很好的鍛鍊。

3、 參加建黨九十週年紅歌演唱比賽。並取得了第二名。