學生綜合素質評價工作計劃

實施國中學生綜合素質評價，對學生基礎性發展目標的落實起着重要的導向和質量監控作用，有利於培養學生的綜合素養，促進學生全面發展；有利於提高日常教學質量，促進教師進一步明確關注每一個學生的素質發展的新課程理念；有利於基礎教育課程改革的順利實施，促進綜合實踐活動、校本課程、音樂、美術、體育與身心健康等非學業考試課程的發展；有利於建立科學的學生綜合素質評價體系，促進學校教育質量和管理水平的提升。因此，我校在總結2016年學生綜合素質評價工作中存在的問題與思考的基礎上，在近年的實施學生綜合素質評價工作中，注重以下工作流程，進而不斷完善學生綜合素質評價方案。

一、“立足過程，促進發展”，將綜合素質評定落實到過程教育教學中。

對教師而言，就是要具體落實“因材施教”，在教育教學實踐中不斷地提高自身的水平和能力；對學生而言，就是要在全面發展的基礎上充分挖掘自身的潛能，實現在成長過程中掌握終身發展必需的知識和技能。

1．班級文化落實“四有”：有班級之窗（班級文化、公約），有讀書角，有生物角，有展示欄，。

2．抓好載體，培養“四自”精神：自主、自治、自律、自強。

3．學生自主發展，做到“四個一”：扮好一個角色，鍛鍊一種能力，承擔一份責任，體驗一種感受。

二、重點：

成爲反思型教師：教育改革首先要轉變教師的教學態度，離開教學態度談教育改革純屬空想。其特徵是：通過觀察學生的行爲和自己的行爲經常進行自我評價，經常爲自己設定目標，而是否達到這些目標則是根據學生表現出來的理解程度來度量。

二期課程改革背景下的班集體建設：學生置身於班集體生活，一方面可以滿足他們各種精神的需求，如產生歸屬感，得到關愛和尊重，與同伴交往，獲得知識信息，承擔責任，認識和發現自我價值等。同時，接受集體道德規範的薰陶，學會合作和共處，學會理解和尊重，學會負責和關懷，學會處事和學會做人。

三、設計構思：

1．遵循學校德育工作基本框架。一條主線：校訓“學會生存，學會學習，學會做人”。二個目標：教師發展目標，學生培養目標。三個板塊：學校教育、家庭教育、社區教育的結合。四種理念：德育核心理念，學科整合理念，學生主體理念，習慣內化理念。五小教育：行爲規範養成教育，心理健康輔導，誠信教育，愛國主義教育，愛心之幫教育。

2．建立學生成長檔案袋，實行過程記錄評價。爲確保學生綜合素質評價陽光操作。學校將爲每位學生建立《學生成長記錄袋》，全程、全面記錄學生在各方面的成長狀況。學生成長檔案袋體現學生自主管理、自我發展需要：包括封面設計、我的簡歷、我的發展目標、我是班級、學校的主人，我的社會實踐、反思，我的個性特長，我的創意、創編，我的成長足跡，陽光記錄，同學眼中的我，老師眼中的我，自我評價與家長意見等共12項內容。每位學生建立一個檔案袋。詳實記錄學生成長軌跡、學習進步表現、各種活動，如讀書科技節、創新大賽、風采展示、演講、辯論、競賽、徵文、社會實踐，爲民服務，如好人好事等。過程：各班分成若干小組，每組5-7人，生生互動，師生互動，全體師生包括家長參與到評價之中；檢查、評比評出“班級之星”、“校園之星”，實行每月一評。每學期結束，評出“三好學生”。各班選出40%優秀的“成長檔案袋”，期末，讓同學們觀摩、學習、交流。

3．完善學生綜合素質評價方案及操作細則。目前，我校所制定的“評價方案”受到家長的高度評價，但我校還要在實踐中不斷完善。評價等第分爲優秀、良好、合格，需努力。總評等第優秀學生不低於30%，需努力控制在30%以內，橫向評價爲：學生自評、互評、教師評、家長評。

四、突破的難點：

(1)達成共識：每個學生真實記錄成長軌跡，家長老師真心傾聽學生成長的腳步聲。

(2)家長和教師應該去體會孩子的生存狀態，去認識童心的可愛，成人應盡力去成全、保護它。

（3）新課程背景下的班集體建設，家長及學生心理狀態探討，評價方案實施過程中如何具有真實性、公平性。

(4) 綜合素質評價的學生家長和社區參與。

五、工作分工情況：

學生評價領導小組組長：王永波校長：統籌、全面負責設計，組織協調，指導。

學生評價領導小組副組長：樑慶傑負責操作，過程設計與具體落實。

成員：各班班主任：具體負責“學生成長檔案袋”的實施及過程評價，具體操作“舜王學生綜合素質評價方案”運行，豐富完善過程設計。

搞好日常評價、期中評價、期末評價三個環節評價工作。

一是搞好日常評價。

日常評價更多地是指向學生的學習過程，記錄學生日常的學習情況，發現並診斷學生學習過程中存在的問題，調整相應的教學對策。日常評價的記錄形式採用百分制與等第制相結合的形式記錄。

二是搞好期中評價。

期中評價是一學期的中間進行的一次較全面的評價活動，具有階段總結性評價的功能。

三是搞好期末評價。

期末評價是每個學期進行的一次全面的評價活動，具有階段總結性評價的功能。要改變過去以期末評價的結果作爲評判學生學業狀況的唯一依據的做法。不論記錄袋還是發展性評價手冊，都是爲了學生的有效發展。只要對學生成長有益，記錄、評價的方法要根據學生的實際情況大膽創新，適合不同的學生。從而，讓學生把發展性評價手冊當成求學、求知、求能的“伴侶”，成爲他們貼心的“學期志”；當成啓蒙、啓德、啓智的“讀書”，成爲他們心儀的“指南針”。

深化評語改革，讓評語走進學生的心靈，成爲學生可持續發展的精神動力。

不論期中與期末評價，還是學生綜合素質評定工作，“評語”在整個評價過程中佔有非常重要的地位。“評語”對學生來說是一種評價，對教師而言是實施教育的一種載體和渠道。如果說，各學科的等第評定，是對學生學習情況的程度式的一種量性評價；那麼，評語則是對學生全面成長的狀態化的一種質性評價。因此，“評語”承載着評價的重任，是學生情況的“概貌”提示，是學生成長的“肖像”描寫。教師在評價學生的同時，實際上也是在亮出自己的水準。“評語”改革要堅持如下原則：

一是學生自評。認真對待：要抱着對自己負責的精神，對自己一段時間的表現作一個梳理。儘量全面：把優缺點來個全面事先盤整。率真準確：畢竟是自己寫自己，不必客氣。

二是同學互評。心態放正：要與人爲善，從同窗的進步角度多留點筆墨。抓住要點：要寫出對同伴可能影響最大的方面，無論是讚揚還是批評。留有餘地：考慮同伴的承受力。

三是班主任評價，準確把握：儘可能把“肖像”畫得像些、再像些。突出重點：以一個學期爲限，找出重點方面說透。選擇分寸：對不同的學生採用不同的語氣和詞語，有個性。

四是學科教師評價。簡潔明確：對學生本學科學習程度來個“真情道白”。注意觀察：平時注意學生的觀察，纔可能使評語不長但有特點。提出建議：根據瞭解，對學生的學習提些具體意見。

溝通展示：將與孩子有關評價的溝通略作介紹。提出要求：可對教師和校方提出合情合理的建議。從而，使“評語”成爲學生今後努力的向標，吹響進步的“風鈴”。

要“評語”效益最大化，我們還要加強學生及家長看評語的“心情指導”。學生看評語，一要心態放平：看同伴、老師或家長的評語，把它當作有許多人在幫助你，是爲了你好，即使有些話並不順耳，也並不要緊，要學會“過濾”；二要看出關鍵：評語中有些話，如表揚的話可一看而過，而對“有所指的話”，要特別留意，這可能對你有意思；三要多多思索：評語是一筆財富，要透過字面看出名堂，要多想想，家長看評語，一要心平氣和：孩子成長是一個過程，能容納孩子的一切；二要幫助指點：強調與孩子的思想溝通，不拘泥於評語；三要鼓勵爲主：好的要鼓勵，暫時落後的更要鼓勵。從而，讓“評語”成爲學生之間、師生之間、孩子與家長之間、教師與家長之間“心與心交流的橋樑，情與情溝通的渠道，人與人勉勵的載體”。