2023年訓練科工作計劃

2023年是承前啓後的一年，也是任務繁重的一年。2023年作爲第十七屆省運會的開局之年，各運動隊正在調整隊伍，老隊員超齡，選拔新手、重新組隊的工作正在進行，訓練科在校領導的正確領導下，以學校的發展規劃作爲指導，密切配合其他科室的工作，始終抓好教練員、運動員的管理工作，強化運動員訓練水平。現將2023年訓練科的工作做如下計劃：

一、指導思想：

2023年以《深入學習習近平關於體育的重要論述》的精神爲指引，把握好當前體育發展的新機遇，增強責任感和緊迫感，科學調整訓練項目的佈局，提高我校優勢項目的核心競爭力。2023年訓練科的各項工作，在市文廣旅體局的規劃和部署，在校領導的正確領導下，緊緊圍繞提高核心競爭力，走精兵之路來統領我們的各項工作。認真研究和制定我校各項目新週期部署和任務，統一思想，明確目標，落實措施，不斷提高我校業餘訓練的效益，開創我校業餘訓練工作的新局面。

二、2023年的工作思路:

１、強化訓練常規管理，明確和落實各項工作計劃。

根據“國家高水平後備人才基地”的要求，規範並嚴格執行訓練常規管理是訓練科2023年工作的重點。同時，根據2022年省十六屆運動會我校各項目的比賽情況，結合各項目教練員的總結和調研，對下一週期備戰提前佈局, 制定好規劃和方案，明確“調整、充實、提高”的指導思想，在2023年1月前完成全年的各項準備工作。

①督促和落實各項目教練員認真制定本週期的多年訓練計劃, 年度訓練計劃、階段訓練計劃以及周訓練計劃和課時訓練計劃.要求訓練計劃的內容要科學、系統、目的明確，要有完成任務的預期目標和措施，尤其是尖子運動員和重點隊員的訓練計劃和安排始終要貫穿於各階段訓練計劃中. 訂準2023年度省錦標賽成績目標. 根據本週期省十七屆運動會的要求, 選拔後備人才, 完善各項目的隊伍的班底建設.

②規範教練員教案的編寫和實施。要求教練員在編寫訓練教案時，課的主要任務和主題要明確、課的目的性要強，準備部分的內容要與課的主要內容相銜接，訓練的主要內容要體現組織形式、教法、具體要求及運動量和運動強度的大小等相關的訓練信息，並在訓練課上嚴格按照計劃執行實施，科學調配。訓練科定期對教練員教案作必要的檢查（擬定每月檢查一次），同時，不定期地組織相關人員到訓練場檢查課訓練教案的執行情況，做好檢查記錄。

③明確教學訓練大綱達標的重要性。以訓練科爲主導（擬定六月份及十二月份），嚴格各項目“大綱”達標的測試及評定工作，使各項目的訓練狀況和水平客觀地反映出來，使各項目教練員根據本項目的實際情況，更科學地調整訓練，使訓練更有針對性和實效性。

④合理規劃教練員培訓和學習計劃。提高教練員的理論水平和執教能力關鍵是知識的充實和更新、是相互間的交流與學習，訓練科要求教練員除了必須參加本項目的省和國家級的培訓學習外，還計劃組織教練員參加有關青少年訓練的專題培訓學習，從業務方面提高教練員的執教水平。

⑤加強和完善運動員的人才庫和信息庫的建設，使訓練科更加準確地瞭解各項目的情況，更規範、更合理地對訓練進行管理、更合理地運用資源。

⑥加強科研爲訓練第一線服務的力度，訓練科要求科研人員做好工作計劃，重點爲運動隊在訓練課中運動員生理、生化指標實施監控，爲運動隊教練員提供實時的監控數據，更好地指導訓練，提高訓練的質量。

⑦訓練科全體工作人員要加強服務的意識，對每個項目設置專職的科室人員負責日常的工作，爲運動隊排憂解難，更好地爲訓練服務,同時要加強訓練科科室的紀律監督，確保訓練科工作高效。

２、完善訓練機制，拓展訓練特色

①通過引入競爭機制使項目之間、教練員之間形成一個良性的、公平的競爭平臺，實現多出人才，出好人才的目的.

②調整佈局, 整合資源。根據新週期的任務和佛山市的實際情況以及我校項目佈局, 將部分省運會分值權重小, 隊伍編制佔比大、競爭力不大的項目, 制定相應政策採用市隊區辦、校辦等方法. 在集中優勢辦好我校十四個項目的基礎上, 或以協議、合作的形式逐步增加跳水等項目; 提高我校在省內競爭的綜合實力, 同時根據各項目的實際情況和競爭能力來劃分重點項目和一般項目並制定好有利於重點項目發展的措施，使弱項變強,強項更強，從而以點帶面，全面提高。作爲市體育訓練的龍頭，項目的合理佈局是保持和提升佛山市體校訓練水平，提高訓練效益的重要舉措，訓練科將根據市局戰備部署和我校將來發展的需要，資源整合，合理規劃，加強一些“國家強、世界強”的並符合奧運戰略需要的項目，力爭有所突破。

③完善的選材制度，合理的選材測試方法，是提高選材效益的保證，訓練科要規範好選材、試訓、測試、吸收過程中的操作程序，切實選好體育苗子，更好地服務和指導訓練。

④完善輸送激勵機制。在學校的支持下，訓練科擬在績效考覈條文中提高輸送分值，加大激勵輸送積極性，拓寬輸送渠道，加大輸送在教練員業績評定中的比例。

⑤體教結合，特色鮮明。訓練科要與教務科多溝通，深入研究體校學生文化學習的特點，探討出一條適合我校學生體教結合的模式，使運動員得到更全面的文化教育。

３、預期達到的目標

①達到“國家高水平後備人才基地”評估條目中對訓練常規管理的要求並規範執行。

②打造三到五個精品拳頭項目，以點帶面更好地推動我校各項目的發展。

③堅持“體教結合，特色鮮明”的教學指導方針，預期向高等大專院校輸送18人以上優秀體育人才。

④力爭2023年各項目參加省錦標賽全部進入前八名,4---6個隊伍取得前三名的競賽成績。

⑤輸送指標：力爭2023年向省體工隊輸送8-12名運動員，向省體校輸送12-18名運動員。

三、完成計劃的措施和辦法

1、加強教練員隊伍的建設，把教練員隊伍綜合素質的提高作爲工作重點來抓。通過抓學習、抓思想、抓勞動紀律來提高教練員的政治思想覺悟，增強教練員的事業心、責任心，不斷提高教練員綜合素質水平，努力把教練員隊伍培養和鑄造成一支高素質、有覺悟、有戰鬥力的團隊。

2、訓練科有計劃、有步驟、有重點、有層次地實施教練員學歷、崗位、業務的培訓，從而不斷提高教練員的業務能力，同時，一方面調動教練員的主觀積極性，從各方面支持教練員參加各類有利於提高業務水平的學習班、高水平比賽的觀摩、專題講座等，另一方面通過組織教研活動、不定期的檢查訓練課、舉辦訓練公開課和論文報告會等形式，使教練員之間相互學習、相互促進，不斷提高教練員業務能力。

3、訓練科做好2022--2023年度冬訓和夏訓的各項準備和計劃，力求利用冬訓和夏訓強化訓練，解決問題，從而提高隊伍訓練水平。

4、認真貫徹“選好苗子、着眼未來、打好基礎、系統訓練、積極提高”的業訓方針，根據兒童少年體育教育的規律、心理特點、生理髮育特徵和體育教育的基本要求，科學育才，力爭在本年度把運動員的運動能力、運動水平提高到一個新的臺階。

5、科研工作要充分利用現有的條件，發揮其在運動員科學選材、科學育才中的作用。根據不同的項目制定不同的測試方法，使不同項目的運動員的選材能以科學的手段來進行檢測、機能評定和心理測試，更好地評估所選的苗子是否符合本運動項目發展的要求。同時，科研小組要做好建立運動員數據庫的工作，更好地跟蹤各項目的訓練情況，並做好對運動訓練課中運動員生理、生化指標的監控，爲教練員提供實時的監控數據，使教練員能運用科學的手段來監控訓練，實現教練員“從經驗型”向“知識型”的轉變。

6、堅持“立足本地、適當引進”的方針。充分利用本地資源優勢，紮實抓好本地的業餘訓練工作，促進本地優秀後備人才的培養，將是我們今後業訓工作的方向。爲更好地貫徹落實，訓練科計劃對教練員培養的本地運動員的成材率及淘汰率進行統計，對成績突出的教練員加以肯定、鼓勵，以此來促進本地業訓工作的新發展。

7、完善教練員績效評估機制，使考覈、評價更趨合理和科學，根據輸送和比賽成績好壞，實行論功取酬，以提高教練員工作的積極性。建議推行競爭上崗和聘用制，建立優勝劣汰機制，使能者上、庸者下，提高教練員的責任心和危機感，真正調動教練員的積極性，以確保各項目任務的完成。

8、以“國家高水平體育後備人才培養基地”認定的標準及要求來規範教練員的各項業務工作，徹底扭轉以往“平時不重視，關鍵時候搞突擊”的做法，使我校的業訓工作按“國家高水平體育後備人才培養基地”的要求執行，也使訓練科的各項工作向規範化發展。

9、堅持一條龍的訓練體制，加強與各區體校的聯繫，做好下屬各區業訓網絡的建設和傳統網點校的建設，合理佈局，資源整合，使各區輸送到我校的渠道更暢通。

10、加強對各項目“大綱”達標的測試工作的監管，嚴防弄虛作假的現象出現，使各項目運動員大綱達標測試結果更能體現教練員當前階段訓練的真實性。

11、開展以賽促訓活動，組織運動隊積極和參與多地市的聯合訓練和交流教學賽活動，通過此類活動找出差距，不斷完善和豐富運動員的技戰術水平，提高教練員的帶訓水平，爲比賽服務。

12、密切與學校其它科室的溝通聯繫，爭取他們的更多支持和配合，在和諧、協調的氛圍中完成學校的各項工作任務。

13、訓練科科室內部進一步明確職責和分工，優化組合，統一思想，同心同力地開展工作。注意謙虛聽取來自各方面的意見和建議、不斷提高訓練科的工作效率和服務意識。

2023年作爲下週期的開始之年，我們要緊緊圍繞新週期的工作和任務, 切實做好各項準備工作，增強責任感和緊迫感，提高我校優勢項目的核心競爭力。訓練科全體工作人員決心在學校的正確領導下，滿懷豪情、務實進取、團結奮鬥、開拓創新，以學習科學發展觀爲動力，爲我市體育事業的發展做出更大的貢獻。

訓練科

2022年11月7日