國中學校學生宿舍管理制度通用多篇

國中學校學生宿舍管理制度 篇一

一、就寢制度

1、洗漱乾淨，每天臨睡前必須洗臉、刷牙、洗腳。

2、準時熄燈、脫衣睡覺。一般要求只穿內衣、內褲或睡衣就寢。

3、蓋被合適，根據氣溫決定蓋被的多少。

4、睡姿正確，不矇頭睡覺，向右側睡，枕頭的高度要適中。

5、安靜睡眠。

6、晚上就寢時間不要在宿舍裏寫作業、看書，“開夜車”。

7、早晨按時起牀，早起的學生，保持安靜，不要影響他人休息。

8、中午按時休息，要躺在牀上睡覺，至少保持安靜，注意不要躺着看書，不玩遊戲，不在牀上吃東西，不在陽臺上，樓道里做有影響他人休息的活動。

9、午休按時起牀，不要在午休期間，離開生活區。有事要先向老師請假。

二、寢室紀律制度

1、服從生活教師的安排。自覺遵守校規校紀，一旦違紀按學校有關規定處罰。

2、服從寢室長的安排。自覺維護全寢室成員的合理利益。

3、按時起牀，維持早起時的紀律，早起牀的'同學不能吵鬧影響他人休息。

4、在早鍛鍊、上課、自習、做操、勞動或其他集體活動時不準在寢室逗留。上課期間不得隨意回寢室，如有必要，須在生活部作好登記，並在生活老師陪同下方可進入宿舍。

5、寢室門定時上鎖，落鎖期間禁止採用任何形式非法入內。

6、未經同意，不擅入他人寢室。

7、按時就寢，打就寢鈴後，不準在寢室外活動，不準在室內談笑，高聲叫嚷，更不準在寢室內說粗話、爭吵、打架。

8、午休期間保持安靜。

9、搞好寢室衛生，內務。每天起牀後打掃衛生，整理內務，疊好被子，物品擺放整齊，保持整潔。

10、不亂丟髒物，不向陽臺下、樓道里丟垃圾，不向室內、室外倒污水。不隨地吐痰，不亂潑髒水，不亂扔雜物；不隨地大小便。

11、不應向對面的寢室樓喊叫。

12、寢室內未經老師批准，不得留宿外人，不準在外面留宿，熄燈後不準擅自外出。

13、注意安全，嚴防事故。不準在寢室內點蠟燭，用明火，不準亂動電源開關。不準在牀上蹦跳和打玩。

14、情趣健康，無惡習，無污言穢語，團結友愛，互幫互助。

15、愛護公物，節約用水、用電。

16、不能在寢室裏用膳。

17、就寢時間不能大聲打電話。

18、在宿舍內，學生之間不得買賣東西。

三、內務制度

（一）洗漱臺

1、毛巾乾淨，整齊劃一，平直，上下對稱，有序掛好。

2、刷牙杯表面要保持乾淨，杯的把手、牙刷、牙膏一律向右擺齊，呈一條線，上下對稱，整齊有序的擺在杯架上。（梳子、化妝品自行保管）

3、檯面乾淨，乾燥，無污漬，無雜物。洗漱盆內無積水，雜物，保持乾淨潔白。

4、鏡面保持乾淨明亮。

5、杯架的鏡面要保持乾淨透明。

6、熱水壺表面要乾淨，統一放在洗漱臺臺面上中間，靠牆。

7、肥皂等要擺放整齊。（建議：裝進肥皂盒，整齊有序的擺放在杯架上或檯面）

8、抹布不要放在洗漱臺上。（建議放在衛生間的毛巾架上）

（二）地面

1、地面掃乾淨，無垃圾，雜物。（建議1：全部脫鞋，穿襪子、拖鞋或棉拖鞋等進內室，內室保持潔淨，鞋子可以拿進屋整齊擺放在鞋架上或者整齊的擺放在門口。建議2：有條件的寢室，在洗漱臺、衛生間活動用一雙拖鞋，在內室活動穿另一雙拖鞋，最好備一個鞋架和根據需要多備一些踏腳毯。）

2、拖幹，拖淨，無積水，無污漬，保持明亮的。

3、垃圾桶統一擺放在室內燈的開關下，靠牆。（垃圾桶裏的垃圾及時清理。）

4、踏腳毯保持乾淨，無積留泥土。

5、凳子表面無損壞，擺放整齊，統一放在各自的桌子前。

（三）桌子

1、桌子表面乾淨，無破損。

2、書架隔板上的日用品擺放要整齊美觀。（建議：最上層擺放臉盆或籃子，盆內（籃子）放沐浴用品，毛巾可以疊成方塊或條形，搭放在盆沿上；中間層擺放瓶瓶罐罐之類的東西；桌面層擺放書籍或小鐘等等）

3、學生就寢時外套必須摺疊整齊統一擺放在桌子上，褲子在下，上衣在上，要求上衣將衣領疊在外；內衣摺疊好放置在自己的頭下。

4、抽屜：抽屜內不可有髒的物品，只能放置必須的生活用品，不可放置雜物；抽屜必須保持潔淨，物品擺放有序。注意把抽屜關好。

5、衣櫃內保持乾淨，衣服整齊有序，無異味。

（四）牀上

1、被子、毛毯疊成方塊有棱角（寬的折成三折，長的折成四折），統一放在牀頭中間，開口的一面朝牀梯。

2、枕頭，席子，褥子，牀單平整美觀，疊放有序。

3、蚊帳統一美觀，掛起、垂下或收掉。（建議：把開口向兩邊收起，夾住，佈置溫馨，掛些裝飾品）

4、牀上不要放其它非睡眠用的物品。

（五）鞋架

1、鞋子擺放整齊。襪子塞在鞋子裏或用衣架掛在陽臺外。

2、架子隔板及梯子保持乾淨，無泥土積留。

3、隔板裏除了鞋子，不放其他東西。（建議：大件的包、箱可以放在隔架裏，雨傘統一放在第一層隔板上）

4、拖鞋擺放整齊統一。（建議：涼拖鞋放在衛生間外面的牆邊，呈一條線；棉拖鞋放在寢室右側的牆邊————鞋櫃的邊上；外穿的鞋子一律放在走廊裏（多餘的有序的放在陽臺上或鞋架處）

（六）陽臺

1、地面要清掃乾淨。

2、陽臺圍欄上不掛衣物（如襪子、內衣、抹布、衣架等，不擺凳子）。所有涼的衣服都用衣架掛到涼衣杆上。

3、衛生清潔工具（拖布、掃把、垃圾剷鬥），衣叉等整齊擺放在陽臺一角，位置合理，有條理。

4、陽臺玻璃要保持乾淨明亮的，鐵桿保持乾淨。

（七）門窗

1、門面、窗面保持乾淨無破損，玻璃明亮。

2、衛生間門要關上，前門要鎖上，窗戶關緊，窗簾收起，通光，陽臺門打開通風（建議：用一張凳子定住陽臺門）。

3、窗臺上沒有其他影響美觀的東西。

4、門前走廊保持乾淨。

（八）衛生間

1、牆面、地面保持潔淨。

2、馬桶乾淨，無積物。

3、清潔工具擺放有序。

4、及時補充衛生紙，紙簍清理乾淨，每天一換。

5、隔簾收起。簾杆上不掛有其他東西。

6、衛生間內不放其他雜物（如衣服，凳子，髒布條），不亂放沐浴用品。抹布可以掛在毛巾架子上。

7、衛生間內保持空氣清新，無惡臭味。（建議：及時清洗，放一個空氣清新劑）

（九）整體

1、牆壁無塗畫、腳印、手印等，不亂粘貼紙張、圖片等，保持潔白，無破損。

2、室內、陽臺等不得亂拉線，桌上、牀上、牆上等不得亂粘貼粘鉤。

3、牀架的縫隙清掃乾淨。其他牆上小件物品（如毛巾架、開關等）保持乾淨。

4、整體通光保持明亮，通風保持通風，室內無異味。（建議：在屋內放空氣清新劑或香料）

5、整體佈局健康，室內裝飾美觀大方，溫馨，高貴，有特色，有文化。

6、關水、關電。

四、室內衛生制度

1、人人做好內務衛生工作，做到潔、齊、美。

2、衣櫥內的衣服乾淨、有序，臭鞋襪及時清洗，不要放在屋子裏。

3、衣櫃要經常打開通風，沒有黴味。每個月換洗一次被套、枕套、牀單，根據季節變化曬被子和褥子，至少保證一個月一次，黴季一大週一次，沒有黴味。席子要注意檢查，清洗，防止發黴。

4、換洗的衣服不能隨便扔在地上，必須放入洗衣框裏。

5、及時清理垃圾，每天早、中、晚，離開寢室要打掃衛生。不能隨地吐痰。

五、個人衛生制度

1、早晨起牀、晚上就寢要刷牙、洗臉、洗腳。

2、天冷要擦膚面油。

3、定期洗澡。（要根據氣溫和當天的活動決定，保證身上乾淨、清爽）。

4、勤換衣服、鞋。襪、內褲每天換洗，外套至少兩天換洗一次。

5、穿着整齊，得體，根據氣溫適度增減衣服。

6、每次出門前要照鏡子，檢查自己的着裝打扮，勤梳頭和保持微笑。

7、大假前修剪學生手指甲和腳趾甲。

8、男生每月剪一次頭髮，每天要梳理。女生提倡留齊耳短髮，每天必須梳理整齊。

六、寢室安全制度

1、按分配的房間、牀位住宿，不得擅自調換。

2、按時歸宿，生活老師每天要查就寢人員，沒有特殊原因，休息時間期間學生不得在宿舍區外逗留。

3、遵守作息制度，按時睡覺、起牀；不準在牀上蹦跳和打玩。

4、不可在寢室、樓道追逐打鬧，進入生活區必須保持安靜，小聲說話，輕聲走路。

5、注意防火。不得私自亂拉亂扯電線、亂裝電源插頭，禁止使用違禁電器，禁止點燃蠟燭、燒火。不準亂動電源開關。

6、注意防盜。不隨便串宿舍，不準私自留客住宿，不準無故在校外住宿，嚴格請假制度；及時關窗鎖門。

7、自覺維護公共秩序，上下樓梯嚴禁擁擠，嚴禁在公寓內追逐打鬧。走路靠右行。

8、防微杜漸，禁止打架。

9、注意檢查電源開關，防止觸電；正確使用飲水機，謹防燙傷。

10、嚴禁帶危險物品進入寢室！

七、財物管理制度

1、像愛護自己的物品一樣愛護公物。

2、校服、雨傘、刷牙杯、臉盆，水壺等易移動的物品要統一編號，必要的交由生活老師時統一保管。

3、自覺愛護公用財產，對人爲損壞公物要賠償。不明破壞者的由整個寢室共同賠償。

4、對受損公物，要及時向生活老師報修。

5、妥善保管個人財物，不帶貴重物品進生活區，數額較大的現金及貴重的物品請班主任代管。

八、零食管理制度

禁止在宿舍吃零食，除牛奶、水果、奶粉、營養品、藥品等和學校超市裏所賣的東西之外。發現學生有零食的將一律沒收，保管。

績效考覈方案 篇二

爲充分調動xx支行全體員工的工作積極性與創造性，促進各項業務健康、穩健發展，本着公開、公正、公平的原則，根據支行實際情況，由支行績效考覈小組對員工績效考覈辦法進行修訂，修訂後內容和標準如下：

一、考覈組織

1、支行成立考覈小組，小組成員爲：組長xxx，成員xx、xx，xx負責召集會議，xx具體負責考覈數據的測算工作，xx負責個人業績的日常記錄考覈工作，xx負責人員業績的記錄，xx負責監督複覈，確保個人營銷業績準確記錄至個人名人名下，同時對原先不準確的數據負責逐一覈實，考覈小組每季度召開一次會議，評議部室和人員業績完成情況。

2、支行員工(含司機、保安等人員)成功營銷的業務，在業務辦理時，填寫一式兩聯《攬存單》，由經辦櫃員簽字後交xx，錄入考覈系統，同時對留底聯專夾保管以備查詢。

3、每月月初3日內，xx、xx對考覈系統的相關數據進行提取，相互複覈、經考覈小組審批後張榜公佈業績情況。

4、營業室自然增加的業績計入營業部公共部分，業務部信貸客戶營銷增加的業績計入業務部公共部分。

二、考評指標及計算方法

(一) 單獨買單部分，優先考覈，原則上總量控制在績效的

10-20%以內，考覈小組根據實際情況可進行相應調整。

1、對於分行單獨計價考覈的項目(銀行卡、Pos、網銀、支付寶等)，支行按照分行價格計算個人績效；

2、每季度評選勞動模範兩名(營業部與業務部各一名)，服務明星一名，營銷明星兩名，單獨獎勵

3、對於參加上級行比賽、考試，獲得前三名的個人，單獨獎勵。

(二) 業績營銷與維護(佔比30%)。

將業績細分爲營銷和維護兩子項目，經覈實，確實是通過個人努力營銷的存款、銀行卡、POS機等，記入個人營銷項目，通過支行公關或業務關係營銷的存款、銀行卡、POS機等，根據個人努力程度，由考覈小組評定後計入個人維護項目。

1、存款營銷

個人存款分存量和增量兩部分考覈，存量是指個人名下本季度三個月末餘額之和除以3佔全行之比，本部分佔整個績效的10%。增量是指個人名下本季度日均存款餘額比上上季度個人名下 日均存款餘額新增，正數部分佔全行之比，本部分績效佔比20%。信貸客戶的代發工資以代發額的30%計入個人名下。

1、存量工資計算

存量工資=∑效益工資×10%×某人期末餘額 員工期末總額

2、增量工資計算：

增量工資=∑效益工資×20%×某人日均增量餘額 員工日均增量總額

(三)兩個部門單獨考覈(佔比10%)。

從績效工資總量中劃出10%，作爲兩個部門考覈的數據，營業部根據櫃員業務量、服務態度、營銷技巧等指標進行考覈；業務根據維護信貸客戶的數量、信貸客戶結算量、代發工資等指標進行更一步的細化和量化，同時也通過此部分彌補支行考覈不能覆蓋的部分。

(四)綜合測評(40%)。

從責任意識和行爲、服務意識和行爲、營銷意識和行爲、勞動紀律等方面對全體員工進行民主測評，以百分制爲標準，全員參與打分，由考覈小組負責組織計算分數並公佈。

民主測評工資=效益工資×40%×測評得分÷100

三、其他

(一)考覈辦法按月公佈個人業績數據，按季(或半年)綜合考覈評定個人業績。

(二)分管行長對考覈工作抓好落實，確保完成各項任務指標，若分管工作任務不達標業務中出現差錯，按本考辦法進行考覈並根據規章制度進行處罰。

(三)對於員工在上級行組織的活動中取得優異成績的，經考覈小組綜合評定後給予單獨獎勵。

(四)依據本辦法計算個人考覈數據與個人實際業績及個人表現差距較大的，經考覈小組認定後有權進行調整。

(五)本辦法由單縣支行績效考覈小組負責解釋，自xx年開始執行。

班級自治管理的方案 篇三

爲紮實推進我校課堂改革，優化教學策略，提高教育教學質量，高一年級處決定在全年級開展高效課堂創建活動。參照監利一中的管理經驗，結合我校實際，特制定《朱河中學高一年級班級管理工作方案》，具體方案如下：

一、管理思路：

年級確定宏觀目標和要求，班級參照學校提供的參考辦法，通過班級自主管理的方式創造性地進行個性化管理。

二、管理模式：

年級根據《班級量化評估方案》負責對班級的宏觀管理，學校處室和年級爲班級管理提供部分數據，班級充分運用部門提供的數據進行班級自主管理。年級通過本年級文明監察隊實施本年級學習紀律的檢查，重點檢查遲到，激情朝、晚讀，自習課紀律。年級每天將檢查數據進行彙總，於第二天上午發到年級班主任羣並張貼公佈。

三、評價項目：

年級檢查項目包含學習紀律、清潔衛生、跑操情況、教學管理、寢室管理、學生考勤、班團活動等內容。班級檢查項目由班級自己確定，可包含課堂評價、學習紀律、衛生、宿舍、出勤、跑操、課桌整理等內容。

四、管理流程：

班級管理團隊負責本班個人和小組的常規檢查和評價工作。值日班長負責每日數據彙總，於當天值日任務完成後交給評價部長。評價部長負責一週情況彙總，並於每週星期六晚上通報一週情況，組織開展班級小組和個人晉級活動。

五、小組職責：

⑴班級行政管理小組：負責日常班級管理工作，根據班級規定進行常規檢查、記載、評價等工作。值日班長根據各部委記載情況，負責將每日數據彙總，並進行公示、總結。評價部長負責一週情況彙總，組織開展班級小組和個人晉級活動。

⑵學習小組：班級的基本組成單位，學習活動的組織主體。組長組織好每節課的課堂自學、討論和展示。記錄好每天組內成員的積分情況。

⑶高效學習科研團隊：每組一名學科組長，由學科班長具體負責，是師生聯繫的橋樑。各學科班長負責記錄好每天該學科課堂的積分情況，並於當天交給值日班長，每週彙總後交給學習部。

績效考覈方案 篇四

一、收、發、存方面 （標註：考覈項目）

1. 所收進、入庫物品（含退貨入庫）數據準確率爲100% （標註：考覈內容）

每發現一項錯誤扣5分 （標註：扣分標準）

短缺造成的損失另計 （標註：備註）

2. 保持所備、發物品的準確率爲100% 每發現一項錯誤扣5分

因錯誤造成的投訴扣分另計

3. 嚴格遵循生產訂單需求原則進行辦理備料和出庫發貨

每發現一次違反扣5分

違反造成的損失處罰另計

4. 保持所轄物資庫存準確率爲100%

每出現一項錯誤扣5分

因錯誤造成的損失處罰另計

5. 庫存物料數量不能夠能夠滿足生產備料需求量時要及時預警

每出現一次斷貨扣5分

二、日常管理作業

6. 保持所轄物資碼放整齊、不得壓黃線，保持倉庫通道暢通。

每發現一次違反扣2分

7. 物品要按照ABC分類從外到內、自下而上的順序進行分類擺放

每發現一次違反扣2分

8. 保持地面乾淨、整潔、無異物

每發現一次違反扣2分

9. 嚴禁腳踏或坐在貨物上

每發現一次違反扣2分

10. 保持所轄物品分類擺放整齊、無散亂現象

每違反一次違反扣1分 11. 保持辦公桌上文件擺放整齊有序

每違反一次違反扣1分

12. 所轄物品不得有包裝箱張開現象

每發現一次違反扣1分

13. 對所轄庫區要進行每天一灑一掃、三天一拖

每發現一次違反扣4分

14. 液壓車托盤等在不用時要放在指定區域

每違反一次扣2分

三、單據帳務

15. 每天要按時將帳務輸入登記完畢（最遲不得隔天），準確率爲100% 每發現違反一次扣5分

16. 單據要按照類型、日期、序號順序裝訂存放整齊、無遺失

發現一次裝訂不齊扣5分遺失扣10分

四、其它方面

17. 要嚴格遵循公司的相關制度及作業流程

每違反一次扣3分

行政處罰另計

18. 同事之間要團結一致互相幫助，不得與同事吵架，不得帶香菸、火機等物品進入倉庫

每發現一次不配合扣5分

19. 要服從尊重部門領導，按時完成部門領導交付的其它工作任務

每出現一次不尊重或頂撞領導扣5分

五、獎勵加分

20. 切合公司現狀對公司流程管理等提出建議並採納的

視情況給予5—20分的獎勵

行政獎勵另計

說明：

1）本表考覈依區爲小組，每組總分爲100分。月末考覈得分滿90分以上爲優秀，80-90分爲合格，80分以下的爲不合格。 2）每週由倉儲經理、主任和課長進行隨機檢查，檢查結果將公佈在宣傳欄上。不合格的發出整改通知。

3）經考覈連續一個月得分均在90分以上者，在部門大會上通報表揚，並要求所大家作爲楷模學習，並獎勵該員工45元獎金。

4）經考覈連續一個季度得分均在90分以上且得分最高者，得倉庫紅旗管理優秀，並獎勵該員工100元獎金。

5）經考覈連續三個季度得到倉庫管理優秀紅旗區域，該區域倉管員將作爲本年度的部門優秀員工提報人選，工薪晉一級及崗位晉升儲備基層管理者人選。

6）經考覈連續一個月得分均在 80分以下者，在部門大會上通報批評，進行培訓教育，並罰款該員工50元。

7）經考覈連續一個季度得分均在80分以下且得分最低者，作書面檢討，並罰款該員工100元獎金。

8）連續三個季度考評爲80分以下者，經教育無改變，則辭退處理。

9）收貨、發貨、庫存準確率在月末盤點後統計出。

10）本考覈標準自批准之日起開始實施。

績效考覈方案 篇五

今年以來，在衛生主管部門的正確領導下，在相關業務部門的指導下，認真貫徹落實全國衛生改革精神，堅持“以人爲本、科學發展、構建和諧”;堅持“求真務實、常抓不懈、整體推進”;緊緊圍繞縣衛生局提出的“xxxx”的工作思路，開展“以健康爲中心，以提高服務質量爲主體，以創先爭優爲標準”活動；探索創新機制，強化人員培訓，加強考覈監督，完善服務功能。在全站人員的共同努力下，爲加快社區衛生服務體系建設，推動社區衛生事業的全面發展，做了大量工作，現總結如下：

一、行政管理部分

(一)組織管理

在組織管理方面，我們成立了內部機構各項工作管理小組，制定了崗位責任制，有明確的人員業務分工，嚴格按照《xx社區衛生服務站績效考覈方案》、《工作人員獎懲制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》和社區衛生服務各類工作制度執行。並且成立了績效考覈領導小組，確立了考覈職責，有兼職人員負責考覈工作。服務站負責人與各管理小組簽訂了目標管理責任書，每月底進行一次全面工作小結。

(二)機構建設

爲認真開展“思想大解放，樹立新形象”和“環境大整治”活動，我們今年更換了門牌，增設了電子宣傳屏，設立了固定宣傳標語，製作了固定宣傳專欄x個，製作了健教宣傳展板xx副，

製作了服務區域分佈圖，各類規章制度上牆、《基本藥物目錄》和各項收費標準上牆；有相對獨立的公共衛生服務、行政管理和基本醫療服務區域；做到了室內衛生乾淨整潔，佈局合理。

(三)工作部署

今年初，在市、縣醫療衛生和公共衛生會議之後，我們組織全體職工，認真學習貫徹會議精神，認真分析當前形勢和目前工作現狀，梳理頭緒，理清思路，全面貫徹落實。制定了年度工作計劃和各個專題工作計劃，半年進行一次工作小結、年終進行一次工作總結。

(四)人員培訓

目前由於人力(人才)缺乏，不能達到崗職相符、人事相宜、合理配置，更不能滿足人民羣衆各類衛生服務的需求。鑑於上述實際狀況，我社區從今年一開始就重視抓了在職人員的崗位培訓工作。在政治理論培訓方面，按照衛生局黨委的具體安排和部署，在每週二下午組織全體職工，認真學區、市、縣有關政策、決議以及領導的重要講話精神。在業務培訓方面，除參加縣衛生局、疾控中心、婦幼保健所、衛生監督所分別組織的各類業務培訓之外，本單位還安排每週五下午進行相關業務培訓，全年政治理論學習和業務培訓人均在xxx學時以上。通過培訓學習，進一步提高了政策水平和思想覺悟，進一步提高了業務素質與基本操作技能，使職工的潛能得以充分發揮，最大限度地實現其個人價值，最大限度地發揮每個人和整個羣體的積極性與創造性，

以適應社區衛生服務發展的需求，更好的爲轄區居民提供可靠有效的、羣衆樂於接受的、簡捷方便的衛生服務。

(五)行風建設

爲加強醫務人員的醫德醫風教育和領導幹部廉潔自律教育，我們制定了《xx縣xx社區衛生服務站政風行風建設實施方案》、《xx縣xx社區衛生服務站民主評議政風行風工作實施方案》和《xx縣xx社區衛生服務站創先爭優—“三好一滿意”活動實施方案，圍繞前期醫藥回扣問題專項治理和“三好一滿意”的要求，查找八項行風重點工作問題進行整改，推行站務公開，杜絕醫療亂收費，加強了對公共衛生服務資金和項目建設資金的監督和管理。並且按照財務管理規範，建立健全了財務管理制度和財務公示制度，嚴格收支項目和標準，堅持每月公示一次財務收支情況，提高了公共衛生服務補助資金的管理和使用效益。

二、公共衛生部分

(一)健康檔案管理與健康教育工作

今年新建和完善健康檔案xxxx份，共完成紙質檔案建檔率xx%。我們把建立健全居民健康檔案即服務數量(對象)列爲社區衛生服務工作的重點，以人羣爲對象，以社區所有人羣的利益和健康爲出發點，抓住年初有利時機，抽調人員，克服重重困難，加班加點，利用中午、晚上和節假日、週末休息時間，集中力量，進區入戶，新建和完善健康檔案。在完善健康檔案的同時，我們一方面發放健康教育宣傳資料，開展健康教育諮詢活動，一方面進行居民健康調查，爲下一步社區診斷工作獲得第一手基礎資料。

全年共發放各種健康教育宣傳資料累計x種xxx人份；舉辦健康教育講座和健康諮詢活動xx期xxxx人次；舉辦健康教育宣傳專欄xx期；街道懸掛橫幅xx條；電子屏宣傳標語xx條，製作展板xx副。

(二)預防接種工作

今年是縣疾控中心將免疫常規接種工作下移到我們社區的頭一年，目前我縣計劃免疫常規接種工作，隨着農村經濟結構的調整和產業轉型的進程，大量的農村人口涌入城市，不能實現屬地管理，再加上相當一部分家長對常規預防接種工作極不重視，無證漏種現象非常突出，且居住分散，超生隱居，情況錯綜複雜，給我們計劃免疫常規接種工作帶來了很大的困難。儘管是這樣，我們還是克服重重困難，迎難而上，想盡一切辦法，研究對策，理順關係，在學校、幼兒園入托入學期間集中開展了大量的補證補種工作；在衛生服務站門診設立長年接種點，開展補證補種工作。並且做到了接種證、接種卡、接種花名冊三同步，徹底杜絕漏種現象，達到規範化管理。

(三)婦女、兒童保健工作

年度共統計孕產婦數xx人，分娩xx人；完成孕產婦系統管理xxx人次，管理率xxx%，孕產婦建卡率xxx%;x歲以下兒童共xxx人，兒童保健管理xxx人，管理率xx%。

(四)慢病管理工作

高血壓發病數xxx人，規範管理xxx人。其中Ⅰ級xxx人，Ⅱ級xx人，Ⅲ級xx人，控制xxx人，控制率xxx%;糖尿病發病數xx人，規範管理xx人，其中Ⅰ型x人，Ⅱ型xx人，控制xx人，控制率xxxx%;重性精神病發病數x人，規範管理x人，控制率xxx%;癲癇病發病數3人，規範管理x人，控制率xx%。共完成慢病定期隨訪xxxx人次，隨訪率爲xx%。傳染病報告xx人。死亡檢測報告xx人。

三、基本醫療部分

爲更好的開展一般常見病、多發病的診療、護理和診斷明確的慢性病的治療等基本醫療服務，我們今年加大了基本醫療服務門診工作力度，全年完成普通門急診xxx人次，業務總收入xxxxx元(藥品銷售xxxx元)。其中基本醫療門診xxxx人次，業務收入xxx元；新農合門診xxx人次，業務收入xxxx元；城鎮居民醫保xxxx人次，業務收入xxxxx元。出診xx人次，留觀病人xx人次，門診次均費用xxx元。基本醫療業務總收入同比上升xxx%，改變了過去只重視基本醫療不重視公共衛生服務，或只重視公共衛生而不重視基本醫療服務的極端做法。我們認爲，一個社區衛生服務機構若失去了基本醫療服務的話，那就失去了存在的價值，這是我們工作的基礎，也是我們的落腳點。因此，我們實行兩手同時抓，基本醫療與公共衛生平頭並進。

國中學校學生宿舍管理制度 篇六

一、學生宿舍管理制度

1.學生入校後一律按指定的房間、牀位住，不準擅自調換，寢室內應選好寢室長，要服從寢室長的安排。

2.遵守作息時間，按時歸宿；午休和晚上熄燈後應保持安靜，不做妨礙他人休息的事情。

3.未經宿管辦樓長批准不得進入異性宿舍。

4.宿舍內不準點蠟燭，生火，點蚊香及焚燒紙屑及任何物品，不準在宿舍內抽菸，喝酒，賭博，保持宿舍，走廊的整潔，宿舍內做到方美觀，整齊規劃，按宿舍規劃化管理標準，不準隨地吐痰，亂丟，亂扔雜物，不準往走廊倒水。

5未經批准，任何人不準在宿舍內擺攤設點，叫賣或推銷物品。

6.未經學院有關部門許可不得外宿或留宿外來人員，各寢室鑰匙，要妥善保管，不準私自轉借他人或調換，遺失鑰匙要及時報告管理員，離開宿舍休息後要及時關好門窗。

7.寒、暑假，外出實習或畢業離校，一律將寢室內衛生打掃乾淨，清理，收拾好私人物品，關好門窗。

8.嚴禁不關水龍頭，浪費水、電資源。

9.嚴禁朝窗外亂扔垃圾，潑水。

10.嚴禁將寵物帶入宿舍。

11.牀卡必須對位粘好，寢室內同學不可隨意調動損壞或丟失必須進行補辦。

12.查房時，寢室內人員一律不允許竄房。

二、學生宿舍衛生規範化標準

1.牀鋪要求：牀上用品保持乾淨整齊；被子必須摺疊整齊，牀單無褶皺；被子擺放方式及位置要求全宿舍統一；牀上不擺放其他衣物等。

2.書桌要求：桌面乾淨無污漬；書籍擺放整齊劃一；其他用品佈局合理；不擺放其他雜物。

3.地面要求：保持地面清潔，無果皮紙屑等垃圾；地面乾淨明亮；無水跡痰跡等。

4.鞋物要求：擺放位置恰當；擺放統一、整潔。

5.空氣要求：保持室內空氣流通；防止異味的產生；杜絕蠅、蚊等蟲子；注意個人衛生。

6.牆壁要求：牆壁無亂貼亂畫；保持牆壁潔白；牆壁裝飾物要有整體美感；提倡個人或宿舍特色。

7.玻璃要求：玻璃潔淨明亮；粘貼的裝飾物具有美感且不影響室內光線；窗弦上無灰塵；窗簾整潔。

8.窗臺要求：不擺放鞋類、飲料瓶等雜物；保持窗臺清潔無泥土；花草、花盆擺放位置合適，具有美感；無水跡、痰跡等。

9.內務要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品擺放整齊合理。

10.整體效果要求：不使用蠟燭等明火，保證宿舍安全；垃圾箱擺放位置恰當，保持垃圾箱的清潔；愛護同學個人財物和公共財物；宿舍有自己的特色佈置，美觀方。

11.宿舍氛圍要求：宿舍成員團結友好；宿舍間和睦相處；宿舍成員共同營造出一個溫馨、和諧的休息學習環境；有本宿舍特的宿舍文化；對待來客禮貌方，熱情接待。

三、學生宿舍學生違章處理細則

(一)內務

內務檢查等級分爲“最佳”、“較好”、“一般”、“較差”、“最差”五個等級；一個月內評到四次以上(包括四次)學院最佳宿舍的寢室給予全院表揚並每人加操行分1分，若一個月內評到四次以上(包括四次)學院最差宿舍的寢室給予全院通報批評並每人扣操行分2分。

(二)紀律

1.私拉電線，使用違章電器者一經發現沒收違章電器扣操行分3分並對違章宿舍或個人進行教育；對屢教不改者，給予院通報批評並沒收違章電器具扣操行分5分。

2.對夜不歸宿者一經發現給予警告處分並扣操行分3分。

3.在宿舍內喝酒、打架、鬥毆、起鬨者，視其情節扣操行分1至5分，情節惡劣者給予警告以上處分。

4.私調寢室牀位或佔用其他房間者，責令搬回原處。

5.凡在宿舍樓內聲喧譁、打球、跳舞等妨礙他人正常學習和休息者，給予口頭警告，對聚衆鬨鬧者，給予口頭警告並扣操行分1分。

6.隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑水、亂倒垃圾等破壞公共衛生者，給予口頭警告並扣操行分0.5分。

7.在公共場所塗寫、刻劃、亂貼字畫、標語，污損牆壁者，除責令清除扣操行分1分。

8.在宿舍樓內焚燒物品，使用明火者，給予口頭警告；若導致火警、火災，根據後果給予相應違紀處分或移交司法部門依法處理。

9.將寵物帶入宿舍者，學生會有權將其寵物沒收並上報學生處。

10.生活部查房時，一經發現有請僞假、代房等一切違規行爲者扣操行分2分。

11.對不配合管理人員工作，無故拒不開門接受各項檢查；或刁難、謾罵、無理取鬧者，給予口頭警告並扣操行分1分，情節嚴重者，給予紀律處分並扣操行分2-5分。

班級自治管理的方案 篇七

一、管理目標：

爲了加強班級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，促使學生良好行爲習慣、學習習慣、道德素養的養成，創傷良好的班風和學風，特制定本管理細則。

二、實施辦法：

1、在班主任的指導下，實行值日干部負責制。值日干部爲每天量化成績的統計者，週末將成績彙總，一份交給班主任，一份張貼在教室的班務公開欄內。

2、每位同學的基礎分爲100分，根據平時表現給予加分或減分，期末算出每位同學的平均分，作爲思想品德評定、評選先進的依據；對錶現極差的學生，將材料彙總上報學校，建議給予相應的批評。

3、遵循公平、公正、公開的原則，值日干部不得舞弊，更不得對同學報復，如有此類現象發生，則該同學的思想品德評定爲不及格。

三、管理細則：

1、出勤。

（1）不按時到校，遲到一次扣1分。

（2）不請假扣3分，請假一天扣0.5分，不銷假扣0.5分。

（3）“兩操”遲到扣1分，站隊動作遲緩扣1分，不站隊者扣2分。

（4）無故不參加“兩操”者扣2分，站不齊者扣1分。

2、學習方面。

（1）作業。

①、遲交作業，一次扣1分。

②、缺交作業，一次扣2分。

③、經調查或任課老師反映有抄襲他人作業者，抄作業和提供作業者扣3分。

④、作業質量差，被任課教師罰重新做的扣2分。