教代會代表資格審查報告（5篇）

教代會代表資格審查報告1

各位代表：

根據《中國工會章程》、《學校教職工代表大會規定》和《金鼎山鎮中心學校2018年教代會籌備工作實施方案》精神，經中心學校教代會籌備領導小組研究，並報教育黨總支批准，本次大會代表比例平均按全校教職工總數的30%產生。本次大會的代表總數爲37名，列席8名。

本次大會的代表選舉工作由各基層黨組織和黨小組領導，工會或工會小組負責組織。代表候選人由工會小組自下而上醞釀，做到了發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，堅持民主集中制的原則，代表都經過民主選舉產生。

這次選出的代表37人，具有廣泛的代表性。婦女代表10名，佔代表總數的27％。

經過金鼎山鎮中心學校教代會籌備領導小組認真審查，認爲選舉符合程序，選出的37名代表符合法定人數、符合代表條件，代表資格有效。

教代會代表資格審查組

二〇一八年十二月十五日

教代會代表資格審查報告2

各位代表 老師們：

我受教代表資格審查小組的委託，向大會作代表資格審查報告。

一、資格審查。根據《上海市中國小校教職工代表大會試行意見》有關規定，4月20日資格審查小組對選出的教代會代表的候選人進行了資格審查，主要從四個方面（1）選出的代表是不是本校在編教職工；（2）選出的代表是否享有公民權利；（3）選出的代表是否符合民主程序；（4）在選舉過程中有沒有不正當的行爲，經審查，代表候選人均有資格當選。

二、代表的構成情況：

1、代表構成：學校領導2人，佔6.5%；中層幹部5人，佔16%；一線教師22人，佔71%；職員2人，佔6.5%。

2、政治面貌：黨團員9人，佔29%；非黨羣衆22人，佔71%。

3、職稱情況：小高職稱26人，佔83.9%；小一職稱3人，佔9.7%。

4、年齡狀況：35歲及以下10人，佔32.3%；35歲以上21人，佔67.7%。

5、性別：男代表3人，佔9.7%； 女代表28人，佔90.3%

這次選出的代表具有廣泛的羣衆性和代表性，在代表的選舉中，各年級在校黨組織領導下，堅持民主程序，尊重選舉人的意志和民主權利，採用民主的方式選舉產生了我校第九屆教代會的代表。學校資格審查小組對教代會代表資格進行了認真的審查，認爲代表條件、民主程序均符合《上海市中國小校教職工代表大會試行意見》中有關規定，31名代表資格全部有效。 

               一中心國小教代會代表資格審查小組

教代會代表資格審查報告3

各位代表：

我受中國石油大學（華東）第十一屆教職工代表大會暨第十六次工會會員代表大會代表資格審查委員會的委託，現將代表資格審查情況報告如下：

根據教育部及學校教代會有關文件規定，在校黨委的領導下，學校成立了“雙代會”籌備委員會，制定了《第十一屆教職工代表大會暨第十六次工會會員代表大會代表產生辦法》，規定教學科研人員代表應占代表總數的60%以上，高級職稱代表不少於全體代表的30%，婦女代表不少於全體代表的20%，代表應具有廣泛性，青年、少數民族、黨外人士等方面的代表佔適當比例。各選舉單位的代表名額按照有選舉權的人數按比例分配。

各單位在正式代表的醞釀提名和選舉過程中，嚴格堅持代表條件，按照規定程序，充分發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，堅持民主集中制的原則，尊重選舉人的意志和民主權利，經各單位推薦、無記名投票選舉產生代表208名，佔全校教職工總數的6.3%。這次選出的代表具有廣泛的羣衆性和代表性。其中教師代表149名，佔代表總數的71.6％；教授82名，佔代表總數的39.4％；有副高以上職稱代表173名，佔代表總數的83.2％；有女代表54名，佔代表總數的26％；有黨員代表183名，佔代表總數的88.0％；有民主黨派和無黨派代表13名，佔代表總數的6.3％；有少數民族代表4名，佔代表總數的2％；代表平均年齡43歲。符合學校教代會代表產生辦法中各層次代表比例要求。

代表資格審查委員會按照選舉要求中代表條件的規定，對各單位選舉的正式代表資格進行了認真審查，認爲選舉出的208名代表符合代表條件，全部有效。  

              十一屆教代會暨十六次工代會代表資格審查委員會

教代會代表資格審查報告4  

各位代表：

舒城中學第七屆教代會代表資格審查小組對代表資格進行了審查，現將審查結果向大會報告，請審議。

根據新《工會法》和教育部頒發《學校教職工代表大會規定》，結合我校實際情況，根據〈舒城中學教職工代表換屆選舉的辦法〉，舒城中學第七屆教代會選舉小組是以2015-2016學年度三個年級部爲基礎分爲第一、第二、第三選舉小組，沒有帶課的行政人員、教師和總務人員組成第四選舉小組。每選舉小組的代表比例是25%-30%。按照名額分配的辦法，堅持民主集中制的原則，選舉產生了第七屆教職工代表大會的正式代表74名，佔全校教職工總數的28%；其中黨員代表35人，約佔46%；教學第一線的教師代表63人，約佔85%；女教職工代表13人，約佔18%；1971年後出生（45歲以下）的代表36人，約佔49%。

此次選出的代表：

1、具有先進性：擁護黨的基本路線和教育方針，積極參加學校改革發展等工作，廉潔自律；在學校能發揮骨幹示範帶頭作用。教育教學業務好、能力強，教學成績突出，在本職工作中表現積極主動。

2、具有代表性：熱愛教代會和工會工作，有較高的政策水平和民主參與能力；能關心學校整體及長遠利益，有主人翁的責任感、顧全大局、辦事公道；積極維護教職工的合法利益，熱心爲羣衆辦實事，能密切聯繫羣衆；

3、具有廣泛性：代表涵蓋了學校各個學科，涉及到各個部門，更偏重於一線教師。

經審查，所有代表選舉的程序符合有關規定，選舉產生的74名代表均符合代表條件，他們的代表資格全部有效。

               舒城中學第七屆教代會代表資格審查小組 

教代會代表資格審查報告5 

各位代表：

在校黨委的領導下，校工會於2016年9月底啓動了第九屆教代會暨第十三屆工代會的代表選舉工作。各部門工會在黨組織的領導下，根據《上海第二工業大學教職工代表大會實施細則（試行）》的規定，按照相關的民主程序，於11月中旬完成了代表的選舉工作。我校第九屆教代會正式代表共131人，正式代表約佔全校教職工總人數的 13％，按此比例分配名額到各二級工會選舉產生。校第十三屆工代會正式代表137人（包括上海市工業技術學校和上海市第二輕工業學校各3人）。下面報告代表資格審查情況：

一、代表結構情況

在131名校兩代會正式代表中，教師代表94人，佔71.76%，比上一屆增加了一線教師人數爲13人；碩士以上學歷代表72人，佔54.96%，比上屆提高了17人次；副高以上專業技術職務代表57人，佔43.51%，基本與上屆持平；中層以上幹部代表26人，佔19.85%，比計劃名額分配時減少了1人；50歲以下代表99人，佔76 %，比上一屆多了13人；中共黨員代表104人，佔80%，比上一屆增加了6人；各民主黨派、無黨派代表15人，佔12%，與上屆持平；女代表58人，佔44.27%；本次“兩代會”編外員工有5名。

同時，根據《市教衛工作黨委、市紀委駐市教衛工作黨委紀檢組關於報送市屬公辦高校紀委書記分工調整情況及“三轉清單”的通知》（滬教衛黨［2016］242號）精神，校2016年第27次黨委常委會決定，校黨委副書記兼紀委書記鄒龍飛不再分管工會，校黨委副書記、副校長吳沛東分管工會。在校兩代會召開之前增補和調整校黨委副書記、副校長吳沛東爲本次兩代會正式代表。

本次大會的代表構成突出教師的主體地位，兼顧管理和服務等方面。兩代會正式代表的學歷層次、一線教師數和年輕化方面有明顯提高，這有利於履行民意訴求表達、維護教職工合法權益的代表職責。

本次大會列席代表43名，爲在任的各學部、學院部門黨政正職、民主黨派主委、本屆任內離任工會常委等；特邀代表14名，爲在職和退休的校級領導及校級工會幹部等。另外，特邀上海市教育工會及兄弟高校工會幹部嘉賓參加本次大會。

二、代表審查結果

校第九屆教代會代表資格審查委員會認爲，代表名額和比例符合有關規定，代表產生辦法符合民主程序，當選代表符合規定的代表條件，因此確定本次大會137名兩代會代表（包括兩所中專校第十三屆工代會代表）資格全部有效。

最後預祝大會圓滿成功！