工廠工人的辭職報告

工廠工人辭職報告精選

辭職報告也稱爲辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。以下是由

尊敬的各位領導：

我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間裏，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有着廣闊市場和發展前景的工廠。在這裏，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨着時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。

儘管我不能繼續爲遠大紡織廠服務，但我仍然祝願fy紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

此致

敬禮!

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申請人：

第五篇：關於工廠工人的調查報告

關於工廠工人的調查報告

九院五大隊一隊 劉雲鵬

調查背景

在十八大勝利召開三個月後利用寒假時間我回到了家鄉大連，走訪了工廠卻瞭解工人們眼中的十八大以及他們對中國發展的看法和他們特別關心的問題。

大連是一個工業城市，大大小小的工廠在街道上，錯落有致地排列着。同時大連也是一個商業城市，消費水平較高，因此工人們特別關注工資問題。

我走訪的工廠是一傢俱有10年曆史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時候，那時候輕鋼工業很流行，所以生意很火，收益很不錯，工人工資比較高。然而十年時候，這個廠子還操着老本行，沒有任何的改進也沒有任何的創新，已經處於落後的狀態。十八大開過之後，國家好像出臺了一系列幫扶中小企業的政策，所以我特地來到這家工廠走訪提問，來了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對於企業今後發展的規劃。

調查地點

興盛輕鋼加工廠

調查方式

走訪

調查對象

工廠各個階層的員工

調查時間

2月6日

調查概況

首先是對羅強工人的提問

問：“您知道十八大什麼時候召開的嗎？”

羅：“11月份，大概有三個月了。”

問：“您關於十八大還知道些什麼”

羅：“習近平當選中國中央總書記，到2014年全面建成小康社會。” 問：“您對十八大的印象和身邊的變化的感受是什麼？”

羅：“現在工作心裏很有底，國家政策整體很好，我們都有“五險一金”作爲保障，在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地，在我的領域裏發展創新。”

問：“您目前最關心的問題是什麼？”

羅：“目前我最關心的問題就是我們會不會漲工資？”

原來羅強是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元，如果拿到滿勤獎，每天再加一個小時的班，那麼每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元，現在他只有22歲還是單身，月平均消費爲1000元左右，也就是說他每個月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個城市算是低收入人羣了。羅強的日子過得也挺單薄的，租的房子裏的擺設很簡陋。可是牆上掛着一幅字，寫着：男兒當自強。據說是他親手寫的，可以看出他的軟筆書法還是不錯的。

羅強比較樂觀，他笑着說：“先奮鬥幾年等有錢了再討個對象，靠自己努力給她一個幸福的家。

之後我來到控制室，看到了劉志剛師傅，他今年43歲，是車間的技術人員。

問：“師傅，十八大開過之後您最希望有什麼政策？”

答：“我希望能多引進些外來技術，實現工廠的轉型。”劉師傅月工資有6000元左右，這個收入比較可觀，但是他卻在爲工廠的前途命運擔憂。目前工廠產品結構單一，加工設備簡單，在市場上競爭力小，缺少技術盈利少。如果能引進外來設備，再推出政策，鼓勵中小型企業實現轉型，那麼工廠的效益會顯著提高，工人工資標準也可以提升一個檔次。

最後，我很有幸的採訪到了總經理。

問：“總經理先生，我剛採訪過您工廠裏的幾位員工，有的說希望漲工資，有的希望引進外來技術，您有何看法？”

答：“目前工廠盈利不理想，我能開出的工資已經是能力範圍內的最大極限了。我很贊成也很希望引進外來設備，可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限，也不敢貿然嘗試，萬一把錢全部砸進去卻看不到收益，那豈不是得不償失？”

原來，這位經理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。

總結建議

作爲一名大學生，對於工廠經營及工業生產顯然是外行。我特地

查了一下國家對於中小型企業關於引進外來設備及轉型的相關政策，發現這政策是有的，只不過一些細則需要進一步推出，以解決經營者心中的疑惑。

另一方面，作爲企業的經營者，不能只坐等國家政策出臺，靠國家補貼纔去完成一些轉變。我們可以進行大膽的創新，敢於把金錢投入，只要有頭腦敢想敢做那麼我堅信一定會成功的。現在的很多企業就是缺乏一種創新精神才導致他們的落後，單一的產品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因爲競爭激烈而被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續工作可是這個企業的經營者也許就會永遠的下崗了。所以有的時候坐等不如放手一搏，不管結局，就當做是人生中一次重要的經歷好了。

羅強正處於人生中最燦爛美好的階段，他不應該把自己定位在一個小小的焊工。他(推薦打開範文網)可以嘗試學習其他的技能成爲一名高素質人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯的天分，他可以利用休息時間去深入學習一下相關知識，等到能成爲一名大家的時候就可以靠着這門手藝賺錢了。就算要當一輩子的工人，也不要永遠都是焊工。現在工廠的生產設施都趨向數字化，爲何不掌握數控這門知識呢？他還可以學習其他的技能成爲多技能的技師，那樣他的工資至少可以翻倍。

相反，如果只等着國家出臺政策給工人漲工資，漲幅會很小不說，那樣也會增加國家的負擔。我們都是中國公民，爲何不想着多給國家做點事兒而總是等着國家的政策呢？如果國家不出臺相關的政策我們是不是又要怨聲載道的呢？

同時，政府任然也要盡力出臺相關法規來幫助這些中小企業來發展自己。畢竟，社會上有創新能力的人以及敢於創新的人還是少數的，大多數的人還是要靠着政府的指引和政策來實現他們的創新路，致富路。所以，爲了大多數人的利益，政府還是要盡力出臺相關政策來幫扶中小型企業實現創新轉型。

另一方面，政府出臺的政策一定要詳細，讓每個經營者都看懂，都能理解，都能沿着政策走就能成功。有一部分企業家的學歷還是不夠，因此政策一定要簡單詳細。